求其一頁都係大道理🤷🏻‍♂️

「依家公司老闆對我唔錯，雖然佢係藍，但係出邊搵工好麻煩，同埋我都好耐冇見工，唔知道點樣去面試。」

「我好似好Jumpy，學歷又唔夠好，都係穩穩陣陣算啦。」

「我份CV成Pat屎咁樣，應該都唔得㗎啦！」

「太耐冇見工，真係唔知道點樣去見工同埋表達自己，自己講嘢講到一嚿嚿。」

冇人天生就係一個A grade Candidate，都係透過成功及失敗嘅經驗同埋時間去累積自己嘅Achievements及工作經驗。

你缺乏一樣嘢，你咪做啲嘢去加強囉。修讀一個課程，對自己有自信少少，抽半日時間係屋企整理一下自己嘅履歷表，甚至搵我做Career Coaching都好，Do something！天下無不勞而獲嘅事，就算你唔搵工係工搵你，你都要俾人知道你嘅存在，你都要改你自己嘅LinkedIn，等潛在僱主或者獵頭可以搵到你。記得我當初啱啱入行嘅時候我個性比較內向，怕羞甚至係慢熱。我一開始打電話甚至見Candidate嘅時候我都盡量揀一啲比較嘈吵嘅環境打電話或者放工後去見，因為唔想俾人聽到我把聲或者俾人知道我點樣去同人傾計。有陣時甚至用手提電話落樓打電話俾Candidate，因為好驚當時的上司話我做得唔好。但係有一日我突然間開竅，心諗冇理由做獵頭做到咁樣，我開始瘋狂打電話，甚至一個星期見大約20個Candidates，慢慢建立返自信同埋技巧。

我們並不是因為自己不夠好而感到害怕。
而是因為我們無法知道自己到底有多大的本事才感到害怕。我們問自己：「我就是那個天賦異稟、絕頂聰明的人嗎？」
事實上，有什麼你做不到的呢？
我們生來就是要證明自己有上帝賦予的榮耀。當我們發現自己的光時，我們不知不覺也給予別人同樣的希望。文章開頭段文字係咁樣翻譯返嚟。

花開花落，花枯萎了，明年會再開；時間，卻不會回頭。好好善待自己，相信自己，唔好覺得自己個學歷唔好，唔好再覺得自己嘅CV jumpy，唔好再話自己唔識面試，唔好再同我呻自己上司幾差幾無理幾藍色，今日開始行前一步，你嘅未來係掌握係你自己嘅手上面。

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［職場胃腩系列］朋友經驗，再次證明，最緊要寄多啲CV，見多啲工

TL：DR –成和敗努力嘗試，寄多啲信，見多啲工。正如你不停咁唔用套，總有一日會中獎。

1. 出賣朋友系列，其實我知佢唔會介意，雖然其他朋友可能會睇唔過眼。我朋友，叻人，學霸，但邊個話你知叻人會撈得掂（世俗地）？朋友際遇，比上不足比下有餘，但似乎應該值得更好—咁但，呢個世界上，呢啲故事太多啦，對不？個個都覺得自己underpaid架啦，如果唔係我朋友，我先唔會理。

2. 無論如何，在我地提議（其實係威迫）下，佢毅然轉行—決定去教書。我覺得係不錯的。等於狀元讀醫，合理過唔合理。你咪撚同我講咩做CEO做埃賓架幾千萬人工，自己創業又點點點，做醫生又點辛苦。常識，在香港，一個狀元做醫生，基本上係risk-adjusted return最好嘅選擇，完全離晒罩—如果我唔係怕血同手震，我都會做。唔使你做月球人星球人，但，你做個醫管局醫生，都好似七八皮嘢啦？夠你過幾好嘅生活。你望下台灣啲醫生搵幾錢？英國啲醫生又搵幾錢？香港地，讀到醫，梗係讀醫。批評嗰啲都戇鳩。

3. 教書呢？其實都不錯的。如果唔介意冇安雅的話（舊文寫過）（https://bit.ly/2NtTkJM）。但朋友同我都咁上下年紀，安雅又好安心雅又好，乜都玩夠啦。以一個學霸嚟講，去見教書工，幾好的，老校鍾意。咁朋友呢啲，大約你都估到，學霸，當然有啲性格，就畀我更加性格（我04年開始做金融，咩稜角都磨到滑晒牙）。在呢個設定下，你諗下，有乜工好得過教書？唔會發達（其實做其他工都唔會），但維持到個中產生活，又唔會畀人炒（呢點先重要）。

