【中國工廠託運FedEx大增；美國勞動市場轉悲觀；愚蠢美國政客拒絕撤銷貿易壁壘】

三個新聞擺在一起看：

一、Dow Jones新聞：
"China manufacturing is ramping up and many customers are calling on FedEx aircraft to bring in fresh inventory. The cancellation of European passenger flights to the US has cut out a lot of cargo capacity, helping FedEx planes to fill up. Also, the US Ground business is growing as large retailers are fielding an increase of online orders. But Susquehanna thinks this could be short lived"

這算是此波COVID-19前景擔憂下的好消息，整體狀況我認為依然符合我過去幾篇文章的觀點：

「...股市崩盤不見得是因為實體經濟生產力或總體契約制度有問題。金融市場崩盤也不見得會對後者造成傷害。」（道瓊指數單日暴跌9.99%有感-3/13）

「...a. 本次股市大跌我認為是「貨幣幻覺」的修正，而非實體經濟的制度安排或生產力遭受破壞。
是的，我依然認為COVID-19壓抑了經濟活動，但尚未造成實質性破壞。此病毒本身造成的死亡與傳染狀況，其實都還不如H1N1。許多撐不下去的邊際型企業，多半在疫情爆發之前的體質就已經不佳。這種風落損失的確會淘汰不少這類企業，可是以整體全球經濟活力角度觀之，恆久收入預期改變還不大。
某些不入流的財經專家以為美國面臨經濟危機、即將陷入長期經濟衰退等等看法，我均當做是「看走眼賠太多錢所以被嚇傻的言論」。
b. 然而，媒體販賣恐懼的過度炒作與政府的過度防疫舉措等等的經濟損失仍難以衡量。會不會因此造成恆久收入預期改變？我認為可能性不低。六月底再回頭檢視吧。
c. 印鈔救市，美國本質制度性問題不改，當然成效會有2008年以來的邊際效應遞減問題，同時也極有可能產生「經濟蜂窩性組織炎」的金包銀現象。是我等投資者不可不慎的思考點。
川普年底選情轉壞，亦或美元轉弱勢（見圖），都可能讓美國政府重新在中東或世界某處引發戰爭衝突。但對美國經濟本身而言依然是弊大於利。」（為何此次崩盤黃金也跟著跌?黃金不是避險工具嗎？--3/17）

二、美國勞動市場轉趨悲觀

WSJ: "Call It a Layoff, a Furlough or a Cut Shift: Americans are Losing Work"

1. 根據統計，美國娛樂產業已約有3600名從業人員被資遣；
2. 紐約著名的連鎖咖啡店「Union Square Cafe」關閉多家店面並裁員2000名員工，相當於該公司80%勞動力。
3. 西雅圖的連鎖冰淇淋店Molly Moon’s（共8家店面）預計裁員120～230名員工，並從上週起已經縮減20%工時。
4. Unite Here，一個擁有30萬名會員的工會聲稱，其會員將近80～90％將面臨裁員。
5. 肯德基州的失業補助申請過去維持每週約2000人水平，但這星期二單日即暴增至9000人！
6. 國際大型酒店集團Marriott International Inc宣布全球將有數萬名員工實施無薪假；.Norwegian Air Shuttle計畫裁員7300人；
7. 相反地，Amazon招募10萬名員工以應付暴增的網購訂單，並提高每小時工資$2美元。

三、美國愚蠢政客
WSJ :"Trump Spurns Business Plea to Ease Tariffs Amid Coronavirus"

本週三美國上百個商業組織聯名上書川普總統，要求在經濟與疫情雙重恐慌時期，美國聯邦政府可以高抬貴手「暫停對中國的貿易壁壘」，並指出美國人民一年為政客無聊的貿易戰額外付出至少$750億美元代價，如能暫時取消，則對人民經濟壓力將會是一大紓解。

毫無意外，美國政客一方面慷他人之慨地要從政府國庫或Fed印鈔票，提供幾千億甚至上兆美元紓困，但另一方面卻拒絕停止損人不利人民的貿易壁壘。

-------------------------------------

我的觀點：

1. 在過去許多討論「價格管制」、「基本工資」、「一例一休」或「反托拉斯法」等等制度經濟學範疇的文章我多次反覆強調：給予市場契約自由是維持經濟發展非常重要的侷限條件。

