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在 deprivation中文產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 你知道什麼是「文化不利Culture Deprivation」嗎? 是指在生活環境中缺乏文化刺激,像是書報雜誌、網路資訊、職業多元性等文化資訊, 以致於無法獲得相關訊息的了解。 台灣的偏鄉、台東很多處的鄉鎮國中小,其實就常常出現這樣的文化不利的教育現象。 這樣的文化不利能夠靠什麼樣的方式來改變?...
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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2021-09-24 10:59:31
《台東慢漫遊主持EP04》 你知道什麼是「文化不利Culture Deprivation」嗎? 是指在生活環境中缺乏文化刺激,像是書報雜誌、網路資訊、職業多元性等文化資訊, 以致於無法獲得相關訊息的了解。 台灣的偏鄉、台東很多處的鄉鎮國中小,其實就常常出現這樣的文化不利的教育現象。 這樣的文化...
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2020-09-21 11:14:03
Idiom: Take its toll on something “Toll”本身係解「收費」,“take its toll on something”字面可以解作「對某事收費」,引申嘅意思就係「對某事造成破壞」。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 例句:Severe snowstorms take its t...
deprivation中文 在 Facebook 的最佳解答
你知道什麼是「文化不利Culture Deprivation」嗎?
是指在生活環境中缺乏文化刺激,像是書報雜誌、網路資訊、職業多元性等文化資訊,
以致於無法獲得相關訊息的了解。
台灣的偏鄉、台東很多處的鄉鎮國中小,其實就常常出現這樣的文化不利的教育現象。
這樣的文化不利能夠靠什麼樣的方式來改變?
就從一位熱血教師開始吧!
《台東慢漫遊主持EP04》
🌟第四位職人:池上國中主任 詹永名老師
和永名老師聊天,真的是會燃起滿腔的熱血!
從台中移居到台東10幾年,為的真的是台東的孩子。
說到池上國中,他有滿滿的驕傲,
管樂隊獲得全國賽肯定、多元融合的組成讓孩子們自然學會包容「不一樣」。
透過多年的努力,
有越來越多的團隊、專業人士透過永名老師的邀請來到池上。
「你們可能覺得沒什麼,但對孩子來說,
就是多認識了一種職業,未來的選擇多了一條路!」
每年在池上的 #秋收音樂節
他都會帶著學生以「在地小主人」的身份在入口迎賓。
用原住民語、中文、客語、台語,還有新住民的各國語言來介紹他們的家鄉:池上。
更透過像是 #雲門舞集 #優人神鼓 等藝術團隊的演出,
開拓台東孩子的文化視野。
池上國中有三個操場,右看是中央山脈,左看是海岸山脈,
孩子的文化不利可以靠各種努力來弭平,
但台東的大自然環境卻是都市裡的孩子怎麼也求不來的。
永名老師放棄原本我們所想像的「都市好生活」,
來到台東的池上這個所謂的「偏鄉」教書,
來訪談之前以為會是「苦哈哈」的形象,
但談著談著卻不小心羨慕起了他的慢生活。
買了一塊地,蓋了一棟屬於自己的房子。
在池上國中,教書,是週一到週六,
稻田、藍天與孩子的需要,就是他的成就感來源。
在台東,工作、教育、和生活品質可以並行。
「妳要不要來台東開個主持營隊!?」
「孩子搞不好不知道,原來說話還要學的耶!」
看來,我與池上的緣分,往後還很深呢。
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凱宇老師【行為好好玩#92】~為什麼有些玩笑不能開?
幽默,不只是人際之間的潤滑劑,在品牌行銷裡,善用幽默感,可以創造更多的認同與連結,自然而然的達到行銷轉換的目的。
最近有兩則廣告吸引了我的注意。
一個是本土手機品牌的網路廣告~「八個科系學生丟掉手機的反應」。
批評就不多說了,我想關注過這件事的人都知道多數人的反應。
我想說的,是引起這些批評的原因。
我曾經是這八分之一的人,大學讀體育系的我,在印象所及的範圍,沒有任何一個同學是沒事像個過動兒一樣。
我想如果你是讀中文系的,應該也不會把舞文弄墨當習慣?經濟系的也不會對任何事計算成本效益一樣。
某種程度上,這些都是置身於外的人,他們的刻板印象,不客氣的說,是一種偏見。
當偏見持續投向某個特定團體時,很容易造成「相對剝奪感(Relative deprivation)」的結果。
如果你今年加薪10%,夠高了吧!理論上是不是應該很開心?
可是,當你知道同事們加薪幅度是15%時,你還會一樣愉悅嗎?
這種複雜的情緒,就是「相對剝奪感」。
如同加薪的正面事件如此,負面指向的威力會更強。
就像是領低薪的年輕人如果又被指責為草莓族,你想會演變成怎樣的情緒?
曾是體育系的我,實在不想讓人覺得,凡事需要動腦筋的是,都可以跳過我。
中文或英文系的朋友,應該也很痛恨被當成活動字典,而且被免費查詢吧!
只是有時候,開玩笑的方式與對象,會不會引起「相對剝奪感」?其中分寸很難拿捏,無論面對人際還是行銷。
你一定有開錯玩笑,而後悔不已的經驗吧~
如果回到這個手機廣告,想必行銷人員對於這八個科系沒有做足功課,也沒有測試這些人的反應。
引人反感的,通常不是誤解,而是偏見。
這裡的第一個錯誤,就是沒有好好了解「當事人」。
第二個錯誤更嚴重,當廣告大略的腳本或毛片完成後,沒有做觀眾反應測試就公開。
人的直覺情緒是很容易寫在臉上,只要你懂得觀察的重點。
國際間許多品牌在推出廣告前,都會測試觀眾反應,測試的方法不是讓人看完廣告後,用問卷或口述來表達自己喜好的程度。
而是直接把觀眾在觀看同時的表情拍攝下來加以分析,究竟觀眾的直覺情緒是開心?還是輕蔑、厭惡、甚至是憤怒不耐?
反觀另一個機車險廣告,保險公司以北中南三個地區機車騎士的特性為題材,引人共鳴時建立品牌印象。
常年在北部的我,廣告中的呈現就是我每天在馬路上的遭遇,搭配有趣的標題與對話,活脫是我真實經驗的「幽默化」還原。
在人際關係裡,你是否具備好好了解人的能力?
多少時候,其實你已經大感不快了,然而別人卻還自以為有趣的繼續開著無聊的玩笑?
有沒有可能自己也犯著同樣的錯誤?
你有沒有好好了解你的對象?
在你開玩笑時,有沒有留意對方的表情反應?
或者,你有沒有具備看懂對方情緒表情的能力?
有時候很難區分,哪些玩笑能開?哪些又會踩到別人的地雷?
就像我跟同學間可以彼此開頭腦簡單的玩笑,而外系的人開同樣的玩笑,只會讓我們想給他一巴掌。
起碼,你可以先學習怎樣好好了解對方。
還有,看懂對方臉上寫了什麼情緒。
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[2015/11/02開課!]《人際敏感度與行為表達訓練》(第8期)
詳細資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157
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