[爆卦]ikea員工訓練是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇ikea員工訓練鄉民發文沒有被收入到精華區:在ikea員工訓練這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 ikea員工訓練產品中有10篇Facebook貼文,粉絲數超過9萬的網紅島內散步Walk in Taiwan,也在其Facebook貼文中提到, 🚶‍♀️島內散步招募|企業開發新同事 🚶 企業開發小組在島內散步,專門負責企業CSR與PR性質的委託,相較於接待員工旅遊或教育訓練,是屬於需求更不明確的合作類型。
 也因爲這樣,所以在提案時有更多的可能性、在溝通時會接觸到更多的利害關係人、在執行上會採取島內散步最能創新的方案。
 我們曾...

 同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《自信表達力》~讓你不再害怕開口 從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」的完整學習 課程連結:https://pse.is/RG5NC 第一講免費試聽:https://youtu.be/fAjySLoa2f8 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NUJ...

ikea員工訓練 在 火燒的Gmail | 局妹 Instagram 的精選貼文

2020-05-13 03:41:24

孤男、婚攝、新人、101裡面加班的人,每個人都在努力過好自己的每一天 我原本想說今天應該是近半年來最充實的一天,一早回去幫忙我哥谷哥的UAC AE訓練課程,晚上吃火鍋、喝大苑子、洗牙、吃派克雞排、溜滑板 溜到一半以為卡到柯南,看到汽車車輪旁邊有長長一坨裙尾,後來發現是有人在拍婚紗照。在當別人在跟...

  • ikea員工訓練 在 島內散步Walk in Taiwan Facebook 的最讚貼文

    2021-09-17 22:02:18
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    🚶‍♀️島內散步招募|企業開發新同事 🚶
     
    企業開發小組在島內散步,專門負責企業CSR與PR性質的委託,相較於接待員工旅遊或教育訓練,是屬於需求更不明確的合作類型。

     
    也因爲這樣,所以在提案時有更多的可能性、在溝通時會接觸到更多的利害關係人、在執行上會採取島內散步最能創新的方案。

     
    我們曾經對統一超商提案openpoint的會員方案;對IKEA提出封店進行Team Building,來讓同事在團隊遊戲中感受企業的CSR倡議;已經與台積電慈善基金會合作,帶領同事擔任教育志工,透過線上活動帶領孩子認識學校周遭的故事。
     
    有彈性、也表示具有不確定性。您會有更多的機會遭到客戶拒絕、調整、修改,但當有合作,那是「品牌對品牌、理念對理念、社群互相學習」的社會影響力。
     
    CSR與PR等級的合作,超越了一場員工旅遊可以帶來的效益。因為參與者更有意識地在島內散步遊程中,感受永續旅行與CSR觀念的倡議。旅行會結束,但觀念會留下。
     
    因此,若您看到這裡仍覺得備受鼓舞、想要承擔挑戰,請於2021年9月29日(三)前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【企業開發專員 -姓名】,我們歡迎您加入。
     
    更詳盡的職缺說明:https://walkin.tw/page/725

  • ikea員工訓練 在 Obis 歐必斯國際家居 Facebook 的最讚貼文

    2020-06-15 18:00:01
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    Obis滾黑床賺千萬🛍獨家/周刊王報導

    經歷一個又一個的難關,廖瑀瑄仍馬不停蹄地思考「怎樣能讓公司更好?」,即使歐必斯如今已與十六家通路合作,她仍想嘗試不同管道擴張版圖。

    如今歐必斯年營收近8千萬元,廖瑀瑄的下個目標是「開放加盟店」,「有家供應商想結束實體店面,請我們代為宣傳出清,沒想到吸引許多客戶上門。」廖瑀瑄透露,該供應商想在自家門市販售歐必斯的商品,還要她幫忙訓練員工,這是台灣家具業少有的加盟店型態,我們要【開創新模式】。

