【Branding 品牌策略實作】
延續7/2的Branding品牌策略實作專案任務，12家企業學員經過一個月的內部腦力激盪和與專業輔導團隊討論後，展開了第二次的集中會議！
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上半場企業簡報，分為兩個線上會議室同時報告，
會議室一由#真觀顧問群 及#洪敏莉教授 指導的A組成員#友聯、#恩德、#鋐昇與由#普羅顧問群 和#劉嘉雯教授 帶領的B組成員#彪琥、#麗嬰房、#立達，並邀請#DDG美商方策史孟康執行總監 參與回饋。
會議室二由 #麒策顧問 和 #陳嬿伊教授 輔導的C組成員#舊振南、#森晨、#金煜與#DDG美商方策顧問群 和#黃哲盛教授 指導的D組成員#華新、#紅山、#雃博，並邀請 #中正曾光華教授 一同參與回饋。
「經營品牌是要整個團隊一起努力，進而達到共識，攜手打造、推動」，
「品牌絕非形成後不變，需與時俱進，與未來連結」，這些珍貴的回饋，將會成為企業在打造品牌時的基石。

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下半場榮幸邀請到 #臺科大林孟彥教授 #康揚陳英俊董事長 #普羅品牌李國榮總經理 前來授課分享，透過林教授的授課，學員可以直接了解「明確的品牌定位有助於讓顧客理解企業的價值主張」與「釐清行銷策略與戰術的差異」，
並由陳董舉出康揚輔具的自身經歷和普羅李總分享企業輔導案例，讓學員從實務上理解品牌定位、設計的連動關係。

大家聽完必定對於品牌定位與設計有更多的想法與見解，
最後考考大家，行銷策略與行銷戰術各自是什麼呢？
歡迎留言告訴我們你的答案！

#Branding品牌策略實作 #第二次集中會議 #品牌定位 #品牌價值
#TEBA #臺灣精品品牌協會 #經濟部工業局 #差異化策略

#品牌學 #白玉上課中
成立時尚品牌的第一步，絕對不是先設計logo

你有沒有想過品牌的logo 要怎麼決定出來？我們怎麼知道品牌色要怎麼挑選？品牌的商品包裝要朝哪個方向設計？建立時尚品牌的第一步到底是什麼？
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👉🏻絕對不是先設計logo
因為你可能會卡在「選擇障礙」的難關，無法抉擇，或者變成無頭蒼蠅😹

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#核心價值
你必須先從自身開始挖掘，找到你的品牌「核心價值」(Core Value)

🔺發想品牌的核心價值，到進一步去精準定位其實很難！

一開始要發想品牌核心價值你可能會覺得很難，因為你的想法還非常混亂。

所以你需要經過很多次的腦力激盪、心智圖 or 文字的紀錄... 等，來一步步協助梳理腦中抽象的「理念」，透過這些方法把它們邏輯具象化，最後才能找到品牌的核心價值。

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◽️核心價值可以從哪裡開始探索？
通常可以從品牌創辦人深深信仰的一套價值觀、推崇的美感風格、想要解決的市場痛點...等開始去發想。

例如，你可以先問自己你為什麼想要成立這個品牌？你建立品牌的初衷是想替哪群人解決什麼問題？你有什麼願景想要達成？你想宣揚什麼理念？你喜歡什麼美感風格？

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🔺同學們請注意🔺

品牌的核心價值基本上就是品牌創辦人的縮影，你不可能經營一門你自己都不相信，也不喜歡的事業，對吧？所以挖掘品牌核心價值的第一步就從你的個人信仰開始！

最後，當你有了品牌的核心價值，你才會知道你要怎麼幫品牌命名，你的Logo 要怎麼設計，你要跟哪一群人產生互動與連結（Target Audience)，以及你要怎麼發展接下來的品牌策略！

💕找到品牌的核心價值是建立品牌的第一步💕 或者你可以找 BAI YU 白玉 老師上課！（咦?! 😂

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#推薦課程
如果你對時尚品牌營銷/ Fashion Marketing & Branding 有興趣！
無論你是未來想自創品牌、想出國念相關科系，或者你想轉職跨領域

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#Branding 品牌策略實作於7/2(五)正式開場！由經濟部工業局主辦，台灣經濟研究院委託，臺灣精品品牌協會執行之「branding品牌策略實作」在7/2號隆重登場!

