為什麼這篇in house職位鄉民發文收入到精華區：因為在in house職位這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者firetruck012 (firetruck012)看板Salary標題[問題] 數位行銷新鮮...
板上的各位前輩大家好：
小弟是去年的應屆畢業生，退伍後摸索了一陣子，到現在才確定了自己的職涯方向。小弟
主要是想朝數位行銷（廣告）發展，爬了一些文之後還是有許多未解的問題，希望具有工
作歷練的大大們能幫我解惑：
1.Agency v.s. In-house
為什麼很多人都推薦「先去agency操幾年，再轉品牌端」這條路？是因為agency比較扎實
薪水少，品牌端比較輕鬆薪水多嗎？但好像又看到「可以進品牌就進，不行就去代理商」
這種說法？
我的想法是agency可能比較專精（例如整天盯著不同客戶的廣告後台），然後品牌端可以
接觸的東西比較廣（除了廣告，還有社群、SEO、內容，還會碰到營運等等），所以
不太清楚為什麼會有上述那些說法，請各位前輩再多指教了。
（另外以新鮮人來說的話，代理商跟品牌哪一邊比較可能會多一點training呢？還是不一
定？）
2.關於職位
由於小弟對於處理數字報表和研究分析比較有自信與成就感，爬了一些職缺之後，發現「
優化師」這個職位較符合我的興趣，也利用時間去考了Google證照。然而，優化師似乎是
比較新的職位名稱，我看到planner和buyer的工作內容都有和優化師重疊的部分（甚至AM
也有），想請問優化師、planner、buyer這三個職位的分工為何？他們又怎麼跟AE溝通？
（我大概知道planner是負責分析和企劃、buyer是負責執行）
3.媒體代理 v.s. 經銷商的數位化程度
如果是數位化程度的話，會是媒體代理商，或者是經銷商比較高呢？也就是說哪種公司在
數位這方面比較有經驗跟能力？會這樣問是因為小弟爬文後擔心會不會有些大型媒代公司
的強項還是在電視，其實根本不太懂數位領域？
4.薪資行情
最後最後的問題，想請問以新鮮人的優化師/planner/buyer來說，薪資行情大概落在多少
呢？一直對於面試後談薪水這塊不太有把握，如果面試官要我開薪水，大概要開在哪個範
圍才不會顯得外行或招人白眼呢？
謝謝花時間看完這篇的前輩們，麻煩再不吝給予建議了，感謝！
（如果說以上問題有些是因為小弟太菜，或者是爬文不足，小弟會先累積一些面試經驗和
多爬文再回來發問，並在此抱個歉。如果這篇不適合po在這個版，小弟也會自刪。）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.99.55
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推 ck960684: 廣告代理商天天在教育訓練 品牌端要面對老闆 雜事也比較 04/08 12:32
→ ck960684: 多 因此初期我建議先去代理商磨一磨學一學 多看看各式各 04/08 12:33
→ ck960684: 樣的產業，跟各式各樣的行銷窗口、老闆過招，累積經驗後 04/08 12:33
→ ck960684: 再轉專一的品牌端，到時候自己的籌碼也比較足夠談薪 04/08 12:33
→ ck960684: 對於操作各大媒體、後台數據的分析也會比較有經驗做背書 04/08 12:34
謝謝ck大！想請問「品牌端要面對老闆 雜事多」的雜事是指哪些呢？推 mouse800819: 28000 新鮮人 04/08 12:46
QQ推 eternal07: 我buyer am都有當過，通常inhouse會喜歡找有agency經 04/08 13:45
→ eternal07: 驗的人，所以agency是很好練功起步的地方，在agency因 04/08 13:45
→ eternal07: 為很多產業都有可能接觸到所以在過程中可以慢慢摸索出 04/08 13:45
→ eternal07: 有興趣產業方向再去in house,但初期確實是辛苦且起薪 04/08 13:45
→ eternal07: 不高（28k-30k新鮮人)，不過你會發現這些操作經驗之後 04/08 13:45
→ eternal07: 會成為你的很寶貴的技術～ 04/08 13:45
→ ManCity5566: 如果可以直接進inhouse當然直接卡位 04/08 14:57
→ ManCity5566: 重點是 inhouse一開始沒有好運氣進不去阿... 04/08 14:58
謝謝解答～想問為甚麼能進inhouse就直接卡位呢><推 iloveeddy: 抱歉想問一下inhouse是什麼意思呢 04/08 15:02
inhouse=品牌端/廣告主推 jjump: 現在很多inhouse也偏好有inhouse經驗的人...所以不一定 04/08 15:16
※ 編輯: firetruck012 (1.163.99.55), 04/08/2017 17:31:33→ firetruck012: 謝謝各位大大的回應！那如果是從agency跳品牌的話， 04/08 17:34
→ firetruck012: 時間點大約是什麼時候？ 04/08 17:35
推 guanshiun: 代理商新人均價26～32k 04/08 17:59
→ guanshiun: 但工時含加班至少10小時起跳 04/08 18:00
推 f150013: 有明確產業inhouse會很有成就感 04/08 21:38
推 loved481: 代理商過來人+1 雖然很操 薪水很少 但學到很多 04/08 22:00
推 carterwu: Inhouse通常不會用新人 04/09 01:05
→ carterwu: 但inhouse如果有機會進 當然趕快卡位 04/09 01:07
啊啊想問為什麼，因為agency似乎看起來比較操比較扎實，可以學得比較精？※ 編輯: firetruck012 (1.163.99.55), 04/09/2017 01:27:11
→ carterwu: Inhouse不操 pay比較多 04/09 18:33
→ carterwu: 基本上inhouse就是行銷人的終點站吧 沒兩把刷子進不去 04/09 18:34
→ carterwu: 所以才說先進經銷商或代理商操 inhouse沒兩把刷子進不去 04/09 18:35
推 ck960684: 雜事喔...看你遇到的公司老闆經營方式了 我接觸過各種 04/10 08:49
→ ck960684: 不同的品牌端行銷窗口 很多都是綁手綁腳 有點子也要跟 04/10 08:49
→ ck960684: 老闆討論半天 有代理商合作還是得把提案重置成老闆習慣 04/10 08:49
→ ck960684: 的格式 不少還得同時顧出貨 客服 04/10 08:49
推 ck960684: 簡單來說 在你趴數到達一定程度以前 點子會被質疑 得花 04/10 08:52
→ ck960684: 很多時間做各方面的溝通 04/10 08:52
推 tanyahung: 看到樓上前同事...... 04/14 22:13