【特別合作： Reborn 設計學院 】
➤ 想成為 #UI設計師，卻找不到高 CP 值的學習資源？

好康來啦！本次 Yourator 的合作對象，是台灣第一家專注 UI 介面設計的國際化學院 #Reborn設計學院，將用三小時的線上講座，讓你了解 UI 設計師平常的工作內容，以及應徵、面試 UI 職位時的注意事項，心動的話就速速報名吧！

▍活動名稱：零基礎學習 UI/UX 講座
▍活動時間：8/21（六）下午 14:00~17:00
▍活動內容：
🔹 主題一：《直擊！UI / UX 設計師的日常》｜
➤ Chris Peng - UI/UX designer & 圈外設計粉絲頁創辦人
🔹 主題二：《想轉職？一探設計相關科系與 UI/UX 的關聯性》｜
➤ Chin - 區塊鏈公司 UI/UX Designer
🔹 主題三：《作品集健檢》｜
➤ Phoebe - Giveni 負責人

⭐ 報名網址：
https://yourator.pse.is/3ku7uc
▍報名費用：
🔹 普通票：500元/人
🔹 三人同行票：1200元（= 400元/人）
🔹 特殊優惠票：0元（報名 Reborn 設計學院第二期 or 第三期課程可免費報名此活動）

主辦單位： Reborn 設計學院
協辦單位： TuringCerts 圖靈證書 、 微職人 Gogoldtalk 、 三創育成: Star Rocket、 Yourator數位人才媒合平台

［有沒有可能學經歷是一種限制？］

延續著前一篇寫下來。

在尋找工作的過程中，通常會思考自己的所學專長，尤其在應徵第一份工作時，會順著本科系去找合適的職缺，除非痛恨該科系或確定不做該領域的相關工作。

但在轉職的抉擇之中，太會唸書的人、學經歷太好的人、起點太高的人多半會陷入兩難，因為背景與現狀太好了，反而很難以在理智中選擇、在感性中捨棄。

曾經與一位大學生聊天，她說她媽媽非常不高興她到連鎖餐飲業打工，她媽媽認為，身為一個前段班國立大學的學生，應該要去做與科系相關的實習工作或至少去當家教。

我好奇的問：那妳為什麼選擇到連鎖餐飲業打工呢？
她說：因為店就在學校對面，排班在沒課的空檔很方便；反正我未來確定會從事相關領域，實習可以在畢業前夕，在畢業後也會先投入相關領域，我現在不急，而家教要配合家長和學生的時間又需要移動到比較遠的地方，還要花額外的時間備課 CP 值太低了。

找工作是一種理智上的選擇。
衡量自己對於生活的想像，我想過怎樣的生活，然後，賺取足夠的收入可以支持自己繼續去過更有品質的生活，完全不需要考慮任何人對生活的想像，除了在有共同生活的伴侶關係之下，必須去找到彼此並於共同生活的想像，否則關係就不一定走的下去。

也是一種感性上的捨棄。
不考慮自己的起點，擺脫社會和父母的期待，誰規定前段班的國立大學就不可以去餐飲業或便利商店打工？為什麼有學歷、有證照就必須從事怎樣的工作？為什麼已擁有的資源、優勢不可以放棄？

如果是對於未來非常的迷惘和困惑，不妨退回原點，重新思考假設，我退回到國中或高中的時候，重來一次，我會怎麼選擇？
這不是假設的命題，因為我們確實退不回去當年的自己，只不過是要假想一個情境在自己沒有專長、專業及技術的狀態之下，我怎麼看這個世界？我想過怎樣的生活，想用怎樣的工作來支持自己、養活自己？

放下已擁有的資源、優勢，在邏輯上違背正常的思維，所以多數人也做不到，如果要從一份公職離開、要從一個眾所周知待遇好又配股配息的公司離開、要放棄某領域的專業證照，很常就會聽到旁邊的人說：「好可惜噢！」。

