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態度，是這個世代最需要的產物。

同時加碼推薦她在TEDX的分享：https://youtu.be/nbLiaIIh4NM

我的第一份正式工作，得來不易。
當時我打地鋪借住在台中朋友的小套房，每天100元的伙食費還是借來的( 其實是朋友有借無還的資助我）

我只希望繳得起5000元的小套房，每個月吃好一點的話需要6000元的伙食費。
所以在應徵履歷上希望待遇欄填的是11,000/月，這樣，我有住的地方，也能養活自己。

至於其他欄位的自傳跟專長，我寫了大學肄業、擅長鋼琴、書法、漆藝創作及美術類得獎紀錄。
電腦？不會。
工作經驗？無。
語言？國台語流利。
社團？動漫社。

我應徵了所有報紙上的「無工作經驗可」的工作，保險業務員、櫃檯銷售、水果店收銀、房屋銷售⋯⋯⋯
面試後都是石沈大海，我不知道為什麼。

後來看到報紙上1x2公分的補教類徵人「行政助理」地址就在離我朋友租屋處200公尺內，我過去應徵，錄取了。

我的工作就是接電話、點名、擦黑板、整理教室、幫小朋友跑腿買午餐或晚餐、幫忙印講義考卷、掃地拖地擦桌子椅子、刷廁所⋯⋯打雜的。
然後，老闆知道我不會用電腦，她親自教我如何使用word, excel...這樣我可以自己修改列印每個月的點名表及紀錄學費雜費的收支。

她給我19,000/月，因為當時的最低薪資規定差不多是這樣。
我拿到時感動的哭了，因為比我預期的多了8000元。

多年後，我問我的老闆兼好友，當初為什麼會錄取我？
她告訴我，因為她跟我的境遇類似，她也知道，如果她沒有錄取我，沒有任何一個老闆會錄取我，然後我可能最後就選擇去當伴遊或伴唱小姐了⋯⋯⋯⋯哈哈哈。

為什麼沒有老闆會錄取我？
因為我嬌氣太重，任何職場需要的工作能力都沒有，應徵工作是希望老闆給錢，而不是來幫老闆賺錢。

那為什麼試用期過後會繼續聘任我？
因為我掃廁所掃的很乾淨，黑板擦的很乾淨，粉筆排的很整齊。老闆交代我任何小事雜事，我都可以認真的做好，也會想怎麼可以更有效率的做好。

為什麼我會這麼積極主動的做清潔工的工作？因為每個月底我在輸入收支表的時候，我常常膽戰心驚⋯⋯⋯我發現扣掉所有費用的盈餘，就是老闆的所得。
而當時餘額常常跟我的薪資不相上下⋯⋯⋯

而有時候ㄧ兩個學生退補，那麼⋯⋯⋯老闆所得比我少⋯⋯⋯⋯
這是多麼恐怖的事，因為意味著我這份微不足道的工作可能被KO.....老闆可以自己來做。然後，如果我失去了這份工作，那麼是不會再有任何正當工作等著我的。

就這樣3年內，我一直以幫老闆省錢賺錢為生命中最重要的任務，馬桶壞了我來修，水管破了我來接，所有我看得到的摸得到的環境，都應該乾淨整齊明亮，因為這是家長對我們補習班的第一印象。
所有小朋友的年級學校考試成績我都背下來，家長的車牌車型也背下來，只要家長的車經過補習班門口在找停車位，我就內線通知課任老師讓小朋友下課，整理好書包儀容到櫃檯來。
等家長一進門，我把孩子交給家長，節省他們的等待時間。
如果家長需要等學生，那我會跟他聊孩子的成績跟學習狀況。讓家長感受到連櫃檯老師都關心他的孩子。

以上，不是我的老闆交代我應該做的，我只是覺得，這是我能為我老闆做的，雖然微不足道，但能為這個補習班加1分、2分，那也是加分，這是我能做的事。

在補習班3年，我從小助理變老闆的左右手，也成為最好的伙伴與朋友。

很多人問我，今天錦鯉女王的成就跟成功秘訣是什麼？

我很難簡短的回答，有時候我也只能回答：態度決定高度，方法是人想出來的。

如果一件小事雜事都做不好，那如何能做更複雜的大事？如果做一件微不足道的事都不能積極樂觀，那如何挑戰困難？

很多年輕人會在職場上「感覺到」不被重用、不被尊重，其實職場很簡單，如果任何大小事都能做到老闆非你不可，那自然你就可以「感覺到」很被重視很被尊重，如果你的存在任何人都可以做，甚至能做的比你好，那麼，簡單一個邏輯：任何一個開公司的老闆，都需要計算投資報酬率，都不會跟利潤過不去。
員工都是營業工具，值回票價又多功能又順手好用，誰會捨棄不愛惜？能幫老闆省心省事的員工，誰不喜歡？

