【給那些命中注定不安份的你和你】

#生活隨筆

#長文慎入

#看到可否給個like
#似乎Facebook已死不能派post出去
#不如IG見

最近家人和朋友都在跟你討論這個「穩定」的議題，當然去見工都會被人盤問你「點解份份工都做唔長？」這已幾乎是既定的問題，我都有了答案，沒有甚麼好隱瞞也如實作答。

我試過還未過試用期前公司重組架構，你就Byebye；
我試過上司們在不斷的權鬥，最後鬥輸了，你是他的下屬全員一同離開；
我試過老板貪污被ICAC查到被迫離職；
我試過公司突然破產結業；
最終去年誤以為終於能正常，又遇上了疫情得被裁員...

我曾經都反思過很多，總一如許多「正面撚」般想，這一定是自己的問題，要自己檢討，我要做得更好、下回要做得更多，但你退下來又總會想，我可以做的是要先查清老板沒有洗黑錢，還是要助上司一同玩權鬥助他鬥贏？公司破產時難道我要注資去救公司嗎？

不，這不是我的問題，而是命中注定。當你面試時跟對方談起這些故事，可能很戲劇性，對方甚或覺得你在作故事，卻是活生生的經歷，我亦不想如許多職涯訓練般教你，要怎樣怎樣去掩飾、去扭轉你的過去，我當然可以亂吹再包裝，但我覺得沒有這個需要，這些不穩定、不安份，並非我的錯。

你問我想不想穩定，我當然也想，不斷遇上千奇百怪怪公司、別說有沒有升職加人工，過得到Probation而公司沒有結業已得萬幸的經歷，說來搞笑你又覺得很好受嗎？不，我不覺得好受，我也想跟大家一樣，會在一間公司談到升職加薪、談到跟同事變成仿如家人一樣，而非隨時離職都要在勞工處打轉，然後繼續jobsdb。

有說，過了30歲還要靠jobsdb很失敗，可能是吧。

漸漸，別人眼中的穩定工作，在我眼中已成了「穩定搵工」，你好像一年沒有哪個時候不用上jobsdb，這也很「穩定」呀。

到底甚麼是「穩定」，我都開始反思這個問題。

是要有份好工從畢業後便一直沒有轉過，繼而買家你一生都供不完的樓，再簽份人生的合約綁下你跟那個人永遠在一起，然後將你的小孩變成另一個人生的輪迴嗎？

或許因這些「被動不穩定」，讓我對人生有更多不同看法。

如今我並非大富大貴，可對比人家真的失業就是沒有任何收入，我在「不穩定」時的努力，讓我還有不少Freelance、還有自己的網站、還有自己的網店，失業好像比沒失業還要忙。公司眼中覺得是要有份「工」才是經驗，但我自己接Job所學到的東西，遠比上正職被迫「日鬥夜鬥」不事生產更多；談不上風生水起，最少可以自己照顧自己無需他人接濟還能儲錢有積蓄。自己當然想有份正職可以穩定下來，但那種「穩定」非要擔驚受怕公司會否結業、老板會否洗黑錢而你又要上ICAC「飲咖啡」，那種「穩定」，我不想要。

「伏工」做過多少回、伏與不伏，仿佛已訓練成一種本能嗅覺。與其用「做住先」心態找份你自知「伏味甚濃」的工，不如找更好的。

俗世眼中，會覺得「經驗」只能在工作上找到，你自知人生的「經驗」，遠勝那是已經不懂思考的「穩定」經驗。

又有說呀，這個年紀的「穩定」，要在你有份「穩定」的工作之餘，可以有餘錢買些名錶名車名牌，去旅行住高級酒店吃名貴餐廳，打打卡那才是身份象徵。或許，我從未經歷過世俗的「穩定」，反給我節儉的習慣，沒有甚麼名牌的癮，去旅行大家都知我喜歡「訓街」。

還記得去南美前，一直都跟自己說，人一世物一世，怎也得在鼎鼎大名的加勒比海海濱，租間漂亮豪華酒店去享受一下。錢你非沒有，只是到埗後又不覺得有這個需要去住名牌酒店、躲在Hostel跟另一群人唱歌聊天喝啤酒也不錯，反正一樣可以看海－－加勒比海，無非也是一個「海」。人生不安定、旅行也不安定，今天不知明天住在甚麼地方，又是另一種體驗。