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    ⚡全黑床墊受青睞,OBIS設計生產全部台灣製
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    ⚡零電商經驗變加分,放棄床包改攻床墊避紅海競爭
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    ⚡限量麻將床墊銷售一空,受邀準備進軍亞馬遜
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    #感謝周刊王採訪報導
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    #台灣IKEA #前進亞馬遜
    #床墊女王 #最正COO

  • ikea員工訓練 在 Cheers:快樂工作人 Facebook 的最佳解答

    2020-03-02 19:00:28
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    【從零開始找齊300個員工!#IKEA 人資經理的開店超級任務】
     
    開幕還不滿1年的 #IKEA新店店,距離上次台灣展店已有6年之久。
     
    IKEA人力資源經理 #溫健宏 自動請纓接下從無到有、招募3百人的挑戰,最終找來57個主管、238個員工、辦理38場新人報到,開了476堂訓練課程,他是怎麼做到的?

  • ikea員工訓練 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文

    2020-05-18 19:00:16

    【線上課程】《自信表達力》~讓你不再害怕開口
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    歡迎來到「一天聽一點」,現在的你可能是個專業工作者,你很有料、你很想把這麼多年的經驗,傳承給其他人,成為一個老師。

    你也可能是一個公司的經營者,你很想要讓你的員工,學會你身上的本領;但問題是喔,每一次你一開口,就讓人很有距離感、聽不下去…更別說融入你的教學和經驗分享,或者是按照你的話去做該做的事。

    你,就是商品的一部分

    那要怎麼樣去創造出參與感、感染力、讓人跟你一起享受、一起同在這樣的互動經驗,這真的是很需要學習的啊!

    最近我讀到一個很有趣的商業案例,它是一個知名的家俱品牌,你可能也去逛過,叫做「IKEA」。

    他們做到了不著痕跡的讓客戶參與互動,最後還自願幫他們的品牌做宣傳,那他們是怎麼做到的呢?

    大家都知道喔IKEA賣的是「自己動手做DIY」的組合家俱,但你可能不知道,IKEA有兩家自己動手做的「餐廳」,這有點稀奇齁!

    這兩家餐廳,不像是我們一般常見的IKEA門市,一般常見的門市,只有家具的擺設和假道具,你只能看、在腦子裡面想像實際用起來的感受。

    而這兩家自己動手做的餐廳裡面,你可以使用所有的廚房設備,而且還可以辦party,替你的小朋友慶生,或者是招待親朋好友聚會,最重要的一點是,這兩家餐廳它「完全免費」!

    而且申請的方法很簡單,只要上網預約,並且自備食材,就能夠免費的享用這個空間,和廚房裡面所有的硬體設備,包含廚具啊、烤箱啊、冰箱啊、洗碗機啊,全部都可以使用。

    其實IKEA過去給大家的印象,就是那種佔地廣大,它的動線像迷宮、刻意呈現溫馨的家庭感,讓消費者不知不覺的就把東西帶回家。

    那怎麼這一次,他會大費周章的經營一個「沒有賣東西」的獨立餐廳呢?他們這樣做到底有什麼好處呢?

    體驗變現金的秘密

    從市場行銷的角度來看,IKEA這麼做的好處有三個。第一個,那就是透過消費者的試用體驗,增加銷售的機率!

    你想想看喔,一套動輒好幾萬起跳的廚具,你平常會有機會「試用」它們嗎?而且廚房的廚具,它不像是我們隨便可以坐一坐、躺一躺,就能夠獲得體驗的沙發或床組。

    而消費者如果能夠透過食材的準備、烹飪、用餐,到事後餐具的清潔跟整理,來試用「一頓飯」的完整過程,那麼是不是只要消費者用得順手,他最後買單的機率,就會大大的提升啊!

