【背景】
・中字輩數學系學士
・台灣小型電商PHP後端4年半（從0開始）
・日本接外面案子的公司後端3年（PHP + Go）

在前職待了半年左右，身邊的同事陸陸續續跳槽到其他知名企業，因而有了轉職的念頭。
由於當時只會寫PHP，刷題跟系統設計什麼的完全沒經驗，
於是聽從前輩的一些建議開始準備，到了正式投履歷大概花了半年左右。

當時狀態大概是：
・Leetcode刷了快200題，medium的一些常見題目有印象，但稍作變化就會卡住
・系統設計懂一點點


【Round1：2019年年底～2020年初】
結果：應徵7間、一面4次（Rakuten、Line、LIFULL、FAST RETAILING）、無Offer

一開始試著投了幾家，結果在書面就被刷掉。
後來給前輩看了後才發現履歷寫的很糟，改善了之後書面過的比例就高了不少。

面試大部分都是圍繞著履歷上面的內容，例如SQL的優化、Restful API、Jenkins等等。
幾乎沒問到跟演算法或資料結構有關的內容。

這幾間面試下來主要遇到問題是：
・原本以為會的東西，實際上沒辦法當下直接回答出來（例如：Design Pattern）
・自然語言（在日本工作一陣子後英文大幅退步，日文又不夠有自信可以面試）

例如我在面試Line之前聽說可以自由選擇要使用英文或日文，結果面試官只會日文，
導致浪費面試前10分鐘在等臨時翻譯來支援，還讓彼此印象大打折扣。

後來我暫時停止投履歷，開始加強自己不足的部分：

・程式語言：這時期在工作上接觸到Go，但為了工作好找，以及網路學習資源的多寡，
最後選擇了從0自學Java。
→當時任意找了教學網站之外，也嘗試自己寫一個小專案來熟悉Spring Boot。

・自然語言：雖然很多工程師職缺只需要英文即可，但我決定加強日文。
→使用Cafetalk每週上2次左右的一對一日文

・刷題：比起通過，更注重為什麼要使用該演算法，最後重新刷了200多題。
（一定要限制解題時間！常常手癢不願放棄最後浪費太多時間）
→使用Leetcode跟Atcoder（每週或隔週都會舉辦解題競賽，主要是練習日文
的題目）

・系統設計：大部分使用其他心得文常推薦的教材，但有多少幫助我覺得因人而異。
→我覺得最我最有幫助的是Web Scalability for Startup Engineers
這本前輩借我看的書。雖然不是直接教你系統設計，但書中講了很多基本的知識，
推薦給系統設計的初學者！

・其他：補足一些本科知識。像OS、Network等等。另外空閒或吃飯時配著各大公司
Engineering Blog或技術分享影片來看。


【Round2：2020年年底～2021年初】
結果：應徵18間、一面6次（Rakuten、Cocone、andFactory、WealthPark、PayPay、DeNA
）二面一次（PayPay）、無Offer

這階段開始用Linkedin獲得更多面試機會。
而在一面止步的公司中，較傳統的日企都是因為擔心日文能力而拿到感謝信。

以下列出兩個主要的面試：

# WealthPark
印象中是做法人不動產的投資相關軟體。當時是想招募PHP換成Go的工程師
（雖然都在準備Java但看到PHP+Go就忍不住試一下）。
這家外國人比例算滿多的，書類過了之後直接約兩次面試。

第一輪是兩位資深工程師問技術問題，問的方式是像是問我解決過最困難的問題，
然後從我說明的內容再去問說為何這樣做，有沒有其他辦法等等。
雖然我有準備，但是被他們問到發現原先的想法好像有問題QQ，
於是只好説回去會再確認看看他們指出的點。另外被問一些Go的問題才發現
我理解的太淺了，被問深一點就回答的不是很有自信。

第二輪是跟一位leader的面試，與其說面試不如說是聊天，
但聊天過程中還是會講到一些技術問題。在這一階段聊得很開心。
但最後還是感謝信，應該是技術那關表現不好。

# PayPay
這是從Connect Job看到的特別招募活動，想說試試看就投了。
書面過了之後有兩題的線上測驗，不是非常難但要有一些小陷阱要小心，時間算很足夠。

一面是兩位面試官配一個翻譯。DB這塊滿重視的，問了index、transaction、lock、
SQL優化等等問題，然後也有問有沒有microservice的經驗。
最後考了一題medium的題目，當下沒想出解法，但是面試官給我提示後才恍然大悟。
原本還有follow up但是沒時間了只講了自己的想法。原本以為沒戲了結果竟然過了一面！

