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在 hr醫學中文產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅翁琬柔 Joyce,也在其Facebook貼文中提到, 趁著記憶鮮明,想記錄下來在美國新創公司上班第一週的感想。 ★On Boarding 我們公司已經把辦公室退租,在未來也是全遠距的公司,早在上週寄來了電腦,上班第一天就是跟IT開會,透過遠端連線把該下載的軟體、該辦的帳號開通好,也申請了蘋果的外接鍵盤、滑鼠、跟一個大的外接螢幕,都是公司負責採買,之後...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅三十歲男子日常,也在其Youtube影片中提到,這次不離開台北城了,因為這裡也有很多易希及韋德自己的口袋名單 帶大家來看看如何來逛逛有質感的台北年貨大街 同時過年前給自己一個禮物,填資料去HR赫蓮娜櫃上兌換白繃帶免費試用包 https://bit.ly/36UVOeJ ★影片中是為了測試產品功效才試用在眼周,請大家用的時候避開眼周 #恭喜發...
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hr醫學中文 在 三十歲男子日常 Youtube 的最佳貼文
2021-02-14 12:00:16這次不離開台北城了,因為這裡也有很多易希及韋德自己的口袋名單
帶大家來看看如何來逛逛有質感的台北年貨大街
同時過年前給自己一個禮物,填資料去HR赫蓮娜櫃上兌換白繃帶免費試用包
https://bit.ly/36UVOeJ
★影片中是為了測試產品功效才試用在眼周,請大家用的時候避開眼周
#恭喜發財紅包拿來 #質感系青春送禮首選
#HR赫蓮娜 #白繃帶乳霜 #頂級醫學美容保養 #肌膚敏感也能高效抗老
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hr醫學中文 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的最佳貼文
趁著記憶鮮明,想記錄下來在美國新創公司上班第一週的感想。
★On Boarding
我們公司已經把辦公室退租,在未來也是全遠距的公司,早在上週寄來了電腦,上班第一天就是跟IT開會,透過遠端連線把該下載的軟體、該辦的帳號開通好,也申請了蘋果的外接鍵盤、滑鼠、跟一個大的外接螢幕,都是公司負責採買,之後會一起寄過來,另外還有$250可以添購書桌椅子等家具。
接著跟HR開會,講解公司的文化、風氣、各項福利,最典型的新創福利就屬「無限假期」,而且人資強調,公司相信有好的生活才會有好的工作品質,所以要求管理質帶頭休假,強調只要覺得有需要,就可以請假(當然是在合理範圍內)。另外一個我會用到的福利是生殖醫學補助,公司提供美金$7000的補助,可以給員工拿來凍卵、不孕治療、甚至是領養或是代孕,這對於在考慮凍卵的我幫助超大。最後就是可以買公司的Equity,我們公司是個已經在B輪融資的新創,已經來到相對穩定的階段,我很相信公司的理念,也打算對自己公司進行投資。
★遠距工作
前幾天做了調查,許多讀者朋友的工作明明可以遠距,卻因為老闆認為「在辦公室工作效率比較高」或是「老闆想要看大家做在辦公室」而沒有辦法在家上班,說真的,上份工作一開始在家上班的時候我也的確會分心,一下吃午餐的時候想搭配個日劇,一下想要起身拿飲料找點心,但是來到這家喜歡的公司之後,我上進到連我自己都害怕。
因為團隊的大家都在西岸,所以基本上要到東岸時間的中午,大家才會紛紛上線,整個下午都是會議的高峰期,我大概會工作到七點多下線,但是整個上午,西岸的大家在睡的時候我以為我會偷懶(事實上我也可以),但是我每天都九點起床做好,把公司的資料細細研讀,工整地整理出筆記,我實在想不出來我上次為了工作如此認真念書是什麼時候了,我想大概是我主管的一句話影響了我。
「第一個月,我對妳的期望就是妳要像個海綿一樣,用力吸收、學習,有問題就問。」
我也深知,自己可以問蠢笨問題的期限就只有第一個月,所以我想要把該知道的東西學一學,畢竟第一個月我的無知還能看起來有點無辜,但過了第二個月還一問三不知的話,大概看起來不會太好。
回到遠距工作,我覺得這要靠雇主的信任,還有員工的自律,我們公司會永遠執行遠距工作的政策,我想這就是雇主跟員工已經建立了良好的信任關係,大家也都有展現出工作成果,才能繼續實施這樣的政策。
★團隊文化
上班第一天我的主管要我想想,自己的職涯發展目標,她週五跟我討論。我跟圖哥說之後他不留情面地大笑:「我知道妳只想躺著,但妳現在要想想囉!」我問友人的職涯發展目標,果不其然跟我親近的朋友答案都是:「被養」、「躺著」、「不想上班」,我拿給圖哥看我的同溫層,他還搖頭說:「妳朋友怎麼都這樣。」
但我還是硬著頭皮想出了幾個目標,週五跟主管討論的時候,她很認真聆聽,也很幫我想要怎麼達到我想做的事情,而我其中一個目標就是「學習美國工作文化」。我告訴她,我是團隊中唯一一個英文不是母語的人,也是唯一一個華人,我講話之前就是會在心裡想一下要怎麼用英文表達,她立刻說:「英文不是唯一,妳的中文跟日文的能力還有文化知識絕對是我們很重要的資產。」我接著說,我從小接受到的教育就是乖乖聽話,雖然已經來美國三年了,我的「批判思考」能力也還需要加強,很多開會的場合被問到「有沒有問題?」、「有沒有意見?」,我真的不是害羞,有時候我就是沒有問題,我的主管笑出來:「我完全理解,我到印度工作的時候,全場也只有我在發表意見,我很高興妳想要加強這方面的事情,之後的會議我會確保讓妳有練習思考、發表意見的機會?」
嗯?我是挖了什麼洞給自己跳呢????不說了明天也要早起念資料,認真起來我真的連我自己都怕。
#好想躺著