你有沒有這樣的經驗？在網路上看到一個有興趣的職缺，點了進去後，網站要求你新增一個帳號開始做線上申請，並且繳交你的履歷、求職信以及填寫許多Q&A欄位，接著你會⋯⋯
「太有興趣了，迅速地繳交你現有的履歷！」
「太有興趣了，重新修改格式特別的履歷！」
但，先停一停，因為這件事情有可能是會幫倒忙的。

每個人或多或少，在完成履歷的同時，也在思考著如何能利用格式編排、顏色裝飾。在幾天前的活動訊息發佈中，我針對這部份先做了個小小調查，大約半數的讀友們，是有使用所謂“特殊格式履歷”的。那麼這邊想幫你補充一個細節：線上求職投履歷這個行為，背後有分為兩種：電子郵件與線上申請；而這兩個行為的背後，所面對第一關的閱讀者是不同的：一個是“人”，一個是”系統“。因此，如果你興沖沖使用了所謂格式特別的履歷，那麼，在系統篩選階段“有可能”就預先陣亡了。

【閱讀本文前，請先有這樣的想法】
1. 本篇文章針對”求職者追蹤系統“(ATS)，求職者該怎麼切換心智去拿捏撰寫技巧。
2. 求職技巧是幫助搭建更好的可能，務必還是要回歸基本累積與培養“可遷移能力”。

服用方式：請一樣先閱讀完文章，了解ATS的概念以及八個提醒事項，再配上影片實際感受ATS在哪邊。

【摘要文章內容】
- 先前針對履歷格式使用有特別說明，但如果你的第一關是透過“線上系統”繳交履歷的，請一樣用時間順序格式化履歷(Chronological)。
- 雖然想要在履歷標題顯露個性，譬如關於我，可以寫成About Me、About Lynn⋯⋯但考量到ATS的抓取辨別，建議還是使用“普遍常見”的標題就好，像是：個人簡介(Summary)這種。
- 為了提高被ATS發現的機會，請確保你的履歷有包括具體技能、行業術語，例如我們影片提到想要應徵Cloud Insdie Sales，那麼參照JD＋擷取自己經驗寫出更細緻化的部分，如: 賣過SaaS/PaaS/IaaS，甚至使用過某CRM軟體的名稱。

Happy Hunting!
Lynn

完整內容請參閱：http://www.lynncareers.com/2017/03/ats-resume-writing.html