小弟是第一梯次的研發替代役
為了慶祝破百，我很用力地打開塵封三年的履歷
結果一個禮拜裡就接了不少電話= =，真的有點被嚇到
因為只想留在台中，北部跟南部的工作就不考慮了
所以HTC和台積電南科廠的邀約都只能說sorry
到現在只面試了三間，但還是跟大家分享一下

個人背景簡介
夜市大學(逢甲)-機電系
失敗兒子(成功)大學-機械所
職稱：自動化設備工程師
年資：服役1年+工作兩年

(這年頭一定要用噓人去提醒人修正嗎?)
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台積電- 設備工程師(台中)

其實我原本是想去應徵的工作是AMHS engineer
但我還沒去應徵，倒是有天HR打來問我有無興趣去面試
我問說是AMHS還是設備，HR說這兩個職位是不同部門的
她目前接洽的是設備工程師，我想不如先去探探底好了，
順便增加點面試經驗，就答應去面試了

前置作業：TSMC人事資料表和C.V.
面試測驗：
HR先帶我進面試室(約1坪)，然後幫我準備了測試用的筆電
英文考試部分版上分享很多，我就不詳述了
我只能說聽力部分要好好把握，閱讀測驗根本是在折磨人...
小弟英文一向很鳥，但還好考出來有5級 囧
性向測驗部分會重複問相同或類似問題，其實還挺煩的=.=
要小心寫就是，免得被認定為不適合工作

面試開始：
進來了一位看起來就很硬的主管，還有一個看起來就是被
操到很慘的鐵肝工程師，兩位從頭到尾都沒笑容....
面談內容基本上大家都會遇過的問題
Q.你認為你比其他人更適合這份工作的理由?
Q.你在原公司的工作內容與扮演的腳色?
Q.對原公司最大的貢獻是什麼?
當然也會針對你回覆的內容再作進一步的深談

我的心得結論如下：
申請職務不要寫兩個，我寫了設備工程師和AMHS engineer
會被注意到且認為你對該份工作沒有很大興趣
就算你之前的公司再爛，你都要能說出優點和從中獲得的東西
重點中的重點!
台積文化法則請熟知：工作責任大於一切人事物
意即無論如何以公司為重心，只要能表現出這種感覺與企圖心
學經歷倒變成其次了

因為我是真的對這個職位不感興趣，我面試的過程就是心裡想到
啥就回啥，還自曝自己成績很差，不過我也提到當初我考研究所
是邊工作邊帶小孩沒補習，靠自己念書考上的，所以他們也認為
我是個很有潛力的人。

結果：感謝函
除了我的表現以外，我想沒上的原因之一是他們急著要用人，
因為機台已經move-in了，我要到九月才能上班。
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康寧玻璃- Sr. Equipment Engineer (Asia)

在我被HR通知面試這份職務的時候我有傻眼了好大一下，因為
這個職務說明工作經驗需要5至6年以上，以專案為導向且需要
時常出差。我心中只有一堆問號，怎麼會找我= =???
第一次通知
初步了解我的目前工作內容，告知該職務的工作型態與需求
，確認我的意願以及預計薪資之後，請我給她一份英文履歷。
第二次通知
面試相關細節，有地點、時間、面試人員(主管、成員和HR)
，基本上不用帶任何資料

注意事項：
有照相功能的裝置不能出現，要就收好或是繳交給櫃檯保管

正式面試
面試人員有四位，主管先請我自我介紹，我很白癡的問了是
用中文還是英文，主管果然直接叫我用英文自介，其實我是有
準備的，只是我的口語能力很鳥，只有聽力還算可以，一開始
講得還不錯，到後面念錯一個音之後就開始口吃了<囧>，講完
後主管請我用英文講一下我現在的工作的主要內容，我很艱辛
的講完之後，中間一段討論都以中文為主，之後主管又請我用
英文介紹一下我之前做過的自動化設備，我慌了=.= 所以跟他
說太多專業用語我不知道英文怎麼念，當我正在努力擠出一些
話的時候，人資出來說你可以用中文講沒關係，所以之後主管
也開始以中文跟我對談，後面主要在談我工作中的經歷和處理
專案管理的想法與實際進行遇到的問題與解決方式，聊得很多
很廣，對於他們想了解的部分都是在聊天之中提到，沒有制式
化的感覺，我想這跟公司文化也有關係(美商)，後來聊到人資
說時間不太夠了，後面還有人要面試，所以又閒聊一會之後就
結束了。因為聊的還蠻愉快的，不覺得過了很久，但算一算差
不多兩個小時(兩點左右開始，我去牽車的時候已經四點半了)

心得：
如果可以的話，英文不會也盡量用已知的字彙去嘗試著解釋
出來，這點我沒做好，我還蠻自責的(當下慌了)。
英文程度不好沒關係，像我就有提出加強的方案去讓面試官
了解我對於加強英文這件事是具有積極度且經過規劃的。

目前HR說已經進行到 Reference check，之後就會再跟我確認
是否拿到offer以及薪資與福利部分。

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亞崴機電- 不知道去應徵啥

這是個很無言的經驗，因為HR請去我面試，卻要我面試什麼職務
都不知道，不過後來去面試之後我就知道原因了，這待會會提到

面試流程：
->填寫人事資料
要填很多東西，請記得帶自己的履歷去抄，我是放在手機裡，
但是我發現一個很詭異的事情，就是我填的那份人事資料表不
是亞崴機電，是叫金崴..................................
->面談
因為太多人，有的先面試，有的先填寫資料跟考試。進去是由
經理和技術主任同時面試，一開始就問我比較想走機構設計還
是電控，我比較想走電控，所以後面都在問我現在工作的內容
和我使用的工具，聊到一半我就想起剛剛寫資料的時候發現的
問題，我就問我到底是不是應徵亞崴的職務，他們才跟我說是
亞崴即將要成立的子公司，這時候我想通為啥HR可以那樣什麼
都不知道，後面還是有繼續聊，問到預期年薪時我開50萬左右
，馬上看到技術主任做了筆記。後面問我願不願意一起打拼，
我是回說如果有那個機會，我當然願意，但我想版友們應該能
理解我是什麼意思=.=。
->智力測驗
跟國小的時候考的那種很像，我是低能所以寫得很慢= =
->專業測試(我考機構)
這是我很不爽的地方，我之前問HR是不是會考專業科目，那我
連我要面試機構還是電控都不知道，我要怎麼準備，HR只回了
：你不是研究所的嗎? 應該不用準備吧! (聽完我一整個無言)
不過我還是乖乖地都準備，所以她拿機構考卷給我的時候，我
特地再問一次，請問你知道我面試的是甚麼嗎? 她只說不會寫
就空白就好。反正事前有準備，就跟前輩的分享文裡寫的一樣
，考齒比、千斤頂那些，我趕快寫完就趕快閃了。

結果：至今沒下文，大概是智力測驗沒過吧XD
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