雖然這篇esg實習鄉民發文沒有被收入到精華區：在esg實習這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 esg實習產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅台積電•愛•行動，也在其Facebook貼文中提到， 台積電•愛•行動【強強聯手！台積公司 x 台灣微軟培育 #新科技人才】 「謝謝台積公司提供機會，讓我們藉由競賽開闊眼界，與企業接軌！」 #台積公司 攜手 #台灣微軟 Microsoft Taiwan 舉辦 #Careerhack職涯黑客松程式競賽 吸引 #955位 來自 #10國、#69所 大專院...
esg實習 在 台積電•愛•行動 Facebook 的精選貼文
台積電•愛•行動【強強聯手！台積公司 x 台灣微軟培育 #新科技人才】
「謝謝台積公司提供機會，讓我們藉由競賽開闊眼界，與企業接軌！」
#台積公司 攜手 #台灣微軟 Microsoft Taiwan
舉辦 #Careerhack職涯黑客松程式競賽
吸引 #955位 來自 #10國、#69所 大專院校學生共襄盛舉🙋♀️🙋
今年競賽以 #數位轉型 為主軸👨🔬
同學們在 #智慧物聯網AIoT、#混合實境MR、#智能助理AIChatbot
三大領域發揮創新應用，展現無窮創意與潛力✨
冠亞軍隊伍及表現優異的團隊
更可優先獲得正職及實習面試機會，產學無縫接軌✅
提升產業人才素質與競爭力
我們開拓學子的職涯視野，培育更多優秀人才🌈
💟 本文作者：#陳泰銓、#張永志、#游志源
#台積愛人才 #台積公司企業資訊技術 #TSMCxMicrosoftTaiwan
📬 跟上台積公司進步的脈動，用訂閱傳遞美好！
https://tsmc.pse.is/MK38H
🔸 看更多 #台積公司ESG 的故事
https://esg.tsmc.com/csr/ch/
esg實習 在 SYSTEX 精誠資訊 Facebook 的最佳貼文
秉持 #善用軟體力讓社會更美好 的精神，SYSTEX 的 CSR 計畫以培養 #軟體 人才為宗旨，規劃從中小學到社會工作者的 #軟體人才培育計畫 從不同面向培育 #國際級 的軟體人才，壯大台灣軟體生態圈！
🌱啟蒙中小學學生對程式設計興趣的 #CSC程式種子營
🌱鼓勵對程式有興趣的高中/職生持續專研學習的 #YTP少年圖靈計畫
🌱每年提供百位大學/研究生實習機會，助其了解產業現況的 #SEI菁英養成實習計畫
🌱助攻新創團隊加速產品落地應用、前進國際市場的 #AI+新創加乘器計畫
🌱提供獎金鼓勵社會工作者善用科技改善社會現況，發揮正向影響力的 #AI4SG_Award
展望2021，SYSTEX 除持續向下扎根軟體人才培育計畫，也將聚焦 #ESG 符合主管機關在法規遵循、透明…等要求，並積極取得環保相關ISO認證💪
esg實習 在 渾水財經Channel Facebook 的精選貼文
【摸魚手札】懂金融如何幫到防疫？（渾水）
記者會日日開，每一日都有新的行業出來叫救命，長此下去社會會越來越難捱，民怨也更深。金融和防疫看似不相關，不過疫症當前，無人是孤島，管你是上流還是政客，個個都有機會中招。既然大家都是社會上的持份者，做金融或是相關還是有一些橋可以幫到一下。
有一個金融相關的政策建議，絕對可以幫到整體社會，那就是放寬強積金的限制。像我這類商人性格的右翼，最終極的目標當然是取消強積金這類劣政，不過我都知既得利益太多，官僚不想多事，長遠消滅強積金不是短期做得到。強積金是前朝許仕仁的遺產，現在許仕仁也洗盡鉛華，退隱江湖，他的前朝遺產也應除掉，這對大陸來講可是政治正確到無得再正確。
不能你問黃、藍、本土、焦土，還是老闆定打工仔，大部份對強積金是深惡痛絕。尤其是撞正疫境難關，如果可能暫停每月供款，讓財政有問題的人可以獲取部份或全部本金，那才是良策。這部錢不是來自政府，本身就是打工的血汗。今天收回十蚊落袋應急，總好過等退休才收錢。我不排除有些人覺得現在股市是低位，不想止蝕贖回基金。股市總有人睇好有人睇淡，但至少政府要開放選擇，至少讓要錢周轉或睇淡的打工仔套現。如果有人睇好股市，那麼用自己錢落場買也可，不必被逼供強積金，自由選擇嘛。強積金的萬惡是來自「強制」這一個特性。停止每月供款對商人、打工仔也是喘一口氣。最重要的是這個措拖政府唔洗出錢，只是退還本金給市民而已。
強積金的既得利益者是基金經理和被強積金鎖定買入上市公司，基金經理是駐米大蟲，不必多說。本身許仕仁記計強積金的暗黑效果是用打工仔血汗幫大孖沙的上市公司托價，製造流動性，若我是商人孖沙，一定當許仕仁是老友。現在香港股市融資能力大減，匯豐也變利豐，港企頻搞私有化退市，這些上世紀的既得利益者已經不像以前那麼需要強積金了。
除了強積金外，民間還是有些金融有心人。民間智庫投資學人早幾年前整了一張「壞孩子上市公司名單」，力數香港企業管治差劣，不適合投資的上市公司，結果名單一公布後很多榜上有名的公司不是股價大跌、被DQ上市地位就是出現財務困難。最近投資學人一反常態，提出「Sparkle Hong Kong」的「好孩子上市公司名單」，找了更強陣容的顧問團隊，褒獎這一年來發揮香港核心價值的公司，尤其是在防疫期間出力雪中送炭的上市公司。現在環球流行講ESG，香港的ESG相對地非常落後，這些名單認證只是第一步，長遠就是將ESG提升成ESG Investment的生態圈，讓buy-side在投資的mandate中加入ESG、香港價值等元素。
這些幫過香港人的上市公司堅守香港的核心價值，中長線還是值得支持。與其把血汗錢花給那些垃圾強積金基金經理亂炒一通，輸光本金和管理費，情願把香港價值結合ESG理念，甚至制定成指數及指數ETF，讓香港人撐返幫香港的上市公司。
———
借個位，我月頭自己整左一個小獎學金，去幫應屆畢業的同學仔和正就讀的同學仔。獎學金是一定畀，能力範圍內也想幫他們找工作和實習。只可惜四月截止卻只有不足三位同學報名，希望多點朋友幫手。
《只想做個自由人 - 自由人獎學金計劃》詳情：
https://www.facebook.com/events/681843129290335/
《金融經濟精神食糧》逢一、三、四出刊登文章，另設特別環節：每週解答觀眾問題、100萬模擬倉投資部署。
滴水穿石 改變始於一念之間：
https://prime.fortuneinsight.com/web/muddydirtywater