二面是一位日本面試官，其實大部分內容有一些跟一面差不多，
最後也是有一題medium的題目，面試官直接要求指定的複雜度，
雖然剛好面試前幾天才寫過但沒把握好，最後還是靠提示才解出來。在這關被刷掉了。

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至此雖然仍然一個Offer也沒有，但至少進步到有二面。
稍微暫停面試再次整理了一下自己不足的部分：

・程式語言：會用但是不夠熟練，問到一些細節回答不出來。想要又投Java缺又投Go缺導
致沒一個好。最後下定決心要走Go。自己知道不夠扎實，所以想好好的把基礎在穩固好。
→直接看官網document (光Effective Go看了就很有幫助！)

・自然語言：面試下來發現自己英文退步太多。
→買了一個月的DMM英会話學英文，每天一對一線上練習講英文。

・刷題：不習慣在面試時用講的方式解題。
→對著螢幕練習用講的方式解題並且解釋複雜度、找朋友幫忙聽我解題的邏輯是否
有問題。另外多買了Cracking the Coding Interview，主要是再補足基礎概念。

・系統設計：在講解自己專案的時候多少會用到系統設計的知識，但是講解不夠熟練。
→一樣對著螢幕多練習或找朋友幫忙聽，另外無意間interviewing.io這個網站，
收錄了面試官與模擬面試者的解題或系統設計問答過程。適合拿來學習與模擬練習。


【Final round：2021年年中】

當時因為經濟上的問題，如果在3個月內還是沒有拿到Offer的話已經有打包回台的打算。
所以是安排志願度高的公司放手一博。

# Line
這次應徵的是跟Line AI相關的backend，主要負責法人客戶使用的後台工具的backend。
印象中問的問題沒有特別困難，但我隱約覺得面試官好像對我沒什麼興趣，一開始想問我
一些問題還停頓了一陣子才開始問。所以結果與我想的一樣是Recject。

# Mercari
原本想官網投，但剛好Linkedin獵人頭來問，索性就透過獵人頭投履歷，應徵的職缺是負
責Mercari提供的支付服務Merpay。總共1個回家作業與3關面試。
回家作業是要改善一個虛構的小專案，有給要改善的方向，但細節就要自己決定。
有一禮拜的時間弄，因為平常不會遇到這種課題，所以寫起來其實滿有趣的。

回家作業通過之後的第一面是用英文與兩位資深工程師面試，
根據履歷問了比較多做過的專案的相關問題，也有根據回家作業問了一些問題。
整體面試過程滿順利的，如預期的拿到了二面的通知。

二面是跟一位中國人Manager面試官面談，他問了我日文程度之後，請我用日文面試看看
，講到某個專案問題有點卡住後，就讓我使用中文到面試結束。整體也是照履歷問問題，
但是會追問你為什麼那時候要選擇這樣做。其實自己覺得有很多地方沒有回答的很好，
面試結束覺得沒戲了，失望了一天後竟然收到了最終面試的通知！

最終面試是與一位日本人VPoE面試，這次突然希望我用日文面試。
為此HR特地在面試前一天找我聊一下確認日文程度。
由於有多次日文溝通問題而被刷掉的經驗，以防萬一還是請他們準備一位翻譯。
(HR是人很好的大姊姊，面試開始前還幫我加油打氣！)
面試過程中behavioral questions比例更多，但也是有問履歷上專案的部分，
只是沒有像二面那樣一直深入追問，反而讓我壓力小了許多。最後預備的翻譯也沒用上。

結果：Offer get

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最後奮鬥了2年的心得：

・轉職對很多人來說其實是很煎熬的。如果為了拼轉職的話，別像我一樣為了符合職缺條
件這邊東碰碰那邊西學學的

・現職的專案有機會就認真做一下，不然履歷會很難有東西寫，面試也常常會被問到做過
的專案。

・我自認英文日文都不是講得很流利，所以得多花時間金錢去補足這一塊，想在國外工作
就得克服這點。

・如果你也是容易緊張或是講話苦手或是的話，就只能多講多練增加自信。為了練習，我
曾經對著朋友講，對著線上一對一的老師講，對著meet鏡頭的自己講，對著空氣講，但請
注意安全。（有次我在家裡泡澡時練過頭然後暈倒在浴室）


最後祝還在努力轉職的各位能夠順利找到好工作！

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已補上～
※ 編輯: chemberlain (133.32.132.188 日本), 08/24/2022 09:01:45