有什麼好可惜的？
想離開，不就是不想待了？想放棄，不就是不想要了？
待在不想待的地方，緊抓著不想要的東西，怎麼可能會快樂？站在茅坑不拉屎也臭，手拿著食之無味又棄之可惜的雞肋也會是滿手油漬。

站在某個學經歷的背景之下，所看見的世界就會是一個樣子，但往往一轉身突然看見更廣闊的世界；其實，它只是在身後，因為這個世界根本不只三百六十五行，每一行都有一個大世界。

最難轉職的人，通常不是沒專業、沒技術的人，而是鐵飯碗、待遇豐厚又穩定、有令人稱羡的職位頭銜、有不得已的理由需要錢。
容易轉職的人，反而常常是沒什麼專業和技術、對生活與工作充滿彈性、生活簡單且沒有債務在身，多半也比較少無謂的擔憂、比較願意嘗試、行動和實踐。

很多時候，在一個基點向前看，只看到百分之五的世界。
退後一點，會看到更大的世界，甚至，當你一轉身，百分之九十五的世界正在身後，只是你得有「轉身離開」與「淨身出戶」的底氣和勇氣而已。

［年輕時，不要被高薪綁架］

有個年輕人來跟我談他的職涯，他很想投履歷換工作，但是想去的產業薪水少一半，他說真的｢投不下去｣｡過了一年，最近他又來問我同樣的問題，後來還是低頭沮喪地離開，也就是他仍然投不下去｡

我望著他的背影，心想又是一個被薪水綁架的年輕人，可是他沒去想當他一直在同一家公司做同一個職位，10年或20年後，極有可能成為相對薪水落後，甚至工作不保，或是轉職困難的中年人｡

但是要一個年輕人去預見10年或20年後，並不容易！更何況對於多數人來說，換工作想的無非是薪水多加點；如果工作有前景，薪水少一點勉強可以接受，至於差到一半的確令人難以屈就，而且恐怕也不易做久，企業未必敢錄用｡可是這樣的例子，每一陣子就會有一個找上我，足見是年輕人的求職困擾之一｡

這讓我想到被譽為｢現代管理學之父｣彼得·杜拉克（Peter Drucker），｢目標管理｣﹑｢顧客導向｣﹑｢知識經濟工作者｣等這些名詞都是他提出，我個人倒是很喜歡他的回憶錄《旁觀者》，其中有一段談到他年輕時曾經也有走到職涯抉擇的十字路口，印象特別深刻，因為跟我的職涯相呼應｡

杜拉克年輕時，曾在一家大報社任職，做類似主筆的工作，有自己的專欄，薪資優渥，也擁有崇高的社會地位｡雖然他後來著作等身，但是當時寫作的主題未必是他想寫的，而且他的人生目標並不是要當總編輯或總主筆｡相反的，他對管理顧問的工作表現出高度興趣｡可是報社薪水令人稱羨，他卻毫不遲疑地辭掉｡

到了70歲寫回憶錄時，回首來時路，他很滿意當時做了這個不易的決定｡因為他是奧地利人，移民到美國，人生地不熟，能有個飯碗就很幸運｡更別說當時報社是個風口，站在那裡，任誰都能飛得又高又遠。比較之下，企業管理業卻是個新興產業，前途未卜；顧問是做啥的，沒幾個人能確切說得清楚。

如果當時杜拉克選擇高薪，杵著不動，後來他也未必能成為管理學之父，影響全世界管理至深至遠｡當然，他也許會在報社坐上高階主管的位子，但是後世未必有人記得了他這個人｡所以在回憶錄裡，杜拉克有感而發，特別寫到別讓薪水決定了自己的未來｡

我也曾在報社任職，表現優異，加薪極快，同事最愛拿著我的薪水條去看，做什麼？做大夢呀，夢著幾年後薪水也能夠這麼高！但是沒幾年我離職了，想要藉著企畫的能力，轉戰當時新興的職務：行銷企畫，後來在行銷領域做了10年，而這段期間不少老同事卻被報社優退｡

