護理人員在照護本質與領照人數上都有著相對的優勢，是提供長照服務最主要的人力來源。但長照2.0推動至今，＃許多政策上的規範仍讓護理執業窒礙難行，所以我今天一大早就協助中華民國護理師護士公會全國聯合會拜會衛福部長照司，針對以下幾點提出討論與建議：
　　
一、目前長照服務中的專業服務（C碼），尤其是「CD02居家照護指導與諮詢照顧組合」的部分，由護理人員提供的服務量非常少。
　　
📌決議：請全聯會撰寫「CD02居家照護指導與諮詢照顧組合指引」，＃委請中央主管單位與各縣市政府公告，讓護理人員更清楚專業服務內容。＃建議把護理的師資也納入照專和A個管培訓，讓從業人員更清楚專業服務的項目與內容，以快速提升專業服務的量能。
　　
二、目前個管人員的訓練課程，皆由各地方政府自辦，導致有些個管人員在完訓後，卻無法在其他縣市執業。
　　
📌決議：規範全國性「長照個案管理師之培訓、認證」課程，＃完成受訓的認證者於全國各縣市均可執業。
　　
三、長照個案管理師的資格認定，需要長照服務一年以上的年資，且僅限於長照機構，＃無法認定其他類型的長照服務年資。
　　
📌決議：下週會發函公告，把出院準備服務、居家護理等長照服務年資也納入其中。
　　
四、關於中部某衛生局長堅持要先有醫生意見書後，長照個管人員才能夠提供長照復能服務，＃嚴重影響個案銜接長照服務的時程。
　　
📌決議：因物理/職能治療師法修法沒在這個會期通過，＃基於地方自治原則，中央無法影響地方的服務提供流程。＃我們日後會再檢討各地方長照服務提供到位的時間。
　　
五、今日公告的住宿型長照機構每床每年獎勵1～2萬元，小型老人福利機構是否會因《老人福利法》「不接受政府補助」政策規定而無法受惠？
　　
📌決議：此計畫是為了要提升住宿式機構的照護品質，會設定相關目標並評估品質的改善狀況，＃所以小型老人福利機構也在獎助的範圍內。
　　
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＃擴展護理專業角色
＃提升長照政策