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在 vouching產品中有9篇Facebook貼文，粉絲數超過9,458的網紅FAKE 文青，也在其Facebook貼文中提到， 九．第一個peak session 經過剛入職的蜜月期，迎來的是第一個peak session。沒有了pre-final 的輕鬆，只有無限追趕deadline 的無可奈何。 沒有了放七點的愉快時光，只有凌晨還工作對身體的考驗。 同樣在馬來西亞出job，但感覺卻截而不同。 兩個星期處理6 間公...
同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...
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vouching 在 Fake 文青 Instagram 的最讚貼文
2021-03-30 07:42:44
九．第一個peak session 經過剛入職的蜜月期，迎來的是第一個peak session。沒有了pre-final 的輕鬆，只有無限追趕deadline 的無可奈何。 沒有了放七點的愉快時光，只有凌晨還工作對身體的考驗。 同樣在馬來西亞出job，但感覺卻截而不同。 兩個星期處理6 間公...
vouching 在 Fake 文青 Instagram 的最佳貼文
2021-03-03 03:08:11
八．馬來西亞出Job –FS篇 過了一個星期馬拉的field work，我們的SIC 終於來了。他到底是怎樣子呢？他是我們firm 的一個傳奇⋯⋯ 同事K，是一個高個子，180 的身高，但又有一點肥，簡單來說就是又高又大。 他的傳奇在哪呢？ 他，一不放飛機，二，會罵人（即使隔住幾張豬肉枱，都...
vouching 在 Annice Lyn Instagram 的最讚貼文
2020-09-21 04:33:24
#KL20x20 • Oftentimes we don’t appreciate what we have until it’s gone. The interpretation of what Kuala Lumpur in the year of 2020 to me came about ...
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vouching 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文
2021-10-01 05:19:08![post-title]()
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2021-10-01 05:10:45![post-title]()
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vouching 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文
2021-10-01 05:09:56![post-title]()
vouching 在 FAKE 文青 Facebook 的最佳解答
九．第一個peak session
經過剛入職的蜜月期，迎來的是第一個peak session。沒有了pre-final 的輕鬆，只有無限追趕deadline 的無可奈何。
沒有了放七點的愉快時光，只有凌晨還工作對身體的考驗。
同樣在馬來西亞出job，但感覺卻截而不同。
兩個星期處理6 間公司的testing，還有pre-final 沒有完成的一切一切，人生就是在為工作而活着，沒有完成的工作，到最後還是得完成，這是這數年的覺悟。
經歷過pre-final，再處理vouching work，小妹以為應該輕鬆得很，但原來有大部的工作也不能在pre-final 處理，只可以在時間緊湊的peak session 處理。到最後，即使你懂如何做每一個testing，但只有一雙手的你，又如何處理所有的testing 呢？
那處理不了如何？OT吧！公司的薪水包括你星期一至星期七24小時無限OT。對呀！我真的再也想不到完成不了的藉口。
九點半到client office，做到晚上7 點，再在酒店房OT到凌晨2-3 點是常識吧！辛苦嗎？大佬，你人工包左架？
可能你在埋怨，但當你同事回到酒店房也要跟上司坐在同一間房OT，而你可以自己一個在房內OT，你就明白什麼是幸福了？至少你還有hea 的時間⋯⋯
