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[爆卦]google公司制度是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇google公司制度鄉民發文沒有被收入到精華區：在google公司制度這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 google公司制度產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅翁琬柔 Joyce，也在其Facebook貼文中提到， 星期天是大都會的台灣日，也是我重拾麥克風站在新聞現場的日子，我沒有辭掉正職工作，而是接下了兼職紐約特派的工作，有新聞大事的時候就會出現，能夠以這樣的形式，達到作為國際新聞記者的職涯巔峰，我心懷感激。 在台灣當記者的時候，如果人家問我工作壓力大不大，我總是稱讚我前公司制度完善，不太會有不合理的加班，...

　同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅大人學，也在其Youtube影片中提到，聽眾Vicky來信，作為小公司的二代的他，明明努力建立公司制度，卻往往會被作為老闆的父親推翻，後來員工也漸漸對他有些閒言閒語。在這樣的情況下，他該如何是好呢？這集節目 #Joe 就來為Vicky的困境做剖析，點出建立一個 #好團隊的基礎，還有接下來的應對步驟。如果你也和Vicky身處同樣的位子，你又...

「google公司制度」的推薦目錄

google公司制度 在 Facebook_徐昶毅 Instagram 的最佳解答

2020-06-03 10:25:36

剛開始進入開車這個行業 從船邊車開始學習這車怎麼開 雖然標榜著做一休一 但是一個工作天24小時班制 有時候還要做責任制 甚至做到30幾個小時也都有 放假其實也只剩下睡覺的功能 但是隨著經濟在改變 船班變得少 船邊車工作量一樣變少 你的工作天也就跟著放假 有時還真的會休到懷疑人生 休息很好嗎？ 不...

  • 翁琬柔 Joyce

    google公司制度 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的最佳解答

    2021-08-31 08:57:50
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    星期天是大都會的台灣日，也是我重拾麥克風站在新聞現場的日子，我沒有辭掉正職工作，而是接下了兼職紐約特派的工作，有新聞大事的時候就會出現，能夠以這樣的形式，達到作為國際新聞記者的職涯巔峰，我心懷感激。

    在台灣當記者的時候，如果人家問我工作壓力大不大，我總是稱讚我前公司制度完善，不太會有不合理的加班，壓力嘛，哪個工作沒有呢？但這次重新拿起麥克風，活動的前一晚一向熟睡的我竟然醒了好幾次，早上起來第一個念頭是趕快到現場看看哪些畫面精彩（是的現在我沒有攝影，要自己拍攝😅）我才回憶起，新聞工作緊湊，那搞到許多前輩內分泌失調的壓力絕對是無形的。

    在當天，我遇到了好多台灣的媒體前輩，我竟然能跟入行以來一直崇拜的特派哥站在一起，也有很多在美國的中文媒體，現場有超過2350個台灣僑胞，看到好多國旗，我還能站在棒球場上拍駐美代表蕭美琴開球的畫面，但我一點興奮之意都沒有，比數到底是多少我也不關心，腦中都是記者會要問什麼、畫面要怎麼處理、今天時間怎麼安排、幾點能交帶子，好不容易把新聞做完，到了晚上才有心情好好跟圖哥講話，否則我整天都很暴躁。

    沒想到隔天IG收到留言「台灣媒體都沒有關注大都會台灣日」，那我在現場看到的台灣媒體難道是七月特產嗎？我常常說電視新聞不是報紙，一翻開就知道什麼有什麼沒有，你不能自己轉台就說人家沒報，而且我一google，明明有啊。

    應該是從小學學到的選題技巧，如果任何選項裡面有「都」那你就要對那個選項高度懷疑，因為大概世界上很難有「都」是怎樣怎樣的事情，例如美國人不是都愛吃漢堡，韓國人也不是都吃辣，媒體也不是「都」沒有報。

    做新聞工作一向就是對得起自己就好，再多外來的稱讚也只是錦上添花，但無論過了多少年，對於這樣的指控我還是覺得對於在第一線努力的人很不公平。

    #當然你可以說台灣很少國際新聞
    #這我不會有意見
    #阿收視率就真的很低謝謝

  • 自在理財研習班-趨勢分享粉絲團

    google公司制度 在 自在理財研習班-趨勢分享粉絲團 Facebook 的最佳解答

    2020-09-03 11:45:19
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    09/03.本節目同步分享在PODCAST，今天談論的是橫槓人生與單槓人生的想法。很多年輕人，埋怨公司制度不好，在現職中，努力發展自己的橫槓人生，美其名是自我追求成長，但實際上，是利用原公司的資源，為自己的私利牟利。
    這就是不妥的作法，拿人錢財，與人消災，公司聘任我們任職，就是要我們的專業，當然，每個公司文化不盡相同，有好更有惡劣的，但原則上，每個月的薪酬，是穩定的入帳，那王老師問您們，您有盡全力為公司效勞嗎?
    發展橫槓人生，不是不妥，要利用下班後的時間，這樣才不至於內心愧疚，又不會引人眼紅，等到利用閒暇的下班時間，學到橫槓人生的技術後，再創造屬於自己的事業才是正道吧。
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  • 洪雪珍

    google公司制度 在 洪雪珍 Facebook 的最讚貼文

    2019-05-14 11:52:00
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    ﹝請你了解，我無法幫你算命﹞