因此過去我即大力稱讚「無薪假」是天才發明，也力主面對不景氣應該給雇主下調薪資的自由，方可保障多數人不失業。

這是經濟學價格理論的基礎應用：若市場無從以價格調整應付新的侷限條件變化，則unemployment必然發生，於人是大規模失業、於物是滯銷、於資金則是爛頭寸。經濟學大師A. A. Alchian在1969年的論文「 Information Costs, Pricing, and Resource Unemployment」說得很清楚。

美國過度的勞工保護法規與工會介入，造成薪資結構彈性僵化與難以調整，使得每一次景氣波動都會出現大量不得不然的解雇潮。為何說「不得不然」？因為不如此，就是大量的企業倒閉潮，是一種更可怕的reources unemployment，從經濟學的角度看，對資源配置重新取得平衡更為不利，整體交易費用更高。

這裡插句題外話：近日崩盤的石油價格被許多經濟邏輯錯誤者誤傳「恐怕引發通貨緊縮」。此論點錯誤在於 -- 無論通貨膨脹或緊縮，都是「純粹的貨幣現象」。整體物價的漲跌不見得就是通膨或通縮，這是很多外行的rookie mistake。

我在「利率倒掛與repo rate」一文闡述的：「短期現金流動性乾涸會引起通縮造成美國國債利率上升」才是正確的貨幣理論邏輯。

而延續前述的「生產要素價格面臨不景氣時如能下調則有助於減緩『不清市』」邏輯，除了人力資源價格如有下調空間會勝於管制，其他重要生產要素價格也是如此。這是說，此段時間的石油價格因供應者競爭而大跌，雖然對局部產業（如石油開採）的收入有害，可能對少數產業大好（例如最近國際海運原油價格倍數上漲）；對整體因疫情而需求暫時被壓抑的其他產業實質是利多。這也是我認為此疫情如能在近一兩月內得到緩解，則實體經濟生產力並未受到病毒破壞，現在崩盤的虛擬金融市場不會是大問題。特別美國Fed快速且大量地提供流動性大有幫助。

2. 同樣的價格理論邏輯：「當整體交易費用上漲時，整體經濟活動數量會下降。」

我罵過多次，貿易戰的本質就是強迫人民用更高的代價完成本來的經濟活動。川普難得的放寬法規與減稅措施所帶來的經濟利好將被貿易戰吃掉，而且強度越大，豬羊變色機率越高。

一場並不比SARS強的COVID-19就把美國經濟打回原形，去年被財經魍魅們吹捧的低失業率與節節攀升的股市原來如我們所料地「化妝P圖成分極高」。也是我說過多次：「美國股票上漲主因是貨幣幻覺。」

3. 政客有裝忙、裝著在解決問題的需求，但經濟學實證不斷指出，政客的各種救治方案真正吵完架、能上路時，往往經濟問題早就被市場自己消化解決掉。而民主政治更會強化政客作秀的誘因，使得民主必然無法保障人民自由權與財產權。

我們看到的就是美國政府透過QE強行對人民與他國抽間接稅；啟動各種救市方案時卻暗中提供有關係者尋租的空間與利益；但同時又拒絕直接有利於人民的「降低貿易障礙」。這是說，美國人民不但明著被股市崩盤移轉財富，暗著也被政府剝削財富。

世界銀行前主席 Robert B. Zoellick的投書「川普的貿易壁壘造成美國重要醫療物資短缺（Trump’s Tariffs Leave the U.S. Short on Vital Medical Supplies）」可知，自從美國對中國實施關稅壁壘後，佔美國總進口醫療物資26%的中國製產品轉銷往他國，而同時美國進口商被迫重新從他國進口本來就有的商品，且還需要重走一次FDA認證（往往耗時兩年以上），造成如今面對疫情，許多重要醫療物資卻還躺在FDA審核隊伍之中而無法進口。

川普對全世界宣布的貿易戰，讓美國第二大醫療物資進口國--墨西哥--的廠商並無誘因提高產能來填補中國空缺。

近日美國聯邦政府雖然「暫時性」拿掉對中國醫療物資的進口限制，但在面對全世界疫情爆發，各國需求增加的前提下，中國廠商並沒有優先出口美國的誘因。更糟糕的是，也因此疫情，全世界20幾個國家已經禁止醫療產品出口，這無疑是對美國的短缺現象雪上加霜。

結論：中國復工狀況比我預期得好，現階段是喜事一件。美國的狀況讓我們知道，民主制度毫無優越性可言的同時，政客往往是災難的元兇或幫手，而無助於解決問題。

「美國是自由市場」純粹是可笑的神話，以我在美國法學院的訓練與投資考察經驗可知，事實上美國政府對市場各方面的管制可能比中國來得嚴重且僵化。這點從疫情引發的失業裁員潮和美國驚人的醫療費用，經濟感受佳者可窺知一二。

台灣？台灣世界難波萬，井蛙吱吱們開心就好。用不著浪費時間分析吧。

https://bit.ly/2U9j6qZ

鑰匙機不錯耶!!!

