雖然這篇altitude態度鄉民發文沒有被收入到精華區：在altitude態度這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 altitude態度產品中有42篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅楚兒 黃楚涵，也在其Facebook貼文中提到， Follow IG chuerhuang You attitude determines your altitude. 謝謝英文老師讓我熟記這句話，中文：「你的態度,決定你的高度」大家一定都聽過，也知道這句話的意思。 在英文中，“attitude (n.)態度 ”與 “altitude(n....
altitude態度 在 黃楚兒 Instagram 的最讚貼文
2021-08-18 05:30:33
You attitude determines your altitude. 謝謝英文老師 @jumbo_chiu 讓我熟記這句話，中文：「你的態度,決定你的高度」大家一定都聽過，也知道這句話的意思。 在英文中，“attitude (n.)態度 ”與 “altitude(n.)高度;海拔” 只有...
altitude態度 在 辣媽英文天后 林俐 Carol Instagram 的精選貼文
2021-05-17 12:51:55
一天之內， 俐媽已經錄完英模B/H/F/A的第14堂， 以及EEC英資班的第14堂。 明天，加碼英模第15堂+剪輯EEC第15堂。 之後，快馬加鞭剪接送上EEC第16, 17, 18堂。 還有⋯網版 & 回測 & AED， 以及～小高一新鮮人期待的銜接課、暑期課！ 俐媽錄到喉嚨都沙啞了， ...
altitude態度 在 ?怡翎-凱莉 Kelly✈️ Instagram 的最佳解答
2021-04-09 07:40:59
常常聽到別人口中形容我的詞彙都是「成熟」，其實就是一種社會化的味道，好壞參半。能夠學會用成熟的態度來做人處事也未必是件壞事。 #taiwan #taipei #attitude #altitude #growup #smile...
altitude態度 在 楚兒 黃楚涵 Facebook 的精選貼文
Follow IG chuerhuang
You attitude determines your altitude.
謝謝英文老師讓我熟記這句話，中文：「你的態度,決定你的高度」大家一定都聽過，也知道這句話的意思。
在英文中，“attitude (n.)態度 ”與 “altitude(n.)高度;海拔” 只有一個字母之差，完美的讓這句話除了本身的意涵外，還添加了語言美麗之處的韻味。
一句話，學了兩個永遠不會忘的單字，還吸收了心靈雞湯！太美了！
altitude態度 在 辣媽英文天后 林俐 Carol Facebook 的最佳貼文
一天之內，
俐媽已經錄完英模B/H/F/A的第14堂，
以及EEC英資班的第14堂。
明天，加碼英模第15堂+剪輯EEC第15堂。
之後，快馬加鞭剪接送上EEC第16, 17, 18堂。
還有⋯網版 & 回測 & AED，
以及～小高一新鮮人期待的銜接課、暑期課！
俐媽錄到喉嚨都沙啞了，
整隻手佈滿粉筆灰，
水腫的雙腿和挺不直的腰，
畢竟，
5個禮拜的工作量，
濃縮在一週內完成，
是考驗！
但是，台灣的防疫，不也正在面臨考驗？
你們的學習，不也在面臨考驗？
宅在家，就可以幫忙防疫，
宅在家，也可以照表操課強化英文能力。
俐媽已經把自己的教學精華送到你面前，
你只要準時收看+確實吸收而已，
而且，省了管秩序、宣佈班務的時間，
俐媽可以多填筆記大餐做補充，
簡直就是加量不加價！
是不是很划算？
大家一起來提升自己的知識免疫力吧！
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💪🏻 俐媽英文教室—線上學習篇：
🆙 digital (a.) 數位的
🆙 platform (n.) 平台
🆙 volume (n.) 流量
🆙 e-learning 電子線上學習
🆙 timetable (n.) 時間表；時刻表
🆙 be ahead of the schedule 超前進度；超前部署
🆙 utilize (v.) 使用
🆙 teaching material (n.) 教材
🆙 exert the potential 發揮潛能
🆙 take the initiative 採取主動；先發制人
🆙 immunity (n.) 免疫力
—> be immune to N 對⋯免疫
在家學習的成效，取決於態度。
Are you a procrastinator?
記住：
Your attitude determines your altitude.
關於「態度」英文單字，可以找
#俐媽英文教室態度篇
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孩子們，上！
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#俐媽新聞英文新冠肺炎篇
#台大明明動起來
#給你高品質的學習
#威俐英文發威了💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻
altitude態度 在 鯊拉不懂可頌Sarah Facebook 的精選貼文
2021.3.13
今日筆記📒
今天是公司管理層的解憂房，談談你身邊的故事、分享職場乾貨！
1. 如何妥善解聘人員？
2.怎樣培養好人才？
3. 如何提升遷加薪？
➕解僱前：
1. 主管根據工作目標去扶植團隊。
2. 瞭解員工的才能、優勢；試著安排其他部門支配！
3. 先口頭警告
➕主管帶人、培養人才：
1.同理心。
2.團隊力量。
3.根據目標。
4.給下屬機會。
5.個人競爭優勢。
6.面試看創意、邏輯。
7.使用媒材（看什麼書）去觀察員工的選擇。
8.了解夢想、真心話交流。
9.正面鼓勵、正面承擔。
10.晉升通道、知道自己往哪裡去。
11.通才 專才 接班人計劃、培訓計劃、確保有不同的項目。
12.公司雲知識平台 讓員工持續學習。
13.教練計劃。
14.人才是要深度 廣度 跨度 ？主管要面對面觀察！
15.抽測員工、pop quiz 隨堂測驗！
16.讓員工根據主題做長一點的演說（類似Ted)。
17.主管給資源。
18.推行學習型組織；讀書會、先用試點、再複製！
🔺人才表現稽核：
1.客戶滿意度（客訴、稽核）
2.法令規章
3.年度策略目標
4.個人職能自評
➕如何提升職加薪
*與主管對焦溝通
*羅列出工作和戰功
*清楚表達意願
*跨部門溝通能力
*升遷 v.s 加薪是兩件事；名還是要利？
*額外能產出什麼？（公司的收入）做了什麼？（公司支出）
*薪水加哪裡？津貼？職務加級？底薪？獎金？
👏Tips:
*員工不適任是一個常態
*主管和部署「認知」要磨合
*KPI 領先指標 落後指標
*Attitude is your altitude 工作心態最重要
*面試時去match企業文化
*解聘時好聚好散、優於勞基法（預告工資）
*資遣預告：
員工到職未滿三個月10天
三個月以上、未滿1年 20天
一年以上 30天
* 不論到職幾天，只要是非自願離職都要給付資遣費（很多中小企業會以為只要在試用期叫員工離開就不用付資遣費）
*績效：名詞為多數結果導向、量化
*審視談判籌碼：市場稀有性、公司是否馬上需要你、是否有附加價值！
*從104、1111 、獵人頭公司市場資料調查
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-執行力的修煉 / 天下文化
-你以為的懷才不遇 只是懷才不足而已/ 今周刊
-你問對問題了嗎？：重組問題框架、精準決策的創新解決工具 / 天下文化
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