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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」 這是許多惱人行政流程的開端 也正好是扼殺創意的源頭 在網飛(Netflix)內 1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?) 2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙) 3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人) 一開始我聽到這些...
google績效管理 在 那些電影教我的事 Instagram 的最讚貼文
2020-07-08 14:04:10
『作為一個大人,應該以我之名,為自己做決定;承擔責任,享受生而為人的快樂。』-書摘 . 《以我之名:寫給獨一無二的自己》, 2020 . 2020過了一半,我跟水尢也已經邁向中年⋯或許因為在家工作的性質,受到疫情影響沒有一般人來得多,但我們還是覺得2020年將會成為我們自己生命中關鍵又難忘的一年。...
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google績效管理 在 文森說書 Youtube 的最佳貼文
2021-07-13 19:41:01「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭
在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼,肯定又是個喊著高大上的口號,然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才,並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由,但每年會抽出一成的收據來檢查,一發現有中飽私囊的行為,立刻裁撤
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google績效管理 在 閱部客 Youtube 的最佳解答
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OKR,中文叫作「目標與關鍵結果」。
Google,Twitter,Airbnb等優秀公司都在使用的管理法,但不只這些完成巨大成就的大公司在使用,小公司、甚至個人都可以使用OKR來達成目標、管理目標。
這個方法確實讓我耳目一新,我已經迫不及待在自己的生活、工作上來使用OKR達到自己想完成的目標,讓我們一起追夢吧,BOOK們!
#OKR #閱說書 #目標管理
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📚現實是,你會一輩子成功不了嗎?《原則》
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[$400折扣最後2天]《KPI+OKR績效管理工作坊》
「做人要有目標」
「工作都應該有目標」公司業績先能夠推進。
KPI大家都應該聽得多,每年每間公司都要制定公司嘅KPIs、部門嘅KPIs、個人嘅KPIs,協助管理或制定員工KPI嘅重任一般都喺HR身上。
除咗KPI,近年亦多咗公司會用因為Google而聞名嘅OKR,OKR 全寫為Objectives and Key Results,係一套企業管理工具,Google 創辦人之一Larry Page曾經說過:「OKR曾不止一次帶領他們成就十倍的增長」。
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《KPI+OKR 兩個HR最重要的績效管理工具》
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除咗KPI,近年亦多咗公司會用因為Google而聞名嘅OKR,OKR 全寫為Objectives and Key Results,係一套企業管理工具,Google 創辦人之一Larry Page曾經說過:「OKR曾不止一次帶領他們成就十倍的增長」。
但係我哋公司適合OKR嗎?
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Google 創辦人之一Larry Page曾經說過:「OKR曾不止一次帶領他們成就十倍的增長」
OKR是甚麼? 和KPI有甚麼分別? 作為HR的你又知道幾多?
#績效管理
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