Peak session時，全team 也處在緊張的狀態，當然包話SIC （in charge）每隔一兩天就問一次你的進度，他要完完全全掌握你做了什麼，又有什麼未完成。
「阿妹，仲有幾多未做完？」
「em, 我地落field兩日，我先完成數個testing⋯⋯」
「所以完成左幾多percent? 」
「emm, 10%左右⋯⋯」
「太慢啦，我唔理，總之全部working 要係off field 前全部完成。」
這個對話正確來說是每天發生。當然間中SIC 也會給說話我們聽：「上次個associate off field 前有好多working 未完成，俾我鬧左佢一穫。」
「Ok, noted with thanks……」當然我沒有勇氣這樣回復他，卻只能坐着點頭：「我明白啦，我會更加努力。」
但有些東西並不是你努力就能做好，就能完成⋯⋯企在公司的角度，沒有事是沒有可能。減audit fee, cut 人手，更短的booking，你們還不是能一一做好嗎？沒法依時完成，只是你廢而已。公司從沒有反醒到其他的問題，做得好，能準時交功課是基本的要求，有任何的錯失就是你的問題。在公司的角度，每天有數之不盡的畢業生想進來，多你一個不多，少你一個也不少，你沒法在這裡生存，是你能力的問題。
因為這個沒法反醒自己的企業文化，所以這裡的turnover rate 高得很，以今年為例，50 人的小team，有30 人辭職，留下的20 人只有更努力更辛苦的活着。原本50 人分擔的工作，但現在工作量不變，反而用更少的人手去完成，令原本留下來的人更想逃走。
這就是peak session⋯⋯
沒有完成不了的working，只有你不夠努力，不夠smart⋯⋯
留下的人，每一刻都想逃離⋯⋯
即使你想將處境告訴身邊的朋友，只是得來的一句：「你份人工包埋架，你唔鍾意咪辭職囉！」
對呀，你份人工包埋俾人鬧，不合理的工時，不理你生死的管理層，不合理的工作量⋯⋯
所以你再沒有話說了⋯⋯
這就是peak session⋯⋯
死不了，就要好好活著⋯⋯
IG: Fakemanching1607
vouching 在 FAKE 文青 Facebook 的最佳解答
八．馬來西亞出Job –FS篇
過了一個星期馬拉的field work，我們的SIC 終於來了。他到底是怎樣子呢？他是我們firm 的一個傳奇⋯⋯
同事K，是一個高個子，180 的身高，但又有一點肥，簡單來說就是又高又大。
他的傳奇在哪呢？
他，一不放飛機，二，會罵人（即使隔住幾張豬肉枱，都會聽到他拍枱罵人的聲音）三，要求高（總之就是你如何努力也不能達到他的要求）。當他跟我說他V 了一個零variance 的depreciation reasonableness test，我就覺得好傳奇啦，可能有幾萬個PPE items，那可能沒有variance 呢？而只要個variance 是materiality level 食得起，基本上就問題不大。看着我在V一個有variance 的depreciation reasonableness test，我還是不要給他review 好了。
我問：「我平時花太多時間做vouching，大佬你平時一日vouch 幾多張單？」
他不屑的看一看我：「vouching 好簡單而已，我一日vouch 一千張單，仲要係堅睇！」
我尷尬笑了一笑，就沒有再追問下去了。代表我一個鐘要睇67張invoice，不停工作15 個鐘，我才可以一日vouch 一千張單。Emm⋯⋯我做不來⋯⋯但我信他沒有放飛機的，但他有什麼技巧，我就不得而知啦。
每次食飯總要食兩個鐘以上，因為要聽同事K 講他高潮迭起的經歷，他如何解決audit issues，又如何被人罵到喊，既委屈但又努力做好自己。
有一次食飯，他：「阿妹，non-fs audit 學得最多technical skills，fs audit 反而無用，無technical 學，只不過是tie 數，他們senior連PPE depreciation 都做不好。所以即使non-fs audit 有多wok，都是值得的。」
我：「那為何現在同事都想non-fs audit 轉fs audit？」
他：「因為他們為名氣，audit bank同audit insurance 公司名氣比我們的客戶大太多。但他們將來會後悔架！」
我：「點解呢？客戶名氣大，將來搵工也可以多啲選擇？」
他：「但你幾年的audit 生涯，應該學更加多的technical skills，而不應該只是copy and paste。」
我們的對話到此為止。
到現在，你問我做fs audit 好，還是non fs audit 好呢？
Non fs audit 生活基本上就是走遍大江南北，用無盡的OT換取日薪比麥當勞還不如的薪金。當然無盡的OT 代表你工作一天的時間，是別人工作兩天的時間，所以你學的東西亦比其他人多。當然你亦有機會嘗試不同的engagement，不同的IPO和M&A project。但將來搵工作呢？