    再來,IKEA非常聰明的地方就是喔,在一開始預約的時候,他會先規定參與者,事後必須填寫「問卷調查表」。

    接著提供十幾種形式、大小不一樣的廚房款式,搭配各式各樣的廚具,來讓消費者選擇。也就是說喔,IKEA透過收集使用者的實際經驗,做為改善品牌跟商品的資訊。

    而最後第三個好處,那就是IKEA在行銷的訴求點,它並沒有著重在廚具的功能,而是從消費者購買廚具的真正意義~叫做「為你在乎的人準備一餐」啊。

    從這樣的出發點做為主要的訴求,吸引人呼朋引伴一起來參與,增加了社群的傳播率,也增強了人對於IKEA的品牌好感度。

    這樣的經營策略,確實讓IKEA達到市場跟客戶雙贏的局面,不過我們看到的,不只是品牌跟行銷上的好處,而是更深入的層次,那就是善用「動機」跟「容易」這兩個技巧,來取得更多人的投入跟參與。

    讓人掏錢的兩大關鍵

    「動機」指的是,做這件事情對人們有什麼好處?或者是能夠帶來什麼樣的價值?而「容易」呢,它指的是人們有沒有能力跟機會,做到這件事情?

    我們回到IKEA的例子來看,當他們對於消費者打出「為你在乎的人準備一餐」這樣的訴求的時候。

    消費者真正解讀到的是「有免費的場地可以用,還可以大顯廚藝,增進感情」,這樣的設定,是不是很容易的讓人心動啊?

    再來,IKEA要求消費者只要事前預約,並且自備食材,就能夠使用餐廳裡面的所有設備,這個條件門檻並不高,幾乎每個人都可以申請得到,那自然就會讓人覺得,很容易就能夠做得到。

    (文字標:如何創造「歸屬感」)

    然而呢,IKEA高明之處還不止如此喔,他們更進一步的做到,讓參與者都有一份「歸屬感」。

    我先說明一下喔,要能夠達成「歸屬感」有三個要素。分別是第一,這是你自己做的決定;第二,這是你做的事情;第三,所以你會認同。

    這什麼意思呢?我們來拆解一下喔,首先,因為你會做菜,你想要有更好的環境來招待親友,所以你自己來預約「餐廳」,這就是「你自己做的決定」。

    再來,當天餐桌上的菜,都是你自己帶來的食材,都是你親手做,每一道菜都有你的參與!

    正因為你自己做決定,所有的菜都是「你做的」;你就不會討厭IKEA,而是會深切的感受到「這是你的事」。

    於是你會發自內心認同IKEA是個好東西,也就對IKEA產生了「歸屬感」。

    那麼回到你身上,如果你想把自己的知識變現,告訴大家學習是很重要的,特別是付費學習的價值,那你會怎麼訴求呢?進而去創造歸屬感呢?

    (文字標:啟點文化開課訣竅)

    從IKEA的案例裡面,我們知道創造一個人的「動機」,並且讓他覺得「容易」,辦得到,他就會願意配合你;不管是成為你的學生,或者是購買你的課程。

    特別是「容易」這個部分喔,這是我最想要強調的,因為有很多專業人士會覺得,如果教得太簡單,似乎有辱於他多年的訓練或經驗,不知不覺就把課程或商品,設計得很「高端」啊!

    而他真正的TA,一看到就會腿軟,深怕自己學不會,其實你這麼做,只是把你的客戶趕跑;他們連門都進不了,又怎麼樣會知道你到底多有料呢?

    只有引發你的對象的「動機」、並且讓他們覺得「容易」,才會促成他們的「具體行動」。無論是照你說的去做,還是購買你的商品或服務。

    你可以從IKEA的案例裡面,感受到這些結果的背後,有一系列從觀念思維,到流程設計的系統運作。

    然而啟點文化在這幾年的耕耘底下,得到市場的肯定,表面上我們只是把心理學,結合生活這樣的運用,銷售實體課程和線上課程。

    然而這一切的背後,到底怎麼思考?如何設計?如何讓市場能夠買單?特別是怎樣傳遞表達訊息?