    每天我都會在line@裡面收到多個提問，我有時候也會想翻白眼，倒不是我必須從百忙之中抽空回答，而是我根本無法回答你｡以下三則，請你看看，然後想一想，換作是你，你回答得出來嗎﹖

    諮詢個案1：
    我是剛出社會一年的新鮮人，目前在建設公司做行政助理的工作，自己所學的科系是不動產相關，想要多接觸其他的不同類型的工作，但卻也沒有方向。現在的我正在準備證照，希望對自己的工作有所加分的效果，只是對於未來還是很徬徨，不曉得該如何是好

    諮詢個案2：
    還在準備公務員，但一直考不上｡目前有工作，但是不能提升成就感的行政職務，找不到人生方向。

    諮詢個案3：
    請問已37歲 適合換工作嗎??

    現在，請把手放在胸膛，問問自己的良心，將心比心，換作是你，能夠怎麼回答這三題｡難如登天，不是嗎﹖原因只有四個字：｢沒頭沒腦｣！這類提問的內容，每天都可以看得到幾則，你猜我的內心在想什麼﹖我在想換作我是老闆，也不要用你！原因是連自己的人生都不用腦，還有什麼事會用腦呢﹖

    我沒法像觀落陰，能夠見字如見人，透過紙背看到你這個人，還知道你的前世及來生｡就算去找看命理的先生，也要給八字吧，要不然他怎麼算﹖所以下次請給我以下四項資料：

    １． 你的學經歷﹑技能背景
    ２． 你目前的企業﹑職務﹑工作內容
    ３． 你遇到的問題，以及你已經想過的解決方案
    ４． 你想要從我這裡獲得的幫助

    這種提問題的態度非常隨便，老實說，我內心的衝擊不小，心想我跟你素昧平生，也沒收你錢，你要請教我問題，怎麼會事先毫不做功課，也不想表達清楚，難道你不在乎我的感受嗎﹖這樣的問法會讓我除了認定這個人習慣不用腦之外，我還認定他粗魯而不禮貌｡

    最重要的，這是你的人生，不是我的人生，應該去想清楚的是你，不是我｡如果一個人的態度如此不經心，不論我給的回答是什麼，最終他也只會聽聽就算了，不當一回事，這算什麼﹖浪費我的時間罷了！這是很不道德的舉止｡可是這些人無所謂啊，因為一直以來習慣遇到困難就東問西問，再加上我的line@免費服務大家｡

    假使你願意做出改變，在提問題之前，先自己思考過，用筆寫下來，比如當你想要轉職，卻猶豫不決時，把上面四個問題一一列出來，填寫答案，也許就找到方向，做出正確的選擇，連來問我都不必｡

    一個不思考的人，到哪裡都會碰壁｡像上面這三個諮詢個案，在工作出問題時，也許第一個直覺會說公司制度不對﹑老闆策略失敗﹑主管領導不得其法，或是同事是豬隊友等，但是問題並不在那裡，而是出在自己不習慣思考，做事唯唯諾諾，沒有方法，沒有主張，殊不知別人也在罵自己是豬隊友｡

    還有像下面這類問題，也請一併不要來問我：｢8.5年資有要給新制的資遣費，支遣應有的權利，請問有什麼可以爭取的﹖｣倒不是因為這個問題沒主詞﹑有錯字﹑支離破碎﹑一副隨便舉手發問的樣子，而是只要可以Google﹑或打電話就問清楚的問題，拿來問我，是要我幫忙Google或打到政府單位去問，是嗎﹖

    這是尊重！尊重！尊重！

    我心裡也很想問這些人一句話，都長這麼大，到職場任職多年，難道連這一點點人與人之間最基本的尊重與禮貌也不懂嗎﹖請問，這些年是怎麼活過來的﹖從今天起，碰到困難時，不要習慣東問西問，而是先坐下來思考，把問題列出來，自己先寫答案，再來找別人討論｡

    是的，請不要你問我答，還問得沒頭沒腦，也就是說你可以來找我討論，但不要只是來提問題，我要做的是從你的兩三個解決方案中，做分析與判斷，和你一起討論出最佳解｡

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    圖取材自/痞客邦

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