為什麼這篇google硬體面試ptt鄉民發文收入到精華區:因為在google硬體面試ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者peterchen33 (peterchen33)看板Soft_Job標題[心得] Google...
小弟是菜鳥工程師,一直以來從這個版上得到很多資訊。取之社會、用之社會。
現在正在某A牌半導體廠當RD,當初在美國讀書的時候就在這裡實習。雖然拿到了return offer,但因為疫情+自己犯蠢,違反了國際學生的工作規定,害自己丟了學生簽證只能離
開美國。還好公司幫我大力喬,讓我回台灣工作一年然後拿L1-B回美,現在正在辦綠卡。
因此我對老東家很感謝,也沒有跳槽的想法。但是好的工程師應該要持續精進,了解自己在
市場上的定位。因此我三不五時會投一些履歷出去,訓練自己面試的能力。
我現在的工作是曝光機(lithography)的自動化設計,主要撰寫LabVIEW:一種功能特殊
的圖像控制程式語言、C++用來開發圖像處理函式庫。視工作需求也會用到Python與E
mbedded C。從赴美讀書以來就養成每天(幾乎啦)刷題的習慣,目前約1000題。
由於本身沒有美國或其他地方的居留權,所以申請的都是台灣的職位。年初的時候收到
Google還有其他數家公司的面試邀請,但只有Google有跑完整個面試流程,因此寫出來在
這裡跟各位分享。關於考題部分,因為有簽保密條款,所以不方便詳細透漏,還請見諒。
# HR contact #1
Google meet、30 min、中文
過履歷關之後,Google會指派一個HR來聯繫你,他會是你的對口人員,你之後的整個面試
流程都會由他來安排,有任何問題就直接找他(你原則上不會得到面試官的聯絡資訊)。
我的HR是一個上海site的小姐姐。簡單的自介之後,HR首先是從你的履歷和job
application幫你選擇面試的方向。以我自己而例,HR給了我general SWE track和
embedded system track兩個選擇:前者考general coding;後者除了考coding(應該是C
)外還會問一些firmware domain knowledge。
我選general SWE track,接著HR問我要寫什麼語言?基本上常見的語言都可以,但他建
議寫C++,因為台灣硬體部門多,寫C++的面試者在team match時比較容易被雀屏中選。然
而我選Python,畢竟人生苦短,戰士有選擇戰場的權利。HR也提到:如果面試到一半想換
個語言來寫,也是可以的。
敲定細節之後就排第一次phone interview的時間:給你一個表單,讓你選幾個有空的
time slot來排面試。總之就這樣進入正式的面試流程。
# Phone interview - coding
Google meet、45 min、不限語言(中、英)
這裡你會收到兩個連結,第一是google meet、第二是interview board,就是一個特化用
來寫程式的文件檔,沒有偵錯跟執行的功能,完全就是紙上談兵。由此可見,Google的
coding interview要的不是求職者寫出完美無bug的程式,而是考驗你是否能夠把想法用
程式碼的形式表達出來,並確保面試官能夠理解,而面試官本身也要理解求職者的思路,
而非只求結果正確。這種面試的形式對兩邊來說都很有挑戰性。
溝通上的話,如果沒有限定講英文的話就是隨便,只要兩造能夠通就行,要說台語也可以
。這一輪面試中,雖然面試官也是台灣人,為了刷存在感我還是全程講英文啦。
考題的部分,因為有簽保密條款所以不方便透漏細節。第一題用排序法就可以簡單的解出
來,很經典的leetcode問題。
面試官說好,那follow-up。我用兩個priority queue解出來的,時間複雜度O(nlog(n))。
不知道有沒有更好的解法。面試官說還不錯,這樣就行了。最後發問時間,聊了一下,面
試官簡單的介紹了自己的職位,是Chrome OS部門的工程師。
# HR contact #2
Google meet、30 min、中文
然後過了大概一個月吧,上次那位上海小姐姐又來聯絡我,說我phone interview表現不
錯,進入下一階段onsite。這裡會有四關:3*coding & 1*behavorial,並且尊重我的安
排:可以分四天做,也可以一天全部面完。大部分人是分兩天來面。
有朋友面的是embedded track,只有三關tech/coding interview,沒有behavorial,不
確定原因為何。
# Onsite interview #1 - coding
Google meet、45 min、中文
