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在 cs職位產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過18萬的網紅辦公室日報,也在其Facebook貼文中提到, 做地勤嘅朋友打畀我:「你啲同事會唔會誇張咗啲?」 「做咩?」 「你公司有兩個同事走咗嚟機場打游擊,周圍派卡片畀班地勤同埋空姐,咁都算喇,知唔知想獵我哋做咩工?佢問我哋有冇興趣轉去某電訊商call center,做客戶服務聽call呀。」 其實呢樣已經唔係新聞,誇張嘅唔係我哋同事,而係某...
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過40萬的網紅我要做富翁,也在其Youtube影片中提到,移民英國變成最近的熱門關鍵字,BNO、英國樓、英鎊等字眼,全城搜尋。在這個關鍵時候,應否沽港樓,轉手買英國樓呢?而香港樓價就此會否再有一場跌浪呢?有任何疑問,歡迎發問,施傅和德兄會和你一同討論! ____________________ 施傅「銀盤啷口」環球分享會(Online) 萬人報名加開*...
「cs職位」的推薦目錄
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cs職位 在 Sydney Chen ? Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 11:33:47
《美國動畫系研究所在學什麼?》 —— 來模仿下小紅書式聳動標題😂 今天心血來潮就來分享一下在南加大動畫系就讀的心得跟介紹我的科系吧~也算是以後自己會想回憶的紀錄 🎨電影學院下的動畫系 隸屬於南加大電影學院School of Cinematic Arts裡面的動畫系Animation & Digit...
cs職位 在 神仙教母 Catherine ✰ Instagram 的精選貼文
2021-09-03 20:02:00
你在呼吸,但是你真的活著嗎? 為了生活、 為了滿足家中長輩和社會的期望, 很多人都需要做自己不是真正喜歡, 但是或許收入還行的工作, 過去的我也是如此 我發現不論換什麼工作, 我的驅動力都會變成一股野心, 想追求更高的職位=權力、地位 和更高的薪資=慾望的膨脹 跟厲害的業界前輩合作=地位、被掌權...
cs職位 在 我要做富翁|平民化教學|投資不是大鱷專利 Instagram 的最讚貼文
2020-05-16 23:19:55
想加入我要做富翁團隊?👥 機會嚟啦!如果你對投資有熱誠🔥,請連同履歷以及期望薪酬電郵畀我哋。有關職位空缺資訊: 聯絡我們: 電郵: [email protected] Whatsapp: (+852)9798 3137 🖋️ Job Description - Work...
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cs職位 在 我要做富翁 Youtube 的最讚貼文
2020-07-03 14:21:55移民英國變成最近的熱門關鍵字,BNO、英國樓、英鎊等字眼,全城搜尋。在這個關鍵時候,應否沽港樓,轉手買英國樓呢?而香港樓價就此會否再有一場跌浪呢?有任何疑問,歡迎發問,施傅和德兄會和你一同討論!
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cs職位 在 我要做富翁 Youtube 的精選貼文
2020-06-26 14:20:22「蝴蝶拍翼會導致其他地方產生龍捲風」,是否屬實不得而知,但在金融界就肯定有這種連鎖反應。美國企業的破產數量,已重回2008年金融海嘯以來的新高,這種骨牌式的蝴蝶效應,若不能有效停止,肯定會再來一次血洗美股,甚至全球股市。黃金又可否成為小股民的逃生門?
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cs職位 在 李根興 Edwin商舖創業及投資分享 Youtube 的最佳貼文
2019-12-05 10:37:41《一百個影響他人的小貼士 - INFLUENCE》倒數 - 第96 - 點接駁來電?
錄影時間: 2019年12月5日(星期四) 9am 佐敦
LAW OF AUTHORITY 權威法則
100個影響他人小貼士。倒數 - 第96: 有權威性的人會影響他人更多。 例如當你穿著某套制服、某個職位、 或擁有某個學歷、某個專業經歷, 他人就會聽你話多啲。
咁依家當你係個地產代理公司嘅接線生,有個人客打電話嚟話想買樓, 好多人會就咁講「我幫你轉條線畀比阿邊個邊個啦!」咁考考你,你應該點講,先至會令你間地產代理生意額大升呢?
根據美國著名心理學教授 Robert Cialdini, 如果某間地產代理公司, 只要個接線生在人客打電話嚟時,介紹多兩句關於個地產代理 (美國叫做Realtor)的背景....
例如:「我而家幫你接駁去陳大文嗰度,佢擁有超過30年太古城地產買賣代理經驗。」
或者.... 「我而家幫你接駁去李小明嗰度,佢在深水埗土生土長,去年在深水埗區成交超過20宗租務,最熟悉當區市道。」
接線生簡單一兩句介紹, 即使人客明知是同一間公司可能打龍通,預約率都會提升20%,生意額也會提升15%。
有好好介紹過就點都好過只講「我駁你個電話畀阿邊個邊個聽啦! 連佢係乜水乜料到都唔知。」 因為人哋介紹佢點勁,遠遠好過佢自己講自己點勁。
呢個就係權威法則 Law of Authority. 你介紹多兩句,就增強咗個經紀嘅Authority 權威性。 人客就自然聽佢話多啲。
所以記住,下次接駁條線或面對面介紹你公司同事們畀人客嘅時間,唔駛怕 over-sell,一定要話埋佢點勁點勁,咁就好大機會會免成本提升你公司生意額啦。
#權威法則, #influence,#影響他人小貼士
...........................
