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[爆卦]excel前面+0是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 excel前面+0產品中有81篇Facebook貼文，粉絲數超過9萬的網紅我是賀禎禎 - 攝影教學 & 自助旅行 & 數位生活，也在其Facebook貼文中提到， [想攝影136] 細說分鏡 Vol.13 🎥影片時間連結：https://youtu.be/3XpWY8Xbe5U?t=171 🖍當這個世界，主流的風潮下，不斷追求表面藝術的創作 🖍不但能滿足心中的成就，更能創造出更多掌聲 🖍除此之外，我覺得，我們值得擁有更多的不同想法 最早為什麼開始寫攝影教學?...

　同時也有297部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅電腦學習園地，也在其Youtube影片中提到，【網友問題】 請問一下，我是2018的我目前左鍵單選無法用事怎麼回事? 我選了一個物件再點另一個物件前面我點的就會無效，但拉住一起圈起來就可以2個物件都選起來。 ◆支持電腦學習園地 加入YouTube會員→https://pros.is/joinnow #AutoCAD教學 #無法選取物件 #A...

「excel前面+0」的推薦目錄

excel前面+0 在 TOMO_透瑪透 Instagram 的精選貼文

2021-07-27 13:40:07

來自可愛市民的疑問 該不會我在家帶寶寶 都是上妝完才開始優雅的顧小孩吧？ 沒錯！我每天都飄過這種幻想🥲 才知道要當個有仙氣的媽媽是多費勁的事 漂亮的媽媽比漂亮的妹紙 要努力五倍的動力 經常打扮兒子 就忘記打扮自己 本人不知道多久沒有為自己試上新彩妝 #excel 的 #裸色深邃眼影 真的都沒...

excel前面+0 在 P女. Instagram 的最佳解答

2021-08-18 16:11:32

- 🍵 - / 沒事 難得有化妝 漂亮 （在家養皮膚 素顏最開心） 上台分享前喝杯芒果籽茶壓壓驚 每日一杯 早上 #莓果飲 下午 #芒果籽茶 養皮膚 養身體 減脂也是女子們長期困擾 前幾天量腰圍-1.5公分 忍不住量體重竟然回到三年前冬天ㄉ體重 記得飲食跟運動也要互相配合 非洲芒果籽...

excel前面+0 在 ??? Instagram 的最讚貼文

2021-03-31 11:39:21

🖤🖤🖤 隨手掛在車尾好可愛 就跟我讀書成績一樣永遠吊車尾 （愛開玩笑 @tracyutsui 總是能把不經意的日常拍成故事🖤 之前QA太多題問夫妻理財 直接寫一篇來回答 先說這是分享我們的心態和觀念 都是一些我個人的笨方法&澳步數🤣 真的看完也願意實行的就是真愛了🥴 我們不是有錢人 但夠爭氣想...

  • 我是賀禎禎 - 攝影教學 & 自助旅行 & 數位生活

    excel前面+0 在 我是賀禎禎 - 攝影教學 & 自助旅行 & 數位生活 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-21 09:17:39
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    [想攝影136] 細說分鏡 Vol.13
    🎥影片時間連結：https://youtu.be/3XpWY8Xbe5U?t=171
    🖍當這個世界，主流的風潮下，不斷追求表面藝術的創作
    🖍不但能滿足心中的成就，更能創造出更多掌聲
    🖍除此之外，我覺得，我們值得擁有更多的不同想法

    最早為什麼開始寫攝影教學? 又為何一寫下去就是十年? 中間沒有想放棄過嗎? 如果曾經放棄是什麼原因重新拾起? 如果沒放棄又是什麼理由堅持下去? 未來還會繼續寫嗎? 如果會的話又會寫什麼? 做這些事情快不快樂? 快樂當然會寫，如果不快樂為何寫，或不寫? 這好多問題好想每一題都有一篇文章來寫，但其實都是同一個問題 – 為什麼要做這些事情

    🟥愛上攝影，分享它
    喜歡上攝影理由就不多說了，看到自己喜歡的畫面，用相機拍下來保存，心裡感受滿足，日後回放感到幸福，拍的越多，𧻗久，就這樣子持續下去，很久前喜歡攝影，真的理由既單純又非常簡單。

