《高難度對話的望聞問切─學員分享》神奇的事，都從不神奇的細節開始~明軒

做為啟點文化的忠實粉絲，所有的實體課程都上了一遍，還時不時回來旁聽，可以說對啟點的課程有比較全面性的了解。

然而，這次重新旁聽高難度對話，除了再次領略到課程中無庸置疑的技術含量，還有一種很特別的感覺。

在簡短的心得分享裡，我並不想解釋「高難度對話」和啟點的其他課程，以及坊間其他類似的課程有什麼不同；我想從不同的面向，來講這門課不是什麼，以及是什麼。

「高難度對話」不是談判的技術，是在門靠近的技術；不是針對所有人，是針對你所在乎的人。

不是爭一時輸贏，是為了和別人達到共識；不是非得認同他人，是為了理解他人。不是要擊倒他人，是為了保護自己和他人；不是要得到最佳方案，是要得到雙方同意的可行方案。

不是專注在自己所要的，是專注在他人身上；不是要明辨是非對錯，是要明白所有是非背後都有原因。不是要得到一擊斃殺的結果，是和他人尋求更多可能性

5年前，我從事業務工作，每次談case總想著要達到什麼目標，一位前輩告訴我「想把業務做好，要把自己的心放空，把感官打開，把焦點放在對方身上」。

當時還沒上啟點的課，聽得一頭霧水，心想「怎麼可能腦袋空空去談case」；後來，我在兩年內陸續上完了啟點的所有課程，接著把所學應用到日常生活中，並且和專案管理和商業分析作結合，神奇的事發生了。

去年2月，我一人回中部和親戚創業開製麵工廠，今年工廠已經變成業界第一的代工廠，業界第一、第二和第四名的品牌都是我們的客戶，從2月份開始到8月份訂單都是滿的。

有一次，我面對業界龍頭，沒有太多的準備，對他們總經理做簡報，我反射性地用著「高難度對話」所教的技巧，從簡報到Q&A，整整一個半小時，我一路對答如流。

有些話講出來，我都不知道自己在講什麼，但總經理頻頻點頭；隔天對方的採購，就下單了。

如此神奇的事，在過去一年裡，頻繁地發生在我、股東、客戶、員工、供應商之間，然後公司就變大了；我才發現，我終於領略到前輩所說的境界。

再次回到「高難度對話」的課堂上，我看著學弟妹們，心想或許他們其中有人，未來會經驗到我所經驗的神奇，也或許不會，但誰知道呢？但只要這顆種子種下去，就有無限地可能性。

