【7/16 星期二 絕對音樂】

「隨遇而安不是要你逆來順受，而是在困境中找到值得享受的小細節…。」
SO~~你不需要變得特別，只要接受現在的自己；
也不要被過去牽絆，因為人生永遠都有選擇的可能性…。

下午4：00-5：00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))，
就在KISS RADIO FM99.7
把耳朵借給我，芳翎和你/妳分享~~

線上收聽快點這裡：
http:// http://www.kiss.com.tw/radio_hq.php?radio_id=238

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《我們都是瑪莉亞：修正你的偏見，才能看到完整的世界》

我在瑞典有個菲律賓好友H，最初是在朋友聚會上認識的，H得知我來自臺灣，便興奮地說我是他第一個認識的臺灣人，小時候家裡好多人到臺灣工作，爸爸媽媽叔叔伯伯阿姨姑姑，他們返家時會帶臺灣的玩具給他，所以他當時覺得臺灣是一個美好的玩具王國。
H是邊帶著笑邊說，我則是想像，一個沒有大人的童年，會是怎樣遺憾地度過。幾百萬的菲律賓人流散海外，一個又一個的異鄉人，努力賺錢養活了一代又一代。

我在瑞典，也是個異鄉人、移民、外籍勞工、國際移工。白領的辦公室工作並沒有抹除我的身份，我一個外國人，與其他的成千上萬的外國人一樣，一起在就業市場裡與本地人競爭。
土生土長的瑞典人有主場優勢，但來自各國的人才也為眾多大型公司乃至中小企業注入了新的活力與視野，一個人口在2017年甫破一千萬的國家，孕育出眾多國際知名企業與獨角獸公司。在辦公室裡，各種不同口音的英語與瑞典語交互溝通，是國際公司的日常；而雇主也以多元文化的環境自豪。
其實瑞典人並不是大家所想的如此「白又金」，根據瑞典統計局在2017年公布的資料，24.1%的居民有外國背景，也就是在外國出生或父母均自外國出生；若只看父母其中一方是外國出生，這個人口比例達到全國接近三分之一。
我比較幸運，縱使我還是一個尚未完全融入社會的外國人，在瑞典八年來不覺得被歧視，我得到作為一個外籍勞工該有的尊重與權益，也並不感到我與瑞典勞工相比有被差別待遇 ──

我沒有被、也絕不想要被叫做Chink、Ching Chong Chow、或Yellow man，我就是一個從國外來的移民，在這塊土地上追求夢想的同時也用我的專長貢獻給企業與社會。
所以啊，當我們用「瑪莉亞」去指稱在臺灣的國際移工；認為「瑪莉亞」就該做瑪莉亞的工作時，有兩件要思考的事：
第一，如果「瑪莉亞」是指努力認真工作賺錢追夢養家的人，那麼我是瑪莉亞，你也是瑪莉亞，千千萬萬的瑪莉亞撐起了臺灣和眾多土地上一個又一個的家。
第二，「瑪莉亞」接起了許多最辛苦、責任最重大的工作，不僅工時長、薪水普通，離鄉背井身為異鄉人的同時，又要承受許多異樣的眼光。我若是遭受如此待遇，還真不知要怎麼撐下去？
為了家吧。