    喜歡上攝影，以我的個性就是會進一步分享它，那時不要說臉書，就連找個地方放照片選擇性都少，最多人使用的就是「無名小站」，即使關站多年的 2021 年今天，我還不曉得為何要叫這個名字，但那時無名小站空間容量小，也放不了什麼照片，我就使用「痞客邦」提供的相簿空間，就顯得大器許多，除了這兩個之外，國內還有 Pchome、Yahoo 提供相簿空間 (如果沒記錯的話)，而一些資訊管道更多的朋友，還會放在 Flickr。

    這樣子分享照片就放便多了，在 BBS 帳號自介、簽名檔貼上自己相簿網址也好，或是透過 MSN/即時通，將作品做成大頭照，或是透過通訊軟體將照片傳給朋友，或是在一些討論社群貼上照片，這些都是在當時最常分享照片的方式之一。

    🟥投搞、得獎，從來沒有
    其實我這輩子從來沒有主動去參加任何一次攝影比賽，反而當過數次攝影比賽的評審，在我的履歷經歷中，沒有任何一項得獎記錄，對於一個喜歡拍照的人來說，其實是有那麼一點奇怪，如果真的喜歡拍照，又拍了這麼多年，若真的想證明自己「真的有那麼一點熱情」，總會找個適當的攝影比賽，將適合的作品投搞，若有機會獲得獎項，不但得到獎狀、獎金、獎品，還能獲得掌聲與成就，就算不參加國際級的攝影比賽，哪怕只是區域性的小比賽都好，而我「一次」也沒有參加過。

    🔹「是對自己沒有自信嗎?」 倒也不是，再怎麼沒自信，攝影這十幾二十年間，總有那麼幾張搬得出台面拼個機會，而另外一點…，你偷偷投搞沒得獎，除了你與主辦單位外，也沒有其它人知道你失敗了，只要花點時間準備一下、投個搞，就算沒得獎，總有機會，就像是買樂透一樣，「人人有機會，個個沒把握」，且現在又是電子檔案投稿更是方便簡單，到底是什麼理由我對這些事情完全提不起任何興趣?🔹

    「我發誓，我真的沒有這個念頭過」

    🟥「KANO」這部電影
    不過擔任過數次攝影比賽評審的經驗，倒是讓我用另外一種角度來看「攝影比賽」這件事情代表的意義，偶爾我會分享一些「如何得獎」的小技巧，哪些照片比較容易吸睛、得分，而這些小技巧並不是從「參加者」的角度來看，更是讓有心志在得獎的人感到興趣。

    這裡不妨偷偷告訴你一個秘訣，你可以參考一下，讓我想到電影「Kano」裡頭由「永瀬正敏」飾演的日籍教練「近藤兵太郎」在電影裡對著一群孩子兵說過的一段話「不要想著贏，要想不能輸」，相信許多人仍記得這段台詞，記憶猶新。

    但那時候的我並不了解這句話到底是什麼意義，什麼叫「不要想著贏，要想不能輸」，不輸不就是會贏嗎? (除非平手)，那為何要想著不能輸? 為何不想著非得贏? 那時好不容易找到一種解讀的說法就是 – 若一直想著贏，就會得失心太重，做任何決定就會綁手綁腳，使得打擊、守備任一動作就會慢半拍，不但可能失去勝利的機會，反而失去享受比賽的樂趣與精神，這是那時我對這句話的心得。

    直到有機會成為攝影比賽評審老師之一後，我「終於」了解那句話可能另外的一種含義是什麼意思，試想評審老師手上有一張表格，表格上記載評分項目，包含什麼「主題、創意、技巧、意含、意義..BLABLA」，每次的評分項目名稱不盡相同，但都差不多。

    這不難，難的是你可能要面對數百張作品，每一張作品都要為這些項目各別評分…，哇塞有沒有想過，這可是件多大的大工程你知道嗎? 每一張照片都要看過，在每一評分欄位給分，然後透過 EXCEL 為每張作品加總分，並且排序，再依獎項挑出前三、前五名、佳作將、另外特別將、精神可佳獎、參加獎…，這些真的並不容易。 有些評分簡單一點，並不需要加總，只要挑出上述得獎者就好，雖然不用為一一照片評分加總，但總要在心裡有個評分標準，不然得獎作品該如何選出來?

