何謂成功的人生?

我們太常用工作表現來衡量。譬如說這個人爬到很高的主管職、有著收入豐厚的薪水。我們便說他是成功人士。

一個人有著和樂的家庭生活，自立且舉止得當的子女呢?

我們比較可能說他是”一般人”。

作者說，千萬不要被愚弄了。有不少人有著成功的事業，但家庭生活失敗，與伴侶分離，子女形同陌路。

你可以問問他們是否覺得快樂，是否有個成功的人生?

作者直指一個盲點。在工作上投入，成效往往立即且明顯。你這幾個月、這幾年，多拼一下，產出就更多，收入就更高。

但在家庭生活上投入，你會覺得好像沒什麼，伴侶、父母，好像還是會在家中等著你。小孩子，明年跟今年還是一樣調皮。可能要過了幾十年，回頭時你才會發現，原來我們有個堅實的伴侶關係，我們有跟老去的父母好好相處，我們有把小孩教好。

你以為沒關係，不必在家庭生活投入心力，它自己就會上軌道。這個心態，就是家庭關係偏離軌道的開始。

人生不是只有工作，成功的親密關係是快樂人生的重要基石。

由於對工作熱衷的人很容易過度投入，作者在自己的行事曆中加入規則，不管討論到多熱烈，有多少想做的事，晚上六點一定離開辦公室，回家陪子女打球或從事課外活動。

時間資源配置要符合心中的計畫。不然，你只是口頭說說自己很注重家庭而已。

接著，作者再次用商業世界的例子，說明人生的道理。

譬如，為何我們會購買一個產品?

因為我們是二十歲到五十歲之間，受過大學教育，所得中等的人士。所以我們會買某某東西。

通常不是。原因是，某個產品可以幫助我們完成生活中的某個工作。

譬如作者的兒子，接下來要般到一個新的地方為另一家公司工作。他想，要如何的迅速打點好新住處的家具呢?

作者的兒子想到IKEA。這就是IKEA的核心概念。消費者走一趟，就可以把整個家所需要的擺飾與傢俱購齊。它幫助你處理生活中的特定任務。

又有一家公司，銷售蔬果汁。原先的廣告說詞，就跟汽水、果汁一樣。強調喝了之後，會感到好喝或是滿足。後來公司得到作者的提點後，改將廣告詞改為，”一罐滿足一天蔬果營養所需”。

大多人知道飲食疏果攝取不足的問題。這一個產品，可以幫你完成工作。銷量從此大增。

也就是說，要有滿意的消費者，你必需從他們的角度出發，想說他們要什麼。而不是想，自己可以在某些地方做得多好，自己有多厲害。

你厲害的地方，消費者未必在意。

同樣的道理，可以用在家庭關係。你要把先生或太太，想成”消費者”，想想，他或她，要的到底是什麼。

很多人自以為很大方，在婚姻關係中”無私”的給予對方很多東西。但這往往只是一種一廂情願。假如你給的，根本不是對方需要的。你會覺得很受傷，付出完全沒有回報。對方也會覺得很傷心，自己的需求根本沒被照顧到。

作者提到，這種大方但完全沒切中目標的給予，正是許多婚姻陷入危機的根本緣由。

書中，作者用一個先生回到家之後，很主動的幫太太完成各種家事，卻還是面對太太臭臉的例子與理由。非常貼切。

婚姻關係(親子關係也是)，並不是你立意良善，出發點是愛，就一定是正確的作為。對方就”必需”要領情。

要在對的地方付出。要有心，也要動腦。

【這張簡單的火柴人，為何發人深省？】

知名作家科里做過一套「Rich Habits Research」致富研究，實際訪談233位白手起家的超級富翁，追蹤五年，歸納總結得出富翁們有「四種」致富的路徑，這些方法我們都曾聽說過，但，這是我們第一次看到，四條致富方法中，哪一條路「最短」（最快）。

科里說，第一種致富路徑是「變成一個達人」，比方說律師或工程師，這些人竟只佔全部富翁的7%。而第二種致富路徑是「變成一個大公司的高階主管」，那，也只佔富翁們的18%。所以，小時候我們被教導要有一技之長，學歷要好才能找到好的工作、爬到主管職最後當CEO，顯然以上並不是四分之三（75%）以上的富翁從0到一億元所採用的方法。