【台灣就是鎖國，所以才不知道⋯】

不曉得為什麼，在台灣，不論在媒體上還是一些朋友，常常會說，
“台灣就是鎖國，沒有去過上海，所以不曉得中國現在有多進步。”

然後如果看台灣媒體上的報導和一些輿論，似乎大家都在說中國進步有多快，似乎昨天就已經趕英超美了，好像就快要征服世界了。

這就讓我想到美國有多落後⋯

我去上班的縣政府，是在一個有點沒落的小鎮中，有一次我早上走辦公室，還聽到雞叫聲⋯
那是我這輩子第一次聽過早上的雞叫聲！
人家上海有多進步啊，我居然在這種美國鄉下地方⋯

那個時候我是辦公室裡最幼齒的，因為大學剛畢業，所以同事叫我 “Kiddo”。
我在資訊部門是做IT的，同事告訴我，他們請我來是為了做 Job Cost Accounting System。 那是一種公家機關使用的會計系統。

做過生意的人會知道會計有多重要，一個公司如果沒有做會計的話，根本就不曉得自己的開銷成本和收入，沒有做好會計，一個公司就不曉得自己的狀況。

當我的同事告訴我 Job Cost accounting System 的時候，我完全沒有概念，我的同事就跟我解釋，“我們必須要有一個會計系統，才能知道我們的工程花了多少錢，例如，我們想要知道我們建造了一座橋花了多少錢。”

當時我就震驚了，我們的縣政府已經成立一百50幾年了。 這個土地面積比台灣還大的縣，經歷了一個半個世紀，所以搞到現在我們還不曉得自己建設一座橋花了多少錢？

我的同事笑著跟我說，“That is why we hired you!”
同事說，我們請你來就是要你做縣政府的會計系統。

也因為這個案子，所以我對政府的會計有些心得。 簡單來說，政府是一個只管花錢的事業，因為錢來自人民，所以政府並不擔心如何賺錢，只要管怎麼花錢就好了。
而開銷成本的計算方式是：
Labor + material + overhead。

這三個加起來就是工程的成本。 所以要能夠知道一座橋的成本到底是多少，就必須要記錄每個員工花幾個小時參與建設那座橋，根據員工的薪資，還要記錄所使用的物料的成本，再加上一些附加的成本。 因為牽涉到部門的開銷來自不同的預算，所以還要計算部門之間互相補貼的資金，這是一個龐大而且複雜的會計系統。

這個電腦資訊工程花了我們大概兩年的時間才進入 production phase。 到了第三年才進入 maintenance phase， 前三年我常常加班，也時常遇到一些狀況必須在有限的時間內解決，雖然上班很忙，但是我的確是在那段時間成長了不少。

政府單位從來就不會主動的想要進步，通常政府機關都只會繼續重複之前做事情的方法，使用原本的系統，我們縣政府之所以會更新會計系統，把成本細項都能夠用電腦報表詳細的列出，是因為州政府通過了新的法案，要求地方政府上報所有的成本細節。

其實政府的進步通常都來自於新的法案的制定。

自從我們有了電腦化的會計系統之後，長官如果想要知道我們兩年前維修路燈花了多少錢，或是去年修補馬路上的坑洞花了多少錢，只要幾分鐘，電腦報表就可以告訴我們答案。

有細項的會計報表，會有什麼好處？

好處可多了！

例如縣政府裡面有一個部門是專門負責維修交通號誌的，如果執行長看了電腦的報表，卻發現今年維修紅綠燈的成本比去年高很多，他就會詢問做交通號誌的部門怎麼回事，然後那個小部門可能就會說，因為以前是用燈泡，現在改用 LED，因為全面換新所以今年的開銷比較高，但是之後的維修就會降低，所以幾年之後成本就會回收了，也有可能那個做交通號誌的部門答不出來，因為他們A錢，所以必須找其他的理由解釋。