上班30年，看到產業更迭，尤其越來越多的是非連續性創新，不論是科技的發明或商業模式的改變，一個新產業崛起就代表一個舊產業被殲滅，我對於年輕人換工作，是站在鼓勵的立場｡我還提出一個｢1-2-3轉職原則｣，剛畢業幾年，每一份工作做2年，30歲以前有3個不同工作經歷不多不少，最漂亮｡

上面這個年輕人從畢業後一直待在同一家公司做6年，而且做同一個職務，當他來找我諮詢時，我期期以為不可｡原因很簡單，有以下三個：

1. 缺少換工作的練習
換工作是需要勇氣，而勇氣來自於練習｡尤其6年很長，會讓人更加膽怯｡一旦邁過30歲，他會自我暗示待在舒適窩也不錯，而且年紀大了更不敢換工作｡

2. 缺少新環境的適應力
假使有一天他需要換工作，別人有三個工作經歷，他就會被比下去，因為企業會擔心他僵化，無法適應新環境，結果求職會越來越困難｡

3. 缺少新領域的移動力
萬一他的產業更迭，從風口變成砲口，或是公司要做轉型，或是公司要進行組織重整，他會缺少移動到新領域的能力，很容易被淘汰不用｡

既然這樣，公司為什麼會給他高薪，讓他的薪水高於一般水準，享受溢價帶來的滿足感，感到自己受到重用與肯定，原因有兩點：

1. 這個年紀最好用
公司喜歡用年輕人，特別是有幾年工作經歷，既有能力也有經驗，可以衝刺的跑道還長得很，用起來CP值最高﹑投資報酬率最大｡

2. 這個產業缺好手
一般我們都以為大企業的薪水高，平均來說，的確如此！不過也有企業給某些職務的薪水高，為什麼？因為所屬這個產業的社會地位不高，或是這家企業的徵才品牌不強，請不到專業人士，就必須用高薪挖角與留住人｡

很明顯，他被高薪綁架了！對於一個涉世未深的年輕人來說，這是很大的誘惑，少有人抵抗得了｡再跟同齡的同學朋友相比，在別人艷羨的眼光下，在傳統一切向錢看的主流價值下，年輕人更是無力對抗最脆弱的人性｡

短期來看，這時候年輕人有如風生水起，水漲船高；長期來看，是拿未來的前途換現在的新台幣，當有一天風不往這裡吹，會發現自己趴在沙灘上沒穿衣服｡

因此不妨想想看，一個用高薪綁住你的產業或公司，就是相對競爭力低，或是處在走下坡的階段，好景能有多長？台灣的企業夀命平均在7年或13年，而我們從25歲上班至65歲共40年，比企業還長命！所以在換工作時，我們要去想如何讓自己在中年之後，仍然能夠在職場長命百歲，其中提供兩個判斷準則：

1. 想辦法往長夀的企業流動
--企業能夠長夀，表示有競爭力，薪水在平均水準之上，重點是領得久｡即使如此，還是要看未來能不能繼續長壽。

2. 想辦法讓自己的工作長夀
--每幾年換一次工作，適度流動，擁有多種領域的能力與經驗，都是維持自己工作健康長夀的養生之道｡

圖：我的同學在美國華盛頓國家櫻花節

挑選Fit me的所有事情真的很重要!看我跟Ivy交換衣服穿就知道有多不fit哈哈哈哈阿!

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總算再也沒執迷不悟的進行全面押頭改版!!!
之前那位忘記要做押頭的產品企劃希望他還能保有職位……
我是中東油田全球代表，當然使用反孔特霧粉底液#128 (適合混合/油肌)
IVY上Maybelline水光奇蹟粉底液 #125 (適合混合/乾肌)

Maybelline的粉底真的是開架中好用程度根本超越不少專櫃品牌，不是媲美，
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水光奇蹟全系列6色，最新上市也有押頭！終於不用代購啦
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這天拍攝完Ivy真的在我家跟我同張床睡了一晚，我也不知道大家為何很好奇KOL之間的感情，
但這女人最讓我覺得百思不得其解的是當我好心跟他說我梳子放哪的時候，他說:她從不梳頭髮!

讓我買了10把各大品牌梳子來研究的我很像一個智缺!


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