答案顯然就在剩下的兩種方法裡面了，一種是「存錢、投資」，而另一種是「夢想、創業」，後者只比前者高了兩個百分點，也就是說，這兩種路徑，看起來都很有效、不相上下，都是多數富翁從無到有的致富路線。

走左邊，還是右邊？這時候，科里又有了一個很重要的發現。雖然以上兩種人（一種是投資理財型，一種是自己憑夢想創業型）都有很多富人，但，其中一種人，顯然比另一種人還要「慢」非常多。

多慢？其中一種人OOOOO，平均需要32年才能存到他們的1億元，超慢的，誰能等32年呢！而另一種人OOOOO，比起來簡直快多了，很快就可以成倍翻身。

2020年可以怎麼創業？這裡有一個成功的實際案例，有一對夫妻十年前到離家遠處的商店買到一張很重的沙發，卻無法運回家裡。他們興嘆，若是在IKEA買，就沒這問題了，但，其他地方的家具比IKEA還美，怎麼辦？他們看到了「需求」，就一起創辦了一家叫做DispatchTrack的公司，做了一個平台，讓那些一般的店家也可以叫貨車運送很重、很大的東西，送到客戶的家裡。這個軟體已經默默的運作了十年，每年都可以幫忙運送6000萬趟（超多的）的運送服務，最重要的是，這十年來，這夫妻一直在用自己的錢在創業、營運，直到今年才第一次向創投募資，一次就募了1.4億美元（40億台幣）。

這是一個我們一般人（尤其在台灣）很適合的創業模式，不需要創投資金，自己就可以開始做，他們的關鍵就是「OOOO」四個字，這個四字關鍵可以拿來創造任何一個你感興趣的事情，將它化為生意，養活自己（與一間公司），可說是創業的絕招，你知道OOOO是什麼嗎？

芬蘭有一個關於工作的有趣研究，上星期剛剛發佈出來，對於失業率節節高升的歐美各國來說很有意義──此研究是在三年前就開始了，針對2000位失業人士，有一部份每個月給他們固定但不多的「月薪」（大約只有平常薪水的一半），另一部份則不理他們，讓他們繼續過著沒有收入的失業日子，然後經過幾年的研究發現，被每個月固定給月薪的，找到新工作的機率，比不給月薪的，還要高了兩個百分點！

這跌破一般人的眼鏡，大家以為，如果一個人宅在家也可以照領（失業）月薪，一直領一直領，那，他就會愈來愈「懶」，沒有競爭力，但，此研究顯示，這樣的假設是錯誤的，這些人回去職場找到好工作的動力，不減反增，而此研究也找到了原因───竟然因為他們「OOOOOO」。

意思是說，對於目前還在工作轉換期、或想換工作卻不敢離開現在工作的人來說，最重要的是維持一個東西：「OOOOOO」。

現在，回到上面那張簡單的火柴人圖片，為何它如此發人深省？

這張圖，畫出了美國人的平均財富，約為4萬美元（台幣120萬元），換算成黃金的話，就變成手上拿著的這麼一小塊黃金，黃金邊長只有3.6公分（比圖片上的還小很多）但這個人卻看著它微笑，滿足的。

重點是，若用同樣的方式計量，將一個有錢的律師的財富做成純金金幣，就能夠堆到6公分（大約超過腳趾頭），而大聯盟職業球員則可以堆到6公尺（一個人身高的近四倍），然後臉書創辦人佐克柏則可以推到600公尺（大約比台北101大樓還高三十層樓）。他們在問，以上這三種人，坐擁著比別人還要高這麼多的黃金，真的能像上面那個火柴人，那個只有3.6公分的黃金的平均人，同樣的微笑嗎？

我們方向錯了，我們不應該老是羨慕富人、向富人學習，因為我們【不需要這麼多】；我們需要賺更多錢，但只需要多到讓我們很開心，也就夠了，你說是不是？

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