有詳細的會計報表，就可以知道龐大而且複雜的政府單位到底做了哪些事，花了多少錢。 一旦知道我們所做的每一件事花了多少錢，花了多久的時間，就很容易比較每個部門或是每個單位的效率，這樣各部門單位的效率就會被看得清清楚楚，我們政府員工就沒那麼好混了⋯（難怪我的同事覺得我好像是壞人，XD）

因為做了這個電腦會計系統，我才體會到，一個政府如果沒有好的會計系統，就可以混日子，可以歪哥。 而且如果沒有好的會計資訊，就沒辦法做規劃，就沒辦法設定好的目標。

台灣是一個年輕的民主國家，所以要改的東西太多了，現在已經可以常常看到要選舉的人會跟選民說他執政的時候幫我們省了多少錢，然後他的對手害人民背了多少的債。 其實這些政治口水，如果沒有好的會計系統，那些數字其實一點意義都沒有。 因為一個市長如果花了很多錢，但是給予社會的投資報酬率其實很好，那麼花很多錢也是值得的。 例如政府如果花了很多錢建設高鐵，但是高鐵給我們國家帶來的經濟效益其實遠遠高於建設成本，那麼高鐵所造成的債務，其實是一個好的投資。
相較之下，如果一個縣市長，宣稱他一前任少花了很多錢，那有可能是他很會開源節流，但是也有可能在他的管理下，那個地方政府只是做一些平常維修的工程，並沒有做新的工程。

所以那些縣市長在電視上宣稱他們多會省錢，或者多麼會建設，在我看來，都是完全沒有意義的。 我們需要的，其實是有細項的會計報表。
例如，政府應該要有能力回答：
我家前面那條馬路去年花了多少錢維修？ 總共修了幾公里？ 用了多少小時的人力？ 所以效率跟去年比較是否有進步？
去年我們的市政府花了多少錢修剪樹木？ 總共用了多少小時的人力？
上一任市長的任期內總共花了多少錢做垃圾處理？ 這一任市長花了更多的錢？ 還是用更少的錢就做到一樣的事？

所以與其想要選一個會做事又會省錢的市長，我們真正應該要做的是:
要求立法院制定法律，規定地方縣市必須有好的會計報表。

其實這件事情，也可以讓我們可以比較美國，台灣和中國這三個國家的地方政府的效率。

美國： 幾乎各州的地方政府都已經把電腦化的會計系統升級到可以提供詳細的資訊，能夠提供詳細的成本報告。

台灣： 因為有民主了，所以要選舉的人會宣傳他多麼會省錢，多麼會建設，這是一個好的開始。

中國： 我們中國已經超英趕美了，這種地方上的小事人民就不需要知道了。 （其實中國政府自己也不知道）

如果你問我，我在美國住的那個城市的市長，有沒有比台灣的某位市長聰明，有沒有比某位市長更有能力？
我的答案是： 我不知道哪個市長比較有能力，但是因為美國有比較完善的電腦化會計系統，和組織架構比較完善的緣故，我可以肯定的說美國的市政府效率絕對比台灣的市政效率好。
人民應該用公司老闆的態度，把政府當成自己的公司。
而不應該用去看演唱會的心情，把市長當成一個巨星在崇拜。

本文分享連結： https://www.usa-taiwan.com/2019/11/blog-post_35.html

============================

後記：
政府單位的效率除了受電腦系統，人事結構的影響，其實還有文化層面的影響。 可以參考我之前寫的： 「不會開會的中華民國」。

其實在美國這幾十年來，我看到美國不斷地在進步。
例如以前在美國打鑰匙的店是在 Home Depot （像是台灣的特力屋）裡面的一個人，通常要走到賣門鎖得那個區域，然後要求打鑰匙的人過來服務。 現在已經沒有打鑰匙的人了，因為現在打鑰匙是一台像自動販賣機的機器，把鑰匙放到機器裡面然後投幣，或是刷信用卡，那台自動販賣機大小的機器就可以複製鑰匙了。 (這張照片，就是那個可以複製鑰匙的機器）

美國的實體書店也在好多年前就已經差不多都倒光了。 現在買書都是透過 Amazon。 至於傳統的 Sears 和 Macy’s 這些美國有名的連鎖百貨公司也都差不多要結束營業了，很多年前許多人就已經在網路上購買衣服了，
加州也在很多年前就開始流行安裝太陽能版在屋頂上⋯