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【「不上班」近3年來的「4個人生體悟」｜自由工作者(Freelancer) 】
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算一算，一直到寫下這篇文章的今天為止，我也「不上班」近3年了。
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今天和阿母聊天的時候，忘了講到什麼，她開玩笑的嗆了我一句：「妳很常翹班吼？」，我才搞笑的發現，我其實每天都在瘋狂翹班，卻也每天都在拼命工作呢！
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對獨立接案的「自由工作者」來說，生活和工作其實沒有太多的界線，一切都是以一種恰到好處的狀態，巧妙的融合在一起的。
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我會在工作累了的時候立馬從椅子上跳起來，開始扭腰擺臀的發瘋狂舞🤣，或臨時決定要在平日的下午去散個步或看場電影。
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當然，也會在逛街逛到一半的時候，拿起手機振筆疾書(其實是打字)的工作，或在旅行渡假的途中想到一個絕妙的靈感點子，然後晚上窩在飯店裡，熱血的完成它！
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對現在的我來說，不論工作或生活，都是非常享受的事情。
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一直很慶幸自己在決定離開職場「攻讀行銷博士」之後，還是一直持續「接案」、繼續工作著，保持和真實社會的聯繫。而這樣的聯繫，也讓我在各個面向上都充滿活力，在學術領域的學習上能夠一直保有那種「真實的生活感」，在發想新研究議題上也從來不曾缺少靈感。
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還記得，在離開「全職上班族工作」時，我告訴自己：「要開始為自己工作」、「從此不再為了賺取生活所需，而接受自己不喜歡的工作」！真沒想到，這種對「傳統職場」來說簡直「大逆不道」的想法和計畫，至今為止會進行得如此順利。
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這大概是我有生之年，為自己做過最好的選擇了！也很感謝選擇了這條路的自己，讓我在前陣子爸媽身體陸續出狀況的時候，可以有能力陪伴在他們的身邊。
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是的，我說的是「有能力」。這對許多身不由己的上班族來說，是非常奢侈的事情，也是我一直分享、鼓勵大家追求更大程度的「工作自由」與「工作自主性」的原因。
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畢竟，這不就是「工作」最大的意義嗎？—— 為了可以自食其力、擁抱熱情、追尋信念，並且給所愛的人們更好的生活，與更多實實在在、能夠觸摸感受到的愛與陪伴。
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還有另一件有趣的事情是，我發現自己最近的精神狀態都是非常飽滿、充實的。心理影響到身體，以至於整個人充滿活力，就連前陣子狂吃垃圾食物所累積的脂肪都開始慢慢消退中。哈哈哈哈！
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你可能會想，我是不是最近接案收入突破新高？或者投稿的研究論文被國際期刊給接受了？
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其實都不是，讓我精神抖擻的真正原因，竟然就單單只是因為我最近正好有好多的東西想學、好多的事情想嘗試，因而每天都無比充實的處在瘋狂學習與實作的驚喜過程之中。
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這實在是近期讓我感到最神奇的一大發現之一！原來人的快樂和充實本身，真的是可以建立在「豐富的精神生活」上，而不用依賴「成功的短暫狂喜」的呀！
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當然，「不上班」的近3年裡，我還有好多其他的領悟和發現。簡單總結成了以下的「4個自由工作者的人生體悟」，來和你們分享。
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一、原來你並不是「工時越長」，越有價值！
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在「上班族界」常有許多神秘現象🙈🤣。
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比如：
最常加班的那位同事，通常被老闆視為最用功、上進的模範員工。福利上寫著的「生理假」，其實一次也沒請過，因為「妳經期來真的有那麼痛嗎？」，大家都沒請，妳又怎麼好意思去請呢？還有，除了努力工作、追求亮眼的工作成果之外，對主管、老闆哀嚎最近專案多忙、多辛苦、加班到多晚，也是一種工作的專業技術與職場必備生存技能，如此一來上面的人才會真真切切的感受到你的努力與價值...等等等等。
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不過上述這些種種的生存法則與怪奇現象，在成為「自由工作者」之後，一切都不一樣了。
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也不知道，究竟該要欣喜還是徬徨？哈哈！總之，整個評分標準和規則都不一樣了，你必須得要重新適應才行！
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工作者的「價值」，不再取決於「工時的長短」或「賺人熱淚的賣命事蹟」，而是一翻兩瞪眼的「服務和產出品質」與「工作成果」。
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這實在是一件非常有趣的事情，因為成為「獨立接案」的「自由工作者」之後，案主便再也不會像老闆一樣把你當成手底下的「人力資本」來控管了。
