雖然這篇ibank人工鄉民發文沒有被收入到精華區：在ibank人工這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 ibank人工產品中有18篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅全職獵人FullTime Headhunter，也在其Facebook貼文中提到， 🔥八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠 出咗呢個半價優惠之後，接咗超過50個Big4/2nd Tiers個案！ 知道Big 4好忙，星期六我哋已經約到去九月尾，現開放10月，以及星期日時段。 Big4 嚟緊好快會加人工，想繼續留喺Big 4甚至出走入Commerci...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過40萬的網紅我要做富翁，也在其Youtube影片中提到，1) 程式交易新手會+試堂：https://edu.money-tab.com/eva-algo-sharing 2) 《我要做富翁》網上版登入/APP下載：http://onelink.to/mtapp 3) 緊貼我們社交平台，不錯過任何免費分析/教學： 訂閱YouTube頻道： https:...
ibank人工 在 Fake 文青 Instagram 的最佳解答
2020-05-11 19:03:18
《扮仔媾女實錄》 話說那天我問準我的男性朋友，容許我用他的相片在tindxx 和coffxx mxxt bagxx 媾女，而我又一直覺得他是一個蠻不錯的男生，一個我覺得有70分的男生，以下是他的簡介： - 樣貌中等 - 本地大學畢業 - 逼科工作數年 - 人工35k something - 好仔 ...
-
ibank人工 在 我要做富翁 Youtube 的最佳解答
2018-02-28 22:00:021) 程式交易新手會+試堂：https://edu.money-tab.com/eva-algo-sharing
2) 《我要做富翁》網上版登入/APP下載：http://onelink.to/mtapp
3) 緊貼我們社交平台，不錯過任何免費分析/教學：
訂閱YouTube頻道： https://youtube.com/channel/UCdWNwPuaS1o2dIzugNMXWtw?sub_confirmation=1
讚好Facebook專頁：https://facebook.com/203349819681082
==============================
正所謂﹕「萬事起頭難」，看似門檻很高的程式交易，到底適合普通投資者嗎？今集再請來Eva，為大家分享3個進行交易前的準備功夫！有興趣的朋友記得給Like及Share支持啊！ :)![post-title]()
ibank人工 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳解答
🔥八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠
出咗呢個半價優惠之後，接咗超過50個Big4/2nd Tiers個案！
知道Big 4好忙，星期六我哋已經約到去九月尾，現開放10月，以及星期日時段。
Big4 嚟緊好快會加人工，想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界，你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」，而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。
想自己profile變成Classic profile，你apply咗幾多次Commercial role？又失敗咗幾多次？
想成功最基本係要過到HR呢關，想過HR呢關，就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理：
冇面試機會，證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高？投寄履歷表，有冇超過五成機會得到面試？
有面試機會，但係冇Offer，代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR，閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病：一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點！
平時見工都唔知道點解自己會fail，今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試，有咩要提升、有咩要注意等，One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素，再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議，同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
🔍一年職涯回顧
🔍未來求職策略
愚公計劃，進行了超過一年，由今個月開始為期半年，每個月挑選一種行業做半價優惠。Big 4 / 2nd Tiers只限今個月，名額有限，報名要快！係加人工之前，搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。
https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1
ibank人工 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最讚貼文
八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠
無論做獵頭甚至係Career Coaching，幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates，最近有一些對話特別深刻。
「而家我人工五萬幾，出去搵工，剩係得啲四萬幾嘅Offer，當時諗住利用年資同埋人工留多幾年先出去，點會知道好似依兩年白白浪費咗，早知早兩年走，因為而家出嘅Offer其實同兩年前一樣，咁我做咩無啦啦虛耗咗兩年青春？」
「做Big4真係忙，尤其係Peak season，有時咁啱見到一啲工作好想申請，都冇機會執靚份履歷表，要用住現有嘅CV，變成惡性循環，CV唔靚，見工機會都少，同埋出邊太多Big4競爭者，公司都未必揀你。最後一直留喺度，每年不停loop，成日諗住等10月加人工，但係依幾年都係加少少，出返去Commercial人工好大機會都打折扣，早知早啲走。」
