#認真推薦文
我常常說，認識自己是一輩子的課題。
認識對方也是，如果你想要經營一段伴侶關係的話，大概要花兩人相處的幾乎所有的時間，來觀察彼此的個性、動態、和相處。
可是，如果只用「認識」又會過於抽象，要怎樣才可以了解自己也了解對方呢？前幾年我和政大的修慧蘭教授以及一群研究者，共同研發出這個測驗...
#認真推薦文
我常常說，認識自己是一輩子的課題。
認識對方也是，如果你想要經營一段伴侶關係的話，大概要花兩人相處的幾乎所有的時間，來觀察彼此的個性、動態、和相處。
可是，如果只用「認識」又會過於抽象，要怎樣才可以了解自己也了解對方呢？前幾年我和政大的修慧蘭教授以及一群研究者，共同研發出這個測驗系統。我們是真的去收集了已經結婚多年幸福（跟不幸福）的夫妻，測量他們的個性、心理適應指標、價值觀以及關係滿意度等等，最後統整出這個問卷⋯⋯所以雖然很多人都跟我抱怨題目很多，但我覺得選擇伴侶以及認識自己的過程本來就是需要投入心力的，所以在測量的題目上沒有辦法再更精簡。事實上，光是你寫完這些題目，你就可以更了解自己一點。
也有人回應說，裡面有很多性別刻板印象的題目（被你發現了！）我們是刻意放進去的，因為研究顯示在一段關係當中，想法太傳統不要緊，如果夫妻雙方的想法「相似」（都偏向傳統），反而也會有不錯的關係品質。所以測量的重點是：你跟他，是不是同一個頻率的人？
當初設計這個問卷的時候，我們主要著重在心理測量的部分，但老闆蠻認真的還做了視覺化。我覺得這是一個很好的嘗試，因為如此一來你就可以看到「自己的分數」還有「和你配對的人的分數」，然後你可以藉此評估要不要和這個人進一步出來見面。這和一般的交友平台不一樣的地方在於，我們是在「部分篩選的條件下仍然提供你選擇的空間」，意思是說，你收到的名單都會是系統覺得還不錯的名單，但儘管如此，你還是可以從當中挑選對你來講有吸引力的、或者是價值觀、個性和你相似（互補）的對象。
比方說，有人可以接受對方抽煙，但是自己完全不抽煙；但也有人是完全無法忍受煙味的（你看人果然是很複雜的）。比起交往一陣子之後才發現，對方為了你隱忍了很長一段時間不抽煙，一開始就說清楚或許雙方都比較輕鬆。用這個問卷好處是：你不用開口問了，因為我們都幫你問好了。
又比方說，你希望對方可以跟你一起入睡，但曖昧一段時間之後才發現兩個人的生理時鐘完全不同，結果花了很長時間磨合，甚至你睡覺還要忍受他在半夜工作⋯⋯還不如一開始就調查好彼此習慣就寢的時間，或許你還有機會遇到一個，可以抱著你一起入睡的人。
孩子的教養問題也是一個結婚之後會遇到關鍵，過去的研究顯示夫妻的教養方式一致，小孩會有比較好的適應，夫妻之間的爭吵也會比較少。問題是，一般日常的見面聊天當中，很難觸及到這一塊，你總不可能第一次見面就問他說：以後生小孩你會想要給他用最好的，還是能用就好？（人家都還沒認識你就要想跟人家生小孩XD）幸好我們也幫你問好了，包含學習方式、挫折因應、陪伴孩子的態度等等，避免尷尬同時又能夠打中你最想要了解的痛點。
最後，也不用擔心沒有話題這件事。透過 meet the one的測驗回饋系統，你立刻就可以看到自己和對方「興趣有交集」的地方在哪裡， 1秒找到話題（如果先前你有用過其他的交友軟體就知道，一開始要開話題真的不容易⋯⋯很容易變成瞎聊一通，很快就乾了）。
總之我覺得，如果你的臉書狀態是單身，大家都可以去下載來玩玩看（前陣子還有送免費約會券，不知道現在還有沒有），反正測驗也不用錢。如果你擔心會被配對但是還不想要被配對的話，停止使用一段時間系統就會自動把你從配對名單裡面剔除，這樣一方面不會讓你覺得煩躁（尤其是已經找到對象的人），另一方面對於那些正在等待的人來說也比較有效率。
老實說，一開始我也有懷疑過這種科學配對的方式實際的效用如何（再加上我本來就對自己做的事情不是很有自信），不過這幾年不斷地修正、加上後來收到很多人的回饋覺得有幫助（當然也有人覺得不合胃口），甚至其中有一些人因此認識、結婚、甚至還說要發喜帖給我（但我有參加婚焦慮症不要找我XD），我才慢慢感覺到自己真的是做了一件有意義事情。
