[爆卦]ic測試開發工程師是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 ic測試開發工程師產品中有38篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅資策會-數位人才培育中心,也在其Facebook貼文中提到, 轉發合作企業徵才訊息: 磐儀科技 RD 職缺一覽 21.05.29 1. Android Firmware or Embedded 資深軟體工程師 工作內容: 1. Linux Kernel 與驅動程式的開發與移植 2. 系統效能優化與問題排除 3. Android BSP 開發 4. rootf...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過687的網紅接棒啟蒙計畫,也在其Youtube影片中提到,職場嘻遊記 每周10分鐘的時間,一系列的專業者的成長故事。讓您輕鬆了解各職業領域內容與成長方式,反思教育與學習的意義,得到新體會。 收聽方式: 收聽廣播: 8/3, 8/10, 8/17, 8/24, 週五8:05 (教育行動家 下) 前10分鐘 官網收聽: https://goo.gl/y8...

  • ic測試開發工程師 在 資策會-數位人才培育中心 Facebook 的精選貼文

    2021-06-10 12:00:42
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    轉發合作企業徵才訊息:

    磐儀科技 RD 職缺一覽 21.05.29
    1. Android Firmware or Embedded 資深軟體工程師
    工作內容:
    1. Linux Kernel 與驅動程式的開發與移植
    2. 系統效能優化與問題排除
    3. Android BSP 開發
    4. rootfs porting
    5. 其他主管交辦事項
    職務需求:
    1. 熟悉 MTK or Rockchip 平台開發者為佳
    2. 具 Android BSP/Framework 開發經驗
    2. BIOS 工程師/高級工程師
    工作內容
    1. 專案的 BIOS 研發及維護
    2. 應用程式或測試工具的撰寫及維護
    3. 替客戶解決問題
    4. 完成主管交代任務
    職務需求:
    1. 具 Legacy / UEFI BIOS 開發經驗者佳
    2. 熟悉 Windows 等作業系統及電腦架構
    3. 溝通協調、應變表達與學習力強
    4. 配合度高、細心負責且抗壓性高
    5. 具獨立作業能力者佳
    磐儀科技 招募聯繫
    劉先生
    e-mail address: jeffliu@arbor.com.tw
    磐儀科技職缺網址:
    https://www.104.com.tw/company/12syxbco?jobsource=cs_2018indexpoc#info06香港商磐旭智能

    RD 職缺一覽 21.05.29
    1.AI Embedded & MCU Firmware Engineer
    工作內容:
    1. MCU/AI Chip Firmware 開發
    2.AI 學習, 影像辨識
    3.電源管理
    4.OpenCV porting
    職務需求:
    1.有 FreeRTOS 開發經驗為佳
    2.熟悉 C/C++
    3.熟悉 yolov3 & opencv 為佳
    4.熟悉 YOCTO Linux 為佳
    2. Android Driver/Embeded Linux (ARM 架構) Firmware Engineer
    工作內容
    1. Android BSP 開發
    2.系統效能優化與問題排除
    職務需求:
    1. Familiar with C++/Java
    2. 熟悉 MTK 平台開發者為佳
    3. Familiar with Android HAL
    4.電子,電機,資訊相關系所
    3. EE 硬體工程師
    工作內容
    1.系統整合電路設計
    2.Schematic Design/Layout review
    3.電路零件選用及 BOM 建立
    4.基板除錯電路 Debug
    5.電子訊號, 電源量測和功能驗證
    6.熟悉 ORCAD 線路圖繪製、PADS 或 Allegro PCB layout 工具、CAM350 工具
    7.專案管理、產品開發及量產經驗
    8.文件撰寫能力
    職務需求:
    1. 大學以上電子電機相關系所畢2.具電子硬體電路設計及相關驗證 debug 知識
    3.具 PCB layout 相關知識
    4.應用過『聯發科的晶片 IC』或『高通的晶片 IC
    香港商磐旭智能 招募聯繫
    葉先生
    e-mail address: alexyeh@amobile.com.tw
    香港商磐旭智能職缺網址:

    https://www.104.com.tw/company/1a2x6bk3m2?jobsource=cs_2018indexpoc

  • ic測試開發工程師 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 的最佳貼文

    2021-04-25 10:38:11
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    《MIT Tech麻省理工科技評論》4/25

    * 【美國科學家研發出迄今最白塗料,可使建築物降溫】

    近日,美國工程師研制出了迄今為止最白的塗料,給建築物塗上這種塗料或許能給它們降溫,從而減少對空調的需求。據悉,研究人員篩選了 100 多種材料,測試了 10 種不同的配方,最後用高濃度硫酸鋇研制出了這種超白塗料。這種新的最白塗料配方最高能反射 98.1% 的陽光(此前研制出的超白塗料能反射 95.5% 的陽光),同樣能將紅外線熱量從物體表面散射出去。

