早起念英文，今天念的這篇文章有關親子教養，談的是《4 Types of Parenting Styles and Their Effects on Kids》（4種教養方式及其對孩子的影響
）
「What's Your Parenting Style?」
你的教養方式為何呢？
（其實我覺得我都是被孩子教養～～嗚嗚嗚～）

接下來就是本文囉！來看看你是哪一種父母吧！

Your parenting style can affect everything from how much your child weighs to how she feels about herself.
你的教養方式會影響一切，從你孩子的體重到她對自己的感覺。

*Weighs體重 affect影響 from….to從…到…

It's important to ensure your parenting style is supporting healthy growth and development because the way you interact with your child and how you discipline her will influence her for the rest of her life.
確保您的教養方式支持健康成長和發展很重要，因為您與孩子互動的方式以及您對她的管教方式將影響她的餘生。

Ensure確保 interact 互動 discipline管教 influence影響

Researchers have identified four types of parenting styles:
研究人員定義了四種類型的教養方式：

Identify定義

• Authoritarian（專制）
• Authoritative（權威式）
• Permissive（寬容的、放縱的）
• Uninvolved（不參與的）

Each style takes a different approach to raising children and can be identified by a number of different characteristics.
每種教養方式都採用不同的方法來撫養孩子，並且可以透過許多不同的特徵來辨別。

Approach方法 / a number of許多/ characteristic特徵

Authoritarian Parenting
專制型的教養

Do any of these statements sound like you?
這些陳述中的任何一個聽起來像你嗎？

• You believe kids should be seen and not heard.
你相信孩子應該被看到而不是被聽到

• it comes to rules, you believe it's "my way or the highway."
當談到規則時，你相信應該是“聽我的不然就滾蛋”

• You don't take your child's feelings into consideration.
你並沒有考慮孩子的感受。

（話說，有爸媽會這樣承認嗎？）

If any of those ring true, you might be an authoritarian parent. Authoritarian parents believe kids should follow the rules without exception.
如果其中任何一項屬實，您可能是專制型父母。專制型父母認為孩子應該毫無例外地遵守規則。

Exception例外

原文出處
https://www.verywellfamily.com/types-of-parenting-styles-1095045

＃翻譯參考
Google翻譯
劍橋翻譯

這是今天早上六點半叫孩子起床上學後我讀的英文文章，不知道大家覺得我可以撐多久呢？

二十一年前，也就是 2000 年，我發表了一篇關於“西歐的道德恐慌和反邪教恐怖主義”的文章。標題是挑釁，我知道會有反應，更是如此，因為這篇文章發表在最權威的恐怖主義學術期刊上，叫做恐怖主義和政治暴力. 我們正處於所謂的“邪教戰爭”之中，一方面，一些政府，特別是法國，正在打擊被貼上“邪教”標籤的團體，與支持這些措施的人之間發生了一場非常激烈的爭論，另一方面，新宗教運動的學者批評他們，聲稱好的“宗教”和壞的“邪教”之間的區別沒有意義。反對者只是將他們不喜歡的任何團體稱為“邪教”。
Twenty-one years ago, in the year 2000, I published an article on “Moral Panics and Anti-Cult Terrorism in Western Europe.” The title was a provocation, and I knew there would be reactions, the more so because the article was published in the most authoritative scholarly journal on terrorism, called Terrorism and Political Violence. We were in the middle of the so-called “cult wars,” a very strong controversy between, on one side, some governments, particularly France, that were cracking down on groups labeled as “cults,” and those who supported these measures, and on the other side scholars of new religious movements who criticized them, and claimed that the distinction between good “religions” and bad “cults” did not make sense. Opponents were simply calling a “cult” any group they did not like.

　
Targeting Tai Ji Men: Why It Is “Violence Based on Belief”
針對太極門：為什麼是“基於信仰的暴力”
https://bitterwinter.org/targeting-tai-ji-men-why-it-is-violence-based-on-belief/

🏆 6 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CẢM XÚC GIÚP BẠN THU PHỤC VẠN NGƯỜI

1. Phong cách Định hướng – The Authoritative (Visionary) Leader
Phong cách lãnh đạo Định hướng lên kế hoạch cho tương lai và yêu cầu nhân viên đi đúng con đường đến được mục tiêu đó
Phong cách định hướng phát huy hiệu quả tốt nhất khi tổ chức cần một hướng đi mới, công ty cần thay đổi chiến lược kinh doanh,… Tuy nhiên phong cách này có thể khiến cho hình ảnh của nhà lãnh đạo trở nên hống hách.
Cơ sở của phong cách này là sự tự tin và đồng cảm. Vì vậy, để phát triển phong cách này, bên cạnh việc nâng cao chuyên môn và khả năng “nhìn xa trông rộng”, người lãnh đạo cần phát huy được sự tự tin và đồng cảm với những người xung quanh. Hãy hào hứng với những sự thay đổi và để nhân viên thấy được nhiệt huyết đó.