或許就像我們的人生一樣，一邊走總是一邊懷疑自己到底走什麼，懵懵懂懂，一直到回過頭來才會發現自己走了多遠的路。期許大家在牛年，可以從認識自己這個起點，慢慢開始，更接納自己一點。
#想嘗試看看的朋友可以
#限時動態上滑
*圖片為App測驗結果示意圖。類別名稱有調整過，盡量避免負面標籤化。
app問卷調查題目 在 Facebook 的精選貼文
#認真推薦文
我常常說，認識自己是一輩子的課題。
認識對方也是，如果你想要經營一段伴侶關係的話，大概要花兩人相處的幾乎所有的時間，來觀察彼此的個性、動態、和相處。
可是，如果只用「認識」又會過於抽象，要怎樣才可以了解自己也了解對方呢？前幾年我和政大的修慧蘭教授以及一群研究者，共同研發出這個測驗系統。我們是真的去收集了已經結婚多年幸福（跟不幸福）的夫妻，測量他們的個性、心理適應指標、價值觀以及關係滿意度等等，最後統整出這個問卷⋯⋯所以雖然很多人都跟我抱怨題目很多，但我覺得選擇伴侶以及認識自己的過程本來就是需要投入心力的，所以在測量的題目上沒有辦法再更精簡。事實上，光是你寫完這些題目，你就可以更了解自己一點。
也有人回應說，裡面有很多性別刻板印象的題目（被你發現了！）我們是刻意放進去的，因為研究顯示在一段關係當中，想法太傳統不要緊，如果夫妻雙方的想法「相似」（都偏向傳統），反而也會有不錯的關係品質。所以測量的重點是：你跟他，是不是同一個頻率的人？
當初設計這個問卷的時候，我們主要著重在心理測量的部分，但老闆蠻認真的還做了視覺化。我覺得這是一個很好的嘗試，因為如此一來你就可以看到「自己的分數」還有「和你配對的人的分數」，然後你可以藉此評估要不要和這個人進一步出來見面。這和一般的交友平台不一樣的地方在於，我們是在「部分篩選的條件下仍然提供你選擇的空間」，意思是說，你收到的名單都會是系統覺得還不錯的名單，但儘管如此，你還是可以從當中挑選對你來講有吸引力的、或者是價值觀、個性和你相似（互補）的對象。
比方說，有人可以接受對方抽煙，但是自己完全不抽煙；但也有人是完全無法忍受煙味的（你看人果然是很複雜的）。比起交往一陣子之後才發現，對方為了你隱忍了很長一段時間不抽煙，一開始就說清楚或許雙方都比較輕鬆。用這個問卷好處是：你不用開口問了，因為我們都幫你問好了。
又比方說，你希望對方可以跟你一起入睡，但曖昧一段時間之後才發現兩個人的生理時鐘完全不同，結果花了很長時間磨合，甚至你睡覺還要忍受他在半夜工作⋯⋯還不如一開始就調查好彼此習慣就寢的時間，或許你還有機會遇到一個，可以抱著你一起入睡的人。
孩子的教養問題也是一個結婚之後會遇到關鍵，過去的研究顯示夫妻的教養方式一致，小孩會有比較好的適應，夫妻之間的爭吵也會比較少。問題是，一般日常的見面聊天當中，很難觸及到這一塊，你總不可能第一次見面就問他說：以後生小孩你會想要給他用最好的，還是能用就好？（人家都還沒認識你就要想跟人家生小孩XD）幸好我們也幫你問好了，包含學習方式、挫折因應、陪伴孩子的態度等等，避免尷尬同時又能夠打中你最想要了解的痛點。
最後，也不用擔心沒有話題這件事。透過 meet the one的測驗回饋系統，你立刻就可以看到自己和對方「興趣有交集」的地方在哪裡， 1秒找到話題（如果先前你有用過其他的交友軟體就知道，一開始要開話題真的不容易⋯⋯很容易變成瞎聊一通，很快就乾了）。
總之我覺得，如果你的臉書狀態是單身，大家都可以去下載來玩玩看（前陣子還有送免費約會券，不知道現在還有沒有），反正測驗也不用錢。如果你擔心會被配對但是還不想要被配對的話，停止使用一段時間系統就會自動把你從配對名單裡面剔除，這樣一方面不會讓你覺得煩躁（尤其是已經找到對象的人），另一方面對於那些正在等待的人來說也比較有效率。
老實說，一開始我也有懷疑過這種科學配對的方式實際的效用如何（再加上我本來就對自己做的事情不是很有自信），不過這幾年不斷地修正、加上後來收到很多人的回饋覺得有幫助（當然也有人覺得不合胃口），甚至其中有一些人因此認識、結婚、甚至還說要發喜帖給我（但我有參加婚焦慮症不要找我XD），我才慢慢感覺到自己真的是做了一件有意義事情。
或許就像我們的人生一樣，一邊走總是一邊懷疑自己到底走什麼，懵懵懂懂，一直到回過頭來才會發現自己走了多遠的路。期許大家在牛年，可以從認識自己這個起點，慢慢開始，更接納自己一點。