回到一開始提到的這位菲律賓朋友H，在瑞典是做輪班制的工作，地點離住處30公里遠，為了多賺一點錢，接下許多大夜班。
幾年前，他在臉書上分享了自己與兄弟姊妹幫父母和姪輩在馬尼拉近郊蓋的一間房，他們是真真實實地在用辛苦的勞力養活一家人，爸媽老了不能在國外繼續工作；而兄弟姐妹一樣離鄉背井打工。
H算是比較幸運的，因緣際會移民到基本薪資高的瑞典，生活再怎麼艱苦也大概比同輩還好。他說，一定要想辦法送姪子姪女們去讀大學，要找到好工作，不能夠一家好幾代都這樣海外打工。
可是我想，就算他們真的成為白領，若到了亞洲其他較富有的國家，歧視會少嗎？
其實也有朋友是菲律賓和泰國來的辦公室白領，曾經和我表明說自己家裡的背景不差，從小就是被準備好要送出國深造的。他們很明顯地想表達「我和H不一樣」的這個重點，不知道是否因為我是臺灣人的緣故，不想被我歧視？還是他們長久以來感受到臺灣人對他們同胞所展現出的優越感？
　
當有一天，來自東南亞的新住民，說著各種腔調的中文和大家在辦公室當同事，大家能像對待來自歐美國家的國際移工一樣對待他們嗎？
　
臺灣幾百年來一直是個混血的島嶼，承載著不同的文化，彼此碰撞又融合，成就了今天的我們。在2014年的調查，臺灣每十個國中新生，就有一個來自於新住民家庭，而國小的比例更高，每八個就有一位是所謂的新臺灣之子，這個數字在今天可能更高了。
我們的人口在快速老化的同時，組成結構也在改變，我們需要用更寬敞且平等的眼光去看世界，不管是看東南亞還是西方世界；也得用更包容開放的態度去接納所有的新臺灣人，他們給了臺灣新的文化機會，讓我們與東南亞愈來愈近的同時，也建立了更緊密的血緣與文化。
就像在屏東臺灣燈會的主燈「海之女神」一樣，新住民用一個又一個的故事編織出了守護支撐臺灣的新樣貌。他們的故事和我們的故事，最終將變成同一個故事，更加豐富這個島國上的生命力。
前陣子讀了張正的書「外婆家有事」，是寫給臺灣人看的東南亞導讀。我想引用這句話來結尾：
「他們過得好，我們才能真正過得好。修正我們的偏見，才能看到完整的世界。」

作者：臺男的瑞典膚淺日常
(文章來源：https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5094246)

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來到倫敦成為「移工」快滿一年，我難道也成了英國人眼中的「Ching Chang Chong」嗎？#我們都是瑪麗亞

（版面整齊的網站版：https://weihongtseng.com/2019/03/07/ukracism/）

韓國瑜說「怎麼瑪麗亞變成了我們的老師 ?」這句話讓我想起某些英國人向移民們嘶吼著「滾回你們的國家去！」的嘴臉，也讓我回憶起研究所畢業前夕，剛開始在倫敦求職時所遇到的一個小插曲。
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2016 年英國脫歐公投以贊成 51.9% 大於反對 48.1% 通過，震驚全世界。而當時剛申請上研究所的我心中則多了些忐忑，深怕這個右派趨勢會影響了我這個國際學生兼求職者。不過後來我還是順利前往倫敦唸書、生活，在一年以後的夏天如火如荼地連夜寫論文，同時不忘要準備履歷表、開始找工作。炎炎七月天，在沒有空調的房間內我接到一通面試邀請的電話，讓我的內心隨著炙熱空氣沸騰了起來。那是一間英國知名電視製作公司，要找的是英文流利、曾從事媒體業的中文母語人士。我依照要求，花了短短三天時間，準備了一份 10 分鐘英文簡報，順利地通過第一階段的英文翻譯筆試和面試，並從面試官口中得到許多讚賞，於是隨即安排最終階段。

到了最終面試，緊張、冒汗、面對更多公司高層，但還是順利完成了簡報。結束後我搭著誤點的地鐵，漫漫長路回到家裡，才剛踏進門馬上接到電話：「很抱歉，你沒有錄取。」傷心難過是必然，但更想知道落榜理由。於是我求助 google 大神 ，確認「詢問工作未錄取原因」在英國屬於常態，因此我便鼓起勇氣寫了信詢問面試官之一。不到十分鐘後，收到一封內容讓我匪夷所思的信：「你的簡報很美、很有創意、想法很好，但你的英文不夠好。你應該去跟你的英國朋友、英國同學或是跟你一起打工的英國同事多多練習吧。」

我十分震驚，一面回想自己面試過程時英文的流利度、文法是否正確、應對有無遲鈍等，一面強迫自己摸摸鼻子下了個結論：「你的英文就是不夠好，承認吧。」不過無法安心的我還是把那封信給了幾位英國朋友看，結果他們一致表示，這在英國職場上，是相當程度的歧視，如果我有心力，是可以走法律途徑的。我再度感到震驚：歧視？噢，原來這就是被歧視的感覺。不知道為什麼，現在回想起來，這種感覺比起前幾天在地鐵上被人叫 Chink 還要惆悵。

