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在 developer工作產品中有219篇Facebook貼文，粉絲數超過7萬的網紅葉丙成 Benson，也在其Facebook貼文中提到， 大家好，我們公司 RD 團隊正在徵才，目前團隊都是全遠端的方式合作，工作地點不受限任何位置！我們目前在尋找前端、後端、產品經理等職缺的夥伴，歡迎正在尋找新機會的朋友加入。 若身邊有適合的人選也歡迎推薦給我們。工作內容可以參考以下連結，若有任何不清楚或想了解的地方都可以直接詢問 李俊賢。 有確定可...
同時也有61部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同， 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？ :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導...
「developer工作」的推薦目錄
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developer工作 在 離島人｜Humans Offshore Podcast Instagram 的最讚貼文
2021-09-10 22:26:19
⌨️ 聽完週末Robert在離島人的分享後，各位是不是想轉職到海外爽爽躺著賺了呢？ 因為科技的發展以及疫情的影響，目前世界各地仍有大量的各種工程師職缺。若有興趣進入這個領域，歡迎參考下面幾個英語平台唷！話說台灣也有很多相關的機構和平台，麻煩👇🏼👇🏼下面留言👇🏼👇🏼讓大家知道你在這唷～ 免費教你學...
developer工作 在 Lau Kwong Shing(柳廣成) Instagram 的精選貼文
2021-01-12 09:54:13
Day 6 玩電子遊戲 （文字最下方有介紹此Post每張） Day5說過，要為玩電子遊戲一事正名。不過不想文字過於辯論式，於是就講講自己從遊戲身上得到的體驗。 現代玩家在一款遊戲內不見得只會成為享樂的消費者。想遊戲變得更好玩，大可以自己做模組。我也不例外。我專注在遊戲地圖的創作，設計難度略高的關卡...
developer工作 在 凱心琳 — Untyped 對啊我是工程師 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 09:36:10
Link in bio 🔗 遠端工程師 在家工作就在混？必備技能經驗分享 @ the Hive Taipei Remote Software Developer 接續了上一集 自由工作者 的訪談，這次來跟遠端工作的軟體工程師 Wayne 聊聊吧！Wayne 不但自學寫程式，成功從商科轉職軟體工...
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developer工作 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
2021-06-27 15:19:55職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同，
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變？
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
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請聽10分:48秒傳產老闆高薪聘經理人兩個月解雇的案例，你會怎麼透過好的feedback避免失敗的結局? 歡迎加入我們讀書會 lihi1.cc/NOlrM 一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可)
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6. podcast新手入門諮詢
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候，她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議－也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明，這是一個相當狹隘的定義， 但隨著管理職涯的經驗與成熟，她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您，應該始終牢記的問題是：我給反饋是否會導致我所希望的改變？
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想：
1. 告訴你的同仁，對比 表現平庸或糟糕的工作，一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分，ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始：什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
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★ 本集快問快答：
如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
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@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話
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developer工作 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的最佳解答
2021-05-28 21:00:17因為疫情關在家工作，效率容易變差，悶到快爆炸了。You are not alone!
分享我當軟體工程師的一天，影片中也分享我如何幫助自己維持效率的方法跟在家工作的建議，希望有幫助！
第一次做Vlog形式的影片，希望你們還喜歡！
這集會聊到...
