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在 hr是什麼職位產品中有92篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅全職獵人FullTime Headhunter,也在其Facebook貼文中提到, 昨天又有一個新的成功個案了(圖一,匯豐銀行offer),累積到309個,其實做完Career Coaching之後,平均40到50日之內會有Offer。(當然個別個案,會再長少少;而我亦唔會講我哋係100%成功) 其實無論獵頭定係HR,每一日都會收到過百份履歷表,你如何打造一份吸引眼球、有故事性、...
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過40萬的網紅我要做富翁,也在其Youtube影片中提到,隨著中美之間衝突,在美國上市的中概股出現回歸流,現在中概股還有炒作空間嗎?而且美國大選漸近,特朗普出怪招造勢,對股市有何影響?垃圾股指數大升的啟示又是什麼?有任何關於港股、美股及商品的疑問,記得留言發問。 ____________________ 施傅「銀盤啷口」環球分享會(Online) 萬人報...
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hr是什麼職位 在 JobUs職場小旅行 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 18:07:22
在一間公司中,人資就像是公司的靈魂、氣質與個性😎,人資最大的目標就是尋找適合公司文化的人才,那什麼樣的人才適合做人資呢?🤔 一開始不是走人資的,也能轉入這個行業嗎? 今天來分享一個好的HR應該有什麼樣的特質✅,幫助你了解自己適不適合做HR這份工作,在進入HR之前先做好準備!☺️ 🤔先問問...
hr是什麼職位 在 職涯療癒烏蘇拉|天賦探詢|轉職救星|職涯諮詢|面試模擬 Instagram 的最佳貼文
2021-08-18 21:23:52
#文末提供限時小測驗 這次繼續回答大家的提問,轉職第二發! 我當時第一份被錄取的人資工作,是一家上市科技業,但那時候主要最常招募的FAE技術支援工程師,跟其他的後勤類相關職務,當時雖然有軟體部門,但是需求量不大 而我在發現自己不愛傳產,想要轉回科技業,並且是轉往軟體產業時,我發現隔行如隔山,沒有...
hr是什麼職位 在 柏林不好說 • 德國生活Podcast Instagram 的精選貼文
2021-09-10 22:25:48
#世界大學 第二堂課——#人資 開課啦~ 你是不是也有一樣的疑問?⋯⋯ 1️⃣ 除了招募,一間公司的人力資源部門還有哪些分工? 2️⃣ HR研究所在念些什麼? 3️⃣ 和亞洲相比,歐洲的企業文化真的那麼不一樣,讓來工作的台灣人都回不去了?! 謝謝在柏林新創公司負責people operatio...
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hr是什麼職位 在 我要做富翁 Youtube 的最佳解答
2020-06-19 14:27:04隨著中美之間衝突,在美國上市的中概股出現回歸流,現在中概股還有炒作空間嗎?而且美國大選漸近,特朗普出怪招造勢,對股市有何影響?垃圾股指數大升的啟示又是什麼?有任何關於港股、美股及商品的疑問,記得留言發問。
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hr是什麼職位 在 我要做富翁 Youtube 的最佳貼文
2020-06-12 14:20:24正當鮑威爾承諾全力協助經濟複蘇,唱好經濟後,美股卻崩跌逾1800點,其實是否只因為市場對第二波疫情爆發的憂慮而引發暴跌呢?而在無限量化寬鬆及價格扭曲下,對日後的經濟有什麼影響?哪一個國家是大贏家及大輸家呢?有任何關於港股、美股及商品的疑問,記得留言發問。
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昨天又有一個新的成功個案了(圖一,匯豐銀行offer),累積到309個,其實做完Career Coaching之後,平均40到50日之內會有Offer。(當然個別個案,會再長少少;而我亦唔會講我哋係100%成功)
其實無論獵頭定係HR,每一日都會收到過百份履歷表,你如何打造一份吸引眼球、有故事性、有追看性、獨特的履歷表,吸引HR目光停留超過1分鐘?
履歷表係一張入場券,有個性、有Achievements、校故事性的,會吸引到HR,約你面試。之後,如何喺面試入面說故事,令到自己突圍而出從而攞到Offer,其實都有一條方程式,我構思了一條面試勝利方程式:相信我超過10年獵頭經驗,以及我的現任HR、獵頭團隊(每位經驗都超過10年,甚至係HR Director level),絕對有信心可以幫到你。試問,有什麼事好過,係面試之前先同現任的HR針對你嚟緊的面試做一次模擬面試,取長補短,教你面試當日應該講什麼應該做什麼,從而攞到好印象,甚至係Offer?