以工作五年為例 (senior year 3)，在逼科的月薪大約 (45k ~49K) 不等，而在commercial 你想找一個manager grade，出面公司大約願意出 (38k ~43k)左右，公司大部份是中型同細listed company，剛在逼科出來，你亦不要想可以在多大的公司做manager role，畢竟commercial 的經驗都很重要。即使你有能力，亦要別人對你有信心。換言之，salary cut大約是5k 以上。
而fs audit 生活，雖然都係wok，但整體來說沒有non fs audit wok，因為non fs client 太多爛數，所以有許多audit adjustment，但fs client，大部份都能力較好，而且有更強的internal control，所以audit adjustment正常比較少。畢竟我沒有做過太長fs audit，不能說能否學到很多。但以我基礎的了解，bank/insurance audit要由細做到大，不然，好難pick up。而且，banking/insurance requirement 又不一樣，其實好多嘢學。
以工作五年為例 (senior year 3)，在逼科的月薪大約 (45k ~49K) 不等，而在bank/insurance/pe fund 公司，他們出得起更高的薪金，大約(47k -55k)。當然fs 工作亦不見得好做，但至少你無salary cut, 即使有salary cut，亦沒有non fs 的誇張，你運氣好的話，可能會加薪添。
我並不是鼓勵大家做fs audit，但到最後還是看你想要什麼？
如果你要人工，fs audit 之後出路好小小，畢竟公司願意出又出得起錢。而non fs audit，我自己覺得team 的凝聚力比較大，而且teammates 比較好相處, 亦比較少辦公室政治。
如有興趣《踏上審計師之路一1825》其他章回，可以去medium睇番晒
https://medium.com/fakemanching1607
IG: https://www.instagram.com/fakemanching1607/
vouching 在 FAKE 文青 Facebook 的最佳貼文
我們一人一句回憶剛入firm 的瑣碎事：
「果時每日check retain 好刺激，睇下有無落到wok job。 」
「雖然表面好驚落wok job，但心入面不知幾想試下，想睇下自己有無能力handle 到？仲有一種自豪感。」
「落左booking，就check 下有無靚女senior。」
「以前仲期待女神senior，宜家女神teammate 就唔期待，只求隻job 唔好wok。」
「都係做左幾年姐，到底點可以由對咩都充滿好奇嘅fresh grad，變成宜家無晒熱情嘅senior？」
「因為你唔再好似fresh grad 咁，咁天真，你終於明白咩係audit。」
「或者吧，但我真係懷念以前嘅我同我班batchmates⋯⋯」
即使過了多久，有時我還會想起剛入firm 每時每刻查看retain 既興奮又緊張的心情。
當有一個batchmates 有booking，我們就七嘴八舌：
「呢隻job 係十大wok job 入面？」
「聽講個senior 好衰唔肯教。」
「呢隻job 要日日做到凌晨三點」
「慘啦，咁點挨到？」
十大wok job這個名詞，我很久沒有再聽過，以前總以為真的有十大wok job list，事實上有job 輕鬆嗎？即使不是wok job， 可能是wok 人，也許到現在才明白，遇到wok 人比遇到wok job 更糟糕，至少在wok job，我們可以選擇說着笑捱過這個peak session，但遇到wok 人卻沒有一刻不想逃離。
做了數年，你沒有剛入firm 的天真，你沒有認真做audit 的執著。你更明白什麼是audit，所有的audit procedures 都經不起試驗，所以你最好不要翻看associate 做過的vouching，因為你只會看到一堆的飛機✈️，做了數年，個個都train up 成一個出名的飛機師，甚至穿梭機師。
曾經有一刻你問自己，到底那些是真，那些是假？
但理智的你知道最好還是不要去想有的沒有的，不然，如果你發覺一切的audit procedures都沒有意義的時候，難度你捨得你的人工而resign 嗎？
人有時想得太清楚也不是一件好事⋯⋯
所以你的熱情就一點一滴在流失，站在現在時空的你再感受不了五年前的你。
有些感覺，過去了就不能重來，愛的感覺如是，熱情也如是。
致那些年的熱情❤️
IG: Fakemanching1607