    * 【SpaceX「龍」飛船成功與國際空間站交會對接】
    SpaceX「龍」飛船成功與國際空間站交會對接,載有 4 名太空人的SpaceX「龍」飛船在甘迺迪太空中心發射升空。本次載人飛行任務也是 SpaceX 與美國國家太空總署第二次商業載人太空發射任務。 ​​​

    * 【以色列研究人員發現「大腦飢餓」作用機制】

    耶路撒冷希伯來大學和魏茨曼科學研究所的研究人員與倫敦大學瑪麗皇后學院的英國同行合作,發現了「大腦飢餓」的作用機制,有望在減肥方面取得突破性進展。該研究指出一種黑皮質素 4 受體(MC4 受體)控制著我們身體的飽腹感,同時也可以由一種藥物觸發。 ​​​

    * 【MIT 物理學家通過研究黑洞自旋以尋找暗物質拖拽黑洞證據】

    MIT 的物理學家們研究了黑洞的自旋以尋找暗物質減慢黑洞自轉的跡象。研究小組研究了 45 個黑洞雙星的自旋,並計算了當這些黑洞跟一種被稱為超輕玻色子的假想粒子在一定質量範圍(1.3x10^-13 電子伏到 2.7x10^-13 電子伏)內相互作用其旋轉速度會有多快。結果他們發現,兩個黑洞的旋轉速度太快,以至於無法跟超輕玻色子發生任何相互作用。這個結果表明在這個質量範圍內的超輕玻色子不是暗物質,或者也許真的沒有暗物質這種東西。

    * 【透明奈米層或帶來轉化效率超過 26% 的太陽能電池】

    來自于利希研究中心的太陽能研究人員領導的一個國際工作組設計了一種用於太陽能電池前端的奈米結構透明材料,這種材料有望幫助硅太陽能電池轉化效率超過 26%。相關研究已經發表在著名科學雜誌《自然能源》上。 ​​​

    * 【俄羅斯改進型鈣鈦礦光電池降低能量損失】

    俄羅斯國立研究型技術大學(MISIS)科研人員使用氧化鎳納米粒子和結構開發出一種新型光電池,可為物聯網無線設備、健身跟蹤器、智能手錶和耳機提供能量。相關研究結果發表在國際期刊《太陽能材料及電池 》上。 ​​​

    * 【美日將共同開發 6G 移動通信技術】

    美國總統拜登和日本首相菅義偉同意共同投資 45 億美元,開發被稱為 6G 或「超越 5G」的下一代通信技術。兩國領導人在華盛頓會晤後發佈的一份聲明顯示,兩國將投資於安全網絡和先進信息通信技術的研究、開發、測試和部署。其中,美國已承諾為此提供 25 億美元,日本承諾提供 20 億美元。

    * 【MIT 研究人員利用奈米炭黑讓水泥具備導電性,或帶來新採暖系統】

    MIT混凝土可持續性中心 (CSHub) 和法國國家科學研究中心 (CRNS) 的研究人員,通過將高導電性納米炭材料(碳奈米纖維、奈米管、奈米炭黑和氧化石墨烯)引入到混合物中制備出大量具有導電性能的非均相水泥復合材料樣品。該材料施加低至 5 伏的電壓可以將水泥樣品的溫度提高到 41 攝氏度,這或可以替代傳統的輻射暖系統。

    * 【「毅力」號探測器首次在火星成功制氧】

    「毅力」號探測器在火星上首次成功從火星大氣中產生了 5.4 克氧氣,這為宇航員未來探索「紅色星球」鋪平了道路。 ​​​

    * 【天文學家用 9 架太空望遠鏡觀測了比鄰星猛烈耀斑】

    一個天文學家團隊使用 9 架望遠鏡發現了一個來自太陽最近的比鄰星 (Proxima Centauri) 的極端爆發或耀斑。他們的研究成果已發表在《The Astrophysical Journal Letters》上,它將有助於指導尋找太陽系以外的生命。 ​​​

    * 【哈佛大學科學家受摺紙啓發,開發新一代穩定的充氣結構】

    哈佛大學約翰·A·鮑爾森工程與應用科學學院(SEAS)的研究人員受摺紙啓發,開發了雙穩態充氣結構。這些結構部署後鎖定在原地,不需要持續的壓力,可為新一代堅固的大型充氣系統提供更直接的途徑。該研究發表在《自然》雜誌上。 ​​​

    * 【EPFL 的科學家研發出超低損耗的氮化硅集成光子電路】

    洛桑聯邦理工學院(EPFL)的科學家們開發出了超低損耗的氮化硅集成電路(IC),集成電路的損耗為 1 dB/m,是非線性集成光子材料的紀錄值。這種類型的超低損耗對於允許使用片上波導合成、處理和檢測光信號的集成光子學來說至關重要。 ​​​