2. Phong cách Huấn luyện – The Coaching Leader
Đây là phong cách mà nhà lãnh đạo thường xuyên tập trung vào sự phát triển cá nhân của nhân viên, chỉ cho họ cách để phát triển khả năng của mình, giúp họ kết nối mục tiêu của mình với mục tiêu của tổ chức.
Phong cách lãnh đạo Huấn luyện hỗ trợ nhân viên phát huy tiềm năng tối đa thông qua các mục tiêu và thử thách phù hợp
Tuy nhiên, phong cách huấn luyện sẽ phản tác dụng nếu nó được coi là sự giám sát một – một với nhân viên, bởi nó làm giảm sự tự tin của họ.
Phong cách huấn luyện đòi hỏi ở mỗi nhà lãnh đạo việc thấu hiểu nhân viên của mình. Bởi chỉ khi hiểu, họ mới biết khi nào nhân viên cần được đưa ra lời khuyên hoặc sự hướng dẫn. Bạn có thể được hỗ trợ đắc lực bởi các công cụ phán đoán và xác định tính cách của nhân viên như biểu đồ DISC hoặc bài trắc nghiệm MBTI mà các nhà quản trị nhân sự thường dùng.

3. Phong cách Kết nối – The Affiliative Leader
Phong cách lãnh đạo Kết nối tập trung vào cảm xúc cá nhân của từng nhân viên nhằm tạo ra sự hoà hợp và giảm thiểu áp lực công việc
Vì coi sự hợp tác là yếu tố hàng đầu nên phong cách kết nối đặc biệt thích hợp để hàn gắn nhân viên sau những xung đột và bất đồng khiến cho lòng tin của họ bị mất đi. Ngoài ra, nhà lãnh đạo nên sử dụng phong cách này để động viên đội nhóm của mình trong những hoàn cảnh khó khăn và sau những dự án đầy áp lực.
Nhà lãnh đạo muốn vận dụng tốt phong cách kết nối cần có sự chú ý đặc biệt tới cảm xúc của con người. Nếu áp dụng đúng cách, phương pháp này sẽ tăng mạnh sự hòa hợp trong nhóm, thúc đẩy tinh thần nhân viên, cải thiện việc trao đổi thông tin và giải quyết tốt một số vướng mắc trong doanh nghiệp.
Tìm hiểu về cách giải quyết xung đột hay cách để lạc quan là cần thiết đối với bất kỳ ai muốn bắt đầu phong cách lãnh đạo này.
Sau hai buổi họp được cùng nhau chia sẻ về cảm nhận dưới thời sếp cũ, nhân viên trong phòng trở nên cởi mở hơn. Khi nhu cầu tình cảm được đáp ứng, nhóm đã sẵn sàng cho các dự án và những mục tiêu mới.

Hãy tham gia nhóm học tập của tôi để cùng nhau phát triển bản thân và học thêm nhiều kiến thức về kinh doanh mỗi ngày.

#LeMinhTuan #DISC #MIKEDU
------------------------------------------------------
Lê Minh Tuấn - #1 DISC & Business Coach
📍 TRUY CẬP NGAY để đọc thêm và đăng kí học về DISC
📍 Youtube: Lê Minh Tuấn Official
📍 TikTok: @coach.leminhtuan
📫: admin@mikedus.com
☎️: 0911 055 748.

1997年に発売され全世界で大人気を博した「FF7」。今回は2020年最新のゲームとしてリメイクされた「ファイナルファンタジーVII リメイク」を実況プレイします！
　
本放送では『FINAL FANTASY VII REMAKE』著作物利用許諾条件』によって公式に認められている範囲内で実況プレイをさせていただきたいと思います。
★終盤の放送禁止部分の映像や音声は放送いたしません。放送主の声のみをお送りします
　
つい最近オリジナル版でもミッドガル脱出までプレイしたので、どう生まれ変わったかじっくり楽しみます！
　
This video is allowed to be posted under the copyright Streaming guidelines of SquareEnix, the authoritative right holder.
https://www.jp.square-enix.com/ffvii_remake/conditions.html
＜この動画は、ゲームの権利者であるSquareEnix社の定める著作権ガイドラインに則って投稿しています。著作物許諾条件によって、動画投稿が認められています。＞

■この放送はニコニコ生放送との同時放送です■
ニコニコ ユニなまチャンネル http://ch.nicovideo.jp/uni-ch

放送者さんや動画投稿主さん・視聴者さんや他の方へご迷惑になるような行為・ネタバレ・過激な発言などはおやめください。
よろしければChフォローしてください(╹◡╹)
　
Ｑ.普段何をしている人？
　A.　ゲーム実況動画・ＰＣ関連の講座動画・DTM挑戦放送・ラジオなどをしています
コミュニティ：co3109　ツイッター：@univoice
ユニ生配信Wiki：http://seesaawiki.jp/unistream/
　
この放送は「『FINAL FANTASY VII REMAKE』著作物利用許諾条件」に則ってプレイさせていただいております。
記載されている会社名・製品名・システム名などは、各社の商標、または登録商標です。
ゲーム：© 1997, 2020 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.
CHARACTER DESIGN: TETSUYA NOMURA / ROBERTO FERRARI
LOGO ILLUSTRATION:©1997 YOSHITAKA AMANO
コメント読み上げ (c) CeVIO／琴葉 茜・葵 (c) AI,Inc.