    讓你覺得有「動機」跟「容易」,甚至讓許多朋友,透過我們製作的內容得到「歸屬感」。

    我把這些背後的「系統運作」,尤其在「表達」的應用層面,全部不藏私的整理在「自信表達力」這門線上課程裡。

    與其說這是一門線上課,對我來說更像是給努力耕耘專業的你,一份誠心的禮物。

    因為我看過太多學有專精、努力不輟的人,卻沒有好好的被看見,只因為他們不懂得怎麼樣表達自己。

    除了心疼這樣的人之外,更多的是對於他們的美好,沒有辦法造福更多人這件事,而感覺到很惋惜。

    你想要被正確的看見嗎?你渴望把自己多年的心血結晶「變現」嗎?我想學好「表達」是這一切的起點,讓我用【自信表達力】這一門課陪伴你前進!

    我深信每個努力認真的靈魂,都值得過得更好,我們一起加油!希望啟點今天的分享,能夠成為你成就自己的起點;祝福你,我是凱宇。

    如果你喜歡我製作的內容,除了在YouTube上收看之外,我們也有開通Podcast的頻道。

    你只要在Podcast的運用裡面,搜尋「啟點文化一天聽一點」,你就可以訂閱我們。

    除了訂閱之外,也請你給我們5顆星的評價,並且分享給你身旁的朋友,我們需要你用最具體的行動來支持我們。

    然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,尤其是你是一個專業工作者,你想要把自己的知識變現;那就請你一定不要錯過啟點文化的課程。

    無論是線上課程,還是實體課程,我們都用盡心力的、把最實戰的,從觀念到作法提供給你;希望你的加入!

    而這相關的內容,在我們每一段影片的說明裡都有連結,歡迎你!希望我能夠陪伴你一起進前。

    那麼今天就跟你聊到這邊了,謝謝你的收看,我們再會。

  • ikea員工訓練 在 Ashlee xiu Youtube 的最佳貼文

    2019-10-31 20:00:12

    謝謝妳
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    原文字幕
    我們的頻率是相近的
    我丟出來的東西他能懂
    哎唷 終於見面了啦
    呼 拿到合約了
    倒數13天 他就回台灣了
    倒數11天

    現在是早上還不到六點的時間
    我不知道幾百年沒有這個時間起床
    然後我現在在台灣機場
    帶著我還沒睡醒的靈魂
    來到機場
    因為他回來了
    是不是那個啊
    是他嗎等一下我認錯人怎麼辦
    那..那我直接過去喔
    我從後面

    嚇我一跳
    哎唷終於見面了啦
    我還想說我見錯人怎麼辦
    奇怪你不是平常硬舉很重嗎
    這個很重欸
    一開始我們會認識是
    他來應徵做助理的工作
    那很快的我感覺到他是有能力的人
    所以我幫他排開了一些
    比較繁瑣
    比較重複性的事務
    請他專門做youtube的影片企劃跟
    品牌對外對接的窗口
    那很快的我又感覺到
    他能力超乎我的想像
    所以我就丟給他一些比較複雜
    需要動腦的工作
    一些我一直想做
    但是我沒有這麼多時間做的事情
    像是品牌的整體規劃
    像是問卷調查
    像是市場分析等等各種
    就基本上我交給他的事情
    他都可以 很完美的呈現給我
    甚至做得比我更好
    總之呢他就是一個我很得力的左右手
    很能幹的左右手
    我記得我那時候在應徵助理然後還沒有
    確定人選的時候
    我第一次跟他視訊對話
    我就感覺到就算
    我們沒有合作
    但我們還會是一個很有話聊的朋友
    我們的頻率是相近的
    我丟出來的東西他能懂
    就算他不懂他也會馬上去查
    然後我們是在同一個水平線上的
    就像我前面提到的
    這個人幫助我非常多
    我們現在就歡迎他 正式出場