💬 Overview 💬
💙 早上 - 充實的早上 0:00
💙 早上 - 開始上班啦 3:45
💙 中午 - 失敗的蛋餅 7:13
💙 下午 - 轉圈圈工作 8:50
💙 傍晚 - 丟花的女孩 10:50
💙 晚上 - 一天的最愛 12:15
🙌🏻 好物推薦 🙌🏻
👍🏻 TKLAB 氨基酸溫和潔顏霜 https://shp.ee/ctuy7yj
👍🏻 Majextand 頸大師筆電架 https://shp.ee/s8kz29s
👍🏻 Logitech 羅技 MX Keys 無線鍵盤 https://shp.ee/ptt9wtm
👍🏻 Logitech 羅技 MX Master 3 無線藍牙滑鼠 https://shp.ee/pu9qtcc
👍🏻 Backbone 人體工學椅 https://shp.ee/fgi35c9
👍🏻 Tresanti 電動升降桌 https://shp.ee/9wmht7r
👍🏻 Blender Bottle 搖搖杯 https://shp.ee/ythgkxh
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📢 📣 📢 本頻道影片內容有輸出成 podcast 📢 📣 📢
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#dayinthelife #在家工作 #wfh
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理，在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
【Disclaimer 聲明】
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developer工作 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的精選貼文
2021-05-24 21:00:11很多人都說要寫 Side project 提升競爭力、增加作品，但是不是總迷惘，要如何開始呢？
這支影片會和你分享，過去我從無到有，利用下班時間累積的 Side project，帶給我個人成長的好處
我的部落格文章:
1. 2 個月擁有 6000 用戶 Side project 這樣做（一）
https://blog.niclin.tw/2019/09/03/start-your-side-project-beiyi-app-1/
2. 2 個月擁有 6000 用戶 Side project 這樣做（二）https://blog.niclin.tw/2019/09/10/start-your-side-project-beiyi-app-2/
3. 2 個月擁有 6000 用戶 Side project 這樣做（三）https://blog.niclin.tw/2019/09/18/start-your-side-project-beiyi-app-3/
4. 經營 Side Project 300 天所帶來的收穫及挑戰
https://blog.niclin.tw/2020/05/27/beiyi-app-side-project-review/
章節:
00:00 學習挑戰與累積
01:07 什麼是 Side Project
03:46 如何開始 Side Project?
06:24 我的第一個 Side Project
08:37 收穫源自於失敗
喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘
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🎬 觀看我的生活廢片頻道: https://bit.ly/2Ldfp1B
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#工程師 #sideproject #前端 #後端![post-title]()
developer工作 在 葉丙成 Benson Facebook 的最佳貼文
大家好，我們公司 RD 團隊正在徵才，目前團隊都是全遠端的方式合作，工作地點不受限任何位置！我們目前在尋找前端、後端、產品經理等職缺的夥伴，歡迎正在尋找新機會的朋友加入。
若身邊有適合的人選也歡迎推薦給我們。工作內容可以參考以下連結，若有任何不清楚或想了解的地方都可以直接詢問 李俊賢。
有確定可以推薦的人選，也可以透過 李俊賢 推薦。如果推薦人選來我們公司成功，工作表現也沒問題，日後推薦獎金你也有份！
前端工程師 React Frontend Engineer
https://www.cakeresume.com/companies/pagamo-org/jobs/frontend-developer-joseal
後端工程師 NodeJs Backend Developer
https://www.cakeresume.com/companies/pagamo-org/jobs/backend-developer-joseal-831fdc
公司還有其他相關職缺，若有興趣都可以詢問 李俊賢
https://www.cakeresume.com/companies/pagamo-org/jobs
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developer工作 在 資策會-數位人才培育中心 Facebook 的最讚貼文
#資展國際 #學生全國行動內容大賽金獎團隊 #政府補助 #疫後經濟
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那麼多打著資策會血統的APP班? 不要選錯了,媒體報導+學生得獎的正港「APP Developer 行動開發工程師養成班」在資展國際, 好師資才能幫你創就業!!走錯了差很多....
疫後經濟最重要的工作與職能...接軌5G新經濟...新尖兵補助最後名額
(前資策會2021 TTQS金牌-資展國際團隊下半年巨獻)
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developer工作 在 91 敏捷開發之路 Facebook 的最佳貼文
每次當有人批判 pair programming 是用兩倍的成本做一個人的產出時，我就會問他，你們被測試出來的 bug 多嗎？bug 痛嗎？修 bug 的時間+重測的時間 佔用了你們多少的工作時間？
那是因為大部分人都以為開發只是把功能寫出來會動就好，卻沒想過有品質的交付+團隊技能提昇+產品知識互相備援，其實在 pair/mob programming 過程中就會被一次搞定。
再厲害的人其實也有盲點，兩個厲害的 developer 寫出來的 code 也不會一樣，而這些都會在後續產生一些衍生成本，而 pair/mob programming 會消除這些盲點與成本。
發現 defect 的時間點越晚，修復 defect 的成本越高。（冪次上升）
pair/mob programming 是在開發的當下就能大量發現「盲點」型的錯誤，甚至是 design 上的 defect, 而不只是 feature 上的 defect。