因疫情考量，Branding品牌策略實作於線上舉辦，由總策劃中山大學 方至民教授與臺灣精品品牌協會 李雄慶理事長與管理顧問團、輔導教授群攜手帶領優秀企業學員共同建構品牌、一起創造品牌曙光！很高興邀請到 工業局 呂正華 局長 致詞，感謝 工業局陳國軒副組長、黃元品科長、陳全政技正，以及台灣經濟研究院張建一院長、周霞麗副院長、周佩萱處長蒞臨線上指導，和管理顧問DDG美商方策顧問有限公司、真觀顧問有限公司、麒策品牌顧問有限公司、薩摩亞商普羅品牌有限公司台灣分公司與輔導教授洪敏莉教授、黃哲聖教授、劉嘉雯教授、陳嬿伊教授一齊作為優秀學員之強力後盾。

「什麼是品牌?」

DDG 美商方策顧問執行總監史孟康 Mark拋出問題，
從歷史脈絡道出多數本土企業對於品牌概念，
提出建構品牌時的思考步驟，
並由品牌催化劑的概念，激發學員對於品牌的想像。
接下來由中正大學行銷管理所曾光華教授，
說明品牌格局的組成與內外部對品牌的影響；
最後由台達電子 郭珊珊品牌長作為壓軸，
以台達電的實際案例經驗分享，將使命與核心價值內化品牌，
進而激發出品牌火花。

聽完這些精彩的分享後，對你來說品牌是什麼呢？
歡迎留言分享你的看法，和TEBA一起鑽研吧！
#Branding品牌策略實作 #第一次集中會議
#品牌願景 #使命 #品牌文化 #企業核心價值

你知道在北美做branding有很多毛嗎？隨便一張圖片，好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色，都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。
經查 台灣podcast中，本集是第一個獨家 請到外國朋友 以第一手觀點、分享CRT深度議題。本來不太確定是否能駕馭，但成果十分意外的好！
特別感謝本集國際來賓，美國資深白人工程師--Graham 以高超的中文能力，人在美國連線、用輕鬆詼諧的方式，分享在當地的個人觀點。
#CRT是學術界自省推動社會公義的理論 或是 #人人得而誅之的白人窘境 ?

★ 本集重點摘錄:
1. CRT, Critical Race Theory (批判種族理論) 為什麼在美國受熱烈爭議，造成在企業與職場中人與人之間意識形態的問題?
2. 什麼是CRT? 是社會促進? 是仇富? 是邪教?
3. 川普停掉的"種族敏感計畫"(racial sensitivity trainings) , 名稱看起來很好, 為何被停?
3. 美國人認為亞裔被認為是接近白人特權?! 亞裔比白人有錢?!
4. 亞裔高階主管比例 (下集)
5. 收入與教育對應的關係 (下集)

大家知道在北美做branding有很多毛嗎？隨便一個圖片，好比一個"拍手的emoji" 要做四種顏色，都是種族議題造成我們外國業者的不便(苦笑)。多年前，一個泰國的美白CF廣告在北美也頗富爭議，亞洲人就喜歡白到底有什麼問題嗎？但就被一直影射渲染到黑奴跟階級，搞到泰國當地的CF要下架（又不是在美國播），但這就是北美的市場與文化，激動到這種地步...



★ podcast簡介＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：因為聽到很荒謬的邏輯所以笑場多次。此專訪分為兩集剪接，這集是part 1
★ 本集呼籲：請來此留email加入線上讀書會 https://lihi1.cc/tZCUD 之後會開群組.