舉個例，如果你花了一筆錢買了一台印表機，希望它插電後迅速確實的開始工作，但很遺憾的你需要時時關心他今天心情好不好（因為空氣濕度會影響晶片的靈敏度），挑不挑紙，卡不卡紙那會不有點累人？印出來的顏色不太對，連線時間有點慢，雖然它沒有什麼大錯，多花一些時間還是能做完他的工作。但花錢是大爺的你感受如何？想砸了它還是摸摸他說，沒關係，盡力就好，開心就好。

^_^

從好友貓下去的老陳那邊看來的，他聊到自己上台北前也都是做最低薪資，但過得很精彩，雖然有老人碎碎念的感覺。但我也想這樣說，我第一份正式跟文字相關的工作，薪水一萬八，房租七千，時常加班到公車都過了，只好拜託設計騎摩托車送我回家（我還買了一頂安全帽）。室友幫我省錢會準備便當讓我帶便當上班。

當時我也會埋怨，但又很高興。畢竟我高中肄業又根本不會任何網路以及文字企畫的東西，是個連全形半形標點都不會用的人。連現在打字的雷電手都是當時靠聊天室練打出來的。

在那一萬八之前，我放棄的是餐飲業的工作，兩萬八還三萬，年代太久遠我已經不記得。不是我不喜歡餐飲業，做起來也很開心，但我知道我更喜歡什麼。

而那份一萬八的工作，讓我學到的是無價，沒有它，我就不會進到華碩、進到誠品，到後來的任何公司。
因為那份經歷，在我心虛的假扮是大學生又掉畢業證書的同時，還是有找到這些工作（我是有去念一年台北車站那邊的基督書院啦，有人還記得這類學校嗎？它們應該都消失了吧……我欺騙有學歷這件事，後來都有一一跟主管們道歉，謝謝主管們都原諒我，這邊也要強調，去應徵時也是有考試的）

我只是想說，機會是人找的，不管環境有多差，可能我很幸運活在一個創造機會的年代。帶著學歷不足的心虛跟自卑，還有讓主管們頭痛的身心疾病，但又充滿熱情跟衝勁這樣一關又一關的過。
到今天，我可以很真實的坦承自己的確是教育體系上的叛逃生，但我願意終生都學習。
到今天，我很高興從事自己喜歡的出版文字工作十來年，而且越來越融入其中。

會講這麼多，只是想要說。
也許你覺得活在最差的時代（我的那一代，也是比上一代差啊，一代比一代差似乎是現今無法避免的悲哀），也許你覺得你學歷不好（相信我我的更差，但不代表我們不用去吸收其他我們想知道的知識跟樂趣），也許沒有遇到什麼貴人（我很幸運我有貴人們我承認）

只是有時候那股不服輸的心，真的可以讓你達到你想要的那個快樂的理想的工作世界，它有時候很累、有時候很氣、很多時候很想哭……但你可以做到，真的可以，不要怕，只要你願意。

#然後好啦都可多去拜拜或禱告啦
#信女模式

我的第一份正式工作，得來不易。
當時我打地鋪借住在台中朋友的小套房，每天100元的伙食費還是借來的( 其實是朋友有借無還的資助我）

我只希望繳得起5000元的小套房，每個月吃好一點的話需要6000元的伙食費。
所以在應徵履歷上希望待遇欄填的是11,000/月，這樣，我有住的地方，也能養活自己。