4. 但，學霸何其多？佢係好霸，但我都霸，每年大把霸。個市場有效率的，正如狀元人人讀醫科，咁亦都好多人想搵份教書工，因為個risk adjusted return實在太高—如果你唔介意冇安雅（但我介意，所以最後冇教書）

5. 我由英國戰域返港時，寄（留意，係寄）過嘅求職信，冇一千都有八百，可能唔止？見過嘅工，幾百份—我頂丫，學校我都見過幾十間。好合理，校長鍾意高材生，固然你話，識考試唔等於識教書，當然，但有件 A Level 4A1B嘅（正係本人）同埋一件會考唔合格嘅，你應該都係叫前者嚟面試。校長見到我，發現此人言談輕佻，全無愛心，就後話。

6. 亦所以，我都參加過煙人嘅過程。而家有電郵真好，但當年我地呢，請個中學老師，收嘅CV，係幾箱幾箱咁計（其實間間都係）。因為教書位，對好多人嚟講，實在太筍。學霸固然啱，但得罪講句，有啲勉強入到大學，讀啲乜乜科嘅，你唔教書，真係好大機會在職貧窮，人工低過譚仔阿姐。

7. 咁當年係點揀人嚟煙架呢？答案係，好似大抽獎咁，根本一大堆嘅信，我地係拆都唔會拆嘅—邊有咁Q得閒？亦即係，就當你係愛恩斯坦孔子再世都好，都好大機會就咁沖咗落藍巴勒海峽。揀剩嗰啲，先再睇有冇串錯字呀，邊間大學呀，成績點呀咁。

8. 講到呢度，你就明了—根本就係game of chance，往往同你所有嘢都無關（有啲友可能試下個信封整啲突紋咁，我諗起「羊車行淫」嘅故事）（https://bit.ly/2NvL6AD）。你CV貼張裸照，校長都未必睇到。

9. 所以，點突圍？好簡單，就係，大包圍，乜都寄！甚至明明佢要求你有咩教育文憑而你冇，都照寄—我當年就係冇，廣告寫明要有，但我照寄，咪又係請我。校長貪我靚仔，吹咩？

10. 因為好簡單，太不對稱了，以前仲話要寄信，而家send個email（但聽聞有唔少學校仲要求寄信），頂多作篇乜撚嘢「教學理想」（堪稱史上最白痴嘅嘢）。你嘅marginal cost，近乎零。

11. 呢個亦係我教朋友嘅方法，根本唔使諗。我話根本就好似青蛙（？）排卵咁，係咁屙就得架啦，理得佢。因為佢嘅目標，就係maximize個reach。唔好忘記，好多email根本就咁畀個書記delete埋。

12. 一如所料，朋友都收到唔少面試通知。合理的，CV靚嘛，學霸嘛，我唔通請件數學拎E架咩，你啲廢柴咪繼續講「讀書叻唔等於識教」—但，「廢亦唔等於識教」。至少我係科主任，請件成績好啲嘅，唔會激到自己吐血，唔使教埋佢數學。

13. 朋友面試幾次，都唔成功。我叫佢努力，唔止係勉勵佢，而都係嗰句，game of chance．點可以成功？見到中為止！女嘅嘢一樣，呢件唔得溝第件。而反正你見次工成本低過溝次女好多，至少校長唔會要你請佢食飯。

14. 好啦，最後佢當然得到屙化。但有趣係乜？有趣係，個屙化嚟自，再再之前，好一排之前佢見嘅一間學校。學校見完佢，話，拿，好欣賞佢，但冇空缺。換著我就可能問「咁校長請問你叫我嚟把撚？你好得閒？」。但我朋友係個有教養嘅人，當然照樣連聲多謝校長。結果？早幾日，間學校有條友辭職，校長就翻兜佢，就係咁搞掂—如果佢當初講咗我句對白，就冇呢件事。如果佢將學校個電話block埋，就冇呢件事。如果佢最初一聽冇位啱佢就起身走，就冇呢件事

