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在 jump招聘日產品中有9篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅HR小薯蓉,也在其Facebook貼文中提到, 《傷•追人》 有冇同事傷完兩個月後先出聲? 有冇試過同事傷完又即刻傷? 有冇見過無限病假紙攻擊? 工傷個案千奇百趣,之前嘅工傷講座中參加嘅HR朋友分享咗好多十個趣個案。工傷當然唔想有,但有啲case煩到人都癲。處理得唔好,除咗公司有捐失,亦有可能令有需要嘅員工得唔到應有嘅補償。 僱...
jump招聘日 在 Jerry.C 謝利 Instagram 的精選貼文
2020-05-11 22:04:26
上周為明報 Jump 教育及招聘博覽擔任活動司儀,很高興可以同應屆DSE學生打氣。當日有超過一千人擠滿現場,為即場遞交申請表格、面試而做好準備……在此特別鳴謝大會的邀請,當然更要多謝各位支持JUMP的讀者!...
jump招聘日 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳解答
《傷•追人》
有冇同事傷完兩個月後先出聲?
有冇試過同事傷完又即刻傷?
有冇見過無限病假紙攻擊?
工傷個案千奇百趣,之前嘅工傷講座中參加嘅HR朋友分享咗好多十個趣個案。工傷當然唔想有,但有啲case煩到人都癲。處理得唔好,除咗公司有捐失,亦有可能令有需要嘅員工得唔到應有嘅補償。
僱傭關係同工傷處理有咩關係?工傷同職業病有咩灰色地帶?咩情況僱主需要或毋須補償?點樣正確計算工傷補償?點樣預防濫用工傷?有咩真實案例值得參考?
工傷好多棘手位,我地將再次舉辦依法處理工傷證書課程,課程內容為HR設計針對HR貼地需要,除咗講解工傷處理嘅基礎知識、計算方法,同時分享真實案例,協助大家依法處理工傷棘手問題。
課程内容:
工傷處理基本手續
– 法例保障的各類僱員及索償資格
條例下的責任
– 僱主與僱員、自僱人士或外判關係,如何分清在條例下的責任(不同案例有甚麼提示)
– 工傷意外及職業病:定義及灰色地帶
– 僱主的各項補償責任、及毋須補償的情況(輔以不同情況案例以作解釋)
工傷處理要點
– 申索工傷補償的解決辦法
– 如何安排僱員接受身體檢查及治療
– 每月收入的定義、各類補償的計算方法,混合計算每月補償、工資及強積金
– 安排員工復工、提供輕工工作、銷假判傷、預防僱員濫用工傷制度
– 處理填寫工傷文件
*課程會以法庭案例作輔助解釋,讓僱主或人力資源從業員作出相應的處理方法。
導師簡介:
何珮琪 Kiki Ho
-擁有多年處理勞資糾紛經驗
-處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
-教授課程及講座多於400場
-定期到各大企業、大學、各大專院校、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
-慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持
-撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄 及 接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路
日期: 2019年6月22日及29日 (2堂 X 3小時)
時間: 10:00-13:00
地點: Work Together – 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓
費用: 每位HK$1,680 (設2人或以上同行優惠)
人數: 38
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jump招聘日 在 醫護同行 Facebook 的最佳貼文
護士 3 入職要求
[活動資料] JUMP護理‧社褔‧教育招聘及進修日
報名:http://bit.ly/2IoXQ8X
日期:2018年10月6日(星期六)
時間:中午12:30 – 下午4:30(招聘職位及課程諮詢攤位)
地點:尖沙嘴東部富豪九龍酒店3樓凡爾賽廳(麼地道71號)
費用:全免
jump招聘日 在 醫護同行 Facebook 的最佳解答