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從此之後，你將會被顧客視為「外部專家」與「專業合作夥伴」。自由工作者在找回獨立與自主性之後，也是時候該重新思考作為一間「一人公司」，該如何體現自我的「價值」與「專業」了！
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二、原來「相信自己」的力量，如此強大！
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以前的我總覺得自己太年輕，怎麼有能力演講？怎麼有資格分享？怎麼有可能去寫書呢？
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而現在的我卻認為，只要你真心想做，沒有什麼事情是辦不到的。「相信自己的力量」真的會強大到，讓你啞口無言。
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這三年來我所做的事，就是在不斷的打臉自己。打臉過去那個「不停自我否定的自己」。
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「妳只是個無名小卒，不可能有機會可以出書的。」
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然後，我出書了，接著又出版了第二本書。
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「妳從小就害怕跟陌生人說話，爸媽都還以為妳有自閉症呢🙈🤣，怎麼可能上台演講！」
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然後，我做了人生第一次演講，台下的觀眾總共3個人🤣。之後是第二次演講，第三次、第四次，聽眾也逐漸增加。到現在我都忘記自己已經對著一批又一批全然陌生的朋友，做了多少次演講。如果我站在台下望著自己，肯定也會不敢相信台上那個滿臉發光的分享、一點也看不出緊張的人來瘋女子，會是過去那個和陌生人多說一句話就要發抖的自己。
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「妳又沒有多厲害，怎麼有資格分享？」
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後來我開始寫Blog、經營自媒體，從沒半個人看，到開始慢慢累積了一小群自己的知音與讀者。也因而獲得了很多有趣的合作機會、節目邀約和接案工作，甚至還結交了許多志同道合的朋友。
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以上說了這麼多，當然不是為了要跟你們講我有多棒啦！哈哈哈哈哈！(小的需要學習、努力的事情還多著呢🙈🙈🙈🙏🙏～) 會分享這些，只是想要告訴大家，沒有什麼事是你不能做的，沒有什麼事是你絕對辦不到的。
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你當然可以做任何你想做的事，成為任何你想成為的人。
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千萬不要習慣性的去打擊自己，因為當一個人在徹底失去信心的時候，真的會連一根手指頭也動不了。而在這種情況下，你之所以沒辦法做到，完全就不是因為你辦不到，而是你根本已經喪志到不會有任何的動力和勇氣去做了！所以，別讓自己陷入那種狀態裡。
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說到這個，
你們聽過「香菜飯糰」的故事嗎？
(哈哈哈哈！好啦，原版故事裡可能不是香菜飯糰吧？～我私心加入了一點我對香菜的敵意元素。XDDD)
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這個故事是這樣的：
有位工人每天午餐時，都會拿出自己帶的香菜飯糰來吃，然後一邊垂頭喪氣的向同事抱怨自己有多麼痛恨香菜飯糰。有一天同事終於受不了了，忍不住問他：「你那麼討厭香菜，為何不跟太太說一聲，請她下回別放香菜，幫你做個肉鬆飯糰就好了呢？」。沒想到那位工人竟回道：「我沒有太太呀！每天的香菜飯糰，都是我自己做的。」
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「蛤！蝦密啊！！」你聽完可能會這樣震驚地嘲笑他，然後一轉頭卻發現自己也正在做著一模一樣的事。每天抱怨著自己的工作和生活，卻對痛恨的現狀無所作為。
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其實你能為「自己人生」做的事情，是遠比你想像的還要多很多很多的啊！
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三、原來我真的需要「投資理財」知識！
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以前的我雖然不會亂花錢，但也不太會去思考金錢和收支。對投資這件事情，還帶著許多的恐懼和偏見。
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在當上班族時，每月都有固定的薪水進來，也一直剛好夠用，還能把一部份存下來。於是就更沒動力，去學習財務相關的知識了！
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直到成為「自由工作者」之後，再也不能仰賴企業帶來保障，為了好好享受得來不易的自由，不要成為那種有一餐沒一餐的悲苦接案者🙈🤣，於是只能開始研究「財務相關的知識」。學會聰明管理自己的收支、學習理財，也開始了解投資相關的知識。試著努力自己為自己建立保障！
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也就是在這個過程中我明白了兩個道理：
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1. 「信任」是主導一切「金錢流向」關鍵根源！
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不論是品牌經營、股市遊戲、還是廣告業配...，都是一場又一場的「信任投票」，大家都在拼命的建立信任、爭取信任。
