#瑞士政府打擊低薪 👊在瑞士，任何公司聽到AWA（啊哇）可是會呈現警備狀態的。這個政府機構會派人勞檢，檢查雇員薪資是否合理、工時是否違規、工作環境是否安全，而企業主必須準備好薪資單和工時表等等以供檢查。

不過，就算瑞士政府嚴查，仍舊有不少業者違規。去年AWA出任務時，便在15%-20%的工作場所發現薪資過低的問題，其中有許多歐盟公司涉入。

許多歐盟公司接獲來自瑞士的工作訂單，一年派遣超過8萬5千名雇員（包含電工、木工和建築技工）至阿爾卑斯山小國幹活。可惜的是，雖然這些勞動者在瑞士工作，卻未獲得符合瑞士標準的薪資。以下提出兩個例子：

案例A：一家義大利公司派遣木工至蘇黎世州的一個改建工地工作。根據GVA的規定，一名木工的時薪應當是34瑞郎(新台幣1045元）、過夜一晚加給75瑞郎（2307元）但是這家義大利公司只給予專業木工19-20瑞郎（584-615元）的時薪。AWA查獲後，這家義大利公司必須補給每位木工一百瑞郎的工資，並繳交1600瑞郎的罰款。

案例B：一家德國公司派遣一名室內建造工程人員至琉森州工作兩個禮拜。依照這行的GVA，他應該獲取4515瑞郎（13萬8千元）的薪資。然而，這位技工一週工作超過42個小時，在整個工作任務中只掙得624瑞郎(1萬9千元），因此這樣算下來他的時薪只有7瑞郎（215元）。AWA查獲後，除了補給薪水，這家德國公司還得繳交3000瑞郎的罰金。

2016年12月台灣勞動基準法修正通過後，政府也推行勞檢。我很好奇，你的公司曾經受檢嗎？或者你認識的親友有類似的經驗？去年我便曾經在工作地經歷勞檢，並把所見所聞寫入了新書《社畜也可以很優雅》。🤓 祝大家週末愉快！😍

*AWA即經濟勞動辦公室（Amt für Wirtschaft und Arbeit)的縮寫。
*GVA即集體勞動契約（Gesamtarbeitsvertrag)。

我的IG https://www.instagram.com/gwenasuisse

#我的著作 社畜也可以很優雅 https://pse.is/JG69X ；瑞士不一樣 https://pse.is/HB27D ；瑞士不簡單 https://pse.is/FBJW9

參考資料：https://www.20min.ch/…/Deutsche-Firma-zahlte-sieben-Franken…

#瑞士政府打擊低薪 👊在瑞士，任何公司聽到AWA（啊哇）可是會呈現警備狀態的。這個政府機構會派人勞檢，檢查雇員薪資是否合理、工時是否違規、工作環境是否安全，而企業主必須準備好薪資單和工時表等等以供檢查。

不過，就算瑞士政府嚴查，仍舊有不少業者違規。去年AWA出任務時，便在15%-20%的工作場所發現薪資過低的問題，其中有許多歐盟公司涉入。

許多歐盟公司接獲來自瑞士的工作訂單，一年派遣超過8萬5千名雇員（包含電工、木工和建築技工）至阿爾卑斯山小國幹活。可惜的是，雖然這些勞動者在瑞士工作，卻未獲得符合瑞士標準的薪資。以下提出兩個例子：

案例A：一家義大利公司派遣木工至蘇黎世州的一個改建工地工作。根據GVA的規定，一名木工的時薪應當是34瑞郎(新台幣1045元）、過夜一晚加給75瑞郎（2307元）但是這家義大利公司只給予專業木工19-20瑞郎（584-615元）的時薪。AWA查獲後，這家義大利公司必須補給每位木工一百瑞郎的工資，並繳交1600瑞郎的罰款。

案例B：一家德國公司派遣一名室內建造工程人員至琉森州工作兩個禮拜。依照這行的GVA，他應該獲取4515瑞郎（13萬8千元）的薪資。然而，這位技工一週工作超過42個小時，在整個工作任務中只掙得624瑞郎(1萬9千元），因此這樣算下來他的時薪只有7瑞郎（215元）。AWA查獲後，除了補給薪水，這家德國公司還得繳交3000瑞郎的罰金。

2016年12月台灣勞動基準法修正通過後，政府也推行勞檢。我很好奇，你的公司曾經受檢嗎？或者你認識的親友有類似的經驗？去年我便曾經在工作地經歷勞檢，並把所見所聞寫入了新書《社畜也可以很優雅》。🤓 祝大家週末愉快！😍

*AWA即經濟勞動辦公室（Amt für Wirtschaft und Arbeit)的縮寫。
*GVA即集體勞動契約（Gesamtarbeitsvertrag)。

我的IG https://www.instagram.com/gwenasuisse

#我的著作 社畜也可以很優雅 https://pse.is/JG69X ；瑞士不一樣 https://pse.is/HB27D ；瑞士不簡單 https://pse.is/FBJW9

參考資料：https://www.20min.ch/schweiz/news/story/Deutsche-Firma-zahlte-sieben-Franken-pro-Stunde-24945518