《如何進入外商科技業》

身為一位工程師，我人生中的第二份工作，就鎖定要進入外商。原因很簡單，無非是希望在單調規律的工程世界裡，找尋比較豐富多元的職場環境。

雖然現在投身於自由業，但不得不說，過去那段外商經驗給了我很大的啟發，從公司文化薰陶、與外國同事共事、到四處出差的經歷等等。看過我的書就知道，裡頭很多人生養分，都來自於這段光陰。

在職涯講座上，很多觀眾會私下問我：外商科技業會不會很難進？其實不一定，只是外商徵才的邏輯與標準可能不同，只要能投其所好，做好準備，你也有機會進到喜歡的企業工作。

以下，我將以自身求職與工作的心得，帶你「打開」外商科技業：

1. 外商科技業很重學歷嗎？
就我的應徵經驗，本土商或亞洲公司普遍比較重視學歷，尤其是指標性龍頭企業，往往履歷第一關就先看是不是名校畢業。而對於歐美商來說，「經歷」與學歷一樣重要。過去在荷商工作，同事有很多出身自傳統名校，但也有不少是技職體系畢業、在業界擁有豐富資歷的工程師。對歐美企業而言，學歷門檻並非不可撼動的高牆，如果心中有嚮往進入的公司，積極累積相關領域經驗，將非常有助於增加未來的錄取機會。

2. 外商科技業英文要很好？
不盡然。在外商工作，英文文法不需要100分，能夠溝通最重要。而外商對於工程師英文能力的要求，通常會比其他職位更寬鬆。(詳見《外商英文面試經驗攻略》：https://reurl.cc/ldl8NY )

3. 最重要的，是「時機」
以上兩點，都不如「時機」重要。人手正缺的時候，求職成功機率高；人事凍結時，就算頂著台大學歷也擠不進去。前公司就是在我履歷投遞了大半年之後，才因為成立新部門，大舉徵才而通知面試。所以如果履歷投了沒有消息，不用灰心，有可能只是暫時還不缺人而已。多放幾條線，耐心等候，一間有成長動能的公司，會持續擴充人員編制。（到現在，前公司 ASML 仍然求賢若渴，台灣員工人數不斷增加中，詳情請見104）

4. 哪一種外商文化適合你
其實外商是個廣泛的議題，來自不同國家的企業，可能擁有截然不同的職場文化。在進入荷商工作之前，我曾經被一間日商公司錄取，應徵過程中，深刻體會到同樣是半導體產業，兩邊的工作氛圍卻大不相同。日商嚴謹、仔細，面試需要透過層層關卡，人事錄用的簽呈也要層層上報，直達日本總公司高層，教育訓練安排更是鉅細靡遺、完善妥當，適合按部就班、遵從秩序的人。荷蘭商則開放、多元、管理具彈性，教育訓練方式也比較隨性，適合獨立自主的人。所以，思考哪種外商環境更適性、更適合自己發展，是重要的課題。

【結語】
也許我們很難像職業旅者那般，一直走在旅行的道路上；也許在當前疫情籠罩下，我們暫時很難再走出國門渡假。但拜當今全球化浪潮之賜，只要你願意，仍可藉由進入外商公司，在異國的工作文化裡浸淫、在職涯中旅行，汲取養分。

生命就是一場長遠的旅行，願我們在旅途上常保開闊的心，將人世間的豐富與美好，走入悠長的時空裡。
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延伸閱讀《影響我最深的一間公司-ASML》：https://reurl.cc/m97akV

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英文自學三部曲：3－《外商英文面試經驗攻略》

為什麼我們要學好英文？
無非就是希望為自己的履歷加分。
我並不是一個天生的英文愛好者，卻始終有意識地刻意練習英文，為的就是有一天能在職場上派上用場。而那一天，就在我想轉職進入外商的時候來臨了。

大家常認為外商公司的英文程度要求很高，其實並沒有想像中的遙不可及。這集，我將過去在外商的求職經驗與準備訣竅法則寫出來，與大家分享。

1. 台商重英文成績，外商重會話能力
無論是台商或外商，應徵時都可能會要求英文能力。有些台商企業會在面試時做英文測驗，或是需要出示英文檢定成績（全民英檢、多益、托福等），相對的，我面試過的外商公司反而不會要求這些，而是直接透過英文面試來評估應徵者的會話能力。在我的經驗裡，台商比較重視考試分數，外商則更重視語言的實用性。

2. 外商公司對英文的要求門檻高嗎？
這取決於職位的工作型態，越需要頻繁與外國同事共事、開複雜會議的工作（如跨國生產管理、業務行銷部門），英文要求的程度就會越高。可喜的是，工程師的工作內容比較單純，常用英文僅涉及進度回報、技術問題探討等領域，用字相對簡易。且因為工程師具備核心專業能力，公司對語言能力的要求便相對不那麼高，只要能夠溝通即可，不需舌燦蓮花、對答如流。所以，只要能妥善利用你在中學裡所學的英文，不必出國留學，也可以在外商勝任愉快。（詳見本系列第一篇—《為什麼我們覺得英文會話很難？》：https://reurl.cc/3L6WEO）

3. 外商公司英文面試的內容是什麼？
我面試過4、5間外商科技公司，面試方式不跳脫以下兩種：
一、請你用英文自我介紹
二、在面試過程中隨機切換為英文
只要預先針對這兩種情況做準備，你的英文面試表現絕對能夠超乎預期。

