2019亞洲旅行日記(3)：拜訪東京辦公室（下）

（前情提要：https://www.facebook.com/lifetimesojourner/posts/441113810085905）

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十幾個人浩浩蕩蕩的穿過東京下班時間的車水馬龍，來到隱身於八重洲口附近小巷中、號稱擁有北海道直送海鮮的居酒屋ときしらず。才一坐下來，同事立馬豪爽的把生魚片、燒烤和清酒點了下去，接著氣氛很快就熱絡了起來，和半個小時前在辦公室裡的緊張感截然不同。幾點觀察：

- 同事們很熱心地教我們這些「歪果人」各種餐桌文化，例如服務生把鮭魚卵一匙接著一匙淋在飯上時，要跟著喊「おいさ」（oisa）。

- 足立桑在叫女性服務生的時候，毫不猶豫地直呼「お姉さん」（onesan），這是否是和某些華人圈子近年來流行叫服務員「姐姐」是類似的概念呢？

- 吃到一半，桌邊突然出現了面容姣好的年輕女子，我隔壁的男性同事和她對話幾句之後5000日圓就掏出來了，買了幾包裡面不知道是什麼的小東西。後來一問，才恍然大悟，原來是解酒藥啊。（其他同事不斷的虧他：「他是因為看那個妹很正才買的啦！」）

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居酒屋結束後，眾人又移師到附近的德國小酒館フランツィスカーナー バー＆グリル繼續二次會。日本同事們大多年紀和我接近、英文流利而且非常敢講，藉著工作、日劇和偶像宅等話題，我們很快就聊開了。我也順勢問起他們在亞洲這邊的工作情況，以及公司在亞太地區的運作。

「請問東京這邊在招人的時候會考慮英文程度嗎？我感覺你們所有人英文都超好的！」

「不一定。」從新加坡來出差的部門主管說，「其實在這邊工作和客戶當然都是講日文，英文反而沒那麼重要。」但他接著又馬上補充，「但有一件事情上英文很重要，那就是公司內部的訓練課程，至少要英文的課程聽得懂、有辦法閱讀內部文件。這才是最需要英文的地方。」

長知識了。原來外商公司之所以重視英文，主要是為了內部溝通啊！明明很簡單的道理，為什麼以前從來沒想通過呢？

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另一件值得一提的事，是當天一位銷售工程師（sales engineer）的對話，他是全東京辦公室唯一一位工作上需要寫code的人。同樣身為碼農，彼此之間的共通語言讓我們相談甚歡，聊到最後他甚至乾脆把電腦打開來，直接demo給我看他做的東西。

「我自己寫了個HubSpot和Line的整合（integration），客戶在Line上面發的訊息會被自動帶入HubSpot的系統中。」

「欸我覺得這個超酷的！而且不只是日本，台灣人也用Line，有Line的整合一定對亞洲市場很有幫助！」

這整個有讓我驚豔到——平常在美國總部裡工作，知道公司產品有上百個整合應用（gmail、slack、facebook、zendesk等），但卻從來沒有想過，一個產品要在另一個市場生存，需要的不只是i18n和l10n（國際化與在地化），有時候還得根據市場需求開發出不同的整合應用！只能說可能人在美國待久了就會不小心過得太安逸、以為全世界就是用這裡的規則在運作吧。

相較於我因為被驚豔到而興奮不已，工程師同事維持一貫的的冷靜沈著，讓人感覺這對他而言不過是「正常發揮」。

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晚上十點半，告別了熱情的同事們，我一個人走在日本橋附近人潮已經退去、招牌一一熄滅的小巷子裡，想著剛剛這幾個小時的經歷。本來以為只是來當觀光客隨便打擾一下，誰知道後來卻被請客吃了大餐（感恩公司、讚嘆公司XD）、和同事聊了這麼多，甚至順便連都柏林與新加坡的同事都搭上線了呢？

身為一個一天到晚想著要到處亂跑（套用家父對我的評語）、比起和電腦對話更渴望與人交流的人，我有時候對於自己的工程師職業覺得會有點悲觀，擔心自己會就這樣繼續被關在美國總部的電腦螢幕前、一直寫code直到退休為止；然而，這趟意外的「自費偽出差」，卻讓我看到了一線曙光——認識了亞太地區的同事們、稍微體驗到了一點這裡的辦公室文化，最重要的是那個驚艷到我的line整合demo，讓我意識到即使身為成天埋頭寫code的碼農，我的工作與美國以外的世界未必如此遙遠。