2019年第4季《盛滙商舖增值基金》推介會:
日期: 2019年12月11日(星期三 - 加場)。
之前三場已滿 - 2019年12月4日(星期三)、6日(五)或10日(二)
時間: 下午1時至2時半
地點: 中環皇后大道中大16至18號新世界大廈1502-03室
登記:
每場限約十位,免費,包簡單午餐。
內容: 舖市走勢、基金表現及投資條款。今期目標集資港幣3000萬。
講者: 李根興博士及其投資商舖團隊
Note: 只適合持有港幣八百萬以上流動資產(非物業)人士或公司參與。投資三百萬起。
報名方法:
電話: (852) 2830 1111 (Suki/Monica)
電郵: cs@bwfund.com
Whatsapp: (852) 9218 5223
https://youtu.be/FL4vIYKfH1E
cs職位 在 辦公室日報 Facebook 的最佳貼文
做地勤嘅朋友打畀我:「你啲同事會唔會誇張咗啲?」
「做咩?」
「你公司有兩個同事走咗嚟機場打游擊,周圍派卡片畀班地勤同埋空姐,咁都算喇,知唔知想獵我哋做咩工?佢問我哋有冇興趣轉去某電訊商call center,做客戶服務聽call呀。」
其實呢樣已經唔係新聞,誇張嘅唔係我哋同事,而係某電訊商公司,個男HR話要搵啲地勤同空姐嚟call center做CS喎,美其名係呢兩個行業嘅朋友英文好啲、對客有耐心啲,得啦得啦,講到世界和平人人有書讀咁,個男HR諗咩大家心照啦!兜口兜面笑佢猥瑣又怕佢嬲啫!
Call center CS冇嘢唔好,我都有朋友做緊,仲成日講啲奇人奇事我聽,遲啲再同大家分享,而家嘅問題係呢間電訊公司搵人方向完全錯晒,試想像地勤同埋空姐嘅工作性質,同call center聽call真係有好大分別,就好似去咗麥記order乾炒牛河一樣。
我曾經聽過做地勤嘅人去咗做call center,原因只係佢張外判合約到期,公司冇同佢續約,所以hea住做咗兩個月CS,純粹用嚟騎牛搵馬。
既然去機場搵call center CS呢個方向錯晒,咁點解獵頭公司仲要陪呢間電訊商一齊癲呢?最大原因係電訊公司嘅call center CS職位需求量高,每個月至少都請十幾個,獵頭公司視此為肥豬肉都好合理,有啲獵頭公司仲會特別成立一條team,專門幫呢間電訊商搵CS,可想而知啲佣金養到幾多人。
其實有啲工作本身係冇問題既,但因為請人嘅時候出現錯配,例如搵地勤同空姐做call center CS,畀你勞師動眾搵到100個空姐,最多咪得一兩個有興趣,就算轉嚟做都唔會長,啲員工keep住流失,自然又要keep住請人,而招聘得愈多愈密,就愈會令人覺得呢間公司好惡做,平時做幾多宣傳都冇用啦!
cs職位 在 辦公室日報 Facebook 的最佳解答
我有位同事對佢個客永遠都千依百順,好唔合理嘅職位都幫個客搵,其中一次我覺得幾離譜,個客畀個CS職位出嚟話係five-day work week,但原來星期六都要返半日,咁點計都係返5.5日啦,何謂5日工呀?
原來個客會強制性叫個員工喺星期一至五之內補放半日假,所以加加埋埋就係5日工喇,不過咁樣其實係有分別架喎,個員工一個星期有6日要返公司做嘢,搭車搭足6日,返工成本都唔同計法啦!
作為Headhunt,應該教育下個客點樣理解乜嘢係five-day work week,若然佢唔認同,你都唔需要幫佢去搵人,如此一來即係變相昆個求職者,做衰埋你自己個朵,一啲都唔值得。
偏偏我同事就唯命是從,依然好賣力地用「5日工」呢個字眼氹求職者去interview,結果梗係畀人鬧爆啦!
其實個客唔見得畀好多著數我同事,我更加知道個客有搵其他Headhunt幫手請人,仲要係請啲正正常常嘅職位,反而蠱蠱惑惑嘅豬頭骨position就叫我呢個同事去搵,冇計啦,平時佢乜都say yes,其他headhunt唔接嘅job咪畀晒佢囉!
我以前都有個sales同事長期對住啲客熠熟狗頭,就好似啲古裝劇嘅公公咁,有次我同佢一齊去見客,親眼睇住個客無厘頭鬧到佢面都紅晒,而佢竟然繼續陪笑,個客固然衰啦,但我同事一直建立嘅形象就係卑躬屈膝,開咗個頭,就好難再返轉頭。
其實我哋同客嘅關係應該係對等,個客走嚟幫襯,我哋會提供最專業嘅協助,彼此都應該要尊重對方,贏一張單或者一份工唔一定要做矮仔,對住客唔使咁卑躬屈膝,你點樣建立自己嘅形象,個客就自然會點樣睇你,唔信可以參考下我哋個政府,你覺得係有著數多啲,定係畀人食住上多啲?
cs職位 在 辦公室日報 Facebook 的最佳解答
我有位同事對佢個客永遠都千依百順,好唔合理嘅職位都幫個客搵,其中一次我覺得幾離譜,個客畀個CS職位出嚟話係five-day work week,但原來星期六都要返半日,咁點計都係返5.5日啦,何謂5日工呀?
原來個客會強制性叫個員工喺星期一至五之內補放半日假,所以加加埋埋就係5日工喇,不過咁樣其實係有分別架喎,個員工一個星期有6日要返公司做嘢,搭車搭足6日,返工成本都唔同計法啦!
作為Headhunt,應該教育下個客點樣理解乜嘢係five-day work week,若然佢唔認同,你都唔需要幫佢去搵人,如此一來即係變相昆個求職者,做衰埋你自己個朵,一啲都唔值得。...
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