★ 本集節目章節
開始時間 標題
(00:02:00) 節目聽友分享與答謝
(00:02:44) 中英介紹美國來賓 (ENG intro)
(00:04:15) CRT為什麼在美國受爭議, 影響了很多員工. 什麼是CRT?
(00:08:04) 北美行銷經驗, 圖文信息高度敏感,使人無所適從
(00:08:55) 白人穿旗袍變裝也不行, 那我們不能扮聖誕老公公?
(00:09:45) 川普停掉的"種族敏感計畫"? (下文有補充)
(00:08:55) 為什麼大家要關心CRT? 美國在地看法? #ColemanHughes 劃分了兩個visions...
(00:11:00) 依CRT看來，每個人都可以歧視白人?
(00:12:36) 印度裔&亞裔美人 是間接得到白種特權，是接近白種優勢的一部分?!
美國人對亞裔的刻板印象
(00:14:25) 英國數據美國亞裔家庭的收入數據 (與教育程度對應的關係...下集)


@補充資料
1. 川普停掉的"種族敏感計畫(racial sensitivity trainings)"??
因它被是認為是有毒的CRT包裝訓練，傳遞了不好的訊息 ex:大家可以此攻擊白人, 但白人不能辯解，但實際上可能會造成更大的爭端，因為白人仍占多數且會憤怒。企業與政府的這類訓練(racial sensitivity trainings)，多以兩本書(如下) 來做主要的教材延伸。
好比類似 假設台灣 到現在還在校園跟企業強調228跟省籍情結，用一種不友善的方式，而且政府還用稅金在內部做這個議題。
但也有學者非常不以為然，覺得不應該停。
1.1 Amazon書單: https://ppt.cc/f2kPBx
Critical Race Theory: The Key Writings That Formed the Movement 作者 Kimberle Crenshaw
White Fragility: Why It's So Hard for White People to Talk About Racism 作者 Robin DiAngelo

2. CRT 批判性種族理論的重要主張之一，是美國由白種人霸權主宰，所有白種人都是種族主義者，並且受益於種族主義。(from自由時報 https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/3302256)

3. Coleman Hughes
有關種族和種族主義問題的輿論專欄作家, 有youtube & podcast
https://colemanhughes.org/
The music "A Silly Vocal Tune", is a derivative and licensed under CC BY by blimp66, freesound.org

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時尚職涯｜精品時尚圈的用人準則！｜紐約時尚圈- 資深行銷人 Katrina Gomez｜ How Do Fashion Companies Pick Up New Talents?｜白玉
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你知道視覺陳列師的工作其實也是行銷策略的一環嗎？
你知道國際時裝品牌的資深主管招聘新人的標準是什麼嗎？

職業探勘系列特別邀請白玉在紐約工作的前主管
Max Mara 的資深視覺陳列師, Katrina Gomez, 來跟大家分享她的職涯歷程！

訪談三大方向：
1. 視覺陳列師的工作型態及個人經驗分享
2. 時尚圈國際精品的求才標準
3. 視覺陳列師未來的發展前景

採訪題目：
01:55 你是如何進入時尚產業工作的？
02:57 可以請你分享在時尚業做過的工作經歷嗎？
04:20 視覺陳列師在時尚產業裡扮演什麼角色？
06:27 視覺陳列師的主要工作職責是什麼？
07:47 觀點：市場通路決定品牌的視覺營銷策略
09:28 如何跨越時尚圈的通路層級天花板，從大眾平價品牌跳到國際精品？
11:56 什麼樣性格特質及態度的新鮮人會受到Max Mara 親睞？
13:35 觀點：後疫情對零售市場的影響
14:55 視覺陳列師的就業競爭力會因為電商轉強而衰弱嗎？你的看法？


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海外實習｜(上集）如何成為最優秀實習生，增加自己錄取為正職的機會！How to be Successful During an Internship? 
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