雖然這篇Worker 3d base鄉民發文沒有被收入到精華區：在Worker 3d base這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 worker產品中有1751篇Facebook貼文，粉絲數超過166萬的網紅Engadget，也在其Facebook貼文中提到， The 'Destiny' developer is distancing itself from its former publisher....
同時也有512部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗...
「worker」的推薦目錄
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worker 在 ??????? Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 15:16:16
おチビちゃんにばかり好かれる最近🥲 何かものたりない.....🙄 来週は海行こかな〜〜🌊 『着用item』 "𝙇𝙞𝙗𝙚𝙧𝙩𝙮" ✰︎Neck Gaiter ブラック ✰︎Low cap ライトブラウン ✰︎classic worker jacket @hayato74 リバテ...
worker 在 鄭凱中 Lukas Ridge Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 01:50:06
人生父母養！ 人家外勞警衛也是盡自己的本份而已。 在疫情期間進入任和商店商場規矩就是一定要掃描手機才可以讓你進入，是妳自己忘記帶手機，妳不帶手機沒得掃描，警衛當然要妳填寫資料。妳就偏偏要說填寫資料那個筆不衛生容易受感染，受感染的話誰負責？ 是你這外勞警衛門口狗負責嗎？ 這種沒有家教沒有修養的女人...
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worker 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
2021-09-26 21:11:53本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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worker 在 あかね的日本語教室 Youtube 的最讚貼文
2021-09-21 17:39:39We talked about when we were an office worker, we had to work overtime and where we had breakfast and so on.
我們講的内容是上班族的時候在哪裡吃早餐，有没有加班等等。
My videos are meant for intermediate and advanced learners but if you're a beginner, that's perfectly OK!
Because all my content is in Japanese, you'll get used to the language faster and improve your listening skills.
▷みずきさん
YouTube
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Podcast
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▷あかね的日本語教室
(あかねという人物が全て1人で運営しております)
Podcast：https://anchor.fm/akanesensei
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worker 在 黑男邱比特 Youtube 的精選貼文
2021-08-12 11:45:04商業合作請來信：applesss4801@hotmail.com
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worker 在 Engadget Facebook 的最佳貼文
The 'Destiny' developer is distancing itself from its former publisher.
worker 在 經濟一週 EDigest Facebook 的最讚貼文
【經一速遞】移民政策推出後，英國成了港人移民勝地之一。受疫情等因素影響，當地各行業都急需大量人手，特別是藍領工種：例如倉庫工人、護理人員等。英國工會及行業商會促請政府放寬移民規則，以允許更多外國勞工入境。
據外媒報道，為避免食品供應中斷，位於林肯郡TH Clements and Son農場以時薪30英鎊（約315港元），相當於年薪62,000英鎊（約66萬港元）聘請工人採摘西蘭花、捲心菜，較英國大部分白領工資為高。另外，當地屠夫的平均時薪為9.29英鎊（約100港元）。平均年薪為22,442英鎊（約24萬港元）。而英國管道公司Pimlico Plumbers亦指出，他們正聘請50名熟練管道工程師，年薪最高更可達150,000英鎊（約160萬港元）。再者，英國連鎖超級市場Waitrose決定以年薪53,780英鎊（約57萬港元）的高薪招聘貨車司機，薪金甚至高過該公司總部的金融分析師（年薪約46,700英鎊），亦高過當地教師（40,880英鎊）、律師（43,190英鎊）和建築師（42,930 英鎊）的工資。
為解決行業人才不足的問題，業界更要求英國政府將司機添加到短缺職業名單中，允許新員工申請技術工人簽證（Skilled Worker Visas）。 然而，英國商務大臣Kwasi Kwarteng就敦促僱主幫助英國勞工應對不確定的未來，而非單單依賴外國勞動力。
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worker 在 Focus Taiwan Facebook 的最佳貼文
A worker in his 60s died following an accident at an MRT station under construction in Wanhua District Tuesday afternoon, Taipei's Department of Rapid Transit Systems confirmed later the same day.
https://focustaiwan.tw/society/202109280021