    大家好
    我在Ashlee團隊裡面擔任是 品牌企劃
    然後我剛從澳洲回來
    就這樣 對
    就這樣
    她連名字都忘記介紹
    蛤真的嗎
    我是yishu 然後對
    補名字嘛
    就這樣喔
    好那我要問妳幾個問題
    妳當初為什麼會想應徵這個工作
    其實我本來就有在接觸健身這個產業
    然後本身也愛看Youtube
    然後只是那天就不小心剛好滑到IG
    蛤 不小心喔
    妳也知道 吃飯時間然後滑到之後
    嗯這個好像蠻適合我的
    而且一直很想加入ashlee團隊
    就覺得他們做的事情蠻欣賞的
    所以就想說既然有這個機會
    那就申請了
    我記得印象應該是妳的履歷其實讓我印象很深
    因為她把它整個排版然後弄的就是
    還圖文並茂這樣子
    畢竟不是傳統產業所以說我覺得
    創意那些什麼東西一定要有
    才能抓住老闆的眼
    那這份工作跟妳想像中的一樣嗎?
    基本上是一樣啊
    對啊而且比我想像中我學到的還更多
    接觸到的東西更多
    對啊 所以到目前為主都很滿意
    滿意好 太好了
    那妳之後有什麼期許嗎
    妳現在回台灣
    嗯..目前為止沒有什麼特別的期許啦
    不過我希望在這團隊裡面我想說
    可以大家一起成長
    因為我們團隊也越來越多人了
    然後跟著ashlee也學到很多
    所以希望大家一起成長吧
    因為我覺得一直有在學習東西
    就是一種期許了
    那我們期許就是今年破30萬吧
    好 沒問題啊
    好真的喔她說的喔
    前幾天啊我忙東忙西的
    就是在幫她準備新的住所
    那因為傢俱還沒進來嘛
    所以晚點帶妳去Ikea
    那現在就先幫妳準備一個客房
    帶妳去看 真的嘛
    對啊
    好走走走走
    歡迎
    哇看起來很舒適欸
    還ok啦這已經很久沒有
    這可以躺了嗎
    可以啊如果妳想的話
    然後那邊呢是那個
    之前幫妳訂的 Myprotein的東西
    這個是咻格們的禮物那不是妳的
    哦我想說我可以順便喝
    然後啊這個毛巾給妳的
    然後這個翹臀圈給妳的 藍色的
    好OKOK
    然後 啊這個
    A7的鞋子 妳不是很常深蹲跟硬舉嗎
    對啊正想說要買的說
    真的喔超適合妳這個
    好謝謝謝謝謝
    妳腳幾號啊
    我 25吧
    蛤那這樣妳穿不下吧我買小的欸
    這個是XS欸 妳要不要直接試穿看看
    直接試嗎
    這種鞋就直接是貼地板的
    就好像讓妳沒有穿鞋一樣
    然後可以讓妳比較
    啊超小
    那怎麼辦只能去換尺寸了啊
    對啊好
    妳腳怎麼這麼大
    我超大啊我什麼地方沒長就長到腳
    好那妳今天晚上就睡這了喔
    好沒問題我現在就可以睡了

    大家之後如果有想看什麼內容的話
    一定要告訴我我一定幫你們安排
    那就 byebye
    她不是才剛回來 接什麼電話
    她的號碼應該才開啟不到1.2個小時吧
    回想過去這一起工作短短幾個月的時間
    我真的覺得自己很幸運可以遇到她
    她幫助我 幫助我的公司
    我的品牌 我的團隊 非常大的忙
    我也很期盼未來的日子裡
    我們還是可以一起並肩作戰
    是一個好隊友
    然後可以一起迎接挑戰
    一起突破各種障礙
    一起往我們的目標邁進
    Yishu謝謝妳

    #決不罷咻#團隊 #創業