15. 資深讀者會發現，其實同我最初入銀行嘅過程，極之相似（https://bit.ly/2NtTkJM）。當年我又係大半年前見蕉行，我甚至都唔記得。大半年後我裸辭，去旅行，甚至都冇決定一定唔教書，只係要離開間學校—咁去旅行嘛，當年科技又未先進，咁唔通人地打嚟叫面試你話你去三星期旅行咩，所以我諗住返嚟先搵工，咩嘢都冇寄過。但點知，我入機場途中，蕉行打畀我，就咁請咗我。

16. 個關鍵係乜？記住，老闆都係懶的，男嘅特別係（偏見）。我出一次廣告，見幾條友。咁揀唔中你。但，可能首選嗰個返一陣工就唔撈呢？或者死咗呢？或者有更好嘅屙化呢？好多呢啲情況。咁我係老闆會點？又出多次廣告？未煩過咩。我咪拎返上次嗰堆人出嚟，搵個見過嘅，而唔係十分非常之騎呢嘅，咪執二攤頂上

17. 而嗰個人，就係我，

18. 講咗咁多，堅料嚟啦。記住多啲見工。係呀，就算擺明你唔合佢quali嘅都照寄。就算你擺明係唔想轉嘅，都照去見。所以但凡有啲獵頭打嚟，問我，我都係來者不拒的，幾時我都ready to move．因為你點知呢？你好滿意公司啫，但可能下星期你就畀人炒呢。或者可能新公司見你嗰個好鍾意你，加你三倍人工呢？老死都見咗先。

19. 咁你話，浪費時間喎。咁都係，但，天地良心，你啲時間好值錢咩。真係好值錢，咪去到速戰速決，你唔試點知唔得？牛市時我見工都講明幾多點要走（熊市時？唔趕唔趕）

20. 咁可能啲獵頭呀HR睇到呢度，已經叫你唔好學我，唔好去浪費人地時間。但天呀，屌，啲獵頭呀HR嘅本質，就係浪費你時間架啦！你只係行使返你應有嘅權利！唔好覺得羞恥。真的，唔係我公司，但我見好多畸屎，有啲位，明明人都請埋，都仲照見人。明明有內定，都仲要見人。為顯示公司有公平程序喎，死未。有啲根本冇嗰個位，都仲要見人，了解行情。正如，有啲獵頭，擺明係混吉的，約你出去，係你教佢嘢，你話比佢知咩係buy side 咩係 sell side。根本你每次見工，都可能係一早閂咗門，對面條友撚化你。所以掉轉又有何不可？況且你可以改變主意。對家加你三倍人工，你仲愛你舊公司？

21. 所以，你去見多啲工，梗冇壞。正面啲，你亦都可以知道，人地要啲乜。有啲友呢，可能有幸，入大公司，然後十幾年都冇update份CV，從冇見過一份工—到有一日畀人郁咗，先發現自己連CV都未識寫。等於我朋友，從來冇教過書，根本人地啲術語都未知，但見得幾次，就已經學得似模似樣，識講CM GM Cert Ed PGDE 訓輔合一 人人可教 之類的廢話了.

22. 另外，去見工，你亦知道人地look for 啲咩是嬌碩，你有嘅很好，你冇嘅就加把勁，你聽都未聽過嘅，就小心啲。仲有，你做緊嘅嘢人地有冇興趣，對家覺得你人工低定高—如果對家都暗示你人工高，咁你自己小心，可能你真係overpaid

23. 當然，仲有，更重要嘅，唔見工，邊有得加人工？舊文都講過啦，旨意老細自動自覺加你人工，係含得撚的。夠晒粗鄙，但舊文好受歡迎（https://bit.ly/3exI62J）。

24. 你係公務員呀教書呀年年加人工就還好，但私刑企業嘅，你靠佢每年嗰幾巴仙，就真係含得撚。咁點你先可以加得快？兩個方法。一係你轉工，跳嚟跳去，魚唔過塘唔肥，我加兩三倍人工我話撚知你話我jumpy．一係？你跳草裙舞，拎個offer兇你舊老細。

25. 睇到啦？兩條路，你都要有個offer在手（＊）。所以梗係見多啲工。明冇？

26. 呀，有人話，咁易咩葉師傅，咁易鼠出去見工咩。所以呢，真係唔該你搵份易鼠出去見工嘅工！當然一切只係trade off啦下，但，即係，你在中上環返工嘅，應該易啲。食個飯都可以，或者請半日假都可以（＊＊）。不幸地，你在觀塘返工，而你搵金融工嘅，都真係窄啲。