圖2,一張舊照片,林小姐1月24號其實對我哋嘅服務好懷疑;圖3&4,2月25號,收到Offer,由講到如果幫唔到佢就會唔推薦朋友,到之後極力推薦朋友,態度已經好唔同。
呢個時勢,有什麼好得過增值自己,增值自己就係最大嘅投資。
你可能有十萬個唔同嘅理由想改變自己,但係淨係諗係沒有用的,你坐喺度乜都唔做,唔會突然間現況會改變;又可能好似林小姐咁樣,對我哋充滿懷疑,唔肯嘗試搵專家幫手。其實你冇嘢可以輸,知識係自己的。無論你身在香港、英國、甚至係澳洲,我哋都有信心可以幫到你,總計超過300個香港、英國、澳洲就業成功個案!
另外,最近收到超過百個英國Career求助個案,大部份個案多都係想我哋教佢地執🇬🇧版的履歷表同埋如何處理🇬🇧面試。是的,我哋都會做Zoom / Google Hangouts,歡迎查詢!甚至係搵我哋索取免費CV攻略!
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hr是什麼職位 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最讚貼文
Happy Friday🥲好少小客小到俾人block。
一輪嘴咁樣鬧個大陸客,因為唔識寫簡體字,仲要特登用Google Translate。
其實而家冇乜獵頭公司或者獵頭肯小個客,客戶已經被寵壞晒。
什麼客戶永遠是對的,我一向唔Buy。本身已經唔鍾意湊大陸客,如果唔係朋友介紹,真係唔想接。
自己一路都想做一個以人為本嘅獵頭、開一間以人為本的獵頭公司。
點解香港唔可以有一間以求職者為主導嘅獵頭公司?真係用心去見,用心去介紹?
如果連基本嘅尊重都唔識,都肯定唔會係一個好嘅上司,就算我介紹求職者,都會對佢唔住。自己唔會為咗Commission,夾硬塞求職者入去。
最後,我被佢Block了😆
甩咗張Financial Controller role,可以專心做其他位了😮💨
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疫情減緩 美國職場近1000萬個職缺
但小心履歷被HR軟體過濾掉
儘管疫苗逐漸普及,美國經濟悄然復甦,越來越多求職名額開放出來;華爾街日報7日引述哈佛最新研究指出,企業求職的媒合過程,出現極大挑戰—— 美國職場截至6月,還有1000萬的崗位,在等候適合的求職者。
為什麼這麼多企業找不到合適人選?又有這麼多求職者找不到工作?哈佛調查顯示, 10名高管有近 9 人表示,他們知道第一關「過濾求職者」的軟體,把一些優秀人才擋掉了。
其一知名HR招聘軟體,是甲骨文Taleo系統。哈佛表示,99% 《財星》 500 大公司,以及接受哈佛調查的 760 家美國雇主有 75%, 都採用了「類似系統」。
這類軟體通常根據「通用標準」刪除不適任者,例如具有大學學位(肯定條件)、被判有罪的候選人(否定條件)。而每增加一項要求,就排除了有能力勝任某職位的候選人。
舉例來說,軍方和企業界,對技術與技能的描述方式帶有差異,這可能意味,擁有數十年搶手經驗的退伍軍人,永遠沒有機會被看見。(美國軍人有很高的聲譽,有軍隊經驗真的會很搶手!我身邊有人,寫履歷時還特別把自己台灣當兵「從軍」經驗寫進去。)
哈佛大學首席研究員Joseph Fuller指出,某醫院把「護士簡歷」掃入自家系統,作為判讀標準。但其實他們要招募的是「能將病患資料輸入到電腦」的職員。還有某些零售店員,如果沒有「拋光地板」的經驗,就永遠無法通關招聘系統。
亞馬遜儘管從疫情以來已招聘 45萬名員工,但仍有大量職缺無法找到適合人選。亞馬遜多元化人才招募Program資深經理Alex Mooney表示,他們以往使用的招聘策略,無法滿足需求。內部有些人認為,強化軟體技術,可以帶來改善;另一些人則認為,降低電腦判讀的比重,才能找到適合人選。
#華爾街日報 7日報導
#哈佛最新職場調研
#或許是美國求職好時機 6月還有1000萬個崗位(驚)...值得觀察一下
#寫履歷還得考慮未知的HR系統