不知不覺，在blink擔任實習生的日子（三個月的奇幻之旅）也接近尾聲了，對我來說，真的是一段充滿酸甜苦辣的回憶。

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今天這篇文章將會依序跟你分享「應徵」、「工作內容」及「心得分享」三個環節！

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1.應徵過程（書審＆面試）

< 書審 >

當時我準備的是履歷、作品集，以及回答需要回答的問題。

（...）

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2.工作內容（社群行銷實習生）

（一）內容製作40%：懶人包白片｜文案撰寫｜限動製作｜貼文排程

這部分主要是製作下週的貼文，包含製作懶人包內容、投票、限動（週日單元）、撰寫文案等等。

（一開始其實覺得很多，但是後來上手後，其實就發現這些工作量並沒有跟以往覺得的負擔特別重！）

（...）

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3.我從中學到的三件事

在今年暑假擔任blink社群行銷實習生時，在過程中，從一開始的生疏、常不經意犯了小錯誤、花費的時間與產生、貼文成效不成比例，到後來的事半功倍、內容的提案、社群新嘗試也讓老闆接納，而在過程中也讓我學到了三件事。

（一）實質、可被量化的影響力：為社群創造更多的影響力

（...）

因為全文字數關係，所以全文放在linktree😊😊

#blink #實習 #分享 #生活

【財經補給讚】新創企業人才怎麼找🙏

小編常聽企業說：「人才難找，怎麼找人才？」
我們知道新創企業普遍預算不多😅
和大家分享 #用什麼平台徵才
#找正職 #找工讀 #找實習
小編整理了一下自己的經驗
✨歡迎大家留言交流✨
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🎯刊登平台
1️⃣批踢踢BBS：
通常會發在Job版跟part-time(位於"生活娛樂館"的"職場"類別中)，發文有固定的格式，有效期(收到履歷)是一週左右，求職者年齡層約23-40歲左右，是我們主要的來源管道
📍網址在這邊 👉 https://www.ptt.cc/cls/1
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2️⃣CakeResume 求職平台：
這是近期發現的新興管道，可以將版面設計的比較活潑，比如放上團隊合照、產品資訊介紹等，讓求職者對公司多一些了解，比較慢熱、需要一點發酵期(一週左右)，之後就會開始陸續收到履歷，求職者年齡層約23-30歲左右，可以接觸到年輕族群
📍網址在這邊 👉 https://www.cakeresume.com/
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3️⃣Yourator新創職涯平台：
這是咱們基地一路支持的好夥伴，每家公司在平台中就是一個品牌，已經有不少知名新創在上面刊登，尤其適合科技或數位產業(想找工程師之類的)，還有實體徵才活動可以搭配喔 ! 就像是新創企業的104，年齡層約23-34歲左右，可以接觸到對新創有熱情的夥伴
📍網址在這邊 👉 https://www.yourator.co/
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4️⃣打工趣：
先前曾經用來招募工讀生，收到滿多回應的，大多是學生，算是滿符合需求的
📍網址在這邊 👉 https://worknowapp.com/
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🙋♀️🙆♂️另外有其他朋友建議這些也可以試試看
5️⃣ Blink實習平台：
聽說找實習生的效果不錯喔
📍網址在這邊 👉 https://www.blink.com.tw/jobs/list/
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6️⃣Facebook 徵才功能：
大家有嘗試過嗎 ? 尋求社群人才、希望求職者具有較多的『活潑』、『了解數位』的屬性，不妨試試看
📍網友教學文 👉 http://a1.pise.pw/wdxkg
還有個人臉書發文請朋友圈推薦、進入到相關社團中貼文也是方法之一，只是要記得遵守版規喔
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7️⃣Slasify一站式遠距工作者管理平台
主打尋找遠程團隊/工作機會，到工作進度管理、全球薪資結算等，可以協助解決在遠距工作上會遇到的問題，感覺很厲害
📍網址在這邊 👉 https://slasify.com/tw/
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特別感謝 行政院新創基地南部辦公室
😍加強投資中小企業實施方案，經驗分享與傳承不傳私😍

謝謝Blink 實習資訊佈告欄的推薦💕

上禮拜的轉變
我相信大家都有看見
隨時隨地押韻也是不容易
今天要推薦三個app和網站
繼續讓大家充滿內涵
這次要打開自己的眼界
看看外面的世界
進階篇要介紹
1.Blink
2.換日線
3.skyline
打開眼界前也要學好英文
所以我們要請求阿滴教教我們
如果有什麼好用的網站也可以推薦給我們
老司機嘿嘿嘿
#實用網站 #實習打工 #海外志工

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▶四種不可不知的床癖分析
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