至於其他欄位的自傳跟專長，我寫了大學肄業、擅長鋼琴、書法、漆藝創作及美術類得獎紀錄。
電腦？不會。
工作經驗？無。
語言？國台語流利。
社團？動漫社。

我應徵了所有報紙上的「無工作經驗可」的工作，保險業務員、櫃檯銷售、水果店收銀、房屋銷售⋯⋯⋯
面試後都是石沈大海，我不知道為什麼。

後來看到報紙上1x2公分的補教類徵人「行政助理」地址就在離我朋友租屋處200公尺內，我過去應徵，錄取了。

我的工作就是接電話、點名、擦黑板、整理教室、幫小朋友跑腿買午餐或晚餐、幫忙印講義考卷、掃地拖地擦桌子椅子、刷廁所⋯⋯打雜的。
然後，老闆知道我不會用電腦，她親自教我如何使用word, excel...這樣我可以自己修改列印每個月的點名表及紀錄學費雜費的收支。

她給我19,000/月，因為當時的最低薪資規定差不多是這樣。
我拿到時感動的哭了，因為比我預期的多了8000元。

多年後，我問我的老闆兼好友，當初為什麼會錄取我？
她告訴我，因為她跟我的境遇類似，她也知道，如果她沒有錄取我，沒有任何一個老闆會錄取我，然後我可能最後就選擇去當伴遊或伴唱小姐了⋯⋯⋯⋯哈哈哈。

為什麼沒有老闆會錄取我？
因為我嬌氣太重，任何職場需要的工作能力都沒有，應徵工作是希望老闆給錢，而不是來幫老闆賺錢。

那為什麼試用期過後會繼續聘任我？
因為我掃廁所掃的很乾淨，黑板擦的很乾淨，粉筆排的很整齊。老闆交代我任何小事雜事，我都可以認真的做好，也會想怎麼可以更有效率的做好。

為什麼我會這麼積極主動的做清潔工的工作？因為每個月底我在輸入收支表的時候，我常常膽戰心驚⋯⋯⋯我發現扣掉所有費用的盈餘，就是老闆的所得。
而當時餘額常常跟我的薪資不相上下⋯⋯⋯

而有時候ㄧ兩個學生退補，那麼⋯⋯⋯老闆所得比我少⋯⋯⋯⋯
這是多麼恐怖的事，因為意味著我這份微不足道的工作可能被KO.....老闆可以自己來做。然後，如果我失去了這份工作，那麼是不會再有任何正當工作等著我的。

就這樣3年內，我一直以幫老闆省錢賺錢為生命中最重要的任務，馬桶壞了我來修，水管破了我來接，所有我看得到的摸得到的環境，都應該乾淨整齊明亮，因為這是家長對我們補習班的第一印象。
所有小朋友的年級學校考試成績我都背下來，家長的車牌車型也背下來，只要家長的車經過補習班門口在找停車位，我就內線通知課任老師讓小朋友下課，整理好書包儀容到櫃檯來。
等家長一進門，我把孩子交給家長，節省他們的等待時間。
如果家長需要等學生，那我會跟他聊孩子的成績跟學習狀況。讓家長感受到連櫃檯老師都關心他的孩子。

以上，不是我的老闆交代我應該做的，我只是覺得，這是我能為我老闆做的，雖然微不足道，但能為這個補習班加1分、2分，那也是加分，這是我能做的事。

在補習班3年，我從小助理變老闆的左右手，也成為最好的伙伴與朋友。

很多人問我，今天錦鯉女王的成就跟成功秘訣是什麼？

我很難簡短的回答，有時候我也只能回答：態度決定高度，方法是人想出來的。

如果一件小事雜事都做不好，那如何能做更複雜的大事？如果做一件微不足道的事都不能積極樂觀，那如何挑戰困難？

很多年輕人會在職場上「感覺到」不被重用、不被尊重，其實職場很簡單，如果任何大小事都能做到老闆非你不可，那自然你就可以「感覺到」很被重視很被尊重，如果你的存在任何人都可以做，甚至能做的比你好，那麼，簡單一個邏輯：任何一個開公司的老闆，都需要計算投資報酬率，都不會跟利潤過不去。
員工都是營業工具，值回票價又多功能又順手好用，誰會捨棄不愛惜？能幫老闆省心省事的員工，誰不喜歡？

舉個例，如果你花了一筆錢買了一台印表機，希望它插電後迅速確實的開始工作，但很遺憾的你需要時時關心他今天心情好不好（因為空氣濕度會影響晶片的靈敏度），挑不挑紙，卡不卡紙那會不有點累人？印出來的顏色不太對，連線時間有點慢，雖然它沒有什麼大錯，多花一些時間還是能做完他的工作。但花錢是大爺的你感受如何？想砸了它還是摸摸他說，沒關係，盡力就好，開心就好。

^_^