#想嘗試看看的朋友可以到這裡玩
#限時動態上滑 也可以
https://www.meettheone.com.tw/?p=20
*圖片為App測驗結果示意圖。類別名稱有調整過，盡量避免負面標籤化。
app問卷調查題目 在 Fintech 金融科技趨勢分享 Facebook 的最佳解答
🗣台北富邦銀行如何從發卡帶動組織轉型
北富銀的組織 #從產品導向轉為客群導向，將客群分為高淨值、富裕、大眾、年輕與小企業等5種類型，執行專案時依據客群需求，發展出不同客製化流程。
員工運用內部開發的社群溝通軟體 M+ messenger 組成多個群組，進行跨部門溝通，建立起「 #先開會後建群」的模式，並且利用app裡的「旺紅包」功能，在群中直接發紅包給獎勵。
另外，北富銀選擇放棄滿意度調查，改用 #接觸點調查了解顧客心聲，原因是很多企業慣用滿意度調查和個人與部門的績效考核掛鉤，設計題目會有偏誤。
接觸點調查，把客戶的體驗流程，拆解成不同的項目，在每一個可能和客戶接觸的地方做問卷。
北富銀將信用卡體驗流程拆成知悉、申辦、使用、繳費四大項目，又各自細分6至7個子項，例如使用項目下的「領卡」，可細分為線上與線下通路，合計共30至40個接觸點，以蒐集客戶的真實心聲。
app問卷調查題目 在 政治大學科技管理與智慧財產研究所 Facebook 的最佳解答
2016年度食我餐飲APP實習生招募計畫
全新一季的食我餐飲APP實習生招募開始囉！
報名者請詳閱下列說明與報名須知
實習計畫介紹
全球最大的計程車公司Uber：沒有一台計程車；
全球最大的住宿服務供應者Airbnb：沒有任何不動產；
全球最有價值的零售商Alibaba：沒有一件商品；
全球最多人聚餐的地方...是食我公司的下一步
當網路領導生活，創造未來就是我們的使命，參與改變人類用餐行為的那一刻，你準備好了嘛？
2016/3-2016/9（為期六個月）
有薪實習、獎金福利
開放的工作環境，直接與營運核心對談，實戰學習
食我APP已突破10萬人使用，新產品將挑戰全球市場
新產品研發、市場研究、宣傳推廣全程參與
實習期間橫跨產品發佈前後一季，機會難得
每月餐飲講座舉辦，創業、營運知識同步學習
吃不完的點心零食，發胖的心理準備
員工平均年齡27歲的核心團隊，活力旺盛！
辦公室位於交通便利的台北車站
食我推出全新實習計畫，你將會投入100%的精力在這個專案中，希望你沒有安排過多外務
歡迎熱愛美食與社交的學生踴躍報名
本次招募人數 4 名
時間
3/6(日)收件截止。在該日前將履歷、自傳及問題回答寄至 Jobs@eatme.tw
3/8(三)面試通知。通過書面審核者將寄發面試通知
3/12(六)面試期。收到面試通知者請預留日期，面試時段將安排梯次
3/21(一)計畫開始
實習內容
你將學到：
APP開發流程：了解從零開始的開發，直到上線推廣的整體經驗
使用者調查：網路問卷、實體訪談、找出真實的使用者需求
宣傳推廣：文案撰寫、素材製作、社群經營與宣傳競賽
外部合作：國內外媒體建立關係、網路意見領袖、業者合作
餐飲創業：從餐飲學院實體活動中學會餐廳營運技巧（選修）
個人挑戰：挑戰我們從未想過也沒做過的題目，給你自由發揮！
必備條件：
每週20小時
暑期期間每週40小時
個性外向、熱愛社交場合
熟悉網路產業、科技產業
對行銷推廣有天馬行空的創意
加分條件：
愛吃而且懂得品嚐美食
經營個人部落格、網頁、社團經驗
經常撰寫文章、圖片與分享的習慣
執行力強且是朋友群中的意見領袖
任何執行過活動企劃的經驗
其他你覺得可以加分的條件
申請方式
應徵採書面與面試兩個階段。
書面資料請於 2016/3/6 PM12:00 前，寄送個人履歷、自傳、實習問題答案（格式不拘）至 Jobs@eatme.tw
來信標題請註明【食我2016實習計畫】。通過書面審核者，我們將於 2016/3/8 (三) 寄發面試通知
面試須知
面試日期：2016/3/12(六)
面試時間：AM10:00-PM6:00，時段於信中公布
面試地點：台北市中正區忠孝西路一段50號22樓（食我全球總部）