把科技版加入我的最愛也將近一年了，在這裡得到不少資訊
所以今天決定也來分享一些個人心得，希望能有點小貢獻

個人背景大學念機械，研究所轉電控，剛畢業就到明基工作
待了兩年多，其中也應徵過不少國內廠商，所以也比較了很多家公司的工作氣氛跟環境
可是國內廠商其實令我滿失望的，特別是加班風氣，工作氣氛之類的
(再次強調，明基我待的部門在我離職的時候已經變好很多了 :p)

宏達電、華碩其實都跟版上說的很像，也不用多介紹他們的文化了

不過其中一家 宏正 的工作氣氛其實不錯
只可惜工作地點還有薪水的問題，所以沒有緣份了

所以下定決心，試著進外商看看

=========================重點是 外商 分隔線============================

我期待的外商有兩個條件，薪資水準高，工作氣氛佳

後來我接觸的六家外商其實都給我還滿不錯的感覺
台灣的外商其實明顯可以分兩種，一種是外國廠商到台灣設立分公司
另一種是外國廠商把台灣公司買下來

基本上福利好，績效取向的外商印象，普遍來說不能完全套用在第二種外商身上
所以我本來一開始想把這種外商排除

但是我第一家面試的外商就是這種公司，因為我朋友再三推薦
這家倒是還滿保留"外商風格"的

1.美商亞開資訊：

地點在捷運國父紀念館站旁邊而已，是被美國Avocent收購的台灣分公司，
Avocent是全世界KVM第一大廠，上面的宏正是KVM第二大的樣子

面試什麼都沒考，就只有提出一個問題，請你用C寫個小程式解決
考完就開始問你相關的工作經驗，譬如做了哪些案子，遇到過什麼問題，
怎麼解決這些問題的。

面試我的是個香港人，講著香港式國語跟我交談，中間沒用過半句英文
相談甚歡，HR也很親切，其實時間七點多，外頭的工程師都下班了
經理跟HR是因為我面試前被宏達電拖延（這又是另一個故事了）
害我不斷的跟亞開的經理延時間，那位經理才留下來等我的

其實當時很想進這家公司，薪水約850k/yr，可惜比我當時的薪水還低，
怎麼談的加不上去，只好放棄

2.Maxvell：

半導體大廠，總部在加州，在台灣有CPU跟DVD chip兩個研發team，
在台北內湖跟新竹園區都有分部。台北的辦公室在內湖漢諾威大樓裡
（是的...明基後面.......）
兩位台灣學長從新竹上來台北給我面試，一開始就直接切入我的相關工作
經驗，覺得之前最大的成就，最難忘的debug經驗之類的，這部分談得很
順利，因為這些經驗我真的很有信心，可惜最後問我資料結構的問題，我
居然當場講不出來，學長還給我台階下，說我不是CS背景的，所以比較適
合去另一個team，可惜沒缺人......

（當時剛出國一趟回來，沒準備就去面試，回家繼續去K資料結構......)

所以也不用問薪水福利什麼的了，殘念

3.Sigmatel：

新加坡商，原本作電信晶片起家，後來轉做消費性產品的ASIC，台北辦公室
在內湖基湖路上（是的...明基對面......）
這間公司是透過Head Hunter介紹的，面試的時候由於我的Agent擺了點小烏龍
害他們經理在辦公室等我，我在他下榻的飯店的咖啡廳等他，台灣員工不多
內湖辦公司感覺大家都很開朗，不過他們的RD也不在台灣，應徵工作是類似FAE
的工作，面試過程跟上面類似，經理態度很客氣，還會一直用NB記錄你所敘述的經歷

不過FAE非我所願，所以也沒多問什麼薪水福利之類的了 (應該為版友問問才對...)

