#CPAS職業適性診斷測驗
#我到底適合做啥呢

話說這禮拜職訓接受了一個「CPAS職業適性診斷測驗」，簡單來說，就是經由問卷，數據化分析個人特性及職業適性，以診斷所適合從事的職業類別。

就個人特性而言，我的行動性、持續性、挑戰性、情緒安定性、革新性(最高分呀這項)及柔軟性較高，診斷結果如下：

1. 有決斷力，頗具活動力，處事態度不屈不撓而且耐力十足。
2. 能接受高目標挑戰的努力家，有率先激發團體競爭的能力。
3. 自我意識強烈，喜歡用超然立場指導或建議他人處事，若同理心不足，易產生誤解或人際關係僵化。
4. 對於新的事物感到興趣，改革現況的意識亦很強烈，但重視團體紀律及秩序，對組織依存度高，故自我主張或想法有時無法彰顯或推動。
5. 思想具柔軟性，對事務亦能作客觀判斷因應各種變化。
6. 個性開放，處事乾脆。

基本上還頗中肯的，對於第4點就感到很無奈，之前在單位其實有好多想法，能讓部隊變得更強大更有戰力，可惜的是上頭的不懂又不挺，難以發揮啊！

就競爭職能的關鍵職場能力而言，我的執行力、統御力、開創力及應變力較高，適職類型及領導潛能如下：

1. 對人的工作：必需面帶微笑、貼心服務的對人接待工作。
2. 營業的工作：舉凡有業績目標及獎金激勵的推銷工作。
3. 非定型工作：屬於動腦變化性大的整合企劃工作。
4. 領導潛能：能以嚴謹態度處事，帶人溫厚，具領導力、行動力、開創力等特質，常用開朗之特性激勵士氣，又善整合企業資源、創造績效，對組織有高度影響力的領導者。

所以話說軍人到底是屬於什麼樣類型的職業呢？我的領導潛能這麼高，意思是很適合當領導職的軍人嗎？可是假好少回不了家啊啊啊啊啊！

看來要能做得開心、發揮所長、顧家，除了遇到個好老闆，再來就是自己當個好老闆了。

#還是退伍的好
#先學好做麵包先
#條條大路通羅馬
#只要有心有態度
#一定可以走出屬於自己的路展翅高飛