用新的詞與孩子們說「運動家精神」，我們也面臨相似的課題嗎？

在希思兄弟(Chip Heath & Dan Heath)的書《黏力，把你有價值的想法，讓人一輩子都記住！》裡，讀到一段對「運動家精神」這個詞的改革例子：

在美國，全美青年體育聯盟(National Alliance for Youth Sports)面臨一個重大問題：如何消除總是與青年體育連在一起的不良行為？

正向教練聯盟(Positive Coaching Alliance)的創辦人吉姆．湯普森就在努力克服這一個重大問題。為了擺脫這個問題，湯普森必須面對語意曲解的課題。

愛摔球拍又經常對官方人員口出惡言的網球選手約翰．馬克安諾(John McEnroe)，過去是缺乏運動家精神的樣板，但馬克安諾的行為在今日的多數青年運動競賽中早已見怪不怪。

不良行為在今日十分常見，不只是體育選手，家長和其他旁觀者也常有惡劣行為。依據全美青年體育聯盟(National Alliance for Youth Sports)的說法，有將近百分之十五的青年運動競賽會出現家長或教練與官方人員對峙的場面，較前幾年增加了百分之五。

「運動家精神」曾是體育運動中的強大理念，但湯普森覺得但已經變得疲弱不堪。「人們把運動家精神獎看成是給輸家的安慰獎。」他說。一位女士告訴湯普森，她高中籃球隊的教練說，如果有球員膽敢拿運動家精神獎回來，她就得去跑操場。

湯普森說：「運動家精神的意思差不多就像別做壞事，比如，不可以吼官方人員，不可以犯規......不幸的是，『當個好運動員！』不是我們改變青年體育運動的好口號。」

儘管「運動家精神」這個詞已經失去了激勵良好行為的能力，湯普森仍看得出來，人們還是需要也想擁有運動家精神。人人都喜歡聽到展現良好運動家精神的實例。比如，環法自行車冠軍阿姆斯壯在主要對手烏爾里希摔倒時，反而放慢腳步等烏爾里希重新上路。

不過，「運動家精神」的語義已經遭到過度扭曲，過去這個詞是用來描述阿姆斯壯對烏爾里希的那種行為，但隨著時間過去，運動家精神的意義已經扭曲到只留下印象不深的行為，例如輸了比賽但沒有大聲哀號，或是比賽從頭到尾沒有攻擊裁判。

湯普森和正向教練聯盟提出的方法是：「光榮參賽」(Honoring the Game)，鼓勵人們，不只避免做出不良行為，還要擁抱良好行為。

「光榮參賽」強調的是競賽和賽事的健全比個別參與者更重要；阿姆斯壯不只是一個「好運動員」，更是「往榮參賽」。對於運動員以外的參與者也有意義，提醒人們，體育是一種公民機制，惡搞那個機制是不好看的行為，是不名譽的。

青少年體育運動並沒有從此擺脫無理的行為。但湯普森接觸過的地方，都出現了具體的改變。此外，「光榮參賽」也讓他們迴避語意曲解的問題，提出讓人在乎的新概念。

「運動家精神」這個詞，在台灣也面臨相似的課題嗎？

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大家有什麼珍視的興趣或喜好，卻沒有融入到你現今的生活嗎？

Revisit your roots, and hold on to them.

Food for thought:
What activity or hobby has helped shape your life in a profound way, yet has not been applied to your life today?

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2019盧彥勳國際網球俱樂部冬季訓練，最後一個星期

盧彥勳國際網球團隊，在珠海橫琴球場主辦的2019冬季訓練，本週進入最後一個星期

本星期的選手及教練陣容又更加堅強。包含李喆(ATP 198)及他的教練Jean-Philippe Fleurian (世界排名最高37名)，印尼選手 Priska Madelyn Nugroho(ITF Junior 31), Zhuoma Ni Ma (CHN) 尼瑪卓瑪 (ATP Double 883), 王平，吳曜然。

