[爆卦]gallup測驗是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇gallup測驗鄉民發文沒有被收入到精華區:在gallup測驗這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 gallup測驗產品中有12篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅貓行為獸醫師林子軒,也在其Facebook貼文中提到, 今日問題點播: 貓咪能認出得鏡子裡的自己嗎? -答案是不行,但原因跟鄉民常把自己誤認為金城武是不一樣的。 早在1970年,心理學家Gordon Gallup便設計過一個鏡子測試來判斷動物是否能夠辨別出自己在鏡中的倒像,藉以了解動物是否有自我認知能力。在經過一系列的測試後,僅有極少數的動物通過該測...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢? :: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現 :: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍 :: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上 #國外商管類 讀書會,Great Mana...

gallup測驗 在 人生雞湯罐 LCS | 每週精選書籍與日常學習分享 Instagram 的最佳貼文

2021-08-03 14:45:30

感謝分享此測驗給我的同事們,讓我對我自己更認識。 ——— #關於 TOP1 優勢的反省 其實會開始分享這些學習的內容,可以說是某種程度上轉移「成就」的注意力,以往如果有多出來的時間與精力都會重新投注在工作上,導致很多時候回到家,都還在想著工作上的事情,以至於太關注別人的工作內容與質量。其實回頭想,...

gallup測驗 在 J.Chiao 朱喬 Instagram 的最佳貼文

2021-04-04 13:54:03

#文末推書 但這篇來閒聊就不咬文嚼字了 既然上篇文提到思考偏誤,想說趁連假大家剛好有時間看書(?😂)就接著繼續講吧~  經常有人問我如何建立邏輯觀點,當然更多人是覺得思考辯證太難太累,但思考對我而言一直是無痛進行的本能,所以反倒是無法理解前述兩種人,我大概近1年才認清,原來絕多數人的思路並不會...

  • gallup測驗 在 貓行為獸醫師林子軒 Facebook 的精選貼文

    2021-02-24 22:18:57
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    今日問題點播:
    貓咪能認出得鏡子裡的自己嗎?

    -答案是不行,但原因跟鄉民常把自己誤認為金城武是不一樣的。

    早在1970年,心理學家Gordon Gallup便設計過一個鏡子測試來判斷動物是否能夠辨別出自己在鏡中的倒像,藉以了解動物是否有自我認知能力。在經過一系列的測試後,僅有極少數的動物通過該測試,如:人猿類動物(黑猩猩等)、獼猴、部分鯨豚及鳥雀類,狗兒及貓咪則是沒有通過測試。

    但該測試也存在一些批評及爭議,例如通過該測驗的動物幾乎都是以視覺為主知覺的動物,且該測試中並無涉及氣味或其他辨識標的物,例如狗兒及貓咪雖不認識鏡子中的自己,但還是可透過氣味等來辨識自我或其他動物等。因此,動物是否具備我們人類概念中的”自我認知”,仍有許多討論的空間。

    好了,今天就說到這,我要去看看金城武現在在幹嘛了(照鏡子)。

    Photo from: funnyism.com

  • gallup測驗 在 上報 Facebook 的精選貼文

    2021-01-03 10:11:19
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    【#專欄】對國民黨來說,繼續營造「討厭民進黨」氛圍,也許是現階段最能讓自己安心的作法,但偏偏它面對的不是川普,且「討厭國民黨」恐怕也不在少數...

    看更多評論:https://is.gd/7cGMSI

    上報評論圈 #川普 #拜登 #最景仰的人 #國民黨 #民進黨

  • gallup測驗 在 PassionTimes 熱血時報 Facebook 的最讚貼文

    2020-12-30 09:58:00
    有 1,914 人按讚

    【特朗普擊敗奧巴馬 成最受美國人景仰男性】

    美國蓋洛普民意測驗中心(Gallup)民調顯示,美國總統特朗普擊敗連續12年稱霸的前美國總統奧巴馬,獨占鰲頭,成為最受美國人景仰男性。

    美國蓋洛普民意測驗中心年終公布年度最受景仰人物調查,去年和歐巴馬(Barack Obama)並列首位的特朗普,今年以18%的提及率擠下奧巴馬,成為2020年全美最受景仰人物。

    全文︰http://www.passiontimes.hk/article/12-30-2020/69196

    #特朗普 #奧巴馬 #最受美國人景仰男性

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  • gallup測驗 在 ezManager Youtube 的最佳解答

    2021-04-21 16:31:28

    身為主管您夠smart嗎?若把員工分為三類,身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢?
    :: 優秀主管的工作 是將人的特殊才能 轉換為表現
    :: 察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、讓團隊也事半功倍
    :: 把優勢原則擴大到團隊,把心力花在優勢(菁英員工)上
    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。

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    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集重點摘錄:
    若把員工分為三種類
    1.明星球員
    2.中庸球員
    3.板凳球員(問題員工)
    身為主管的您,會把時間心力花在哪一類身上呢?
    東西方在職場文化會想栽培的角色不同,你認同哪一種呢?


    ★ 本集分點章節:
    (00:00:48) 主管真心話,聽友時間
    (00:01:56) 上集讀書會提要, 如何關注與發現優勢
    (00:02:27) 本集開始:如何幫助員工發展優勢
    (00:03:31) 優秀的管理者與其他管理者的差異
    (00:03:59) 把優勢原則擴大到團隊把心力花在菁英策略
    (00:08:08) 台灣育才學不同的觀點,把心力花在衝一個中上值
    (00:12:45) 小心一匹狼型毒性光環的員工帶來團隊的[除法效應]


    ★ 本集提到的過往重點:,
    Ep20上,下 , Ep22. 蓋洛普優勢測驗(Gallup Strength) (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗) 介紹
    https://youtu.be/eW1_CTN5Qyk?t=28

    Ep03的09:50-11:50 乘法效應_檸檬水的例子 (ROI產值)
    https://youtu.be/gzv4nkHGJTo?t=588

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