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在 wial產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅HR小薯蓉，也在其Facebook貼文中提到， 《Appraisal識做應該點做?》 臨近年尾，大家嘅公司應該都差唔多做完apprasial，好彩嘅已經收返曬啲Appraisal不過未得閒理，唔好彩可能仲追緊債。 Appraisal年年都做，唔知大家有冇少少覺得自己公司份Appraisal唔係幾對路？主管年年都抄返上年啲評語、份form...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過19萬的網紅吃喝玩樂yuyuchen，也在其Youtube影片中提到，說明...
wial 在 yamagozero Instagram 的最佳解答
2021-06-03 19:03:57
大晦日もみっちり練習。 しっかり良い準備しよう。 #携帯変えて画質がいい #みんなで良い準備 #今日もボスに吠えられました #ピリピリ #みんなで獲ろう #柏レイソル #50 #良いお年を...
wial 在 Diana黛安娜 Instagram 的最讚貼文
2020-11-18 17:40:51
愛馬仕唇膏心得第二篇來啦 這次試色超熱賣色號21 前幾篇有試色霧面48號 試色請點標籤👉🏻 #Diana試色愛馬仕 這隻的質地是水潤光感的 相對的顏色飽和度跟顯色度就沒這麼高 唇色較深的人一定要先用粉底蓋一下唇色 大概來回塗個兩次才會很顯色 所以如果唇色深的人我建議買霧面款的 或是滋潤款買顏色較重...
wial 在 Becky Russell Instagram 的最讚貼文
2020-11-02 13:58:11
ใช้กระบวนการ Coaching ในการประชุม สร้างสรรค์ไอเดีย และแก้ปัญหาที่เกิดซ้ำๆในองค์กรค่ะ กระบวนการนี้เรียกว่า Action Learning Coach ส่วนตัวชอบวิธีการนึ้มา...
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wial 在 吃喝玩樂yuyuchen Youtube 的精選貼文
2014-09-23 16:28:09說明
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wial 在 HR小薯蓉 Facebook 的最讚貼文
《Appraisal識做應該點做?》
臨近年尾，大家嘅公司應該都差唔多做完apprasial，好彩嘅已經收返曬啲Appraisal不過未得閒理，唔好彩可能仲追緊債。
Appraisal年年都做，唔知大家有冇少少覺得自己公司份Appraisal唔係幾對路？主管年年都抄返上年啲評語、份form仲用緊最old school嘅畀分設計、問啲問題又有啲無聊，年年都好似為做而做，都唔知係咪真係有用。仲有，啲老細其實識唔識同同事做Appraisal？做完Appraisal其實同事係咪更想走？
如果你都覺得份Appraisal有啲唔對，又或者想了解下Performance Appraisal應該點樣做先有效？可以考慮一齊嚟研究研究。今次MP HR Community邀請到喺呢方面有豐富經驗嘅導師，為HR設計咗一個《HR正向Appraisal實戰分享會》，導師仲話歡迎大家帶埋公司份Appraisal Form去同佢一齊研究喎。
講者簡介：
徐佩賢 Dorothy Pui Yin TSUI, CPLP®
- 現任正向創變企業 (Corporation for Positive Change, CPC) 領導團隊成員與亞洲區代表
- 正向創變企業的大中華和香港中心創辦人
- 協助不同組織設計和實行共創變革專案，提升領導力與組織效能，設計和優化績效管理系統
- 欣賞式探詢 AI 全球英文、中文認證課程的資深導師
- 翻譯著作有《創建欣賞式團隊：用 48 個關鍵正向提問打造高效能團隊》與《欣賞式探詢的力量：正向創變實務指引》
- 國際行動學習協會 (WIAL) 高級行動學習認證教練，和其香港分會創辦人
- 香港首位考獲美國人才發展協會 (ATD) 學習和績效專業認證資格 (CPLP®)，並為ATD CPLP® 官方備考課程的特約導師。
分享會詳情:
日期 : 2018年12月14日 (星期五)
時間 : 2:30pm – 4:30pm
地點 : 炮台山普敦培訓中心（炮台山地鐵站旁）
費用：$250
名額 : 30位 （名額有限，額滿即止）
截止日期：12月5日或額滿即止
報名連結: https://bit.ly/2TcKNMJ
報名方法:
1.登入MP HR Community或免費登記為會員 https://bit.ly/2wOr3b7
2.前往此連結報名: https://bit.ly/2TcKNMJ
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Instagram：https://bit.ly/2vMV3RV
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《Appraisal識做應該點做?》
臨近年尾，大家嘅公司應該都差唔多做完apprasial，好彩嘅已經收返曬啲Appraisal不過未得閒理，唔好彩可能仲追緊債。
Appraisal年年都做，唔知大家有冇少少覺得自己公司份Appraisal唔係幾對路？主管年年都抄返上年啲評語、份form仲用緊最old school嘅畀分設計、問啲問題又有啲無聊，年年都好似為做而做，都唔知係咪真係有用。仲有，啲老細其實識唔識同同事做Appraisal？做完Appraisal其實同事係咪更想走？
如果你都覺得份Appraisal有啲唔對，又或者想了解下Performance Appraisal應該點樣做先有效？可以考慮一齊嚟研究研究。今次MP HR Community邀請到喺呢方面有豐富經驗嘅導師，為HR設計咗一個《HR正向Appraisal實戰分享會》，導師仲話歡迎大家帶埋公司份Appraisal Form去同佢一齊研究喎。
講者簡介：
徐佩賢 Dorothy Pui Yin TSUI, CPLP®
- 現任正向創變企業 (Corporation for Positive Change, CPC) 領導團隊成員與亞洲區代表
- 正向創變企業的大中華和香港中心創辦人
- 協助不同組織設計和實行共創變革專案，提升領導力與組織效能，設計和優化績效管理系統
- 欣賞式探詢 AI 全球英文、中文認證課程的資深導師
- 翻譯著作有《創建欣賞式團隊：用 48 個關鍵正向提問打造高效能團隊》與《欣賞式探詢的力量：正向創變實務指引》
- 國際行動學習協會 (WIAL) 高級行動學習認證教練，和其香港分會創辦人
- 香港首位考獲美國人才發展協會 (ATD) 學習和績效專業認證資格 (CPLP®)，並為ATD CPLP® 官方備考課程的特約導師。
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日期 : 2018年12月14日 (星期五)
時間 : 2:30pm – 4:30pm
地點 : 炮台山普敦培訓中心（炮台山地鐵站旁）
費用：$250
名額 : 30位 （名額有限，額滿即止）
截止日期：12月5日或額滿即止
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