【上班時段】
（排班制，一週需排兩天以上，時間可談）
週一至週五 10:00～18:00

【休假制度】
以平日為主，假日與國定假日不排班

【工作內容】
1. 協助整理地景資料
2. 檢核照片與資料正確性
3. 協助處理庶務行政工作

【基本技能】
1. 需熟悉excel與word作業軟體
2. 有基礎的台灣地理位置概念
3. 熟悉Google map使用
4. 具有細心、耐心、責任心

【加分條件】
1. 基礎剪輯能力
2. 喜歡看空拍影像與關心生態環境事件

【薪資福利】
依勞基法規定

若有興趣請將履歷寄至 [電子郵件地址已隱藏] 王小姐收，若面試資料經審核通過，將另通知面試時間，謝謝。

【從台積電、聯發科到小米科技財務長，他怎麼做到的？】#Podcast #MBA然後呢 #Wharton

攤開 Wharton 學長 Mingto 豐富的職涯經歷，任誰都想知道這當中的奧秘，因為他從MBA畢業後，先加入 #管顧業，接著又進入投資銀行，然後轉戰本土企業 #台積電、#聯發科，之後還成為 #小米科技 的財務長，他怎麼做到的？

最新一集 podcast－MBA，然後呢？我跟 Eric 邀請 Mingto 學長聊聊他的職涯，為什麼離開薪資、福利好的 #投資銀行，決定加入台積電？之後為何又選擇去聯發科？這些 #轉職 都是做好準備才發生的嗎？一起來聽他怎麼說！

歡迎收聽及訂閱🎧 MBA，然後呢？
Apple Podcast：https://reurl.cc/Kxp6Ap
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Google Podcast：https://reurl.cc/V3jaEQ

幫朋友貼～
一共有兩家投資公司聯合徵才，一家規模九位數，一家十位數，有興趣有這些能力的青年朋友可以試試，個人認為適合不用每天進實驗室的研究生或即將畢業的大四生～

【#代友徵才 - 第二屆金融交易實習生聯合招募】
衷心推身邊優秀、企業文化良好、值得應徵的公司朋友的職缺，有高手帶著學金融真的超級幸福！
【工作內容】
- 以培育你成為專業交易員為主旨，進行各類型包含但不限於期貨、選擇權、股票等金融買賣（視主管專案而定）
- 與主管討論並研究交易策略
- 協助主管完成日常庶務
【公司福利】
- 程式交易基本培訓
- 金融投資及各交易知識訓練，至少有1位Mentor帶你學習（同事待過國內自營部、華爾街、外資投信等等交易經驗10年 up，被他們帶到真的超賺）
-可另外免費參與業內知名人士不對外公開分享。如來信大、作家股市麥克風、筋肉人等等。
- 零食吃到飽、現磨咖啡喝到精神好
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【金融實習生】- 工作技能要求JD
- 擁有金融交易的熱情！超重要
- 對程式交易有興趣且願意學習
- 數理邏輯良好
- EQ好且負責
- 有程式底子、金融背景加分
-外向有親和力或內向具備研究精神加分
- 細心、對自我要求高、未來希望成為專業交易員
【工作時間 / 薪資福利】
- 一週兩天進辦公室 (時間：0800am-0500pm)
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祝福大家職涯順利
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五、六月這兩個月是報稅的季節，那今年因為疫情的關係，所以延到6月底，然而呢，每次遇到報稅的季節我就會想到，要怎麼樣讓人對於繳稅這件事情，能夠更接受、舒服一點，這其實是一個很難很有挑戰性的問題哦！

那我聽過一個說法，很有趣哦，所謂的「徵稅」就是拔最多的鵝毛，但是聽最少的鵝叫聲，這真的是一個很不容易的學問。

其實我們仔細想一想，繳稅這件事情為什麼會讓我們這麼樣的難受？因為呢，這個動作讓我們損失了我們的收入。

可是如果把你的收入分給慈善機構，而且是你指定的慈善機構，它的數額跟你繳稅的金額是一模一樣的，你會不會覺得舒服一點呢？

可能會，因為啊，繳稅比其他的花費更令人感覺到厭惡的原因，就是我們被迫這麼做。

然而如果是捐款或者是購物，我們可以有決定權，我們可以決定什麼時候付多少付給誰，然而我們面對繳稅這件事情，是不管我們喜不喜歡，想不想要，一定得面對，而且你還不太確定這個錢到底用去哪裡。

其實關於這方面的討論是有一些研究的，我在一本書裡，這本書叫做《你的大腦決定你是誰》。

裡面就讀到了相關的研究討論，這人就是這樣哦，他針對人在面對繳稅這件事情，如果能夠掌握到一些主控的感覺，那是不是會在繳稅的意願上更甘願一點呢？

所以為了實驗這件事情，三個研究人員就進了一個研究，他們請學生到哈佛大學裡面的一個實驗室，請他們替很多張的室內設計圖，各自去做評分。

而為了感謝他們花時間參與，他們會得到10美元，但是必須從裡面拿出三美元，去付一個稅叫做「實驗室稅」。

根據指示呢，他們必須在離開前，把3美元放在信封裡交給實驗人員，學生哦，對於這個做法其實會感覺到不爽的，而只有一半的人照做，另外一半的交出的空的信封，或者是少於規定的稅金。