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努力讓目標族群信任這個品牌的商品、努力讓大眾相信這家公司的未來，廠商決定在哪個平台投放廣告是對平台成效的信任，也是在建立自己在目標客群眼中的信任...。
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所以對自由工作者，甚至是每個想更輕鬆的追求財富的人來說，建立、經營「個人品牌」都無比重要。因為「金錢流向」就是一場「信任投票」，我們都在賺著信任的金錢呀！
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2. 工作讓你充實，而「被動收入」讓你自由！
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「工作」是透過身心勞動來換取工資。而「被動收入」則是透過建立一套有機的系統，來讓「資產」為自己工作，打造屬於自己的事業，建立「能夠自動運轉的賺錢系統」，讓你可以不用「一生都在替別人打工」。
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常見的「被動收入」比如：租金收入、股票投資、版稅、能賺錢的公司、聯盟行銷、各種智慧財產權收入、自媒體平台廣告收入...等等。
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在了解了這些以後，我也開始積極的建立自己的被動收入。目前「已完成」或「正在努力中」的項目，包括：
a. 「版稅」收入：出版了一本實體書 & 一本電子書
b. 「線上課程」製作
c. 「自媒體」經營
d. 「聯盟行銷」佈局
e. 「ETF長期投資」
...等等。
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四、原來我不用總是無條件「Say Yes」！
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可能是性格的關係吧？習慣溫柔，也從小被鼓勵順從。所以一直以來，不管是在工作、接案還是生活上，我都拼命的在做「一個好人」。
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但到了這個接近三十歲的年紀，我卻突然好像明白了很多事。
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突然再也不想當什麼「好人」或「聖人」了。當然也沒有真的要變成「壞人」啦！哈哈哈哈！只是想做一個任性而為，抱持善良，但也「隨心所欲」、「至情至性」的人！
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我慢慢發現，過份的好心、順從，其實是很消耗能量的，有時甚至還很危險。極端一點的情況，比如：大恩如大仇。
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人性是一種很奇妙的東西，有時你對人好一百次，但只要沒對他好一次 (甚至都還沒對他壞)，他就會憤恨萬分。相反的，當你對人不好一百次，只要對他好一次，對方就會感激涕零。
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當然，這並不是在叫大家要開始對身邊的人壞一點。而是想傳達一個「萬事有度」的概念，給世界你身心能力範圍所能給予的溫柔，也適當的保留一份溫柔，留給自己。
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如果你曾經是一個「濫好人」，那麼在你試圖做回自己時，肯定會面臨一段漫長而劇烈的陣痛期。周遭的人都會非常的不解，甚至高聲抗議。
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比如，你可能會聽到身邊的人對你說：
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「你以前人那麼好，現在怎麼突然就不好說話了呢？」
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「你以前都會在旅行時，四處奔波的滿足我的代購願望清單的。有時還會不收錢的當做禮物送給我呢！怎麼現在就不行了呢？」
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「你以前都會鉅細靡遺的無償回答我的各式大小問題的，現在怎麼就不肯了呢？」
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「你以前都會無微不至的照顧我的情緒的，現在怎麼就不管不顧了呢？」
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...等等等等，各式各樣來自四面八方的抨擊。有時這些抨擊，甚至還會以非常激烈且讓人不舒服的形式表現出來。
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儘管要做回自己的過程可能非常艱辛，但這些都是必經的過程，建立起「舒適的人際界線」之後，一切都是值得的。
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當你開始懂得尊重、愛惜自己時，身旁的人也才會開始「學習如何尊重你」！
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萬事都是「過猶不及」的，不論是「拿取」還是「給予」，都不是越多越好。「剛剛好」的程度，才是最恰當的。
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做人要像水，平淡無味，不會過份濃烈，卻恰到好處的照看著萬物。溫柔，但絕不軟弱。
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好啦！以上就是我在「不上班近3年後」，想分享給大家的一些心得感想。💕 也歡迎其他「長期翹班」的「自由工作者」朋友們，留言分享你的翹班心得喔！🤣🤣🤣🍻🍻
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＜如何線上多人執行專案, 執行IG交換聲活動的成果及反省＞
IG交換聲活動順利在9月初結束！回顧當初計畫跟執行過程其實沒有一直很順利，甚至第二週主辦人我有點心灰意冷，當下決定事後要寫個反省貼文。還好有暖心的夥伴們鼓勵，最後開心地結束活動！

