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2021-09-24 17:06:13
《 卡米兒手挑水晶秋季博覽會 》 卡米兒老師精心遠距連線挑選的最新一波手挑水晶終於順利從英國千里迢迢飄洋過海抵達台灣囉！歡迎前來一起欣賞和感受這次的卡米兒手挑水晶，相信會遇到能夠共同合作的水晶夥伴喔！ 卡米兒老師透露，這次遇見的水晶蘊藏了驚人的能量，很適合成為療癒和轉化的好夥伴！而且又再度發現新...
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2021-09-24 17:06:13
《 大師水晶博覽會 》 你是否準備好一覽卡米兒老師在歐洲尋找到的大師水晶呢？或是想要更進一步地了解什麼是大師水晶、大師水晶有哪些種類和特質以及如何與他們合作呢？ 如同我們透過生命經驗得以擴展意識，水晶在形成的過程中也是持續不斷地學習，逐步精進自己的生命意識，從斷捨離的暗夜中轉化重生，療癒經歷的創...
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2021-09-17 11:45:26
【 炎上 BURN | 節目異動通知 】 據中央流行疫情指揮中心9月6日公告，第二級防疫警戒將延長至9月20日， 因 炎上 BURN 屬於大型室內演出，為保障觀眾生命安全並遵守防疫規範， 懷著遺憾與無奈的心情，薩泰爾娛樂謹此宣布： 原訂10月1日與10月2日舉行之《炎上 謝和弦》 與《炎...
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2021-09-28 18:30:11夾娃娃大師連六戰的最後一場對決
比的是章魚燒乒乓球台
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2021-09-26 21:11:53本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
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:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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[道歉啟事]
感謝善心人士提醒...我剛才才發現透過我的網站的聯絡表單寄過去的email轉址莫名其妙的消失了，現在已經修復，如果前陣子有寄任何東西給我的人麻煩再寄一次了...真的很抱歉 (´；ω；｀)