如何寫一份令英國HR眼前一亮的CV？

一份好工總有好多人競爭👥
HR閲讀一大曡CV猶如走馬看花📑
如何讓自己的CV在衆多應徵者中脫穎而出❓
我們繼續看下去吧🔽🔽

1️⃣在英國，履歷表並不需要附上過於詳細的個人資料。生日、性別、婚姻狀況等都不重要，只需要簡單附上你的名字，名字需加上別人稱呼你的英文名、聯絡地址及電話或是 LinkedIn 便可以了。

2️⃣ A4 大小。一般一頁，最多兩頁。通常在英國就是以此種風格最常見，但當然各行業也各有不同的履歷表要求。
請以 PDF 檔為主，這樣可避免檔案受不同裝置影響而無法呈現，同時也能顯示出較企業、正式的感覺。

3️⃣履歷表應該風格一致，包含文字大小、排版等。務必使用英式英文。你最想強調的部分，或是最有優勢的重點，應該放在履歷表的頂部，變成你的Candidate Summary。你想強調的部份也必須與欲申請的職位相關，不要一份履歷表打天下。

4️⃣STAR是“情況，任務，行動，結果”的首字母縮寫，是一種可以令獵頭及HR更全面地了解你的能力和成就的一個敘事方法。
情況 - 描述你當前或以前的工作角色所面對的處境或事件，或當時的難題。
任務 - 需要完成哪項任務或目標去解決，這與求職者試圖展示的任務有何關係。
行動 - 為完成任務而採取的行動。 是個人還是團隊的努力？
結果 - 成果以及你如何為公司的成功做出貢獻。
通常我建議求職者寫STAR的時候應該考慮自己面對過最困難的項目、或者公司所面對最艱難的危機。從而可以突出你自己處理危機及問題的能力，並清楚說明你當時要達到的任務或者目標。需要讓獵頭或者HR明白到當時你所採取及運用的策略和每一個行動的背後原因，展現你的領導、策略能力及危機處理能力。並用具體數字去展現你實際上得個什麼成果，切忌用籠統的形容詞去呈現。

5️⃣簡單精要，若是敘述一個工作職責超過三行，就太過於冗長。

用Bullet Points可以讓整體看起來更簡潔且有條理，但也應盡量避免在各點上加註太多文字。
6️⃣請使用常用的標準字體，如 Arial 等。整份履歷表應保持同一字體，通常字體最小從 11 或 11.5 開始，標題部分會稍大。盡量避免過大或過小的字體，但自己的名字就一定要是最明顯的才可以。CV 上顏色亦以英國人偏向的平實的沉色為主。

CV是HR對你的第一印象🔎
寫好CV，就是成功的第一步❗

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唔好成日講搵工甜故，今日認真講下搵工。

1. 搵工第一件事，執CV

基本嘢英文文法唔好錯，最重要簡單整潔，大約一頁CV 就足夠，過長太boring。

關鍵字亦好重要。一般大公司都係CV 做關鍵字screening 先，之後才有HR review 你的CV。例如，你apply bank finance team，banking return. FRR 之類的關鍵字要見到，你先可以pass 到system 呢關。

即使你pass 到system 呢個關卡，但HR 都要review 好多CV，到底如何stand out 呢？

網上有CV 生成器，我用開cake resume 的CV 生成器，最少令你CV 比其他applicant 有d唔用嘅地方，增加成功機會。

2. Apply 工同send CV

宜家呢個時勢，如果你失業，就千萬不要挑剔，點為之挑剔呢？ 就係你無興趣又睇唔起嘅工，你唔去apply。 你第一個反應問：「就算佢請我，我都唔會做，間公司咁細，人工又唔好，咁做咩要apply，浪費時間呢？ 」

如果我同你講，時間從來唔會浪費呢？又如何？

Interview 要practice，practice makes perfect。In 得多你慢慢知道interviewer 會問咩問題，佢要嘅係咩人。至少你成日interview，你唔會好似第一次咁口震震呀。

更重要係如果你interview manager or assistant manager position，其實in 你嘅都係Financial controller or senior manager，佢地嘅時間就係金錢，但佢地竟然浪費時間去interview 你，即使係幾細嘅公司，每一次interview 都係一個學習嘅過程，它都令你下一次interview 做得更加好。

都係果句，盡可能send 更多CV 出去，即使不是你嘅專業，即使你只係做audit 狗，但都可以send CV 去apply investment manager，credit control，compliance或者其他financial service position。如果你連機會都唔俾自己，你點會搵到工。

當然send CV website 有LinkedIn, cpjobs, ctgoodjobs, jobsdb, efinancial。我最常用LinkedIn, ctgoodjobs 同jobsdb。

Jobsdb d job 係無咁好paid，但勝左apply 完真係有人review 你嘅cv，唔會好似其他website 咁次次apply 都石沉大海。 我朋友話一個job ads 係jobsdb 兩個鐘就有200 個applicants apply，簡單來說就係手快有，手慢連interview 機會都無。