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原來這就是那些被人當面喊著移民回家的英國上千萬移民內心百分之一的感受。英國人認為這些外來移民盡是搶走他們的工作、歐盟其他國家拖累英國經濟，移民們又英文不好、名字難發音、英文有口音等等（別懷疑，這些理由我都聽過），於是啊，脫歐發生了，過了三年，到現在還沒解決，還拖垮了英國經濟，絲毫沒有起色。

同理韓國瑜認為菲律賓裔白領人士不配來台灣成為我們的典範，臺灣人民內心會「不平衡」。我想他說得對也錯，對的是確實很多臺灣人看不起東南亞人民，錯的是身為口口聲聲拼國際化的市長，根本不該有這種想法及顧慮。

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因為韓國瑜這件事，我再度把兩年前買的一本書拿出來，重新讀了一遍。這是 2017 年英國暢銷書之一《Why I'm no longer talking to white people about race?》（翻成中文：為什麼我不再跟白人談論種族議題？） 。作者 Reni Eddo-Lodge 是一名倫敦土生土長的記者，曾得過許多新聞獎和文學獎。她在 2014 年以同名文章（http://renieddolodge.co.uk/why-im-no-longer-talking-to-whi…/）在網路上大放異彩，句句鏗鏘有力、字字擲地有聲，她以身為英國有色人種後代寫出對種族歧視的深刻體悟，也同時希望能與英國白人達成有效溝通。出書後增添了好多精彩的篇章，裡頭有好幾個段落想跟大家分享，可以套用在某些臺灣人對東南亞人的種族歧視問題：

2016 年 British Social Attitudes 一份問卷調查指出，英國有高達 60% 的人認為自己是勞工（working class），更令人訝異的是，這其中有 47%的人其實根本不屬於勞工階級，而是管理職位或擁有高知識專業技能。研究團隊稱這群人的身份認同為 ‘working class of the mind’，也就是他們只是「感覺」自己像勞工罷了。如果再深入剖析，這群人也就是真正的中產階級，通常有所謂的 ‘anti-immigrant politics「反移民政治傾向」。

在英國，大多數低技能工作（low-skilled job）由巴基斯坦裔、孟加拉裔、非洲裔等族群從事，但是這些中產階級、菁英階級所厭惡的「新移民」們究竟佔了多少呢？市場調查公司 Ipsos MORI 在 2014 的一份問卷調查結果中指出，多數英國人認為外籍人口（foreign-born）佔了全英國 31%，然而實際上呢？只有 13%，連一半都不到。另一項出自經濟學人雜誌的調查則顯示，根據英國政府統計資料，時常被人們詬病的全民健保系統 NHS 其實花在英國白人白領階級的支出是最多的，完全推翻了人們常有的「這些移民拖垮了我們的健保」這一論調。

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以上我從書中截取的段落我稍微濃縮了一下，但只是短短兩個篇幅其實可以看出，有很多相似點與臺灣對待東南亞國家的人民十分雷同。英國廣播電視公司 BBC 及許多英國政府單位或大企業近幾年推出了 BAME 計劃，這也是我來英國後學到的新詞彙。BAME 全名為 black, Asian, and minority ethnic，意指在英國的黑人、亞洲人等非白人少數族裔。為了提升種族及階級的垂直流動，許多單位推出如此計劃，以保障長期以來飽受歧視、資源不多的有色人種，希望能提高他們在金字塔頂端的能見度。臺灣呢？光是一個邀請菲律賓白領階級，這位直轄市市長就趕緊說不。

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美國曾經選出了第一位非裔總統，許多人天真以為種族問題就此落幕。試想臺灣有一天選出了越南裔、印尼裔等新移民後代的立委、市長、甚至總統，難道你要說不嗎？說不，臺灣人心理不平衡，我們重新投票？