27. 唔好意思，出賣咗朋友私隱。但，識咗佢差不多四十年（哇！），佢唔會介意。況且今次呢壇求職大計，我都出唔少力比唔少意見，而我明顯唔係得閒得滯。

28. （＊）理論上，你可以賭白頭片，明明冇offer在手都去兇老細。但講大話嘅嘢我唔建議人做，況且，你老細真係叫你去會計部出埋糧嗰時，你點算？

29. （＊＊）而我係從來冇試過因為見工而請假的。當年老細見我著西裝問我去邊，係咪見客，我都係照答佢「去見工」，佢會問我「見邊間」，甚至後期問我「問下佢請唔請Senior嘅位」。當然唔該你搵個好嘅老細。

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《仆街老闆》

呢個時勢仲有冇良心老闆？信老闆不如信自己。

想引用一句Marianne Williamson 的名言：
“Our deepest fear is not that we are inadequate.
Our deepest fear is that we are powerful beyond measure.
It is our light not our darkness that most frightens us.
We ask ourselves, who am I to be brilliant, gorgeous, talented and fabulous?
Actually, who are you not to be?”

呢幾日收到超過500個讀者嘅投稿，內容都係異口同聲控訴自己公司嘅管理層對佢哋幾體貼幾有人性。節錄幾篇，因為要保障返當事人，以下內容會作出一定程度的修改。

1. “Please pay attention to the traffic situation in the morning and reserve more time to go to work. Early traffic might be better, you may be allowed to leave early if you start work early. If you are unable to go to work due to traffic disruptions, the company will consider it on a case-by-case basis for leave deduction arrangement, having considered the traffic condition and the effect or the commute between your home and our office. We thanked all of you who tried your best to go to work these days. The situation may continue and please make sure you take extra care when you are commuting to work or after work. Your safety is important to us.”「您的安全對我們很重要。」

2. “Since many staff are still on their way to the office, please try your best to make your way to the office before 12pm. Absence is not an option.”

3. “It is important for the HR and department to have a full record of attendance everyday. Please be reminded that if you anticipate you will be late to or absent from work, apart from your supervisor, please also notify HR in the same manner as sick leave or other unexpected leave notifications. HR will be flexible due to the current situation.”

4. 「每一條Team嘅Team leader send返自己team每一位同事屋企住邊度同埋今日嘅更表俾我。有冇搞錯，我而家去日本旅行你都要俾屎我食？我知道香港依家好亂，但你哋唔可以有惰性！遲返工一兩個鐘冇問題，但係你哋都唔可以Home Office，公司有出糧畀你㗎！彈性上班但係唔等如唔使上班。地鐵封站，你唔識搭其他嘢㗎，有冇搞錯？係咪我唔喺度就可以亂嚟唔返工？」

仲有幾百個類似嘅老闆留言、Email。

經過今個禮拜之後，係咪突然間睇到人情冷暖、公司係藍定黃、老板係人定係鬼？
I hate to say it, but we are all parts of the Gear. 我哋只不過係一粒齒輪、一粒螺絲，係隨時可以被更換同埋被取代。外資企業有制度有文化，絕對唔容許下屬因為政治或者私人原因去影響公司嘅運作；中資企業更加唔使講，每逢大型運動當日，都會叫同事打卡返工或者開大會去點人頭，有啲公司HR Department仲會有一個“Watch List”，監控比較「不合群」嘅同事。呢個時勢搵個良心好老闆真係好難。香港人而家除咗煩自己、煩屋企、煩無理取鬧嘅伴侶、煩Loan、仲要擔心出街吸毒氣、警察暴力之外，仲要煩唔知道幾時會因為政治原因或者經濟走向俾公司炒。我哋始終係一粒螺絲，你老闆可能好攬好器重你，但係你老闆嘅老闆嘅老闆呢？出年經濟同埋就業市場咁差，總部一句話Cut Cost、Freeze Headcount、凍薪、裁員，你覺得係你走先定係你老闆走先？面對呢個社會我哋唔應該溫水煮蛙，面對自己份工作更加唔應該係咁樣，要時刻裝備自己。