本星期計有17位男子選手及3位女子選手，在盧彥勳國際網球俱樂部中，進行冬季訓練。

Player and Coach Yen-Hsun Lu (TPE) 盧彥勳 (ATP PTR 71)
Player Soonwoo Kwon (KOR) 權順宇 (ATP 88)
Player Zhe Li (CHN ) 李喆 (ATP 193)
Player Yan Bai (CHN) 柏衍 (ATP 216)
Player Tung-Lin Wu (TPE) 吳東霖 (ATP237)
Player Tsung-Hua Yang (TPE) 楊宗樺 (ATP 291)
Player Ray Ho(TPE) 何承叡 (ATP 883)
Player Chuhan Wang (CHN) 王楚涵
Player Seong-Gook Oh (KOR) (ATP 657 Double)
Player Zhuoma Ni Ma (CHN) 尼瑪卓瑪 (ATP Double 883)
Player Wai-Yu KAI (HKG) 紀維宇
player Xian Yao ZHOU (CHN) 周顯垚 (18歲)
Player Kuan Yu CHEN (TPE) 陳觀宇 (18歲)
Player YeHua ZHOU (CHN) 周葉華 (ITF Junior 1100，16歲)
Player 王平 (16歲)
Player 吳曜然(13歲)
Player 許雲龍(13歲)
Player 梁景雄(13歲)
Player 李秀媛(21歲)
Player CHANG, Jun Hyuk(KOR) 張俊赫15歲
Coach Danai Udomchoke (THA)
Coach Im Kyu Tae Im (KOR)
Coach Jean-Philippe Fleurian (FRA) (世界排名最高37名)
Coach Daniel Klukan(GER)
Coach Ryan Tanujoyo(INA)
Coach 葉弘毅 (TPE)
Coach Ramazan Nureev (RUS)
Coach 毛銘 (TPE)
Conditioning Coach James turnbull(GBR)
Conditioning Coach 陳曉謙 （TPE）
長庚運動傷害防護師 addway(TPE) 張家維
穿線師 丹于豪 Michael Dan (TPE)
攝影師 Sunghyeon kim (KOR) Andy 金性炫
團隊管理 Thomas Lu (TPE) 盧威儒
#2019PRESeason
#心元資本
#長庚運動醫學團隊
#TEAMLu

Rendy International Tennis Club has entered the final week of preseason training. This week more players and coaching staff joined us, including Zhe Li (ATP 193) and his coach Jean-Philippe Fleurian (former ATP 37), Priska Madelyn Nugroho (ITF Junior 31), Zhuoma Ni Ma (ATP Double 883), and junior players Wang Pin and Yaozen Wu.

《第75創業知識： 哈佛分享 - Mentoring vs Coaching — 記住要 Coach Up! 》領袖最忌什麼? 

從前有個年輕人，成日去打 tennis 喎， 有一日食飯撞到學校老師 ，mentoring 及coaching 有何分別? 答案在片內:

.................. 

全文:

從前有個年輕人，成日去打 tennis 喎， 有一日食飯撞到學校老師 ，就同阿老師講：

「我最鐘意打Tennis. 我隻手呢點樣Swing法, 我對腳呢就點樣跑法， 我呢就用咗乜嘢乜嘢嘅策略應付咗個對手。」

老師聽到就講：

「哦哦哦，咁犀利呀，你都真係幾有天份，打得唔錯喎！ 第時可以做球星。」

第二日， 呢個年輕人落場再打波， 啱啱好係網球場道撞到個老師。 老師一睇佢打波，嘩， 亂咁飛，亂咁走， 球球個波都飛上天，仲乜事呀，咁渣㗎？！ 年輕人仲唔覺得有咩問題喎！ 問下老師：

「我打成點呀？」

老師就話：

「Oh my god！ 你呢啲叫做打Tennis 呀? 你呢啲叫做同個波打交呀！ 其實我都曾經攞網球全港冠軍㗎，打波，你應該點點點點點點點！

不過， 我退役之後就去咗教 leadership 領袖才能。 除了打Tennis 以外，咁你而家明唔明，咩叫做mentoring，咩叫做coaching呢 ？ 」

尋日我先至係公司有個training，和同事分享關於我係哈佛學咗啲乜嘢leadership 知識。 

其中Leaderrship 有好重要嘅，就係識得分辦mentoring 同埋 coaching. 中文我都唔係好肯定點譯， 驚譯錯反而搞亂意思。

根據哈佛教授Robert Kaplan ， 做一個好嘅領袖需要 coaching，遠遠多過mentoring。佢話 Mentoring is by telling, coaching is by watching. 