其實如果我們回想一下，我們平常日常生活中收常用的東西，從以前的BB Call (pagers)，到大金剛手機，然後到 iPhone，到這幾年流行的 Uber，這些影響到我們每天生活的產品或是服務，幾乎每樣都是來自美國。

美國一直在進步，而且還帶領著全世界國家一起進步，

除了美國，鄰近台灣的日本，還有澳洲，都是先進國家。
他們之所以是先進的國家不是因為他們是日本人，也不是因為他們是澳洲人，而是因為他們有更好的制度。

不過令人不解的是，在台灣我很少聽到有人說，「看人家日本多進步」，或者是「看人家歐美多進步」，大家卻總是說「看中國有多進步」！

為什麼會這樣？
其實這就是中國對台灣的資訊戰造成的結果！

少看一點“兩岸”，多了解外國發生了哪些事，台灣才會進步！

歡迎你來閱讀我的粉絲頁，因為粉絲頁的內容越來越多(也越來越雜 XD)， 為了讓讀者能快速找到近期一年的內容， 我建立了文章索引列表， 未來新的內容也會同步更新在這置頂列表中:

最新文章:
閱讀 “矽谷思維”心得及抽書贈獎活動
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1220642341684287

閱讀 I will teach you to be rich 心得， 平凡人的理財方法 (2021 2月更新及贈書抽獎活動）
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1216956112052910

聽說你最近在刷題- 軟體工程師的面試一定會遇到的資料結構及演算法關卡 (& 分享 LeetCode 折扣
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1194186704329851

疫情下的房屋轉貸 Refinance
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1193128094435712

職場提升心得(三): 職場上的各式溝通
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1191982464550275

職場提升心得 (二): 如何不斷的在公司增加自己的影響力
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1170468640034991

職場提升心得 (一): 觀察及反省自我能力
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1156374471444408

矽谷科技公司和上級的 1: 1 討論及 mid-cycle check in
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1128275114254344

推薦:
-------------------------------------------
人生最重要的事，幕後最大功臣及支持者
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/773242099757649

為什麼我建議你開始寫文章、或是任何形式的內容創作
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/994405750974615

直播:
-------------------------------------------
直播專題: 前 FB / Instagram 工程經理，Grindr President 談如何整理內化資訊、並運用架構來評估工作及投資上的機會
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/272077181004871

【直播訪問】無名小站創辦人簡志宇聊創業成敗 + 探詢內心聲音 + 各式心法 + 人生經驗
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/729111977902165/

直播訪問專題: 心理學家在矽谷，談科技人的心理健康、挑戰與調適
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/639695553510924/

直播訪問: Elisa- 金融分析師、戰地記者到創業家， 忠於自我的人生經驗及規劃分享
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/799367700567161/

直播訪問: Google Design Manager 談如何成為頂尖的 UX Designer 【01】
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/492317728266537/

直播訪問: Google Design Manager 談如何成為頂尖的 UX Designer 【02】
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/512324412847952/

直播訪問專題- 前臉書工程師談如何成為頂尖的行動開發工程師
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/489210741639987/

直播訪問: 麒仁- 矽谷狂熱棒球魂的軟體工程師， 鳥人球棒台灣負責人
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2318037851743236/

直播訪問: 大師士旗- 前臉書、Netflix、Yahoo、Spotify 軟體工程師，今台灣新創工程師
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2381514728798071/

直播訪問: Jackie- 從 Google 到臉書， 工程師到矽谷頂尖 PM 養成秘笈
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/605409796634177/

直播訪問 Tiffany- 矽谷的社會學家及 UX (使用者經驗) 研究員
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/1100681920124093/

直播訪問 矽谷阿雅- 產品行銷長 (PMM) 的求學及美國科技業經歷
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/255076742045622

雜誌轉載:
-------------------------------------------
商業周刊轉載版: 別浪費「好危機」》投800份履歷沒下文，他如何因金融海嘯轉職工程師？
https://www.businessweekly.com.tw/focus/blog/3002458

商業周刊轉載版: 職涯路上的關鍵三選：「選擇產業」、「選擇公司」與「選擇部門」的心得分享
https://crossing.cw.com.tw/article/13850

商業周刊轉載版: 化學系畢業，靠自學變臉書工程師！矽谷工作台灣人：我希望大學有做的6件事
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/755462488202277