    若是遇上「不用為每張照片個自評分」的評審方式的話，我有一套評分的方式 (別的評審老師我不知道如何，至少我是這麼方式)，在數百張甚至近千張作品中，用「刪去法」快速刪除至少 9 成以上的做品，若 1000 張照片，第一輪至少刪除 500 張以上，第二輪再刪到大概剩 200 張，重複幾輪下，就會留下 20-30 張左右的作品，再從這幾張作品透過前面提到幾項評分標準，加以評分。

    🔹而在「刪除法」的過程中，總是會有那麼幾張「一眼就感動我心」的作品，就像是 KANO 這部電影的台詞「一球入魂」的感受，在幾輪反覆刪除法過程，就是有那幾張照片讓自己印像深刻，最後入圍的作品，前五名啦、佳作啦、最吸睛獎等等，往往就是耐得住幾輪的刪除過程，得以留存在候選名單。🔹

    「不要想著贏，要想不能輸」，用在這裡就變成「不要只想著得獎，要想著不被刪除」，一但被我從電腦中刪除的作品，是不大有機會重新撿出來再檢視的機會，若你的作品擁有「不被刪除的特質」，想必是我心中佔了較高分的可能，只是最後得什麼獎，不是由我一個人決定，而是眾多評審分數加總後的結果。

    一場攝影比賽評審絕不只一位，越大、越重要的比賽，評審的份量、人數也越多，就我的經驗上，在我評分的過程，我並不知道還有哪些評審老師，也不知道有誰評相同的作品，通常是只有頒獎後才會知道有幾位、有哪些，當然有些攝影比賽一開始就說邀請哪些攝影評審，透過這些知名攝影評審名氣，來為這比賽宣傳更加盛大。

    🔹不管幾位評審、不管是哪些評審經歷，似乎大家審視作品的角度雖不一相同，但最後得獎的作品，都不會讓我意外，比如我中意某幾張作品可能得上前三名，或是哪張值得「第一名」，有時結果不意外的就真的得首獎，但也可能不是第一名，但總是跑不掉前三名，但無論如何眾多得獎作品，就是最後我沒刪除的那幾張作品，只是最後總分，由每位評審老師評分後，加總後不同，最後的得獎名次而也不同。🔹

    此時我才體驗電影那句話的意思，同樣的我也分享給我的學生，若你想、有志參加攝影比賽得獎，無論主題是什麼、賽級高低程度高低，在拍攝過程、挑選投稿時，心中要抱著「不要只想著得獎，要想著不被刪除」的心態，你會更有機會入選、甚至得獎。

    好了，本來只有少數上過我課的學生知道這個小技巧，現在看到這篇文章、這一段的你，也學會了。

    🟥攝影比賽、得獎的意義
    每次的攝影比賽，總是有吸引人的獎品，多少而已，而一些知名、國際級、代表性的比賽，反而可能只有獎狀，讓不少人趨之若鶩，樂此不彼，代表「獎品」不是一切，那份榮耀才是重點。

    獲獎作品，也許你不喜歡，這一點沒關係，因為評分過程有太多關卡變數，且我們常說「藝術是主觀喜好」，那些得獎作品就是受到評審青睞，這也是事實，但不時總是會有一些「地方性、較小主題性」的攝影比賽作品受到不少批評，有時我自己看了，也真的不大懂部分作品得獎作品的「得將點」在哪裡，但擁有數次評審經驗的我，總是還是能替這些得獎作品，簡單的「點評緩頰」一下 (就當作是我個人的感想分享)，但總有網路上評論極其苛刻酸薄，我並不會去阻止反對這些聲音存在，但至少「別人作到了，你呢? 不服的話你也去投稿」。

    🔹撇開這些，對於一生從未主動投稿，也無意願投搞，但有評審經驗的我來說，我總是會去想「攝影比賽」的意義是什麼? 得獎的作品又有什麼意義? 所有這些事情背後動機又是什麼? 這三個問題都值得用三篇文章好好的聊上一回，但這裡並不是容許我用另外的篇幅，日後再來跟大家分享，但這三個問題卻是我所感覺到現在國內的「攝影態度」，流行的風向。🔹

    我可以知道我為何喜歡攝影，現在的喜歡攝影的念頭，與最初想學攝影動機，也有極大的不同，中間有數度峰回路轉的心得，不但追尋自己在不同人生階段，攝對與我的生命、生活的關係，除了是我的工作外，它還會是什麼?