4. 該如何準備英文面試？
一、英文自我介紹一定要用心準備，這是出題率最高的一題，更攸關面試官的第一印象，非常重要。建議先用中文擬好一份3分鐘長度的自介，再翻譯為英文，請擅長英文的人順過一遍，以符合自身水平的方式呈現，再把最終定稿記下來。內容務求精簡、條理清晰為上。事前精心準備過的自介，聽起來跟臨場發揮絕對不一樣，尤其英文差別會更大。

至於第二點，雖然是面試中隨機切換英文，沒有特定考題，但倒也不是無從準備起。面試會談論的話題很有限，無非是工作型態、職位需求、個人狀況與報酬待遇等等，留意這些話題需要的重要英文字彙，如：加班、年終、輪班、出差等。確保英文面談時能夠順利表達，不遺漏重要資訊。另外，針對雇主常問的問題，也可以事先用英文做準備（如：你認為自己的缺點是什麼？）。

5. 我平時很少說英文，會話很不上手，怎麼辦？
平時就算沒在使用英文，臨時抱佛腳也是很有用的，即使離面試只剩一兩週，及早為自己創造英文環境、及早適應英聽與會話，都比當天突兀地面對狀況還要強的多。就像棒球投手一樣，同樣的手臂，經過賽前調整準備，投出來的球速會大不相同。

至於該如何在生活中創造練習英文的環境，可以參考系列文第二篇—《沒有留學過，英文會話能力如何靠自己？》：https://reurl.cc/v1p2N1
照此方法實行，就算只有一兩週時間，都會對於狀況調整很有幫助。
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最後，我想鼓勵大家，如果你想要更加增進英文能力，外商公司會是很棒的選項。國際化的外商公司本身就具備了良好的英文環境，像是使用英文信件溝通、與外國同事共事、經常性出差等等，這在英文學習市場中，都是「很貴」的服務。我英文能力的進一步提升，就是在前東家ASML就職期間得到的寶貴禮物。

如果你心懷遠方、想精進語言，卻不想花大錢補習、留學。那麼，就一邊自學、一邊以加入適合自己的外商公司為目標吧。

我們也可以，以上班族的姿態，走入這個廣袤的語言世界。

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10/17 台北 生命與情感教育專題演講
免費報名：https://reurl.cc/v1vkKa

《2030願景工作坊》
10/24 台中場：https://reurl.cc/yg7A3y
10/25 台北場：https://reurl.cc/VX5Ok5

【影響我最深的一間公司】
　　
在我10年的上班職涯裡，待過3間公司，其中，待最久、學到最多的，是一間外商科技公司，叫做艾司摩爾(ASML）。
　　
不得不說，一間公司的文化氛圍，對員工影響至深。畢竟公司是佔據了你三分之一生活的場域。人生中最重要的決定，第一是婚姻，第二，就是工作了。
　　
我很慶幸在這個決定做了正確的選擇。首先，艾司摩爾是一間極具競爭力的公司，身為半導體晶片製造設備龍頭，它在高階先進設備市佔率達90%，最大客戶是台積電，也是三星、英特爾、聯電等晶圓廠不可或缺的主要供應商，獲利能力非常出色。
　　
第二，它是一間全球性的企業，客戶的公司在哪裡，艾司摩爾就在哪裡。因此，艾司摩爾的員工國籍組成非常廣泛，在這裡，你有機會出差旅行，跟全世界的人共事。
　　
第三，它來自自由的國度—荷蘭。作為地狹人稠的貿易強國，荷蘭人的多元開放與勇於探索的精神廣為人知。艾司摩爾是一間典型的荷蘭企業，傳承自飛利浦，注重人的平等與獨立性。
　　
這間公司，豐富了我人生一半的旅途，一償我過去無法出國留學的缺憾，也讓我得以同時用「背包客」與「國際工程師」的視野看世界，一眼觀察尋常街上的人生百態、一眼體會異國的辦公室文化。
　　
這間公司，告訴你要勇於表達己見(speak up)。尤其在面對商業道德、職場騷擾的難題時，配有嚴謹的申訴管道，保障每個人應有的職場權利。
　　
這間公司，在每一次會議裡，只要有一位不同國籍的成員在場，一律全程說英語，無論是台灣人或荷蘭人的場子都一視同仁。沒有人的發言權會因種族而受到忽視。
　　
這間公司，鼓勵各種不同職涯發展，你可以決定持續精進技術，抑或是參與專案，更有機會接觸管理職。在這裡短短幾年，我各自在3個領域歷練，更加了解自己，對於推動軟性專案的熱情更甚於工程領域。
　　　　
這段上班時光對我而言是寶貴的經歷，如果有看過我的第一本書《從工程到旅程的勇氣》，就會發現，裡頭有許多深刻的體悟，都來自於差旅途中。就連啟發我追夢的那位搖滾工程師，也是美國的同事。
　　
有人說我是一個崇尚自由的人，有人說我是一個樂於探索、故事很多的人。我必須說，這間公司形塑了部分今日的我，讓我橫跨了職涯與旅程，並影響了我的一生。
　　
最近因為阿滴的突擊造訪，讓艾司摩爾近日在網路上備受關注。身為一位前員工，我要說的是，除了英文能力與伙食之外，這間公司帶給我的，遠不止於此。
　　
很多人離職，是因為公司待不下去，而我的離職，卻是因為公司給了太多，多到讓我勇於相信生命有無限可能，相信放下是為了更深刻的追求。
　　
一間能讓離職員工不時懷念的公司，就是好公司。
　　
圖一：和搖滾同好同事們在尾牙台上表演(著工作服裝)
圖二：在紐約外派的最後一天合影
　　
ASML
　　
#外商科技龍頭逆勢徵才中
#不是業配文是真心推薦文
#下次來分享外商面試經驗