➤關於IG交換聲
IG交換聲是專為IG經營新手打造，四週的免費線上工作坊。我邀請了六位創作者朋友，作為老師一同講解每週主題，每位老師分配5位學生，針對作業內容給予建議。想做這個企劃是因為看了『小群效應』此書獲得的靈感，希望能打造親密的鐵粉，便邀請平時常交流的創作者朋友一同加入。

➤課程內容及主講老師：
・WEEK 1: 品牌定位⇒ Ariel @ariel.marketing 
參考貼文：Ariel的＜如何做好IG帳號的品牌定位＞

・WEEK 2: 自我介紹⇒ Teddy @gopro_bear , K力 @notlazytoday
參考貼文：Ariel的＜如何透過改善帳號第一印象增加粉絲＞,＜IG自我介紹常見6大錯誤＞

・WEEK 3: 版面視覺⇒ 白玉 @baiyu_insight , Victoria @oldsoul_victoria
參考貼文：白玉的＜如何打造風格一致的IG視覺版面＞, Victoria的＜4個步驟探索品牌視覺設計＞, ＜6種最常見的排版設計＞

・WEEK 4: UGC活動⇒ 歪逆女子 @gogoalgood , 歐力 @oli_chases
參考貼文：歪逆女子的＜IG交換聲畢業啦！UGC活動 x 解析學員4週課程作業＞

➤計畫執行時程表
點子發想⇒7/9 招集成員⇒7/9 計畫討論⇒ 7/10
抽獎活動開始⇒7/29 開啟IG交換聲聊天室⇒8/2
花不到3個禮拜策劃(其中好幾天因為大家太忙還放空)，趕在上架前一刻完成，真是佩服大家的執行力！

➤好用工具分享：
由於在新創公司上班的經驗，蠻習慣使用線上工具與團隊交流，以下整理出不錯的共做工具平台及工具。

①雲端工具的選擇
・Google試算表，Google文件，Google硬碟
記得開權限給成員使用

②視訊會議室的選擇 
・可以共享螢幕：Google Hangout, Zoom, whereby
・馬上就可以跟好友通話：LINE, Facebook Messenger 

一開始我們自創IG聊天室，一邊討論一邊使用Google文件紀錄重要事項。後來發現IG聊天室功能太陽春，還是大家轉到LINE群組討論事情。（功能比較請見『臉書社團、LINE社群、IG聊天室大評比　3大群組經營心得』的貼文）
因為大部分成員是兼職參加活動，所以沒有安排線上會議構通。如果事前開視訊會議，彼此打個招呼，或許計畫會更加流暢。

③共創平台的選擇
・團隊通訊平台：Slack, 團隊資料庫：Trello, 團隊資料庫：Notion, Evernote 
・線上開會輔助工具：Miro
因為這次計畫加執行只有兩個月，我們只有使用①跟②的工具。如果要長期在線上與團隊溝通推薦使用以上的軟體。

・參考文章：
Giftpack HR — 談遠端工作文化與制度
https://link.medium.com/Eh6pzhklD9

【因為字數限制，以下詳情請看貼文的圖吧】
➤執行心法
・選對團隊成員
・組長的工作分配及時間安排
・確定成員的加入動機及預期目標
・積極聽取各方建議
・相信成員的能力

➤IG交換聲的成果
・幫助老師們的粉絲數成長
・幫助過半的學生完成課程
・成立了IG資深交換聲的LINE社群

➤IG交換聲的反省點
・計畫時必須考量執行面細節
・必須迅速導正方向
・思考如何提升成員的士氣

再次感謝IG交換聲的老師夥伴，沒有你們這個企劃也無法順利完成！如果你還沒有追蹤這些厲害的老師們，趕快去看看他們的帳號！
↘↘
BAI YU 白玉｜時尚圈｜品牌經營管理｜ @baiyu_insight
Kelly 後菜鳥日記 @notlazytoday
Oli 歐力 | 留學申請 | 品牌行銷 @oli_chases
Teddy | 影像教學 | 個人接案 @gopro_bear
歪逆女子 職涯 | 閱讀成長筆記 @gogoalgood
Victoria W 體驗生活 | 閱讀世界 @oldsoul_victoria

看了這篇之後可以感受到IG交換聲扎實的內容嗎？相信你只要按照上方參考貼文自己實作，也可以達到上課的效果！
收藏並分享給想知道如何有效專案管理的朋友吧！

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「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭

在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼，肯定又是個喊著高大上的口號，然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才，並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由，但每年會抽出一成的收據來檢查，一發現有中飽私囊的行為，立刻裁撤


付費贊助:

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對談重點：
一、一個專案要對兩位老闆匯報，但指示方向完全不同，怎麼辦？
二、在職場上追求和和氣氣，正是你卡住的原因，為什麼？
三、當老闆遇上左右為難，該怎麼思考?