由八月份開始，做咗超過百零個Career Coaching，當初做Career Coaching嘅原因除咗係因為香港冇呢種服務之外，仲想用我嘅經驗去回饋社會，幫助更加多有需要嘅人（講真，你見獵頭，佢哋真係冇乜時間同心機去教你點樣見工同埋寫履歷表，就算相熟嘅都係咁樣話。）無論收費同不收費，我都盡量做到超時，一般會做70-80分鐘，甚至個半鐘頭。通常我第一句都會問求職者：「你今日想拎啲咩走？」令我震驚嘅係，超過九成嘅人都會同我講以下呢番說話：

「可以拎啲咩走吖？我好想走，但係唔啦，做生不如做熟，我咁嘅年紀同埋經驗，出去點會搵到工。」

「依家公司老闆對我唔錯，雖然佢係藍，但係出邊搵工好麻煩，同埋我都好耐冇見工，唔知道點樣去面試。」

「我好似好Jumpy，學歷又唔夠好，都係穩穩陣陣算啦。」

「我份CV成Pat屎咁樣，應該都唔得㗎啦！」

「太耐冇見工，真係唔知道點樣去見工同埋表達自己，自己講嘢講到一嚿嚿。」

我心諗，咁你又比錢同我見面嘅？

冇人天生就係一個A grade Candidate，都係透過成功及失敗嘅經驗同埋時間去累積自己嘅Achievements及工作經驗。

你缺乏一樣嘢，你咪做啲嘢去加強囉。修讀一個課程，對自己有自信少少，抽半日時間係屋企整理一下自己嘅履歷表，甚至搵我做Career Coaching都好，Do something！天下無不勞而獲嘅事，就算你唔搵工係工搵你，你都要俾人知道你嘅存在，你都要改你自己嘅LinkedIn，等潛在僱主或者獵頭可以搵到你。記得我當初啱啱入行嘅時候我個性比較內向，怕羞甚至係慢熱。我一開始打電話甚至見Candidate嘅時候我都盡量揀一啲比較嘈吵嘅環境打電話或者放工後去見，因為唔想俾人聽到我把聲或者俾人知道我點樣去同人傾計。有陣時甚至用手提電話落樓打電話俾Candidate，因為好驚當時的上司話我做得唔好。但係有一日我突然間開竅，心諗冇理由做獵頭做到咁樣，我開始瘋狂打電話，甚至一個星期見大約20個Candidates，慢慢建立返自信同埋技巧。

「我們並不是因為自己不夠好而感到害怕。
而是因為我們無法知道自己到底有多大的本事才感到害怕。我們問自己：『我就是那個天賦異稟、絕頂聰明的人嗎？』
事實上，有什麼你做不到的呢？
我們生來就是要證明自己有上帝賦予的榮耀。當我們發現自己的光時，我們不知不覺也給予別人同樣的希望。」文章開頭段文字係咁樣翻譯返嚟。

花開花落，花枯萎了，明年會再開；時間，卻不會回頭。好好善待自己，相信自己，唔好覺得自己個學歷唔好，唔好再覺得自己嘅CV jumpy，唔好再話自己唔識面試，唔好再同我呻自己上司幾差幾無理幾藍色，今日開始行前一步，你嘅未來係掌握係你自己嘅手上面。

工冇咗咪搵過第二份囉。

🌀🌀🌀
廣告時間：愚公計劃Vol.3已經搵到獵頭同埋現任HR組成一個團隊，亦都有兩三間公司當日會出席做招聘服務，我亦同出版社講咗抽出100本書免費送出今次有份參加嘅大學生。依家好積極搵緊場地，希望盡快落實日期時間地點名額。

廣告時間2 ：唔知道有冇讀者係識網站網頁設計？說來慚愧，我自己間獵頭公司仲未有網站，而家打算整一個網站，出面太多藍色公司，與其出錢俾藍色嘅公司，不如出錢搵一班有心嘅黃色手足去幫手。同埋我本人嘅專頁及公司嚟緊都會有好多Projects，我有好多設計上嘅Tasks。如果有大學生或者啱啱畢業嘅手足歡迎PM查詢。放心，價錢會比出邊Reasonable.

【職場新力軍】新世代頻轉工好「Jumpy」？HR學者：僱主要比空間佢哋發揮

唔好話90後，00後都嚟緊啦！???

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