在倫敦，我與一群來自世界各地的夥伴們工作，我們都是移工。出了門坐上公車、搭上地鐵，有千千百百位不同種族的司機及站務人員扶持著大都會的繁忙系統。在家裡肚子餓了，懶得煮飯，可以向豐富多元的異國餐廳點外賣。好幾次搭著 Uber，穆斯林司機親切問候、提領行李。這些無論種族、膚色、宗教、國籍的移工、移民，或甚至他們是土生土長的英國人，無論努力多久還是無法抹除菁英主義者內心存在的偏見。就如同在台灣離鄉背井、辛勤工作的「瑪麗亞」們，儘管再怎麼努力，還是有人會瞧不起妳，覺得妳就是應該一輩子待在藍領階級。

最後套一句 Reni 在書中面對青少年黑人小女孩的提問：「這樣的種族歧視何時會結束？」，她無奈地答道：「沒有結束的一天，而且我們才正要開始。」

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註：Ching Chang Chong 是英文使用者用以嘲弄中文使用者的歧視詞語，以中文姓名或中文字聽起來像這三個詞的讀音一樣為切入點。

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＿《FOTO PASEO 倫敦漫遊與生活日常》
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追蹤 Instagram：https://instagram.com/fotopaseo

我們都是瑪麗亞

「自大源於自卑，歧視源於無知」（取自於網友留言。

我在瑞典有個菲律賓好友H，最初是在朋友聚會上認識的，H得知我來自臺灣，便興奮地說我是他第一個認識的臺灣人，小時候家裡好多人到臺灣工作，爸爸媽媽叔叔伯伯阿姨姑姑，他們返家時會帶臺灣的玩具給他，所以他當時覺得臺灣是一個美好的玩具王國。H是邊帶著笑邊說，我則是想像，一個沒有大人的童年，會是怎樣遺憾地度過。幾百萬的菲律賓人流散海外，一個又一個的異鄉人，努力賺錢養活了一代又一代。
　
我在瑞典，也是個異鄉人、移民、外籍勞工、國際移工。白領的辦公室工作並沒有抹除我的身份，我一個外國人，與其他的成千上萬的外國人一樣，一起在就業市場裡與本地人競爭。土生土長的瑞典人有主場優勢，但來自各國的人才也為眾多大型公司乃至中小企業注入了新的活力與視野，一個人口在2017年甫破一千萬的國家，孕育出眾多國際知名企業與獨角獸公司。在辦公室裡，各種不同口音的英語與瑞典語交互溝通，是國際公司的日常；而雇主也以多元文化的環境自豪。
　
其實瑞典人並不是大家所想的如此「白又金」，根據瑞典統計局在2017年公布的資料，24.1%的居民有外國背景，也就是在外國出生或父母均自外國出生；若只看父母其中一方是外國出生，這個人口比例達到全國接近三分之一。
　
我比較幸運，縱使我還是一個尚未完全融入社會的外國人，在瑞典八年來不覺得被歧視，我得到作為一個外籍勞工該有的尊重與權益，也並不感到我與瑞典勞工相比有被差別待遇。我沒有被、也絕不想要被叫做Chink、Ching Chong Chow、或Yellow man，我就是一個從國外來的移民，在這塊土地上追求夢想的同時也用我的專長貢獻給企業與社會。
　
所以啊，當我們用「瑪莉亞」去指稱在臺灣的國際移工；認為「瑪莉亞」就該做瑪莉亞的工作時，有兩件要思考的事。第一，如果「瑪莉亞」是指努力認真工作賺錢追夢養家的人，那麼我是瑪莉亞，你也是瑪莉亞，千千萬萬的瑪莉亞撐起了臺灣和眾多土地上一個又一個的家；第二，「瑪莉亞」接起了許多最辛苦、責任最重大的工作，不僅工時長、薪水普通，離鄉背井身為異鄉人的同時，又要承受許多異樣的眼光。我若是遭受如此待遇，還真不知要怎麼撐下去？
　
為了家吧。
　
回到一開始提到的這位菲律賓朋友H，在瑞典是做輪班制的工作，地點離住處30公里遠，為了多賺一點錢，接下許多大夜班。幾年前，他在臉書上分享了自己與兄弟姊妹幫父母和姪輩在馬尼拉近郊蓋的一間房，他們是真真實實地在用辛苦的勞力養活一家人，爸媽老了不能在國外繼續工作；而兄弟姐妹一樣離鄉背井打工。H算是比較幸運的，因緣際會移民到基本薪資高的瑞典，生活再怎麼艱苦也大概比同輩還好。他說，一定要想辦法送姪子姪女們去讀大學，要找到好工作，不能夠一家好幾代都這樣海外打工。
　
可是我想，就算他們真的成為白領，若到了亞洲其他較富有的國家，歧視會少嗎？其實也有朋友是菲律賓和泰國來的辦公室白領，曾經和我表明說自己家裡的背景不差，從小就是被準備好要送出國深造的。他們很明顯地想表達「我和H不一樣」的這個重點，不知道是否因為我是臺灣人的緣故，不想被我歧視？還是他們長久以來感受到臺灣人對他們同胞所展現出的優越感？
　
當有一天，來自東南亞的新住民，說著各種腔調的中文和大家在辦公室當同事，大家能像對待來自歐美國家的國際移工一樣對待他們嗎？
　
臺灣幾百年來一直是個混血的島嶼，承載著不同的文化，彼此碰撞又融合，成就了今天的我們。在2014年的調查，臺灣每十個國中新生，就有一個來自於新住民家庭，而國小的比例更高，每八個就有一位是所謂的新臺灣之子，這個數字在今天可能更高了。我們的人口在快速老化的同時，組成結構也在改變，我們需要用更寬敞且平等的眼光去看世界，不管是看東南亞還是西方世界；也得用更包容開放的態度去接納所有的新臺灣人，他們給了臺灣新的文化機會，讓我們與東南亞越來越近的同時，也建立了更緊密的血緣與文化。
　
就像在屏東臺灣燈會的主燈「海之女神」一樣，新住民用一個又一個的故事編織出了守護支撐臺灣的新樣貌。他們的故事和我們的故事，最終將變成同一個故事，更加豐富這個島國上的生命力。
　
前陣子讀了張正的書「外婆家有事」，是寫給臺灣人看的東南亞導讀。我想引用這句話來結尾：
　　
「他們過得好，我們才能真正過得好。修正我們的偏見，才能看到完整的世界。」
　
　
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原文也刊載於 medium.com/@david_liu
　
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我受夠了, 我的精神困擾: https://www.youtube.com/watch?v=aQ6uxaQhiS4&t=7s

