#0701化妝品新法上路
有在販售 牙膏、漱口水、化妝品..的賣家請小心！
政府美意為了升級保護消費者，於今天上路了
給予2年準備期的「 化妝品登錄 」

食藥署署長吳秀梅指出：「新法上路後，所有國內、外化粧品都必須完成產品登錄並建立產品資訊檔案，一方面保障消費者安全」

化妝品原廠、製造商、進口商，在台灣販售前
皆必須依法執行上網登錄 化妝品相關資料
包含了產品成分、用途、使用方式、及輸入業者資訊...等

身為代購批貨業者，你還不認識什麼是
化妝品登錄、產品資訊檔案PIF、GMP ISO22716
以及 該如何登錄、販售上會不會有問題..

👉搶先預吿：
先向大家 預告 我們將在 8/10週二下午 有一場
由 青創學院 主辦＆ 大倫老師 主講
「 代購法律 」課程，將加入這回化妝品新法

🎉🎉敬請期待🎉🎉 會再另外發布報名網址的..

👉原先[ 代購法律 ]買賣商品必修課程
原來在買賣貨前必須先知道代購常會面臨到的三大法律問題。
https://www.facebook.com/woeiluenjp/videos/219048223093518
8月將新加入「 化妝品新法 」

＃青創學院 ＃大倫老師
＃代購法律 ＃化妝品登錄 ＃化妝品新法

明天要全家族出發去歐洲渡假+工作三個禮拜，我們很放心，因為公司的各部門主管現在都變成是創意無限的神經病。

上週末的品牌共識營小啦跟我拋出一個議題，就是當品牌越長越大時，還需要腦闆一直帶頭在媒體面前往前拉嗎？因為我們夫妻倆都覺得不可以讓TT=李昆霖，這樣品牌無法長大。

所以我們希望在場的各部門主管講出他們的想法，是不是時候該把李昆霖切割了？

我其實很緊張，因為在這個共識營我的地位跟大家一樣，沒有職位高低之分，只有職務不同，大家在前一天引導師的課程與活動中都變得很勇於表達意見。所以每句話都很赤裸很真實，卻很對很中肯。

我知道自己每次衝動亂做的決定總是讓大家收我的包，我猜得出各部門對我的抱怨應該會是像這樣：

客服部：每次總是在沒有跟他們溝通的情況下就亂發文亂翻牌五百位，送一大堆T粉讓客服部門每天有寄不完的禮物。

生產部：亂承諾一次就做七萬組「2016」年終優惠組讓後端生產部門連續二個月每天工作二班制十六小時。

採購：一次買這麼大量的生物纖維布膜要先付出四千多萬的貨款現金，讓財務部瞬間少這麼多現金真的很辛苦。

人事：瞬間需要七十個夜間部員工讓人事部焦頭爛額每天招人。

研發以及品管跟生產部： 生產都來不及了，同時還要一定通過ISO22716, CGMP以及德國萊因三大優良製造規範認證要大家使命必達。

業務：不可以接小公司的代工訂單也不可以亂批發給陌生人害他們業績無法再更成長。然後又要求全公司一定要配合財務部導入ERP系統讓大家都很困擾。

以上是我猜想大家對我的批判，

沒有想到，他們竟然只是清描淡寫的帶過，説雖然John總是害大家有收拾不完的包，但大家都認為沒有腦闆的衝動與瘋狂就就沒有TT的成長。

所以結論是，TT的每個夥伴應該要吸收腦闆的瘋狂基因，要更勇敢的跨出框架。這樣一來，當有一天腦闆離開這間公司時，它依然會是一間有趣，勇於嘗試，樂於分享的公司，因為這樣的基因已經烙印在每位成員裡面。

一向靦腆內向的研發主管佑佑説：「可是我真的無法想像我脱光衣服」

現場大家笑了出來，尤其是女生們覬覦佑佑那台大資優生的肉體已久。

很感動沒有被大家辭職趕下台的我，決定送大家一個禮物：「既然大家那麼想要我的瘋狂基因，今晚我們祼湯集合！」

一起全裸泡湯玩鬧的那一晚，我發現，每個人身體內部的某個開關都被啟動了。大家都認為自己再也不是員工，而是自己的CEO. 他們不再為我工作，而是為自己努力。每個人都很有想法想要主動幫公司變得更好。

像昨天，已經彼此互相看過我們大家雞雞的佑佑，很正面積極的認為公司應該把握新的關鍵技術開發有關頭髮的產品。我就是喜歡這樣有企圖心的夥伴。

接下來，我只怕大家太積極表現，説要開發馬尿面膜之類的⋯⋯