4.Zoran：

美商卓然半導體晶片大廠，因為之前工作的關係，所以其實對他們的產品很瞭解，
這工作也是朋友介紹的，台北分公司位於大直美麗華附近。
面試過程其實差不多，因為是老本行的關係，所以講的還滿
有自信的，因為是同產業，面試官的問題也很犀利，很對我的描述再問的更深入。
薪水以我前公司的年薪做為參考，一進公司就給假10天，上班時間彈性
可以提撥部分薪資以85%的價格認股

各方條件都很好，雖然最後我選擇了另一家公司，而拒絕了第二次美國老闆的
video interview，他們還是誠心的祝我一切順利。

5.nVIDIA：

全球顯示晶片大廠，總部在加洲，台灣分成兩個辦公室，一個在敦北松山機場旁，
一個在內湖西湖市場對面（是的...再講就老梗了......明基附近.....）
這家公司也是朋友幫我投的履歷，沒幾天HR就打電話來約phone interview的時間
，台灣時間早上九點。
那天早上我特別把鬧鐘調到八點半，沒想到老外的電話居然比我的鬧鐘還先響
原來是他說晚點有事，所以提早了半小時打來。
害我請他五分鐘後再打來，衝去刷牙洗臉，免得剛醒，講話可能連我自己都聽不懂。

接下來的面試其實很失敗，第一次英文面試，而且還是透過電話，自我介紹也不曉
得說什麼，問答問題也不是回答的很好，最後他只好寄了一題C的問題，請我回覆
草草結束了這次的interview。

這次的經驗還挺寶貴的，讓我之後的英文面試知道該準備什麼了 =.=
最後我被發卡了，所以對不起各位鄉民，沒有相關的福利資訊
唯一可以貢獻大家的就是敦北的人資很正

6.Hewlett-Packard

台北總辦公室在101大樓對面，這是我面試前後相隔最久的一次，讓我備受
等待的折磨，這也是我透過Head Hunter投的履歷，不過因為一個流程上的疏失
造成一點小誤會，下一篇會敘述，希望可以提醒大家跟Hunter之間相處之道

HP其實在台灣很少應徵正職的員工了，但是正職的員工福利很好，與Zoran類似
工作氣氛也跟之前的一位版友所敘述的，真的很不錯
（今天遇到一個跑各大廠業務的學長所描述，DELL Style很tough，HP則很Soft)

面試的過程前後拖了兩個月，一開始HP外包的Resource Consultant會透過電話與
E_MAIL跟你聯絡，並且大概過濾你的學經歷後轉給用人主管，用人主管就直接寫
e-mail跟你約phone interview的時間，而且還希望我先到公司當場面試

(說到HP的RC，是從澳洲打來的，中英文雙語溝通，不過如果他們講中文別被嚇到
有蠻重的大陸腔，一開始我還以為是詐騙電話 ORz 真是失禮 )

公司這邊是個台灣的學長幫我面試，原本以為只是中文，可惜後來來了一位外國經
理，皆下來只好全程英文面試，還好有台灣的學長在，所以其實就算有些意思表達
不清楚，還有學長支援，算是滿幸運的一次面試，面試內容也是依樣敘述之前的工
作經驗，成就等等。之後也出了一小份C的考題，都是基本的觀念而已。

接下來跟美國主管時間很不好約（遇到感恩節），拖了一陣子才約好11月底某天
早上面試，有了之前nVIDIA的經驗，這次我就全部武裝上陣，草稿打好，鬧鐘調好
雖然後來這次反而沒要我自我介紹 (害我寫了洋洋灑灑一整面......）不過因為
我在之前的面試表現還滿受肯定的，所以這次也沒多為難我。

不過這次面試我原本給手機，通話有點問題，還好之前聽朋友的建議，在e_mail裡
多留了一組家裡的專線電話，所以這種越洋interview準備多點聯絡方式，有備無患

================================夜深了 分隔線============================

不知不覺就打到半夜了，鑑於明天還要上班，
剩下心得與建議的部分就留到明天再寫了......
謝謝你的耐心收看 m(._.)m


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