Uncle roger最不好笑的笑話
Uncle roger最好笑的錯誤
網絡傳記

從前獵人A和獵人B一起進森林打獵. 獵人A突然暈倒. 獵人B打電話求救, 跟接線生講: “我朋友死了, 我可以點做啊?” 接線生就說: “冷靜一點, 我幫你, 你要確定他是真的死了先”
靜了一靜後, 聽到 “bang” 一下槍聲. 然後獵人B説: “好, 之後呢?”
你覺得這個笑話好笑嗎? 根據美國2015年心理學統計這是 ‘世界上最好笑的笑話’ , 意味著 ‘好笑與不好笑’ 是有客觀biu juen.
這樣說: 是否無論在美國, 歐洲或非洲; 説起這個獵人笑話也會引起全場爆肚呢 ?
(Show uncle roger) 那如何解釋到Youtuber Uncle Roger同一條搞笑影片在不同地區會有掌聲和打字道歉兩個極端反應.

大家好又是我暗網仔,
uncle roger最近向中國市場的 ‘致歉’ 信一方被受眾：內地網民，覺得多餘, 另一方被外間覺得行為yuek suen.
(Read story) “I’m not bowing down to anyone. Especially not to all the hate comments I’m getting”
(Tell a bit of the story) 今個月12號uncle roger刪除與一位名Strictly dumpling的Youtuber一起拍的影片. 原因是這位Youtuber曾對中國有批評言論. Uncle roger由海外華人最新代表人物到掉粉.
今天解釋為何比Youtube界任何人uncle roger更不應該“道歉”
(Show how the west ruins rice)
先看Uncle roger如何用1年爆紅, 後看uncle roger如何wuy fan喜劇本身的意義.