【線上課程】《成為你想要的改變》搞定拖延與分心，找回掌控感
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第一講免費試聽：https://youtu.be/09k1c-8GUgs
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【線上課程】《專業有價》～幫你兌現個人價值，讓客戶自動上門
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【8/17開課！】《人際回應力-看懂情緒，輕鬆對談》~第26期
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[訪談系列-法蘭克福金融管理學院]
透過前幾期訪談朋友介紹而認識到恩立，也很感謝他願意分享自己在德國法蘭克福金融管理學院（Frankfurt School of Finance and Management)唸書的心得，他說其實一開始並沒有要去德國🇩🇪留學，相對的是申請美國🇺🇸、新加坡跟香港的學校，後來因為跟去歐洲🇪🇺交換過的朋友聊天，才想說試試看申請德國碩士。而恩立在政大學士的過程當中，也透過在Voice Tube 跟經理人月刊的實習來提升自己的實戰經驗，雖然這些工作不完全跟金融業相關，但他也在影片當中分享到自己如何包裝這些過去的經驗在動機信當中。到德國去之後，他也積極地學習德文，另外也找到一份在德國銀行（Deutsche Bank, DB）的實習，雖然德國碩士不是恩立一開始的選擇，但他現在對於德國也是覺得蠻開心的。
00:22 為什麼留學德國？
01:22 申請學校的困難？
02:25 過去在台灣經理人月刊實習有幫助申請嗎？
03:47 怎麼找到德銀的實習？
05:23 德文怎麼學的？
06:06 商科實習的面試通常問什麼？
07:38 目前對於留學德國的心得？
08:27 給學弟妹的建議？（這很重要

❓[補充問題]
1️⃣ 學校注重networking嗎？
我覺得我們學校算重視networking。首先，幾乎每週都有安排business event。也許不是每個都是有興趣的領域，但如果有的話就可以進去跟講者喇賽問問題一下之類的。再來，如果去找職涯中心的話，他們也會跟你說你有興趣的公司以前誰待過。我們學校最早好像是職校，加上在法蘭基本上算最好的商院了，所以在法蘭克福銀行界的學長姐還是滿多的，即使不靠學校，自己在LinkedIn搜校友也可以找到很多。

2️⃣學校的優點是？
1) 三天模組課程安排不錯，其他三天可以去找工作，導致同時在做working student的頗多，也可以因此多去探聽工作機會

2) 校園很新很現代哈哈哈哈哈哈。讓人很有商業的感覺。每樓都有規劃小房間可以小組討論，也有放不少Bloomberg終端機的教室，覺得學校懂我們的需求，不錯不錯

3) 某些課程算實用。像風險管理的課就有學長反應說面試被問的上課有教到。某些課程上還是滿實務的。我們學校的corporate finance領域滿強的，裡面有些專案同學也說滿實用的

4) 學校反應很快。我們私校學生很愛抱怨，通常學校管理層都會很快做出回應我覺得滿好的。像是圖書館開放時間太短之類的學校都會處理。這次病毒也是疫情還沒爆發學校就提前把課程都移到線上，我覺得做得滿好的

5) 在法蘭真的沒有對手。歌德大學也很好但是有些公司的target school就設在我們這邊。就是名聲算不錯

6) 同學都還滿不錯的。一般去問他們工作在幹嘛都很願意分享或介紹。此外可能歐洲都滿能接受不同文化的吧，感覺同學都很友善，什麼party的組成份子也都很多元。國際學生也很多，不會都是亞洲人

7) 跟一些證照機構有合作，課程稍微有按照證照內容排，準備起來比較輕鬆。報名也因此有優惠

3️⃣學校的缺點是？
1) 有些課程很冗。對於以前有相關背景的人來說，第一學期應該不少課都已經學過了，像我的話總經、統計都修過了。雖然可以申請免修，但就會覺得我付學費來免修有點虧。有些課程老師也是很鬧，感覺不太會教。不是每個老師都很好坦白說是不爭的事實

2) 部分同學素質普普。不像英美，這邊我遇過不少GMAT沒有700的，當然他們會講德語啦，但總之要比精英人數的話恐怕還是英美兩國比較多。這點也不算是缺點啦，因為高手已經非常多了，只是偶爾還是會在報告時遇到不知道在幹嘛的組員

3) 學校太小，運動很麻煩哈哈哈

4) 出了德國之後這個學歷用途折半。在歐洲金融領域的可能會聽過，但再出到比方亞洲美洲，這學校可能就會被認為是普通研究所了。想靠碩士學歷去比方大陸的話，可能要考慮一下

5) 這個比較私人。我自己想學比較偏次級市場投資的東西，但這邊有教金融商品有教風險管理就是沒教投資學，所以研究分析的東西恐怕還是要靠社團或是自己努力學習
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