    但對比主流的攝影潮流 – 拍出「吸睛」的照片，為了比賽而不斷的拍攝、投稿，這一直都不是我曾想過的念頭，更也不是我過去、現在與未來會走的路，我並不會討厭、反對或是批評，因為確實好的作品，能讓我們增廣見聞，剌激我們對世界的好奇心，豐富我們心靈，好的攝影作品也是藝術，即使我並不想走「投稿得獎」這條路，也不追求為了拍出吸睛的照片，不斷去模仿學習眾多構圖技巧，但那卻是許多人追求的目標，與我自己想追求目標不同而已。

    在認識、認同我的人，或許覺得我的意見、文章有所影響力，但比起更多擁有成就的他人、前輩相比，我更顯得人微言輕，這一點反而讓我更可以書寫、抒發我自己的想法、心情，與願意看我的文章的讀者朋友分享。

    🔹我認為攝影，在主流的風潮，讓眾多人投入攝影藝術創作，這絕對是好事，無論對自己甚至他人都是正向的活動，但我更覺得「攝影作品」該有更多存在的價值，不該每一張照片就是為了「投稿得獎」而出生，相信這世界上絕對有許多與我志同道和的朋友，與我抱著相同的理念一直努力創作者，而我這篇文章，除了表達我的心聲外，也想跟這些朋友說「你，並不孤單，只是你我並不相識」。🔹

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  • 會計人的Excel小教室

    excel前面+0 在 會計人的Excel小教室 Facebook 的精選貼文

    2021-08-21 22:46:03
    有 205 人按讚

    Excel報表會把某些欄位或資料隱藏，有時是出於美觀簡潔，有時是基於資訊安全，不希望被其他人看到。本文介紹如何加密保護工作表，限制無法取消隱藏。

  • 職人講堂 職場進修

    excel前面+0 在 職人講堂 職場進修 Facebook 的最佳解答

    2021-08-15 21:00:49
    有 6 人按讚

    #職人360座談會 #宇倫的職場薪實力

    如果你常常在職場上有志難伸，沒有受到上司的賞識，只能在同溫層尋求溫暖和理解，工作上卻無實質突破，你要看看信閎會計事務所所長宇倫給的建議。

    職場工作不只靠「認真」才能加薪，方向不對的努力只是徒勞無功，請從以下這幾點來判斷你做的是否是老闆需要的：

    1加班不等於認真

    常常工作到加班會讓老闆覺得你鞠躬盡瘁？錯，也許對老闆來說，那是你沒效率的展現。

    如果對基本的Word、Excel等功能不熟悉，你可能會花兩倍以上的時間在處理簡單的工作，這對老闆來說，不是感動，反而會對你的能力打上問號。

    2主動帶來好運

    主動詢問會為你帶來許多訊息。主動問「為什麼？」明白做這件事是為了什麼，就不會做白工。

    宇倫舉例，當幫忙業主做帳時，一般人看到「飲料」的收據，會下意識地歸納到飲食支出，但如果業主是飲料店，該歸納的類別又不樣了。

    主動詢問，確認「目標」或需要改善的地方，會省去很多時間上的浪費，更精確地把任務完成。

    3以團體利益為優先

    人都很精明，你會算，旁人也會算，老闆也看在眼裡，如果把團體利益放前面，好好完成自己該做的事，大家都會看得到。反之，斤斤計較，愛貪小便宜，每一樣都算得很精，老闆也會有感受。

    這樣的計較，會讓老闆感覺你不信任他，自然也無法信任你，想從員工中尋找可以委託重任的代表時，自然不會把你納入名單囉！

    以上幾點，都值得我們反思。也許抱怨一時爽，但卻無法有實質的改變。你想要輕輕鬆鬆的在同溫層的懷抱裡？還是主動出擊，改變自己的工作的可能性，全在自己手上。

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