#ユニ #FF7 #FF7R #FinalFantasy

1997年に発売され全世界で大人気を博した「FF7」。今回は2020年最新のゲームとしてリメイクされた「ファイナルファンタジーVII リメイク」を実況プレイします！
　
本放送では『FINAL FANTASY VII REMAKE』著作物利用許諾条件』によって公式に認められている範囲内で実況プレイをさせていただきたいと思います。
　
つい最近オリジナル版でもミッドガル脱出までプレイしたので、どう生まれ変わったかじっくり楽しみます！
　
This video is allowed to be posted under the copyright Streaming guidelines of SquareEnix, the authoritative right holder.
https://www.jp.square-enix.com/ffvii_remake/conditions.html
＜この動画は、ゲームの権利者であるSquareEnix社の定める著作権ガイドラインに則って投稿しています。著作物許諾条件によって、動画投稿が認められています。＞

■この放送はニコニコ生放送との同時放送です■
ニコニコ ユニなまチャンネル http://ch.nicovideo.jp/uni-ch

放送者さんや動画投稿主さん・視聴者さんや他の方へご迷惑になるような行為・ネタバレ・過激な発言などはおやめください。
よろしければChフォローしてください(╹◡╹)
　
Ｑ.普段何をしている人？
　A.　ゲーム実況動画・ＰＣ関連の講座動画・DTM挑戦放送・ラジオなどをしています
コミュニティ：co3109　ツイッター：@univoice
ユニ生配信Wiki：http://seesaawiki.jp/unistream/
　
この放送は「『FINAL FANTASY VII REMAKE』著作物利用許諾条件」に則ってプレイさせていただいております。
記載されている会社名・製品名・システム名などは、各社の商標、または登録商標です。
ゲーム：© 1997, 2020 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.
CHARACTER DESIGN: TETSUYA NOMURA / ROBERTO FERRARI
LOGO ILLUSTRATION:©1997 YOSHITAKA AMANO
コメント読み上げ (c) CeVIO／琴葉 茜・葵 (c) AI,Inc.

#ユニ #FF7 #FF7R #FinalFantasy

1997年に発売され全世界で大人気を博した「FF7」。今回は2020年最新のゲームとしてリメイクされた「ファイナルファンタジーVII リメイク」を実況プレイします！
　
本放送では『FINAL FANTASY VII REMAKE』著作物利用許諾条件』によって公式に認められている範囲内で実況プレイをさせていただきたいと思います。
　
つい最近オリジナル版でもミッドガル脱出までプレイしたので、どう生まれ変わったかじっくり楽しみます！
　
This video is allowed to be posted under the copyright Streaming guidelines of SquareEnix, the authoritative right holder.
https://www.jp.square-enix.com/ffvii_remake/conditions.html
＜この動画は、ゲームの権利者であるSquareEnix社の定める著作権ガイドラインに則って投稿しています。著作物許諾条件によって、動画投稿が認められています。＞

■この放送はニコニコ生放送との同時放送です■
ニコニコ ユニなまチャンネル http://ch.nicovideo.jp/uni-ch

放送者さんや動画投稿主さん・視聴者さんや他の方へご迷惑になるような行為・ネタバレ・過激な発言などはおやめください。
よろしければChフォローしてください(╹◡╹)
　
Ｑ.普段何をしている人？
　A.　ゲーム実況動画・ＰＣ関連の講座動画・DTM挑戦放送・ラジオなどをしています
コミュニティ：co3109　ツイッター：@univoice
ユニ生配信Wiki：http://seesaawiki.jp/unistream/
　
この放送は「『FINAL FANTASY VII REMAKE』著作物利用許諾条件」に則ってプレイさせていただいております。
記載されている会社名・製品名・システム名などは、各社の商標、または登録商標です。
ゲーム：© 1997, 2020 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.
CHARACTER DESIGN: TETSUYA NOMURA / ROBERTO FERRARI
LOGO ILLUSTRATION:©1997 YOSHITAKA AMANO
コメント読み上げ (c) CeVIO／琴葉 茜・葵 (c) AI,Inc.

#ユニ #FF7 #FF7R #FinalFantasy