係的，要走嘅話，最好做四到五年就走。睇住好多Big4做咗八年以上，人工六萬幾，出面嘅商業社會，好少可以用六萬幾請一個冇商業經驗嘅Finance Manager。
講起Big 4，通常有有兩種極端嘅comments。
極負面：「chur死無命賠」、「人工低、workload重」
極仰望：「行業領先者」、「入到仲洗驚以後無得撈？」
無論你心中偏向邊個極端，都有一把聲音話你知：「入去磨練自己幾年先！」
既然決定咗要「我不入地獄，誰入地獄」，就要作最好嘅準備！
嚟緊好快會加人工，想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界，你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」，而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。
想自己profile變成Classic profile，你apply咗幾多次Commercial role？又失敗咗幾多次？
想成功最基本係要過到HR呢關，想過HR呢關，就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理：
冇面試機會，證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高？投寄履歷表，有冇超過五成機會得到面試？
有面試機會，但係冇Offer，代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR，閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病：一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點！
專業不等於悶！
專業不等於罐頭、一式一樣！
專業不等於死板！
平時見工都唔知道點解自己會fail，今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試，有咩要提升、有咩要注意等，One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素，再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議，同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
🔍一年職涯回顧
🔍未來求職策略
愚公計劃，進行了超過一年，由今個月開始為期半年，每個月挑選一種行業做半價優惠。Big 4 / 2nd Tiers只限今個月，名額有限，報名要快！係加人工之前，搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。
https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1
ibank人工 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的精選貼文
🔝Big 4 / Auditors八月半價優惠
無論做獵頭甚至係Career Coaching，幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates，最近有一些對話特別深刻。
「而家我人工五萬幾，出去搵工，剩係得啲四萬幾嘅Offer，當時諗住利用年資同埋人工留多幾年先出去，點會知道好似依兩年白白浪費咗，早知早兩年走，因為而家出嘅Offer其實同兩年前一樣，咁我做咩無啦啦虛耗咗兩年青春？」
「做Big4真係忙，尤其係Peak season，有時咁啱見到一啲工作好想申請，都冇機會執靚份履歷表，要用住現有嘅CV，變成惡性循環，CV唔靚，見工機會都少，同埋出邊太多Big4競爭者，公司都未必揀你。最後一直留喺度，每年不停loop，成日諗住等10月加人工，但係依幾年都係加少少，出返去Commercial人工好大機會都打折扣，早知早啲走。」
係的，要走嘅話，最好做四到五年就走。睇住好多Big4做咗八年以上，人工六萬幾，出面嘅商業社會，好少可以用六萬幾請一個冇商業經驗嘅Finance Manager。
講起Big 4，通常有有兩種極端嘅comments。
極負面：「chur死無命賠」、「人工低、workload重」
極仰望：「行業領先者」、「入到仲洗驚以後無得撈？」
無論你心中偏向邊個極端，都有一把聲音話你知：「入去磨練自己幾年先！」
既然決定咗要「我不入地獄，誰入地獄」，就要作最好嘅準備！
嚟緊好快會加人工，想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界，你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」，而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。
想自己profile變成Classic profile，你apply咗幾多次Commercial role？又失敗咗幾多次？
想成功最基本係要過到HR呢關，想過HR呢關，就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理：
冇面試機會，證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高？投寄履歷表，有冇超過五成機會得到面試？
有面試機會，但係冇Offer，代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR，閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病：一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點！
專業不等於悶！
專業不等於罐頭、一式一樣！
專業不等於死板！
平時見工都唔知道點解自己會fail，今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試，有咩要提升、有咩要注意等，One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素，再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議，同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
🔍一年職涯回顧
🔍未來求職策略
愚公計劃，進行了超過一年，由今個月開始為期半年，每個月挑選一種行業做半價優惠。只限今個月，名額有限，報名要快！係加人工之前，搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。
https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1