[喜劇理論3步曲]

如果廣東地區提 “棟篤笑” 3個字, 黃子華 “你落左妝我仲認得你叫化妝, 落左妝我唔認得你叫喬裝!” 或 “老闆出俾你果份唔係糧, 係賠償” 對都市男女關係及打工仔心態作出
“誇張” 得來
“會冒犯” 某些人, 但
“有共嗚” 的
COMEDY: 喜劇理論 3步曲.

來自古希臘時代的喜劇之王Aristophanes首度創立喜劇3步曲:
1誇張方式: 列如: 主角騎著甲蟲飛上天堂, 來2冒犯在他的表演坐最前排的guen員, 名哲學家, 為3得到被欺壓的小市民發聲.
3步曲流傳到現今所有喜劇表演. 唯一因地區或文化會有所轉變是 “第3有共嗚” 那群人, 通常一goon都是小市民. 即是消費表演的受眾. 即是你和我.

辯駁了 ‘兩個獵人’ 笑話是客觀理論之yu, 亦解釋到sik演Uncle roger角色的棟篤笑表演者Nigel Ng, 如何用jauw笑海外華人刻板印象得到某一Kwun的共鳴.
(Marie kondo Clip)

1991年3月15日出生於馬來西亞吉隆坡的Nigel Ng黃瑾瑜, 美國大學畢業後正式在英國開始他棟篤笑生崖. 拿了幾個新人jeung和做了幾個電視節目嘉賓, 成績不算太突出. (Show video )出來短短幾年, 7月嘲笑BBC ‘uncle roger disgusted by this egg fried rice’ 現在爆到二千萬view. 橙色衣服, 說話口音極重而jim suen huk bok的中年大叔型像短期內吸立無限’niece and nephew’ 粉絲.

UNCLE ROGER喜劇3步曲中的3個組別 3樣表面上都是 ‘海外華人’ (誇張演yik海外華人, 來冒犯海外華人, 給有共嗚的海外華人看.
外國長大的小數民jook常常會因膚色被取笑. 我小時候會聽到: chink, small eyes.
(Gordon Ramsey video) 而Uncle roger表面把華人大叔的kuet點放大 , 但內裡是挑戰白人廚師的權威. 為小so mun jook發聲, 獲keun.
3部曲中被mo fan的其實是白人keun wuy.
表裡不一: 2千萬來自jauw笑華人文化的外國觀眾, 也同時有知道他在做什麼的華人觀眾.

Uncle roger角色前, Nigel第5條片已經chi笑西方國家米飯的包裝. 第6條影片笑澳洲一間大學因怕榴連的味道要疏散. 之後放 ‘wok’ ‘美jing’ 等中國烹調物料與高級大廚 Gordon Ramsey, Jamie Oliver等相題bing leun.
用主觀口味ping好wai的食物, 拉底高高在上的他們.

說到這裡明白uncle roger成功之處也應該更明白‘del片’ 事件為何會害死一個comedian的事業.
Uncle roger的道歉不止不誇張而是過於緊張, 怕 2, 冒犯可以給他更大巿場的人所以3, 無視因以so yuen曾跟他有gung ming的觀眾.
他做了一切令他成功的相反. 他去dou hip的新goon jung最也不是太在乎.
雖然uncle Roger主觀認為自己不是向什麼人底頭.為jan什麼錢或wok什麼名氣. 但真實世界的行為不是一場dung dook笑. 不是你話好笑就好笑. 不好笑就chum muk. 每個人的行為也會被客觀世界去看和poon定好與不好的.
我送給uncle roger最後是: 如果最初我說的那個兩個獵人故事不是用一個笑話來包裝, 而是真人真事. 獵人B是親手殺了人. 在真實世界是好恐怖的, 是需要坐gam的.

Uncle Roger羅傑叔叔違反的原則
羅傑叔叔Uncle Roger道歉違反的原則
2021年羅傑叔叔Uncle Roger道歉違反的原則