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[爆卦]facebook台灣薪水是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「facebook台灣薪水」的推薦目錄

facebook台灣薪水 在 KiKi居加好日 Instagram 的最讚貼文

2021-02-20 15:54:57

【 理想的居住地 】 如果有機會讓你隨選後半生的居住地，會是哪裡？ 3年前來到矽谷，是我20多年以來第一次開始在海外長居，相較在台灣的成長環境，矽谷已經可以稱得上是民族大熔爐，我們的鄰居有印度人、中國人、西班牙人，學校的老師有伊拉克人、智利人，同學有日本人、沙烏地阿拉伯人、科威特人、韓國人......

facebook台灣薪水 在 FB:夏樂。邀稿請至粉專-滾滾媽的幸福微笑生活 Instagram 的最佳解答

2021-02-03 14:30:11

新的一年當然要祈求疫情退散，國泰民安～我和家人都能身體健康賺大錢 今天才剛收到鹼單加薪水海洋深層水，我就迫不及待～整箱搬來廟宇拜拜，寫上願望，祈求好運❤️分送給家人飲用 這次「光隆海洋生技」與台灣知名插畫家『我是馬克』再次合作，推出過年🧨新春版聯名的鹼單加薪水，真的超有創意的，整個瓶身喜氣洋洋，...

  • facebook台灣薪水 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-10 12:27:41
    有 325 人按讚

    報名產品管理課程送履歷健診活動最後一天喔！

    前兩天去了西北大學舊金山校區看教室，因為九月要在商學院和傳播學院教產品管理課程啦！其實我已經先整理成中文課程，希望台灣朋友們也能聽。

    比較特別的是我沒有要吊書袋、打高空，主要是想把真實發生的日常關鍵、臉書IG產品經理的訓練分享給大家。

    我自己很喜歡啦！我在矽谷工作十年的產品經理朋友也說很棒喔，希望能幫到你！😃👋

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    報名完課程這邊交履歷👉🏻 https://forms.gle/HrXdMA4Xm5MDcGGh7

    軟體公司是近幾年世界的重點成長產業，而產品經理扮演軟體公司核心的領導角色，不僅能夠決定產品的未來，更需要提供所有團隊策略和執行的方向，同時，也是近幾年在很多頂尖軟體公司，比數據科學家薪水更高、需求更多的工作。舉例來說，根據美國薪水比較網站levels.fyi，矽谷Google和Facebook臉書的產品經理，根據職等不同，年薪起跳是660萬台幣，最高有2100萬台幣，更別說是產品總監的工作。

    1-6堂課我會談產品策略，也就是說，到底大方向上，要做什麼樣的產品？在矽谷，區分產品經理和產品總監就靠產品策略，菜鳥產品經理通常可以把功能做好，但沒辦法擬定很棒的產品策略，但產品策略錯了，有再多功能也沒用！我會一步步跟你說怎麼做研究，知道用戶想要什麼，還有怎麼知道公司的強項是什麼，以及打得過和打不過競爭對手的地方在哪裡，我也會分析美國第二大零售集團Target、Facebook和eBay的案例。其中，Target就是靠著好的產品策略，拿到人稱「數位界奧斯卡獎」的Webby年度最佳電商App等十一個大獎，而且每天多賺一百萬美金。

    7-12堂課，我會帶你進入產品目標、假說和藍圖，我會說說怎麼擬定藍圖，如何規劃未來幾個月、或是幾年要做的產品功能？規劃好了以後怎麼執行？每天怎麼跟設計師和工程師合作？其中我會稍微點到一些現在很夯的概念和工具，像是OKR，產品規劃上的最小可行性產品MVP和驗證假說，以及現代軟體開發常用的架構：敏捷開發及Scrum。 我也會用美國衣服出租平台Rent The Runway和eBay墨西哥App的案例，讓大家清楚知道，這些事有做跟沒做的差別。

    13-20堂課，我會詳細說明，做一個網站和App到底有哪些角色，每個人要負責做什麼事情，當然，主要我會跟大家說產品經理責任是什麼。除了要知道團隊中每個角色的職責外，你也必須學習，矽谷目前最主流的軟體開發方法 - 敏捷開發，我會用大概5堂課，好好跟你說敏捷的核心精神，進行敏捷開發的前中後，各自要做哪些準備，過程中有什麼要注意的。

    21-24堂我會講產品數據分析和優化，像是怎麼評估產品做得好不好？怎麼做A/B測試啊？還有怎麼跟工程師、產品設計師、資料科學家合作。我也會跟大家分享Facebook的案例。

    25-30堂我會回答一些大家對產品經理的疑惑，像是：哪種公司有產品經理？需要的技能是什麼？產品經理職涯發展長什麼樣？如果想當產品經理，履歷該怎麼寫？如果你想進入頂尖的科技公司，面試該怎麼準備，其中我會解答許多臉書產品面試的考古題。

    我是真的很喜歡課程，課程見囉！

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    大人學

  • facebook台灣薪水 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-06-07 19:02:21
    有 1,419 人按讚

    原來錢會愚弄人，
    為什麼高薪反而無法成功？
    你無法財富自由的三項挑戰！

    我這幾年也無法想像台灣許多高薪的白領階級，理財卻一蹋糊塗的盲點何在？包括現在還有許多人，都誤以為高薪就是能夠得到財富自由的保証， 如果你現在還有這種想法，那麼應該聽聽我今天的視頻中的三個小故事。

    資源配置的錯誤，是最大的關鍵。
    薪水的高低，儲蓄率的高低，與及投資報酬的高低， 這才是三項的挑戰。

    而薪水的高低，還真的是愚弄了人，為什麼呢？它可以是佛家中的因果關係，也可以是老子的福禍相依，更可以是老外口中的More is less，Less is more的說法。

    希望今天十幾分鐘的視頻，能夠讓你了解 阻礙你財富自由的三項挑戰， 知道問題進而避免和有方法的處理它！

    最後祝大家疫情期間平安健康

  • 矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech

    facebook台灣薪水 在 矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech Facebook 的精選貼文

    2021-06-07 06:02:16
    有 181 人按讚

    EP60 不要再看排名選公司了！矽谷薪水談判實戰心法

    延續上一集大獲好評的 Square 工作四年甘苦談，這週讓我們繼續職涯分享系列，聊聊如何選到不會讓自己後悔的公司和大家非常關心的如何談薪水，以及 Kenji 與 Robinhood、Facebook 以及 Stripe 等矽谷科技公司談判的實戰經驗分享！

    本集節目由 Phase 贊助播出

    Phase 是一款專業數位設計工具，讓 UX 團隊不用再經歷繁複的寫程式流程，就能為網站和應用程式創建互動式介面，已經吸引 Airbnb、Amazon、Uber 和 Twitch 等全球知名企業註冊，以及 Palm Drive Capital 等國際創投高達上億台幣的投資。Phase 正在台灣擴張產品開發團隊，招募職位請參考 Phase.com/join

    還沒加入矽谷輕鬆談專屬 Slack 空間的快來喔！https://bit.ly/3vMov7m

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