我平時就下午12:30-14:00 搵工，去不同的website send CV，大約apply 10 份工先，到下午3-4 點去個coffee break，再apply 3 份工，之後放工再apply 多十幾份工。apply 工又無成本，都係1 click apply，點解唔俾個機會自己呢？

3. Interview preparation

基本要預備以下問題：
「點解對我地position 有興趣？」
「你以前份工遇到最大困難係咩？」
「你個experience 唔夠，你覺得我地公司點解要㨂你？」
「做manager 你覺得最重要係咩skills？」
「你career path 係咩？Short term 同long term goal 係咩？」

呢啲基本question 自然要諗好點答，點樣可以用你過去experience 去貢獻到間公司。

In case 你真係轉field，又真係對新position 一啲認識都無，你show 到一個can do attitude 又係另一個致勝關鍵。畢竟要學識又唔係難事，難就難在佢唔俾機會你。當然，就算你demonstrate 到你有can do attitude，你都要有一定soft skills （eg. people management skills, project management skills, communication skill等等) 的配合，唔係都無用。

4. 如果interview 又失敗，點算好呢

每一次失敗，都要反醒你interview 失敗的原因，唔好成日歸咎於你係呢行唔夠經驗。因為佢地係scan 過你CV先interview 你，但就算佢知你唔夠經驗都肯in 你，代表佢都肯俾個機會你。當然宜家疫市，經驗充足一定佔優，但interview 得總係有機會嘅。

最好每次失敗都想想，你係咪答得唔好呢？又或者面部表情做得唔好？

Interview 係一個market 自己嘅過程， 就係包裝自己再將自己賣出去。如果你都唔相信自己做得到，interviewer 又點會相信你呢？

我會建議每次interview 前對住塊鏡催眠一下自己：
「我有信心，我係你地想請嘅人」
「我有信心即使我經歷唔夠，但我可以憑住我的soft skills 同can do attitude 好快學識。」
「我有信心，係咁多applicant 入面，我係最適合的一個。」

不要取笑這個催眠過程，如果你連自己都唔信自己，難道你要求你interviewer 要相信你有能力去帶領佢地嘅部門嗎？

你要令佢地無猶豫咁請你，靠嘅並唔係你有幾多經驗，而係靠你market 自己的能力。

當然搵工係靠運氣，但就算你有運氣又有機會，你又可唔可以把握到個機會呢？ 呢個就睇你market 自己嘅能力。

簡單、清晰、令interviewer請你沒有一點猶豫。

希望幫到大家！

IG: Fakemanching1607

<<找學生>>

💫名字：You Shan，台灣人

💫科目：英文、廣東話，口說為主

英文口說(包括 IELTS & TOEIC 口說準備、英文工作面試 、工作英文簡報）、TOEIC R&L 、高中英文 ( 筆試、升學口說、不含寫作）廣東話

💫地點：
雙北捷運公車1小時內可到之處
線上(skype + google doc)

💫時間：
平日下午皆可，上午、晚上亦有時段，商量約定即可

面授每次上課至少1.5hrs，視訊上課每次可1hr
第一次試教可只上1小時，學費同下

💫希望待遇：
視程度及上課內容，單人 NT 630~1250/hr，
收費細節請見：https://rb.gy/pzc8ri

💫 聯絡方式：
LINE : changyoushan
FB私訊皆可

💫 詳細的教學履歷、學生評價、教學觀察：

🌸https://www.ptt.cc/bbs/need_student/M.1602140945.A.ACE.html

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個人中英文教學履歷、學生推薦文、英文課及廣東話上課示範錄音檔、講義範例、視訊課上課筆記、學生回報錄取空服員捷報，全部在此

🌸https://linktr.ee/shanshancoaching
所有教學社群帳號

💫 經歷：

🌾2020年 9月剛考完 IELTS Academic，口說 8.5 (滿分9)

🌾全職家教4年半 (2010年春至2016年春於港澳工作，2016年回台後教學至今)，前巨匠美語、台中洋碩美語兼課老師

🌾除了英文教學，今年 3-8月在某人資仲介公司擔任客戶經理，參與 Gogoro、美商Gandi 等企業招募，看到不少台灣人在進行英文面試時常犯的錯誤。

🌾2019年底亦曾替 英國在台辦事處 和 台北市社會局 針對某個案做現場口譯

💫上課教材、方式、學生群：

🍁學生從初級至中高級皆有

🍁上課內容依照學生的需求，調整教學方式和提供的教材內容

🍁若學生對上課方式沒有特定想法，我的教法是 中級程度及以上的學生上課以主題式進行，學習談論該主題的字彙、母語人士常用phrases & idioms、文法結構釋疑 (如果學生對教材內的文法不熟悉)，然後口說問答：

comprehension questions based on the article provided
--> questions based on individual experience (eg. How often do you visit parks)
---> questions on personal opinions (eg. Why do you think urban parks are important)

🍁學生回答時我不會打斷，但會做紀錄；等學生答完再做修正，然後讓學生重複練習幾次。

🍁會給平日練習作業（可能是：造句口說、完全模仿對話、甚至背對話），學生可以選擇不要作業