Onsite第一關,是一個Chrome OS部門的工程師,台灣人。
題目是給你一個graph,問你說拿掉其中一個node會有甚麼變化,那follow-up就是問你如
果multiple query的話要怎麼改善時間複雜度。這種multiple query的follow-up幾乎可以
用在每一種題型中,可以算是定番了。
這題比較特別的是,面試官只有畫出graph,用來解釋題義,並沒有定義input datatype的
格式、還有整個程式碼的架構,所以這個部份我要自己假設一個出來,這部分花了一點時
間。題目本身應該是easy-medium的難度而已,但我寫出來的時間複雜度是O(n),不確定
是不是最佳解。但面試官似乎沒有什麼意見。
# Onsite interview #2 - behavioral
Google meet、45 min、中文
顧名思義就是問你各種情境題,讓你回答這樣。題庫在網路上面都很多了,而且變化不大
,在此不多贅述。
我認為最需要注意的是,這裡面試官期待的是你講出工作中實際遇到的情境,而不是什麼
驚天地泣鬼神的故事。例如問你說有沒有遇過其他同事跟你意見不同的時候?你怎麼處理
?你就講說例如你要做一個專案,你認為一定要至少5個device才能達成性能需求,但你
同事認為只要3個就夠,那你們就怎麼樣去喬這樣,總之就是要講這種無聊但實際的經驗。
好加在面試官也是工程師,所以可以跟你進行一些技術性的討論。
我一開始沒有理解到面試官的需求,所以一直不自覺的把話題引導到我的人生觀阿,待人
處事的態度之類的,然後就會被面試官打斷,說講你實際發生過的經歷就好,不用扯到太
抽象的層面。他知道像這樣的討論會很枯燥,很難進行,但他必須要聽到實際的故事細節
才能對面試者做評價,沒辦法,請我理解。
從視訊背景可以看的出來面試官也在WFH,所以我們彼此分享了一下家中工作室的布置,
我也介紹了一下自己現在的工作內容,對方說你做lithography喔,酷喔。
# Onsite interview #3 - coding
Google meet、45 min、英文
Onsite第二關,面試官是一個來自國外的大姊,目前在台北工作。
第一題很簡單,就是給我一個array,問我滿足某條件的subarray在哪裡。follow-up不免
俗地問multiple query,做起來滿簡單的,沒什麼問題。
但接下來還有一個follow-up就是,如果我可以改掉array中某些element的值,那答案會
變怎樣?這裡我稍微打結了一下,跟面試官廢話了一會,打轉了一圈才勉強想出那個關鍵
字:sliding window,面試官說好,這時時間剩大概只剩10分鐘,面試官叫我就寫個大概
就好,不用寫出bug free code也沒關係,我就照辦了。
感想是,第一題跟第二題都很簡單,但是花了點時間在定義問題、確認邊界條件、寫出架
構和解釋程式碼的正確性,這也是為什麼寫到第三題時,已經剩不多時間了。在打程式比
賽的時候,完成時間只跟個人能力有關:你越強就寫得越快;面試則並非如此。
面試官很親切,有開鏡頭跟我視訊對話,全程也保持笑容,在我思考問題的時候也沒有甚
麼催促,最後也很詳細地解答我的問題。最重要的是,問題的難度由淺入深,安排得很恰
當,不會一開始就搞不清楚題義而無法進行。雖然我的表現未臻完美,但對我而言是個非
常好的面試體驗。
# Onsite interview #4 - coding
Google meet、45 min、英文
這次面試官是台灣人,但因應要求所以全程用英文講。
第一題:一個array of int,在哪個位置會有最佳解?這裡我很簡單的用stack解。面試
官接著問我follow-up:如果有範圍限制呢?我就把stack改成deque並且分析了兩種資料
結構的實作差異、以及在操作上的時間複雜度。
到這裡為止都還滿順利的,總共只用掉了20幾分鐘,算是超乎預期。面試官說不然我們再
來玩一題如何?我說好阿,來吧!然後面試官花了點時間找了下一題給我做。這一題有點
嚇著了我:
總之就是一種撲克牌的規則:給你一組牌,要怎麼打才會有最高的分數。後面有一個
follow-up就是如果可以抽換牌面的話要換哪幾張。這題麻煩的地方是:在你loop到每一
張牌的時候,你沒有辦法去做一個greedy algo來求得整體的最佳解。由於時間的關係,面
試官叫我寫出第一題的大概思路就好。
感想是加考的那一題真的有挑戰性,尤其是那個follow-up應該有hard難度。如果沒有面試
官正確的引導,很容易會浪費掉很多時間。還好不是一開始就考我這題,不然我的表現應
該會有點慘。
# HR contact #3
然後過了大概快一個月,HR寄信給我說onsite表現不錯,但是最近人事重整,需要再等更
多的時間才能給結果,不知道是不是某種安慰信的概念。目前的進度就卡在這邊。