天下雜誌換日線轉載版：感謝我在美國遇到的貴人：劉耀經館長、Terry 與 Kirk
https://crossing.cw.com.tw/article/13675

天下雜誌換日線轉載版：矽谷科技公司怎麼「打考績」？
https://crossing.cw.com.tw/article/13551

天下雜誌換日線轉載版：【作者通信】疫情期間找理想工作好難，我應該「降價求職」嗎？
https://crossing.cw.com.tw/article/13458

天下雜誌換日線轉載版：永遠不要浪費好危機（Never waste a good crisis）
https://crossing.cw.com.tw/article/13383

天下雜誌換日線轉載版：矽谷工程師的寫作之路與好站推薦：為什麼我建議你現在就寫文章分享、或開始任何形式的內容創作
https://crossing.cw.com.tw/article/13314

天下雜誌換日線轉載版：美國住院兩晚後收到天價帳單──就算有保險，也別白花冤枉錢！
https://crossing.cw.com.tw/article/12919

天下雜誌換日線轉載版：亞裔專業人士的美國職場路，只有「無聲的付出」一途嗎？
https://crossing.cw.com.tw/article/12619

天下雜誌換日線轉載版：在面試中如何談錢（下）：活用「三明治溝通法」，以及簽約前的「終極 email 談判」
https://crossing.cw.com.tw/article/12429

天下雜誌換日線轉載版：在面試中如何談錢（上）：面試第一關就被問到「期望薪水」？你該這樣接招
https://crossing.cw.com.tw/article/12418

天下雜誌換日線轉載版：高齡轉職困難嗎？矽谷軟體工程師這麼說
https://crossing.cw.com.tw/article/12260

天下雜誌換日線轉載版：向台灣讀者介紹科技之都：回顧 4 年多來的矽谷系列文章與人物訪談
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/810165969398595

天下雜誌換日線轉載版：人生最重要的事──致與我一同走過低潮磨難，最感謝的終身伴侶
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.action?id=1221&nid=12025

天下雜誌換日線轉載版： 給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/756681274747065

天下雜誌換日線轉載版： 在美國 Facebook 總部工作，是什麼滋味？──我入職兩年半來的體驗分享
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/742724439476082

天下雜誌換日線轉載版：選擇比努力重要：在美國，如何更有效率地求職或轉職？
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/733370730411453

天下雜誌換日線轉載版：矽谷科技人的心病：「怕被看穿，我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎？
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/714624472286079

天下雜誌換日線轉載版：6 件希望我大學時就知道的事，與 3 段人生中的低潮落魄故事
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/711418755939984

關鍵評論網轉載版: 投出上百份履歷、經歷瘋狂面試之後，我體悟出這六點心得
https://www.thenewslens.com/article/140889

關鍵評論網轉載版: 擺脫「冒名頂替症候群」：該如何跳出「不斷懷疑自己能力」的負面迴圈？
https://www.thenewslens.com/article/135279

關鍵評論網轉載版: 面試被問到「預期的薪資範圍」，該如何回答才不會兩頭空？
https://www.thenewslens.com/article/139597

關鍵評論網轉載版: 「Hackamonth」是什麼？矽谷工程師換組、換工作的經驗
https://www.thenewslens.com/article/139139

關鍵評論網轉載版: 美國科技公司如何績效考評：誰來評、怎麼評，都可能影響你的獎金與升職
https://www.thenewslens.com/article/138570

關鍵評論網轉載版: 永遠不要浪費好危機：你的「不快樂」，可能成就另一番風景
https://www.thenewslens.com/article/136163

關鍵評論網轉載版: 評析九家美國求職網站：哪個平台能給我最多面試機會？
https://www.thenewslens.com/article/135087

關鍵評論網轉載版: 《我教你變成有錢人》：把握好這五件事，建立你的財富系統沒那麼難
https://www.thenewslens.com/article/133888

關鍵評論網轉載版: 因醫生誤診在美國住院兩晚，我收到一張天價醫療帳單
https://www.thenewslens.com/article/131955

關鍵評論網轉載版: 拿到正式的offer後，還可以要求多一點薪水、股票或假期嗎？
https://www.thenewslens.com/article/130768

聯合新聞網轉載版: 半路出家軟體工程師在矽谷：如何訂定職業及人生的目標？
https://udn.com/news/story/7086/4292511

今周刊轉載: 台大畢業，投800多封履歷找不到工作...他人生3次落魄領悟：希望大學就知道的6件事
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201908260027


