為什麼這篇ios工程師薪水鄉民發文收入到精華區：因為在ios工程師薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者chicstar (大星)看板Soft_Job標題[請益] iOS工程師薪水請益時間Tue Oc...
（此為幫朋友代po)
小弟目前剛從研究所畢業要投入職場，發現很多工作機會都面議不然就是薪資範圍差異很
大，誠心想請問各位板上前輩以我學經歷究竟薪資會落在哪個水平，讓面議薪水時有個參
考。
*學歷：大學和研究所都是在台北市某國立文組大學資訊相關科系就讀
*iOS開發經歷：從大三開始接觸iOS至今約5年，大學畢業後曾到接案公司擔任iOS工程師
約一年之後回到學校念研究所，從大學開始到研究所在學期間有過專題開發、業界實習或
是個人接案的經驗，合計經手過7支上架App。
*Objective-C 和Swift 都能開發
請問各位以這樣學經歷在面議時薪資大約落在哪裡，麻煩各位前輩指點迷津～謝謝！
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推 g001613001: 7支APP能大致講解一下架構跟用到哪些技術嗎? 10/17 20:47
→ chicstar: Api串接，客製UI，藍芽通訊，CoreData...等等 10/17 20:51
推 oneheat: 是用sdk還是實作啊？兩個差很多 10/17 20:58
推 powerwolf543: 1隻1萬，7隻7萬 10/17 20:59
推 maxsho: 新人價約35k吧 10/17 21:05
推 ga52898535: ...貓空大學學碩 7支上架app 樓上說35k 居心叵測？ 10/17 21:11
→ g001613001: 台北我覺得應該最少有50K以上，如果是去可以看能力再 10/17 21:17
→ g001613001: 談調薪的公司的話，應該可以更高 10/17 21:17
推 g001613001: 保守估計應該70K以上沒問題，單看這些資料的話 10/17 21:20
推 Argos: 公道價...... 10/17 21:26
推 pachu: 篩選履歷時, 會先看到這是一年工作經驗的的工程師 10/17 21:29
推 g001613001: 對阿，這一點最吃虧，所以最好面試的時候可以先壓低姿 10/17 21:30
→ g001613001: 態，接受低薪，然後要求憑能力表現再調薪，這樣應該會 10/17 21:31
→ g001613001: 比較順利 10/17 21:31
推 pachu: 不過薪水是談出來的, 不知道行情多去面試幾間就大概有底了 10/17 21:33
推 gundam00: 台北應該可以60K以上 10/17 21:52
推 pttuser: 當然年薪百萬啊，這是基本要求 10/17 22:18
推 kkmoon5566: 政大資科女生很多~ 10/17 22:32
推 diabloevagto: 壓低薪資是那招？不展現自己反而委屈自己？ 10/17 23:52
推 foxelitex: 一年多經驗記得要會git 差不多就有60k了 加油 10/18 01:03
推 wildli0422: 12樓是反串嗎.... 10/18 01:39
推 ripple0129: 實力應該沒問題，剩面試談判技巧了 10/18 01:39
推 g001613001: 我上面的壓低薪資解釋一下，怕原PO誤會，這是我常用的 10/18 09:14
→ g001613001: 行銷自己的方式，因為公司應徵人也是一個賭博，相對的 10/18 09:14
→ g001613001: 我們去應徵新公司也是一個賭博，雙方都不知道對方是 10/18 09:14
→ g001613001: 不適合是的對象，所以我都會提薪資待遇時，會說可以 10/18 09:15
→ g001613001: 接受的最低薪資是多少，通常這個薪資是用在試用期，等 10/18 09:15
→ g001613001: 試用期結束過後，希望可以依表現，再調整一次薪水 10/18 09:16
→ g001613001: 這樣子許多面試官都聽到過後都有鬆一口氣的表情，可以 10/18 09:16
→ g001613001: 增加自己被面試上的機率，但是如果原PO朋友，對自己 10/18 09:17
→ g001613001: 很有信心的話，是可以不考慮用我這個方式的@@ 10/18 09:17
→ vi000246: 我比較喜歡抬高薪資讓對方砍的方式 10/18 09:29
→ vi000246: 才能測到對方底限 10/18 09:29
推 BignoZe: 奴性堅強 薪水該談就談好 10/18 09:31
推 g001613001: vi大的方法也很好下次找工作我也用看看XD... 10/18 09:47
推 sing10407: vi大的方法也可能落差太大直接感謝函 10/18 09:55
→ crossdunk: 感謝函就感謝函 落差大到感謝函也不會想去 10/18 10:08
→ supertalker: vi的方法很常見吧，當你有自信能上其他間時，當然就 10/18 10:16
→ supertalker: 可以把薪資抬高，看對方肯不肯給，這邊的抬高也有分 10/18 10:17
→ supertalker: 成抬高到你覺得你可以在其他間談到的最高薪，或是你 10/18 10:18
→ supertalker: 認為目前這間能給到的最高薪兩種，反正一切看情況談 10/18 10:19
→ supertalker: 之前也看一個板友不是堅持自己很強，也是剛畢業，忘 10/18 10:20
→ supertalker: 了大學還研究所，反正他堅持要有6萬? 就一直面試啊 10/18 10:21
→ supertalker: 面到最後真有幾間給他他要的數字，不過記得要挑公司 10/18 10:22
→ supertalker: 有些甚麼海啊 碩啊 之類的就是看學歷，你學經歷在那 10/18 10:23
→ supertalker: 就是天花板在那，要更高是不可能的 10/18 10:24
→ femlro: 不要上班 在家接案賺比較多 10/18 11:24
推 robinsonXD: 看看想不想要被綁著，我朋友去一個team月薪四萬多 10/18 12:12
→ robinsonXD: 接案一個案子一百萬 10/18 12:12
推 fewen: 年薪百萬沒問題 10/18 12:28
推 asleisureto: 從80k開始開吧 10/18 12:42
推 yfr: 只要不要開得過高 真的想要你去的就會跟你談價 10/18 23:14
→ yfr: 但薪水到哪裡 有時候是責任跟期待到哪裡 自己拿捏分寸 10/18 23:15
推 cheng9909: 同為貓大碩，Android碩班開始摸+工作3年，最近剛換工 10/20 10:46
→ cheng9909: 作，年薪談三位數，供你參考。 10/20 10:46
→ s001582000: 樓上年薪不到1000......怒學ios 10/20 17:04
→ oystersu: 55K 跑不掉 10/21 15:17
推 Magiclover: 上架超多 有沒有上架差很多 這大概65 up 11/23 20:59