    * 【瑞典隆德大學研究發現關鍵肌肉基因與 2 型糖尿病有關】

    瑞典隆德大學的一個研究小組發現,在 2 型糖尿病患者中,一個特定的基因對肌肉乾細胞創造新的成熟肌肉細胞的能力非常重要。該研究結果發表在《自然通訊》上。

    * 【英特爾第一財季營收 197 億美元,淨利同比降 41%】
    英特爾公佈 2021 財年第一財季財報。報告顯示,英特爾第一財季營收為 197 億美元,與上年同期的 198 億美元相比下降 1%;淨利潤為 34 億美元,與上年同期的 57 億美元相比下降 41%;不按照美國通用會計准則的淨利潤為 57 億美元,與上年同期的 61 億美元相比下降 6%。

  • ic測試開發工程師 在 Z9 的看板 Facebook 的最佳解答

    2020-07-29 21:11:21
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    到了這種地步, Intel高層有任何選擇嗎? 開放到TSMC下單是不得已而為之的最後解決方法. Intel身為一家上市公司, 對股東有盈利的義務, 但盈利不代表一定要靠自己生產晶片, 就像Jordan打籃球再神也不能只靠自己得分, 有時候關鍵時刻也要分球給Steve Kerr (結果多年後金州勇士隊就在他的教導下崛起了).

    Part 2

    Intel為什麼會找上台積電代工? 這不是一個突然的決定, 一切都是有跡可循的, 冰凍三尺非一日之寒.

    要先說清楚, 找台積電代工有兩種情況, 一種是當初買進來的單位(像英飛凌無線部門) 本來就有一些採用較舊的台積電28nm製程的RF電路, 這種純粹屬於計畫需要, 沒有必要為了轉單而轉單.

    而另外一種情況才是Intel本身造成的問題. 要知道產能的規劃是長期的, 環環相扣, 一個環節出問題就會對未來造成影響 - 建廠, 備料, 培訓人員, 調整機台, 等TD (technology development) 把製程配方調出來了, 開始小量試產, 一邊調整良率, 另一方面design team提早一兩年開始設計, 最後在雙方約定好的時間, 設計團隊把藍圖交給晶圓廠, 開始一層一層的光罩慢慢做, 幾週後生產, 封裝, 測試, 然後交貨.

    理想的狀況下, Intel 10nm製程開發順暢, 14nm廠一邊量產, 10nm廠一邊慢慢熱身準備就緒, 等到良率達標, 可以開始接大單了, design team在10nm上也差不多設計好了, 然後10nm大門一開, 誰先上? GT先上, 因為GT (Graphic) 圖形處理的架構比較一致, 設計週期比較短, 可以比較快擠出設計藍圖. 然後CPU老大, Server老二陸續進去, 然後10nm產量持續增加, 14nm慢慢騰出產能. 接下來呢?

    要知道 Intel 10萬大軍扣掉TMG/CPU/Server, 還有很多鬆散的外圍組織也需要晶片. 這些單位很多都是前CEO BK揮霍老本買進來的敗家收藏, 像是原本還算有點名氣但逐漸被人遺忘的FPGA公司Altera (改名PSG), 為了重返手機市場榮耀買進來的英飛凌無線部門(改名iCDG), 趕流行被當冤大頭買貴了的人工智慧Nervana(改名AIPG), 自動駕駛Mobileye. 扣掉這些大型裝飾, 還有一些基礎IP, IO, 記憶體, 還有小號CPU Atom. 最後就是一些量不大, 一台公車(MPW Shuttle)就可以打發的單位, 像是純做研究/發paper/出新聞稿的Intel Labs, 幫TMG做測試晶片的AD (Advanced Design). 總之, 山頭林立, 無奇不有.

    更有甚者, 還有一些不知什麼原因默默地在Intel裡載浮載沉討生活的浪人group, 我認識的一位業內老前輩統稱這些group是後娘養的, 沒人疼的孩子. 這些浪人group其實曾經也是有頭有臉隸屬於正規組織的, 但是這些正規組織被解散了 (像英特爾一時興起的晶圓代工, Intel Custom Foundry), 設計部門的頭目為了手下武士的生計, 只好在Intel裡面幫人打工, 譬如Server部門要做什麼記憶體控制IC, 人手不夠, 就暫時讓浪人group來接這個活. 如果面臨太多競爭, 像是遇到印度班加洛用人海戰術又愛誇口一切沒問題把活搶走了, 或是遇到馬來西亞濱城幹起活來不要命的華人工程師, 那只能摸摸鼻子, 去接一些別人撿剩的朝不保夕的活, 像是幫大陸的廠商做chip, 每天看著川普的臉色等著project被cancel. 看過動物星球頻道的就知道飢餓的時候是沒有選擇的餘地的. Intel內部就是這樣一個弱肉強食的世界.