職場：
-------------------------------------------
求職選擇產業、選擇公司，或是選組的一點心得
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/photos/a.670993593315834/1094256577656198/

美國科技公司的績效考評 (Performance review)
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1039202949828228

If Not Now, When? 如果不是現在，你哪時候會做出改變呢？
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1024527437962446

Never waste a good crisis 永遠不要浪費好危機
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1013718239043366

職場上說再見
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1037589213322935

[停止拖延的情緒行為動力學] 書評及贈書抽獎活動
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1003412170073973

如何訂定職業及人生的目標？
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/900289613719563

心得體悟: 亞裔專業人士在美國的職場之路
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/875767376171787

面試得到 Offer 薪水如何談？ 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/841480382933820

找工作計畫第二期介紹-0928
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/836428070105718

面試中談到錢怎麼辦？ 問到你期望薪水如何接招?
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/835648860183639

找工作計畫第一期介紹-0908
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/821614974920361

文字訪問: Vanyssa- 美國 MBA、矽谷 Fintech、台灣創業經驗分享
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/820296171718908

讀者來信- 在美國非 STEM 理工相關科系的找工作詢問
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/811544849260707

讀者來信- 3X歲在台灣半導體業轉職的思考
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/806257386456120

七夕來談談找工作，兩個現在開放的職缺及更多未來工作機會
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/800539540361238

4 年多來的矽谷找工作系列、經驗文章、及人物專訪總結
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/789402114808314

軟體工程師進入科技大公司的的另類通道- 學徒計畫
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/798126093935916

如何精準的問問題
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/photos/a.670993593315834/797497490665443/

我在美國臉書工作的日子，得到 offer 後及工作後的體驗
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/739292356485957

最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/712095949205598

英文履歷怎麼寫？ 美國科技公司注重什麼？
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/703938473354679

選擇比努力重要
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/687141718367688

紀念到矽谷四年：生活、工作的比較及心得
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/681774772237716

[轉錄] 我在特斯拉工廠的日子--你所不知道的矽谷
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/752238335191359

<客串作家投稿> 自學轉行軟體工程師到底有多難？
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/746799772401882

書評:
-------------------------------------------
御姊愛徐豫之"在家工作"書評及贈書抽獎活動
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1119967231751799

好書推薦及抽獎活動 <跨能致勝>【已截止】
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1081452602269929

好書抽獎活動 <工作最重要的投資（新編版)> 【已截止】
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1072402383174951

好書抽獎活動 <習慣力：打破意志力的迷思，不知不覺改變人生的超凡力量> 【已截止】
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1062149167533606

【追不到夢想就創一個！】推薦阿雅新書書評及贈書抽獎活動【已截止】
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1027230427692147

閱讀 Atomic Habits 原子習慣的讀後感，有科學方法地培養好習慣、戒掉壞習慣
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/972257493189441

閱讀 I will teach you to be rich 心得， 平凡人的理財方法
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/766473087101217

好書抽獎活動 <工作最重要的投資（新編版)> 【已截止】
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1072402383174951

好書抽獎活動 <習慣力：打破意志力的迷思，不知不覺改變人生的超凡力量>【已截止】
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1062149167533606

[矽谷帝國] 書評及贈書抽獎活動【已截止】
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/912679932480531

生活:
-------------------------------------------
肺炎疫情期間的應對措施及建議
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/982626742152516

給初到美國、或即將來美國的朋友的各式生活建議
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/948209728927551

美國住院住院兩晚： 天價醫療帳單及後續帳單協商
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/937611576654033

從 Amazon 資深 TPM 一窺 1999 年 Dot-com 泡沫時期的瘋狂
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/864962953918896

從 Uber/Lyft 司機一窺矽谷過往輝煌時光
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/846201339128391

美國和野生動物近距離周旋的經驗 (一)
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/783905388691320

用最少的錢換美國亞洲來回機票- 信用卡換機票之小小心得
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/673988173016376

用最少的錢換美國亞洲來回機票- part 2
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/689862478095612

Chase Sapphire Preferred: 最省腦力的換機票方法
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/701185940296599

你知道美國自來水可能沒那麼安全，最好不要直接喝嗎？
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/photos/a.670993593315834/706850879730105/

DNA 測試， 了解我的祖先來源
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/698727953875731

在美國處理修車糾紛- 和維修廠申訴及和管理單位申訴
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/731240820624444®