到最後，我在加勒比海海濱，名牌酒店就沒有住過，在加勒比海的隱世沙灘旁就露營過一夜－－還是沒有「營」的那種露營，搖搖布床上被海風吹醒，也是種享受。在海灘旁放空，那刻身邊甚麼都沒有，連背包銀包都放在老遠的地方，就在那一切都沒有的時刻、連電話都沒有信號的夜晚，是我內心最安定最平靜的一刻。

請別批判別人的人生是否安定，你可以選擇穩定，卻非每個人都能自主去選擇穩定與否，在不能選擇的不穩定之間也能好好活下去，活出你要的人生，至為重要。

不穩定的生活絕不過癮，但怎樣在不穩定中尋找那個穩定的平衡點，做得到的話，你的人生閱歷，可以勝過許許多多過度穩定的人。

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《疫境加薪？邊個行業加薪幅度多過平均水平十倍？近半受訪打工仔想到外國發展！》


2021話咁快就過咗一半，由於疫情仍然持續，全球經濟都仲未有起色，有機構調查顯示，今年今年打工仔平均加薪幅度只有 0.4%。係自2008年金融海嘯有記錄以來嘅最低增幅。

🎵笑我那麼的拚命 幾年來毫無成績 地位未有躍升🎵

咁搏命做原來都係加咗咁少人工？唔好灰心，at least你保得住份工！有人工加已經跑贏大市！

疫情下大家都成為籠中雀，插翼都飛唔出香港，當然旅客都來唔到。封關封嘅除咗係邊境，仲有好多個家庭嘅飯碗。有班打工仔就係疫情下嘅「災民」。

「款客服務 / 旅遊」、「零售銷售」及「飲食 / 餐飲」三類工種受疫情影響最大，佢地唔期望有得加人工，只係想有工返。呢個願望唔係人人都實現到，平均薪酬甚至係負增長。

疫情持續咁耐，都製造咗一啲以往無嘅機會。例如疫情下興起嘅「宅經濟」，令到唔少人都係網上消費，造就咗數碼市場同社交媒體相關嘅工種，加薪幅度接近4%，足足高過平均水平10倍！

正所謂魚唔過塘唔肥，有34%受訪者都話希望係未來三個月內轉工，當中更有一成人想轉行。近半數受訪者會考慮海外工作，當中兩成人會考慮移民。

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資料來源：JobsDB

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【#BF社會熱話】疫情打擊本港經濟，不少行業生意因而造成打擊，求職平台JobsDB最新一份《2021年薪酬調查報告》顯示，今年只有34%的香港打工仔今年獲得加薪，平均人工加幅僅0.4%，創2008年以來同類型調查以來的新低。調查亦發現，近半數受訪者對海外工作持開放態度，較去年同類調查上升4個百分點。
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調查發現，即使有34％的全職打工仔獲加薪，但比例較去年減少16個百分點，要凍薪的打工仔則較去年增加15個百分點，達55％，而減薪的與去年相若，大約有11％。以行業劃分，最受疫情影響的「款客服務/旅遊」、「零售銷售」及「飲食/餐飲」三個工種首當其衝，平均薪金分別錄得8%、6.4%及4%的負增長，這三個工種在2020年同樣是錄得負增長。不過，亦有工種「疫」市跑出，疫情中受惠行業包括「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷」、「法律服務/法規」及「傳媒/廣告」三個工種，平均加薪幅度分別為3.8％、3.3％及3％，去年同類調查薪酬跑出的工種為「資訊科技」（6.1％），但今年加薪幅度僅2.8％。
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2020年同類調查中，有51％受訪者均獲派發花紅，平均得到1.4個月，亦有 44% 打工仔獲得雙糧，不過今年有34%被訪者表示並無任何雙糧或花紅，比例較去年升8％。
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另外，近年不少香港人萌生移民念頭，調查發現近半 (49%) 受訪者對海外工作持開放態度，較去年增加4個百分點，當中近23％視移民為考慮選擇。他們考慮海外工作的主要原因，有55％源於「增廣見聞及擴闊視野」、選擇「對香港的經濟前景無信心」及「渴望在其他國家居住及生活」的分別有36%和28%。同時，調查發現25歲以下受訪者較其他年齡組別傾向考慮到海外工作或移民 (54％），而46-50 歲及50歲或以上組別佔比則分別有41％及43％。首選地點方面，30 歲或以下多選擇到英國工作、31-45歲首選澳洲，而45 歲或以上的則較傾向到內地。
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是次調查為JobsDB今年3月委託獨立調查機構，向本港4,288名香港打工仔進行網上問卷調查，了解他們現時的就業狀況及前景展望。
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Text by BusinessFocus Editorial
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