有這樣的結果,也算是對自己過往努力的一種肯定。反正我這邊就是繼續做好現在工作,
享受生活這樣。幾點心得分享:
* 我運氣不錯,沒有被考到太刁鑽問題。除了最後一關那題有hard之外,其他頂多medium
。無論是申請國外學校、面試找工作、搞定身分問題、還有往後數十年的職涯中,運氣都
是最重要的。因此,一時的成敗都算不上什麼。意氣風發的時候要心懷感激,更不能因此
嘲笑失落的人。
* 承上,刷題的時候,確保自己對medium等級的題型有把握度就好了,hard就不用太強求
。反倒是要加強自己溝通的能力:要能夠定義問題和程式架構、能夠解釋自己的思路、而
且要一邊寫一邊用英文表達。這在面試過程中非常重要,有時候甚至比有沒有寫出最佳解
更重要,但僅僅靠刷題是練不到的,必須要額外練習。
* 景氣真的豪慘阿,之前明明每間公司都招了那麼多人,然後薪水各個上看20萬鎂和300
萬台票,然後現在風雲變色,說不招就不招了。呼應第一點,果然運氣還是最重要的呢。
以上跟大家分享,希望各位不嫌棄,能拋磚引玉就更好了,謝謝。
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"你說舊機械系館很美,我是看不出來它有多美。你說舊機有卓越的通風設計理念,我是
不相信啦,不然我們來跑CFD看看阿...這些文資會的一天到晚說舊機不能拆,如果有一天
地震垮掉了,你們覺得他們會趴在地上哭著說歷史消失了嗎?不會嘛,他們會再去找另外
一棟建築物,跟你說這個不能拆...前人蓋的東西阻礙後人的進步,叫做食古不化,所以
我說舊機應該通通拆掉!"
台大機械系教授 賴君亮
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 12.229.23.122 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1660443104.A.231.html
※ 編輯: peterchen33 (12.229.23.122 美國), 08/14/2022 10:25:06
※ 編輯: peterchen33 (166.196.75.8 美國), 08/14/2022 10:28:39
看到就看到唄。跳槽在這裡是司空見慣的事情,身邊同事都直接放話說如果不給WFH就要
跳去競爭對手那兒去了。就算沒有要跳槽,為了磨練自己也應該要不斷面試試水溫啊,不
是嗎?
辛苦了,我們有一句話是說,決定好面試官是誰時其實就決定了面試結果的八成。相信你
應該是很好的把題目解出來了,但有時候跟面試官不那麼對盤就很容易GG,運氣問題啦。
仔細看了一下,你應該是最近才電話面試完然後就碰到hire freeze吧?真的衰小了...
編輯: peterchen33 (166.196.75.8 美國), 08/14/2022 14:26:17
就還是會滿緊張的,擔心自己寫不出來浪費大家時間這樣。但是多虧刷題訓練出來的神經
反射,大概知道題目要往哪個方向去解這樣。
別說面試了,就連打leetcode周賽也都常常會翻船,並且理解到自己跟競賽選手的遠大差
距。好處大概就是daily challenge的題目常常都是已經做過的,點一點答題記錄就可以
賺每日積分這樣。
不好意思餒!我天身殘疾又不特別聰明,只好比別人更努力一些。這裡很多人有比我更厲
害的經驗,實在不敢當。
不知道耶,我還在台灣/美國讀書的時候投Google都不理我。感覺這次我會拿到面試機會
是因為後疫情時代的缺工潮,現在又校正回歸了這樣。
還好啦,這位孟加拉大姐人滿好的,感覺也有本事。
謝謝看得起啦
矮由這不是Military版預言普丁3月亡烏的天使川大大嗎?您的預言好像不是很可靠喔。
沒有討論到這一塊耶,應該是要等team match完才會知道職階這樣。
敢問FTE是指?
不知道耶
不確定level是怎麼訂的,會再請教一下。
學弟好。UMich Robotic比我厲害多了。恭喜畢業,也祝工作一切順利。
如果A = Apple的話那我也不在了阿。共勉之。
還好阿,辦綠卡有很多種方法,綠卡到手之後也有很多麻煩的地方。再說出來混過一段時
間,還真沒聽過員工想跳槽公司就不給辦綠卡的,可能我孤陋寡聞吧。
長知識,謝謝。
前輩好XD
前輩好!這話說的太早,還不確定有沒有這個榮幸呢。
原來如此,看來現在跟公司喬職等也太晚了。那就一切隨緣吧。
另外,跟各位先進說聲不好意思。跟HR討論了一下,決定還是在對面試過程的部分做一個
刪修,希望能夠在公司與面試者的利益之間做平衡。還是希望大家能夠順利度過難關,找
到心目中的理想工作。
※ 編輯: peterchen33 (12.229.23.122 美國), 08/18/2022 15:55:06