Mentoring 就係我同你講我做咗啲咩咩

。可以講到天花龍鳳，但你一睇我點做嘅話，就知道我冇料到。Coaching, 作為我教練嘅話你一定會睇住我點做，再同我講， 甚至乎示範畀我睇點樣能夠做得好啲。教授話作為好嘅領袖，timely， specific 同埋 actionable 嘅 Coaching 遠遠重要過 Mentoring. 

大部分老闆，都知道要Coach Down, 即係同下屬講點做點做得更好。 但教授話，可惜只有好少嘅老闆識得 coach up, 即係問下屬佢自己做成點? 有乜不足之處? 畀個機會下屬去改善自己、coach 返自己，coach up!  因為無人係清楚過嗰個下屬自己點做嘢。 最清楚嘅人，就係圍繞著自己身邊做嘢嘅人，呢啲就係你最好嘅coach. 

問心，你又有幾可coach 人地， 或你又有幾可叫人哋coach你呢? Actively coach others and seek coaching. Coach down and coach up，咁先至可以互相改善。 叫你寫自己嘅強處，你好快寫到。寫自己的弱處，可能要諗多陣。但你叫人哋寫你嘅弱處，就可能發發聲寫曬出嚟。 爭在你知唔知啫！

唔好等到年底review 先講，太遲啦。 到時只係一個verdict 判決。我淨係想你講我點好點好，升職加薪。千祈唔好講我啲咩衰嘢，變成一個藉口唔加我人工。我最憎嘅！ 有嘢要改善，就早響。 唔響？ 你就唔好過咗成年先講，咁你就係個差領袖。

做Leader, 最忌最忌就係 isolation 被孤立。 有啲嘢，全世界都知， 個個人都喺度講，但就係你唔知。要breakthrough isolation, 記住記住要coach up。即係上司經常主動問下屬自己做成點， 自己有咩改善嘅地方， from down to up，因為冇人會清楚得過你身邊同你一直合作嘅人。佢哋就係你最好嘅 Coach 教練。

亦都係因為咁，啱啱個老師都會問：

「Oh by the way, 臨走前，我啱啱同你講打波嗰度有啲咩解釋得唔清楚？ 我態度點呀？ 畀個意見我，點樣可以下次講得好啲呀？」

呢個，就係seeking coach up 啦。我點解成日講咁多理論？我專做舖，我都好想我啲租客做個更加好嘅領袖，佢生意好啲，做業主都好。 今日記住問下你嘅下屬你做成點啦！ 問咗？ 請留個言俾我！ 我一定覆你。

徐正賢（Jeff），蓬勃運動事業有限公司執行長，也是台灣運動行銷界的傳奇人物。過去十年舉辦上百場網球運動賽事，其中更包含2011年網壇名將阿格西（Andre Agassi）、沙芬（Marat Safin）來台參與的「Rise of Legends 傳奇再現夢幻球星邀請賽」。Jeff不僅致力於建築台灣網壇的希望工程，更希望有朝一日能夠達成「幫助台灣選手，拿下網球四大公開賽冠軍」的目標...
....Jeff給予想投入運動行銷產業的學生幾個建議：第一、先選擇一個最熱愛的運動，最好是有親自參與，更能瞭解訓練（coaching）的過程。第二、必須具備基本的經濟學、會計學原理以及智慧財產權、商標權......等法律概念。第三、從基層踏實築基，別想一步登天。同時也希望學校老師體育課要正常上課之外，別為了訓練選手而侵犯了他們的受教權，因為「運動」是培養一個人全人格最好的方法，不要因追求一時的成績，而剝奪他們學習的機會！

職場嘻遊記
每周10分鐘的時間，一系列的專業者的成長故事。以清楚架構配合實際人生經驗，讓聽眾可愉快有效地了解各職業領域內容與是成長方式，反思教育與學習的意義，得到不同的觀點，產生新的體會。

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