[爆卦]kenny哥是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇kenny哥鄉民發文沒有被收入到精華區:在kenny哥這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 kenny哥產品中有61篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 《🙌鋼鐵V商業讀書會。開放招募第二季的成員 🙌》 #報名表單傳送門⏩ https://forms.gle/WGvCpED5WJUWeWBa6 走完了第一季的「鋼鐵V。讀享聚」,本著實驗性質想要創造一個自己喜歡讀書會的樣貌,主要聚焦在「商業書籍」學習。 從剛開始的 Pre-event 邀請到了為你而...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅Master Jeng小夫,也在其Youtube影片中提到,#公園阿伯 #街頭籃球 #crossover 快70歲的公園阿伯勇闖新生橋下籃球場鬥牛🔥你曾經運球把防守者晃飛了再飛回來嗎?🏀 🏀小夫的花式街球/運球教學班🏀熱情招生中🏀 報名方式:請到小夫的Facebook或Instagram傳私訊洽詢報名 小夫的Facebook: https://www...

kenny哥 在 宋宇軒 Instagram 的最讚貼文

2021-04-19 05:38:02

一年又這樣過去了😢心裡很複雜也很多感謝😥從當初大陸疫情回來臺灣心裡想著還有繼續留在球場的餘地嘛?說不知卻是自己的老婆點醒了我,她說妳體態維持那麼好為了什麼?難道你就這樣甘心的不打嘛?我反反覆覆的想了好久⋯⋯終於最後我選擇了新竹街口攻城獅🦁️感謝執行長黑哥,感謝你創建了P聯盟!因為你的舉動讓全世界都知...

  • kenny哥 在 Facebook 的精選貼文

    2021-07-18 09:30:28
    有 6 人按讚

    《🙌鋼鐵V商業讀書會。開放招募第二季的成員 🙌》

    #報名表單傳送門⏩ https://forms.gle/WGvCpED5WJUWeWBa6
    走完了第一季的「鋼鐵V。讀享聚」,本著實驗性質想要創造一個自己喜歡讀書會的樣貌,主要聚焦在「商業書籍」學習。
    從剛開始的 Pre-event 邀請到了為你而讀的 Steve、女力校長 S姐、行銷帥總 Kenny 哥跟業界打滾多年麥香哥。第一次分享讓大家收穫滿滿,也招募了一群每個月固定一起唸書的夥伴。​

    #四期開眼界四本書 #大神們交流
    四個月過去了,從致富心態、躍遷、Amazon 無限帝國和最後的從 A 到A+,分別邀請了威宇、Boky、小白姐跟治華老師來做分享;第一次跟團隊一起經營讀書會,包括會前的討論、跟每次會後的檢討,收集回饋問券,無非就是希望能帶給大家更多知識交流和更好的體驗。

    #線上讀書會優化
    在過程,因為疫情爆發轉到了線上,線上讀書會體驗比較沒有經驗,很多地方都沒有仔細規劃到;但感謝志華老師點出很多經營讀書會要點,幫助我們即時思考說如何創造更佳的線上體驗。

    #想要做什麼,全宇宙都會來幫忙你​
    恰巧 Frank 推薦最近上完小虎老師線上聲音課程,被推坑之後立馬報名線上活動,更多是想知道如何優化線上活動體驗,讓大家在線上也能擁有即時互動感受。像是喜歡不一定是用 emoji 互動,可以用手來眨眨眼、 google jamboard 製作想法便利貼、開麥讓大家一起做發聲訓練等等,滿滿聲音運用乾貨,推薦給想要做聲音訓練和線上分享會的夥伴。​

    #軟性活動
    四季活動結束之後,楊宜琁 提出想要辦一場線上野餐交流會,希望有機會可以趁這機會讓大家更深度交流,所以準備一些問題,例如「最喜歡讀書會的樣貌?」想不到這次線上交流相當有趣,額外碰撞出連團隊也沒有想過的好點子:

    讀書會會後:​
    - 有目標可實作的個人任務,可以上傳自己的心得在群組中。
    - 彙整或比較不同產業面的人,對於同一本書或分析得切入點不同與摘要得重點會有所不同。
    - 整個讀書會會有一張產出,每個人生產出一張便利貼,可以看到 next step 的方式。

    創意發想:​
    • 建立線上圖書館:大家可以隔空交換書籍,可以把讀過心得丟上來、分享給同伴。​
    • 成員軟、硬技能能交換時間: IG 經營術、Notion 創造讀書櫃、如何選股等主題。​

    收集完了大家的想法後,也即將在八月推出讀書會 2.0,下一屆的團員也開放招聘,如果喜歡讀商業類型書,如果你期待能學習到更多商業知識、其他組員技能、在讀書會中擔任不同角色,那絕對不要錯過下一屆的「鋼鐵V。讀享聚 2.0」。​

    報名連結:https://forms.gle/KAcW12V32PW6nejf9
    ​截止日期:2021/07/22 24:00整
    #名額有限 #事不宜遲
    #名單將會於7月26號公佈

  • kenny哥 在 呂維胤-為你打拼 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-19 18:23:56
    有 282 人按讚

    由縱橫美髮界近三十年的名師Kenny Hair親自操刀修剪,透過kenny 哥的神奇魔法手,在充滿設計感Hair De Queen放鬆空間裡,體驗剪髮和洗髮細膩、溫柔、專業的巧思,和設計師對每一根秀髮的熟悉和呵護,將已經長到不像話的頭髮梳理成時尚的模樣。

    #胤台南

    #西門路一段579號(京城銀行對面)

  • kenny哥 在 Thekittychang Facebook 的最佳貼文

    2021-01-31 23:39:02
    有 1 人按讚

    整理今天下午的讀書會筆記📒

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    《推薦書籍總覽》

    Steve Sue 為你而讀 創辦人|高勝率創新

    人稱江湖S姊|從A到A+、深度思維、成為新人類、挺身而進

    Kenny 哥 點及策略 - 事業群總監|單ㄧ顧客分析

    Marcos Lin(麥香哥) 統一企業產品經理|零規則

    /

    (其中一些我覺得有意思的片段)

    組織中的創新可被區分為兩種創新|P型創新、S 型創新

    - P 型創新|追求更好的產品與技術突破、努力擴充公司基業及發展衍生商品的「衍生型團隊」

    (例如:拍攝系列電影,或以「**士兵**」做舉例)

    - S 型創新|做生意的新應用或瘋狂孕育創新點子的「原創型團隊」

    (例如:推出賣座的原創電影,或以「**藝術家**」做舉例)

    /

    > 什麼是「相變」呢?

    巴考以物理界的「相變」(phase transition)現象來解釋組織內的創新動能。

    p.s. 相變指的是兩個狀態的突然轉變,例如水在溫度高於零度時為水,低於零度時為冰,但溫度為零時,水和薄薄的冰會同時存在。

    /

    相變科學的三種組織潛在陷阱

    📒第一種創新|混亂

    如果沒有適時將 P 型創新、S 型創新的團隊區分出來,就可能出現混亂的情況。

    📒第二種創新|摩西陷阱

    「**獲得主管賞識的點子」才值得支持**,而非那些經過討論、回饋意見後,決定出的想法。

    📒第三種創新|PARC陷阱

    PARC實驗室的瘋狂點子都不是在公司高層或強人領袖之下發展出來的,因此遭到母公司的忽略與壓制,無法得到下一階段的進展。

    #讀書會 #無限 #無限賽局 #學習 #2021

  • kenny哥 在 Master Jeng小夫 Youtube 的精選貼文

    2020-08-28 18:00:21

    #公園阿伯 #街頭籃球 #crossover

    快70歲的公園阿伯勇闖新生橋下籃球場鬥牛🔥你曾經運球把防守者晃飛了再飛回來嗎?🏀

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