    總之, 這些各式各樣的單位, 就按照對公司的獲利貢獻的重要程度, 來決定要不要排進去10nm或繼續用14nm的多餘產能.

    結果世事難料, 10nm delay, Fab空轉, 最重要的CPU/Server/GT怎麼辦? 只好繼續佔用14nm的產能. 最慘的情況來了, TD本來就處在工程師過勞的極限狀態, 以前14nm弄好了, 主力就移師10nm, 留下一小批人力維護14nm, 然後再分出一小隊精銳先鋒去7nm. 現在14nm要繼續搞, 還要搞14nm+, 14nm++, 14nm+++(所謂的擠牙膏), 那分給10nm人數就少了, 7nm就更少了. 硬生生地就讓自己越陷越深.

    現在14nm產能都給了公司的命脈CPU/Server, 那其他剩下的單位怎麼辦? 日子還是要過, IC還是要出貨, 為了求生路, 大家就紛紛發難, 勢力相對大一點的iCDG就跳出來說, 我們在英飛凌時代就是用台積電, 合作愉快, 讓我們繼續用吧. AIPG說我們的AI chip不能等, 有多少的data等著我們train, Nvidia都甩過我們好幾條街了, 所以我們一定要用最好的製程, 沒有Intel 10nm就給我TSMC 7nm. 竟然連一些幫Server系統做周邊chip的小咖說話都大聲起來, 不給我們出去, Server也出不了貨, 大家要死一起死!

    到了這種地步, Intel高層有任何選擇嗎? 開放到TSMC下單是不得已而為之的最後解決方法. Intel身為一家上市公司, 對股東有盈利的義務, 但盈利不代表一定要靠自己生產晶片.

  • ic測試開發工程師 在 接棒啟蒙計畫 Youtube 的最佳解答

    2018-08-01 23:11:43

    職場嘻遊記
    每周10分鐘的時間,一系列的專業者的成長故事。讓您輕鬆了解各職業領域內容與成長方式,反思教育與學習的意義,得到新體會。

    收聽方式:
    收聽廣播: 8/3, 8/10, 8/17, 8/24, 週五8:05 (教育行動家 下) 前10分鐘
    官網收聽: https://goo.gl/y8F3v5
    iOS app收聽: https://goo.gl/d6vv86
    Android app收聽: https://goo.gl/EjEDk2


    設計在天空翱翔的機器人:無人機應用開發

    無人機為近幾年來科技趨勢,如同可以飛行的機器人,無人機最大的價值就是能夠突破限制完成人類做不到的事。現在產業還處於萌芽階段,目前較廣為人知的應用為空拍機,但各種不同新的應用也逐漸出現。

    高丈淵為翔探科技創辦人,致力於無人機的應用開發,同時也提供無人機的教育訓練課程。對於自己的創業,他說:「我是在做所有老闆做過的事情,但也在做沒有人做過的事。」。

    若要從事無人機開發的行業,高丈淵認為最重要的是本身要熱愛「飛飛機」。對於操縱遙控飛行器有一定程度的能力及熱情,才有動力進一步研究其內部構建及應用。另外無人機研發也需要電控整合,因此擁有電機、資工這類知識,也是進入這個行業的基本門檻。

    目前無人機是一個很新產業,若想要進一步了解這個領域,他建議從網上學習。例如臉書社團「台灣無人機應用發展學院」,汲取相關知識即時且方便。

    在無人機應用開發中,工程師們第一步是要先確定這台飛機的目標,評估乘載重量,設計機體外觀,調整軟硬體體參數,然後再經過反覆測試,確保能順利的穩定執行任務。

    高丈淵強調,他們希望無人機交到客人手上時,他們有能力自己維修及養護這台飛機,因此無人機的教育訓練也是他們相當注重的一個環節。

    高丈淵原本從事IC設計產業,但比起元件設計與系統整合,去開發這種成果能真的動起來的產品,對他來說更有成就感,且更為有趣。

    在累積足夠經驗且在評估過市場上各種新興產業趨勢後,他最後選擇了相比起來技術門檻更高,且產品功能性較多樣的無人機應用開發這條路。

    回首創業的過程中受到不少阻礙與壓力,他表示也有無奈,但對於自己有興趣的事,並不會就這樣停下腳步,而是堅持自己的理念,繼續開拓這項產業。

    雖然投入這項產業的機緣和學生時期的經驗比較沒有關係,但他強調,在進入任何行業時,擁有足夠的背景知識是很基本且重要的。在這樣的基礎上,再去天馬行空的揮灑自己的創意才不會淪為空談。

    除了學歷之外,經驗的累積也很重要,經驗可以作為求職或創業時,比別人更有利武器。

    最後他想對老師說的是:「每個學生都有他們的可能性,要試著理解他們的想法,而不要抑制或限制他們無限的可能性。」