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[爆卦]arm薪水是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇arm薪水鄉民發文沒有被收入到精華區：在arm薪水這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 arm薪水產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 🗣銀行業十大熱門公司平均年薪 根據比薪水查詢平台統計，銀行業十大熱門公司的「平均月薪」最高的前三名公司，分別為中國信託4.59萬、凱基銀行4.55萬、花旗銀行4.53萬。 若以「月薪中位數」來排序，前三名排名分別為中國信託 4.4 萬、凱基銀行 4.27萬、台北富邦銀行 4.18 萬。 而「年...

「arm薪水」的推薦目錄

arm薪水 在 Kora Lini Fan Instagram 的精選貼文

2020-05-03 23:45:41

卡達空服員面試流程和問題分享 Part 2 Assessment Day 詳細說明: 9 點一到，會場門打開，大家隨意入座，考官會跟大家簡單說幾句話，恭喜大家進入第二天的面試，接著發下他們熬夜製作的號碼標籤，貼在身上跟你一整天。 第一關 筆試 有分AB卷，考試時間約一小時。考完1個多小時後，...

  • arm薪水 在 Facebook 的精選貼文

    2021-04-14 18:18:37
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    🗣銀行業十大熱門公司平均年薪

    根據比薪水查詢平台統計，銀行業十大熱門公司的「平均月薪」最高的前三名公司，分別為中國信託4.59萬、凱基銀行4.55萬、花旗銀行4.53萬。

    若以「月薪中位數」來排序，前三名排名分別為中國信託 4.4 萬、凱基銀行 4.27萬、台北富邦銀行 4.18 萬。

    而「年薪中位數」排行則為，中國信託 70.2 萬、台北富邦銀行 67.2 萬、以及凱基銀行 64 萬。「平均年薪」則以中國信託的73.8萬、凱基銀行69.3萬、國泰世華68.6萬為前三名公司。

    從職務來看，月薪中位數最高薪為「PM 專案經理」6萬元，「儲備幹部」5.8 萬元次之，其他依序為「襄理」5.1 萬、「資訊部門」4.4 萬、「行銷」4.3 萬、「ARM 客戶關係助理」4.2 萬、「理財專員」4 萬、「櫃檯行員」3.5 萬、「客服」3.3 萬與「業務」3.2 萬。

  • 癮科技

    arm薪水 在 癮科技 Facebook 的最讚貼文

    2020-11-13 23:00:32
    有 173 人按讚

    今天很多人上班都在更新新系統，難得可以當個薪水小偷。

  • Y道理

    arm薪水 在 Y道理 Facebook 的最佳解答

    2018-12-30 13:09:24
    有 16 人按讚


    / 研發魂 / #年底的深度文
    #有空才能思考與架構
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    2018 年中美戰爭最悍的一擊是什麼？不知你怎麼判斷？對我，可不認為是年底貿易戰。經濟研究我較無感，那對我太高遠；我真正有感的，是2018年4月間的晶片禁運戰。
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    下頭我貼了兩篇文章。這兩頭都是兩篇老文，沒記錯的話，當初我也有貼。今年白日將盡，想回頭再跟大家嚼嚼這些文章。
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    #第一篇文章
    《一段关于国产芯片和操作系统的往事》
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    當初我看到《一段...》這篇文時，我自問：廠商說做自有技術研發時，繞得過一段程式碼、你換得了週邊晶片，你可以在一次性的產品裡換掉一群供應商。但你真的繞得了 Google, ARM, Intel, Microsoft, Qualcomm 這些大業者經營的生態系統嗎？
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    但這種生態系統其實是過去三十年，互相「分工」得到的結果。品牌業者靠補助討生活；ODM業者讓品牌業者能在「很短」的時間商品化、將電子產品消費化；做作業系統的、晶片的、通訊的 ... 只好架構起一堆專利、一堆生態系，一堆像毒品式的行銷補貼基金。
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    你說有哪些業者真的能夠在數百、成千個供應商裡，閃掉主導業者的影響力？很難。所以一家業者現在真正在拼的是研發嗎？不，我認為從智慧手機興起開始，或至少說 2014開始的這四五年，品牌業者更重要的任務是與消費者溝通、與銷售通路合作。研發魂？你是說要避開 intel, ms, qualcomm, google 的研發魂？還是跟大業者討補助、討合作的研發魂？
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    第二篇文章是
    《[FW] 中國的芯片有多爛...工作十年的工程師告訴你》
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    內文很多自讀。我想談的是，台灣對於工作環境的塑造。
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    在所謂的「台灣現實」裡，我不曉得你看過幾個 team 有所謂「台灣研發魂」。我相信有，那很好，我們討論些不好的。
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    例如說有 bug ，明明很 crtitical，但因為沒空一定要出貨了就先 waive 掉；明明有個關鍵議題，絕對是長期 issue，但我們這次出貨先找個方式 work around；明明技術上做不到，但為了活下去 (拿到訂單)，先看看有沒有客戶不發現的方式先交貨，被退再說；明明現有的BOM 測試都過了也很穩，老闆跟你說：為什麼一個件能夠省0.01 USD你不做？天知道你換了一個 component，帳面上省了 0.01 per piece，後頭要做的測試及換的相關料，會衍生多少不確定成本，你有跟老闆說「這樣不行」嗎？
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    我不擔心「台灣的產業有很多隱形冠軍」，但世界不知道。我擔心的是台灣的產業裡，科技產業有很多陋習、舊觀念、壞想法，有許多的「顯形問題」，但你知道了，說「這也沒辦法」。
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    說這是現實，說這是商業，說這是成本。
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    這就回到了一個基本討論：技術研發從沒人能未卜先知，所以所有的努力更像是一種信仰。需要全心全意的投入，喜好技術的、喜好走在世界前端。
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    但如果把技術當成商業行動。公司層面自然會在意收入的時程及可能；而個人層面當然會想要利用自己研發經驗去換更好的工作、賺更好的薪水、得到更好的工作職位。
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    基礎研發是不是個生意？你問今天的我，我覺得不該是的。所以若一個國家創新體系從學校開始逐利？又或者研究法人以績效為美？或一個技術型團隊沒有技術性的堅持，或許我們都要擔心：即便長期投入大筆研發資金，仍就無法建立良好的研究基礎及文化。

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