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kenny哥 在 Spencer Leung Instagram 的最佳解答
2021-09-03 13:25:17
八月藍月亮之星生日派對 雙男壽星 祝Kenny及周師傅,生日快樂 健康、一家幸福, 多謝Kenny哥哥精彩晚宴🙏🏻 多謝Auther 佈置令到我哋啲相好靚 同你地一齊玩真係好開心笑足四個鐘 Anna好厲害,相信佢今年再參選,已佢個狀態依然係佢全場冠軍 突然發覺出現咗愛瑪家族😜😜😜...
kenny哥 在 宋宇軒 Instagram 的最讚貼文
2021-04-19 05:38:02
一年又這樣過去了😢心裡很複雜也很多感謝😥從當初大陸疫情回來臺灣心裡想著還有繼續留在球場的餘地嘛?說不知卻是自己的老婆點醒了我,她說妳體態維持那麼好為了什麼?難道你就這樣甘心的不打嘛?我反反覆覆的想了好久⋯⋯終於最後我選擇了新竹街口攻城獅🦁️感謝執行長黑哥,感謝你創建了P聯盟!因為你的舉動讓全世界都知...
kenny哥 在 葉小妍MagicWinnie Instagram 的最讚貼文
2021-04-16 15:01:10
今日好開心黎到如心酒店和kenny哥哥&粉紅兔兔扭波波比大朋友小朋友,氹到佢哋勁開心❤️❤️❤️🐰🎀🎁🎉🎈✨...
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kenny哥 在 Master Jeng小夫 Youtube 的精選貼文
2020-08-28 18:00:21#公園阿伯 #街頭籃球 #crossover
快70歲的公園阿伯勇闖新生橋下籃球場鬥牛🔥你曾經運球把防守者晃飛了再飛回來嗎?🏀
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kenny哥 在 Facebook 的精選貼文
《🙌鋼鐵V商業讀書會。開放招募第二季的成員 🙌》
#報名表單傳送門⏩ https://forms.gle/WGvCpED5WJUWeWBa6
走完了第一季的「鋼鐵V。讀享聚」,本著實驗性質想要創造一個自己喜歡讀書會的樣貌,主要聚焦在「商業書籍」學習。
從剛開始的 Pre-event 邀請到了為你而讀的 Steve、女力校長 S姐、行銷帥總 Kenny 哥跟業界打滾多年麥香哥。第一次分享讓大家收穫滿滿,也招募了一群每個月固定一起唸書的夥伴。
#四期開眼界四本書 #大神們交流
四個月過去了,從致富心態、躍遷、Amazon 無限帝國和最後的從 A 到A+,分別邀請了威宇、Boky、小白姐跟治華老師來做分享;第一次跟團隊一起經營讀書會,包括會前的討論、跟每次會後的檢討,收集回饋問券,無非就是希望能帶給大家更多知識交流和更好的體驗。
#線上讀書會優化
在過程,因為疫情爆發轉到了線上,線上讀書會體驗比較沒有經驗,很多地方都沒有仔細規劃到;但感謝志華老師點出很多經營讀書會要點,幫助我們即時思考說如何創造更佳的線上體驗。
#想要做什麼,全宇宙都會來幫忙你
恰巧 Frank 推薦最近上完小虎老師線上聲音課程,被推坑之後立馬報名線上活動,更多是想知道如何優化線上活動體驗,讓大家在線上也能擁有即時互動感受。像是喜歡不一定是用 emoji 互動,可以用手來眨眨眼、 google jamboard 製作想法便利貼、開麥讓大家一起做發聲訓練等等,滿滿聲音運用乾貨,推薦給想要做聲音訓練和線上分享會的夥伴。
#軟性活動
四季活動結束之後,楊宜琁 提出想要辦一場線上野餐交流會,希望有機會可以趁這機會讓大家更深度交流,所以準備一些問題,例如「最喜歡讀書會的樣貌?」想不到這次線上交流相當有趣,額外碰撞出連團隊也沒有想過的好點子:
讀書會會後:
- 有目標可實作的個人任務,可以上傳自己的心得在群組中。
- 彙整或比較不同產業面的人,對於同一本書或分析得切入點不同與摘要得重點會有所不同。
- 整個讀書會會有一張產出,每個人生產出一張便利貼,可以看到 next step 的方式。
創意發想:
• 建立線上圖書館:大家可以隔空交換書籍,可以把讀過心得丟上來、分享給同伴。
• 成員軟、硬技能能交換時間: IG 經營術、Notion 創造讀書櫃、如何選股等主題。
收集完了大家的想法後,也即將在八月推出讀書會 2.0,下一屆的團員也開放招聘,如果喜歡讀商業類型書,如果你期待能學習到更多商業知識、其他組員技能、在讀書會中擔任不同角色,那絕對不要錯過下一屆的「鋼鐵V。讀享聚 2.0」。
報名連結:https://forms.gle/KAcW12V32PW6nejf9
截止日期:2021/07/22 24:00整
#名額有限 #事不宜遲
#名單將會於7月26號公佈
kenny哥 在 呂維胤-為你打拼 Facebook 的最佳貼文
由縱橫美髮界近三十年的名師Kenny Hair親自操刀修剪,透過kenny 哥的神奇魔法手,在充滿設計感Hair De Queen放鬆空間裡,體驗剪髮和洗髮細膩、溫柔、專業的巧思,和設計師對每一根秀髮的熟悉和呵護,將已經長到不像話的頭髮梳理成時尚的模樣。
#胤台南
#西門路一段579號(京城銀行對面)
kenny哥 在 Thekittychang Facebook 的最佳貼文
整理今天下午的讀書會筆記📒
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《推薦書籍總覽》
Steve Sue 為你而讀 創辦人|高勝率創新
人稱江湖S姊|從A到A+、深度思維、成為新人類、挺身而進
Kenny 哥 點及策略 - 事業群總監|單ㄧ顧客分析
Marcos Lin(麥香哥) 統一企業產品經理|零規則
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(其中一些我覺得有意思的片段)
組織中的創新可被區分為兩種創新|P型創新、S 型創新
- P 型創新|追求更好的產品與技術突破、努力擴充公司基業及發展衍生商品的「衍生型團隊」
(例如:拍攝系列電影,或以「**士兵**」做舉例)
- S 型創新|做生意的新應用或瘋狂孕育創新點子的「原創型團隊」
(例如:推出賣座的原創電影,或以「**藝術家**」做舉例)
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> 什麼是「相變」呢?
巴考以物理界的「相變」(phase transition)現象來解釋組織內的創新動能。
p.s. 相變指的是兩個狀態的突然轉變,例如水在溫度高於零度時為水,低於零度時為冰,但溫度為零時,水和薄薄的冰會同時存在。
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相變科學的三種組織潛在陷阱
📒第一種創新|混亂
如果沒有適時將 P 型創新、S 型創新的團隊區分出來,就可能出現混亂的情況。
📒第二種創新|摩西陷阱
「**獲得主管賞識的點子」才值得支持**,而非那些經過討論、回饋意見後,決定出的想法。
📒第三種創新|PARC陷阱
PARC實驗室的瘋狂點子都不是在公司高層或強人領袖之下發展出來的,因此遭到母公司的忽略與壓制,無法得到下一階段的進展。
#讀書會 #無限 #無限賽局 #學習 #2021