不過呢，這個實驗還設計了另外一組參與者，這組參與者被告知可以「自由建議」實驗室的經理，怎麼樣去分配這個實驗室的稅金。

例如呢，他們可以建議這次繳的稅，可以拿來買點心、飲料，來給未來的參與者享用。

而讓人很意外的是，只光讓這些繳稅的人能夠參與「我的錢要用去哪裡？」，它就讓原本的遵守率從5成提升到7成，這是一個很可觀的差異，你想想看這種幅度如果發生在實際的國家稅務上，那整個國家的財政會得到多大的前進啊！

而研究人員也想了，這個實驗的結果會不會只限於哈佛大學的高材生，所以呢，他們又在網絡上進一步測試了更大、更多樣化的一般民眾的樣本。

而這一次部分的參與者，有機會看到目前美國的聯邦稅，他們的使用分配的狀況，而有些參與者，則有機會去表達他們希望這個稅收「該如何分配」？

是分配在教育啊，國防啊，健保啊，各自是多少比率，最後呢研究人員要所有的參與者想一下，如果他們可以利用某個稅制的漏洞，省百分之十的稅金，那他們會不會去做呢？

而這個實驗結果告訴我們，在沒有機會對於稅收的配置，表達意見的那一組，每三個人當中就有兩個人，大概66%表示會鋌而走險，幫自己省下稅金。

而相對的在另外一組，有機會發聲的那一組，只有不到半數的大概44%的人，決定鑽漏洞。

所以這個研究告訴我們，影響很多行為，特別是這種有一點痛苦的行為，它背後有一個很重要的關鍵，是要讓人有控制感的。

然而你仔細想一下這個控制感其實是一種感受，因為你並沒有「控制力」或「控制權」。

簡單來說該繳稅就是要繳稅，你幾乎是沒有可以逃避的空間，但是都一樣要繳稅，當我能夠「感覺」我對這件事情是有確定感的，或者是有主導權的，那我對這個行為的實踐跟執行，我就會甘願很多。

其實聊到這裡，你進一步想一想，在自己的人際裡面，是不是也是如此呢？如果你因為各種原因，一定得跟人互動跟人接觸，那麼你會選擇什麼樣的人去靠近呢？

你會選擇那種，讓你根本搞不清楚他在想什麼，而且似乎你也很難靠近他的，還是你會選擇那個讓你看起來舒服，讓你感覺安心的，其實這裡的「感覺」安心也是一種控制感啊！

因為當你有了這個感覺，跟你能不能真的跟他合作成為好朋友，還是有一段差距的不是嗎？

可是你會發現噢，只光這一點小小的差異，他就會決定性的影響，很多人在面對這個世界的時候，他的機會比較多，還是比較少。

一個最顯著的例子，那不就是求職面試嗎？現在這個季節，也是很多朋友開始要思考求職面試的時候，那麼你想想看，你願意不願意在自己的身上，多去培養一些給別人的確定感，也就是讓所有跟你互動的人，多一份控制感呢？

任何人對你其實都沒有控制權，也沒有控制力，可是營造出別人能夠對你的控制感，卻是別人願意靠近你，願意給你機會的第一步啊！

所以如果你想讓自己在人際之間有更好的連結，能夠帶給別人更好的控制感；那我會很鼓勵你可以把握我在8月3號開課的實體課程～【人際回應力】這門課。

這一門課會用有系統的方法，讓你知道怎麼樣調整自己的表情，而且透過觀察別人的表情，能夠正確的理解別人的情緒，並且給予最適當的回應策略。

在我錄音的這個時候，8月3號的人際回應課程名額也在個位數倒數了，所以這個時候如果你看到還有名額的話，就請你務必要把握這難得的機會，然而無論如何，我都希望你能夠擁有更好的人際關係。

希望今天的分享能帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，除了YouTube之外，我們也有Podcast的頻道，你只要在Podcast應用裡面搜尋啟點文化，一天聽一點，你就可以訂閱我們，也記得給我們5顆星的評價，我們需要你用行動來支持我們。

然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話，如同今天最後提到的8月3號的【人際回應力】課程。

相關的資訊在我們的影片說明裡都有連結，我很期待能夠在8月3號的教室裡見到你，那麼今天就跟你聊這邊了，謝謝你的收聽，我們再會。

相信大家對Google都不陌生，從最基本的搜尋引擎，到各式生活中的3C用品、軟硬體都可看見它的蹤跡。

Google除了曾是「最適合工作的企業」排行榜第一名外，現在更是美國前8名難進的公司。不但員工薪資、福利都是世界一流，工作自由度也讓人難以想像。這次台客劇場帶著大家一起參觀Google的總部，除了探索如同放大版大學校園的環境外，也訪問到4名在那邊工作的台灣人，讓大家能對這間企業有更多的認識。

影片授權：台客劇場 TKstory(https://bit.ly/2MgqYF9)

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【命運好好玩】2016.2.15 年輕人敢不敢？！
年後轉職潮，準備換工作的、即將畢業的學子都在關注工作動向，看好機會出手，哪些產業薪資福利好？怎麼跳槽最順利？到國外上班你敢嗎？有哪些工作機會？又會遇上哪些問題呢？什麼命格的人，到外地工作更會發財？

來賓：蔡明彰、邱文仁
命理專家：黃友輔、黃子容
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